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                          IT
                          302






                          176 Treffer für Category Management Jobs in Contwig im Umkreis von 30 km

                          Mitarbeitende Bestandsmanagement (m/w/d), Herweck

                          Herweck AG
                          St. Ingbert
                          Schnelle Bewerbung
                          Erfahrung im Category Management, Vertrieb oder Marketing im Handelsumfeld.
                          Erfahrung im Category Management, Vertrieb oder Marketing im Handelsumfeld.

                          Strategischer Einkäufer (m/w/d), Herweck

                          Herweck AG
                          St. Ingbert
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Produktmanagement oder Category Management, idealerweise im Bereich Mobile Devices oder Konsumgüter Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie analytisches und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Produktmanagement oder Category Management, idealerweise im Bereich Mobile Devices oder Konsumgüter Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie analytisches und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mehrjährige Berufserfahrung im Category- oder ProduktmanagementErfahrung in der Zusammenarbeit mit Herstellern und im Aufbau von PartnerprogrammenAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und verhandlungssicher Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen und MS Office Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B - Als Senior Category Manager übernimmst Du die Verantwortung für ein zukunftsstarkes Portfolio im Bereich Videosecurity & Intercom. Dein Impact: klare Sortimente, starke Herstellerbeziehungen und messbares Wachstum Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Category-Strategie Steuerung und Optimierung des Produktportfolios (Lifecycle, Margen, Lagerbestände) Verhandlung von Preisen, Konditionen und Partnerprogrammen Aufbau und Pflege von ...
                          Mehrjährige Berufserfahrung im Category- oder ProduktmanagementErfahrung in der Zusammenarbeit mit Herstellern und im Aufbau von PartnerprogrammenAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und verhandlungssicher Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen und MS Office Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B - Als Senior Category Manager übernimmst Du die Verantwortung für ein zukunftsstarkes Portfolio im Bereich Videosecurity & Intercom. Dein Impact: klare Sortimente, starke Herstellerbeziehungen und messbares Wachstum Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Category-Strategie Steuerung und Optimierung des Produktportfolios (Lifecycle, Margen, Lagerbestände) Verhandlung von Preisen, Konditionen und Partnerprogrammen Aufbau und Pflege von ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als Global Category Manager entwickeln Sie Beschaffungsstrategien, setzen diese durch und haben den Markt und die Branche dabei umfassend im Blick * Sie verfügen über ein Bachelor-Studium in Betriebswirtschaft, Lieferkettenmanagement, Beschaffung, Einkauf und Supply Chain Management, zum Fachwirt Einkauf (m/w/d) oder Ähnliches mit entsprechender mehrjähriger Erfahrung in der (strategischen) Beschaffung und Lieferantenmanagement * Mit Verhandlungsgeschick, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten arbeiten Sie lösungsorientiert in einem dynamischen Umfeld
                          Als Global Category Manager entwickeln Sie Beschaffungsstrategien, setzen diese durch und haben den Markt und die Branche dabei umfassend im Blick * Sie verfügen über ein Bachelor-Studium in Betriebswirtschaft, Lieferkettenmanagement, Beschaffung, Einkauf und Supply Chain Management, zum Fachwirt Einkauf (m/w/d) oder Ähnliches mit entsprechender mehrjähriger Erfahrung in der (strategischen) Beschaffung und Lieferantenmanagement * Mit Verhandlungsgeschick, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten arbeiten Sie lösungsorientiert in einem dynamischen Umfeld
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                          Als General Manager verantworten Sie die Rekrutierung, Entwicklung und Förderung Ihres Management-Teams sowie Ihrer Mitarbeitenden und treiben das Business durch strategische Planung, Innovation und operative Exzellenz voran. The Company also prohibits harassment of applicants and based on any of these protected categories.
                          Als General Manager verantworten Sie die Rekrutierung, Entwicklung und Förderung Ihres Management-Teams sowie Ihrer Mitarbeitenden und treiben das Business durch strategische Planung, Innovation und operative Exzellenz voran. The Company also prohibits harassment of applicants and based on any of these protected categories.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
                          Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
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                          Teamleitung (m/w/d) Objektmanagement

                          Peter Gross Bau Holding GmbH
                          St. Ingbert
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Peter Gross Facility Management – das ist Integriertes Facility Management mit allen Bestandteilen des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management für alle Immobilienarten und -sparten. Mit dem Geschäftsbereich Facility Management bündelt Peter Gross Bau das umfassende Dienstleistungsangebot innerhalb der Unternehmensgruppe, um seine Kunden langfristig entlang des Lebenszyklus einer Immobilie zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Teamleitung (m/w/d) Objektmanagement an unserem Standort in St. Ingbert. * Abgeschlossenes Facility Management- Studium oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), bevorzugt im Bereich Elektro oder HKLS * Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
                          Peter Gross Facility Management – das ist Integriertes Facility Management mit allen Bestandteilen des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management für alle Immobilienarten und -sparten. Mit dem Geschäftsbereich Facility Management bündelt Peter Gross Bau das umfassende Dienstleistungsangebot innerhalb der Unternehmensgruppe, um seine Kunden langfristig entlang des Lebenszyklus einer Immobilie zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Teamleitung (m/w/d) Objektmanagement an unserem Standort in St. Ingbert. * Abgeschlossenes Facility Management- Studium oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), bevorzugt im Bereich Elektro oder HKLS * Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
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                          Als Werkstudent bist Du Teil des technischen Vertriebs und unterstützt durch Wissensmanagement das Team bei der Kundengewinnung im Bereich Öl und Gas * Du studierst im Master Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering & Management, Verfahrenstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang
                          Als Werkstudent bist Du Teil des technischen Vertriebs und unterstützt durch Wissensmanagement das Team bei der Kundengewinnung im Bereich Öl und Gas * Du studierst im Master Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering & Management, Verfahrenstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang
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                          Schnelle Bewerbung
                          B&B Hotels Germany GmbH * Homburg * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - B&B Hotels - Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. Was sind unsere Werte? * Empathy - Wir achten auf Menschen * Integrity - Wir übernehmen Verantwortung * Inclusion - Wir feiern Vielfalt * Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam * Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
                          B&B Hotels Germany GmbH * Homburg * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - B&B Hotels - Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. Was sind unsere Werte? * Empathy - Wir achten auf Menschen * Integrity - Wir übernehmen Verantwortung * Inclusion - Wir feiern Vielfalt * Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam * Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
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                          Lead regional change initiatives through effective stakeholder management, removing adoption barriers and modelling positive behaviours. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, investigations, training and/or talent management - Experience building, leading, and developing high-performing HR teams through effective coaching, mentoring, and people management - Expertise in core HR functions including talent lifecycle planning, workforce management, and organizational effectiveness
                          Lead regional change initiatives through effective stakeholder management, removing adoption barriers and modelling positive behaviours. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, investigations, training and/or talent management - Experience building, leading, and developing high-performing HR teams through effective coaching, mentoring, and people management - Expertise in core HR functions including talent lifecycle planning, workforce management, and organizational effectiveness
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                          Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
                          Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
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                          Coach Business Leaders on effective people management, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters. Provide input on PXT team performance management and champion positive team culture and recognition practices. You'll also contribute to PXT organizational health through talent evaluations, succession planning, and performance management. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, investigations, training and/or talent management
                          Coach Business Leaders on effective people management, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters. Provide input on PXT team performance management and champion positive team culture and recognition practices. You'll also contribute to PXT organizational health through talent evaluations, succession planning, and performance management. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, investigations, training and/or talent management
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                          * Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Produktlebenszyklus-Management und sorgen dafür, dass Änderungen, Optimierungen und Dokumentationen über alle Fachbereiche hinweg strukturiert und effizient umgesetzt werden. Als verbindende Schnittstelle zwischen Product Management, Engineering, Quality und Vertrieb stellen Sie reibungslose Prozesse sicher und tragen zur hohen Produktqualität sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Portfolios bei. * Lifecycle-Management: Steuerung von Change Requests und kontinuierliche Produktoptimierung auf Basis von Feedback-Loops. * Change Management/QM-Prozesse: Begleitung, Dokumentation und Nachverfolgung technischer und organisatorischer Produktänderungen.
                          Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Produktlebenszyklus-Management und sorgen dafür, dass Änderungen, Optimierungen und Dokumentationen über alle Fachbereiche hinweg strukturiert und effizient umgesetzt werden. Als verbindende Schnittstelle zwischen Product Management, Engineering, Quality und Vertrieb stellen Sie reibungslose Prozesse sicher und tragen zur hohen Produktqualität sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Portfolios bei. * Lifecycle-Management: Steuerung von Change Requests und kontinuierliche Produktoptimierung auf Basis von Feedback-Loops. * Change Management/QM-Prozesse: Begleitung, Dokumentation und Nachverfolgung technischer und organisatorischer Produktänderungen.
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                          Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
                          Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
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                          Direkte Berichtslinie an den sowie aktive Einbindung in strategische Entscheidungs- und Management-prozesse * Fundierte fachliche Qualifikation im HR-Management, z. B. durch ein wirtschaftspsychologisches Studium * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittel-ständischen Unternehmens sowie idealerweise erste Führungs-erfahrung
                          Direkte Berichtslinie an den sowie aktive Einbindung in strategische Entscheidungs- und Management-prozesse * Fundierte fachliche Qualifikation im HR-Management, z. B. durch ein wirtschaftspsychologisches Studium * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittel-ständischen Unternehmens sowie idealerweise erste Führungs-erfahrung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Administrative und organisatorische Unterstützung des Teams (z. B. Terminplanung, Dokumentenmanagement, interne Organisation) * Berufserfahrung im Empfang, Office Management oder in vergleichbaren Aufgaben, kaufmännische Ausbildung von Vorteil
                          Administrative und organisatorische Unterstützung des Teams (z. B. Terminplanung, Dokumentenmanagement, interne Organisation) * Berufserfahrung im Empfang, Office Management oder in vergleichbaren Aufgaben, kaufmännische Ausbildung von Vorteil
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                          Auditmanagement, Verbesserungsmaßnahmen, Dokumentenlenkung und Prüfmittelüberwachung * Mindestens Techniker oder Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Lebensmitteltechnik, Logistik oder vergleichbar * Erfahrung mit internen Managementsystemen (QM-Systeme, Dokumentenlenkung)
                          Auditmanagement, Verbesserungsmaßnahmen, Dokumentenlenkung und Prüfmittelüberwachung * Mindestens Techniker oder Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Lebensmitteltechnik, Logistik oder vergleichbar * Erfahrung mit internen Managementsystemen (QM-Systeme, Dokumentenlenkung)
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Category Management in Contwig?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          54.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Category Management in Contwig liegt bei 54.400 €. Gehälter für Category Management in Contwig liegen im Bereich zwischen 46.500 € und 64.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Category Management Jobs in Contwig?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 176 offene Stellenanzeigen für Category Management Jobs in Contwig.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Contwig einen Category Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Contwig einen Category Management Job suchen: Saarbrücken, Kaiserslautern, Saarlouis.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Category Management Jobs in Contwig??
                          Für einen Category Management Job in Contwig sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Category Management Jobs in Contwig?
                          Für Category Management Jobs in Contwig gibt es aktuell 250 offene Teilzeitstellen.