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612 Treffer für Business Partnering Jobs in Calw im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation
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About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Provide full‑cycle HR business partnering to smaller EMEA entities without dedicated HR teams, ensuring they receive high‑quality guidance and support. * 5–8+ years of experience as an HR Generalist or HR Business Partner in a global, matrixed, or fast‑scaling organization. With locations in 30 countries, we have over 4,500 people already working across the world, collaborating with local businesses to proactively shape the future of the energy sector. With a network of over 20 locations worldwide, more than 1,400 employees and over 30 years of experience, the Business Entity Solar Trade within BayWa r.e. group is one of the world's leading distributors of photovoltaic components.
About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Provide full‑cycle HR business partnering to smaller EMEA entities without dedicated HR teams, ensuring they receive high‑quality guidance and support. * 5–8+ years of experience as an HR Generalist or HR Business Partner in a global, matrixed, or fast‑scaling organization. With locations in 30 countries, we have over 4,500 people already working across the world, collaborating with local businesses to proactively shape the future of the energy sector. With a network of over 20 locations worldwide, more than 1,400 employees and over 30 years of experience, the Business Entity Solar Trade within BayWa r.e. group is one of the world's leading distributors of photovoltaic components.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Carbolite Gero GmbH & Co. KG
Neuhausen bei Pforzheim (Neuhausen im Enzkreis)
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neuhausen bei Pforzheim mit derzeit rund 80 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neuhausen bei Pforzheim mit derzeit rund 80 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
CGI Deutschland B.V. & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für den weiteren Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereiches suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte begleitet und unsere People-Strategie aktiv mitgestaltet. Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner (m/w/d) in der Business Unit Germany South die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner, Veränderungsbegleiter und People Advocate für deinen Geschäftsbereich. * Mindestens 3 Jahre relevante HR-Erfahrung, davon mehrere als HR Business Partner 1976 gegründet und nach wie vor familiengeführt, ist CGI heute einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT und Business Consulting. Dabei berichtest du direkt an den HR-Direktor der Business Unit.
Für den weiteren Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereiches suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte begleitet und unsere People-Strategie aktiv mitgestaltet. Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner (m/w/d) in der Business Unit Germany South die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner, Veränderungsbegleiter und People Advocate für deinen Geschäftsbereich. * Mindestens 3 Jahre relevante HR-Erfahrung, davon mehrere als HR Business Partner 1976 gegründet und nach wie vor familiengeführt, ist CGI heute einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT und Business Consulting. Dabei berichtest du direkt an den HR-Direktor der Business Unit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil * Du verstehst dich in deiner Rolle als Partner der Fachabteilungen und handelst unternehmerisch
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil * Du verstehst dich in deiner Rolle als Partner der Fachabteilungen und handelst unternehmerisch
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Anschreiben nicht erforderlich
Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.
Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.
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Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Design your program with up to 6 stations in areas of labor law, HR transformation, HR business partnering, and specialized M&A projects – possibly also in departments outside of HR. * Labor law expertise: You are our sparring partner for all labor law questions in the context of M&A transactions, analyzing risks and developing solutions for complex legal scenarios. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. Academic background: You have completed your legal studies (fully qualified lawyer) or a comparable degree (e.g., business law with a focus on labor law) with above-average grades.
Design your program with up to 6 stations in areas of labor law, HR transformation, HR business partnering, and specialized M&A projects – possibly also in departments outside of HR. * Labor law expertise: You are our sparring partner for all labor law questions in the context of M&A transactions, analyzing risks and developing solutions for complex legal scenarios. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. Academic background: You have completed your legal studies (fully qualified lawyer) or a comparable degree (e.g., business law with a focus on labor law) with above-average grades.
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Network and maintain excellent client relationship with the existing customer base and business partners * Engage with target accounts for new business
Network and maintain excellent client relationship with the existing customer base and business partners * Engage with target accounts for new business
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Zentraler Business Partner (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Mobility * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Business-Partner-Mentalität: Sie können Zahlen erklären, Menschen überzeugen und Themen vorantreiben - Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Finance & Controlling, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Business Controller (m/f/d) * Mitwirkung bei der Kalkulation und Bewertung internationaler Serien-Business-Cases und Koordination aller kaufmännisch relevanten Stakeholder im Projekt
Zentraler Business Partner (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Mobility * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Business-Partner-Mentalität: Sie können Zahlen erklären, Menschen überzeugen und Themen vorantreiben - Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Finance & Controlling, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Business Controller (m/f/d) * Mitwirkung bei der Kalkulation und Bewertung internationaler Serien-Business-Cases und Koordination aller kaufmännisch relevanten Stakeholder im Projekt
Als Werkstudent*in erhältst Du einen Einblick in die komplexen Prozesse des Bereichs Montageplanung (weltweit), die Führungsstruktur und -kultur, sowie in die Zusammenarbeit mit zahlreichen internen Business Partnern. Als übergreifendes Team sind wir Partner und Berater der Fachbereiche und Führungskräfte in unserem Bereich und dementsprechend sind Deine Aufgaben breit gefächert und abwechslungsreich.
Als Werkstudent*in erhältst Du einen Einblick in die komplexen Prozesse des Bereichs Montageplanung (weltweit), die Führungsstruktur und -kultur, sowie in die Zusammenarbeit mit zahlreichen internen Business Partnern. Als übergreifendes Team sind wir Partner und Berater der Fachbereiche und Führungskräfte in unserem Bereich und dementsprechend sind Deine Aufgaben breit gefächert und abwechslungsreich.
NEU
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Wahrnehmung der Business Partner Funktion für Produktion, Einkauf und Vertrieb
Wahrnehmung der Business Partner Funktion für Produktion, Einkauf und Vertrieb
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Academic background: You have completed your Master's degree in business administration, business psychology or social sciences with above-average grades.
In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Academic background: You have completed your Master's degree in business administration, business psychology or social sciences with above-average grades.
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Schnelle Bewerbung
Definition der Rolle als Business-Partner-Funktion
Definition der Rolle als Business-Partner-Funktion
NEU
Gemeinsam mit unseren Business-Partnern aus der ganzen Welt arbeiten wir daran, die nächste Generation der C- und E-Klasse zukunftsfähig zu gestalten. * Internationale Zusammenarbeit mit den Controlling Kolleginnen und Kollegen und Business Partnern in China für die chinaspezifischen Neuproduktprojekte * Analyse, Bewertung und Darstellung der Auswirkungen von Produktentscheidungen auf die Projektwirtschaftlichkeit und damit einhergehende Berechnungen von diversen Business Cases
Gemeinsam mit unseren Business-Partnern aus der ganzen Welt arbeiten wir daran, die nächste Generation der C- und E-Klasse zukunftsfähig zu gestalten. * Internationale Zusammenarbeit mit den Controlling Kolleginnen und Kollegen und Business Partnern in China für die chinaspezifischen Neuproduktprojekte * Analyse, Bewertung und Darstellung der Auswirkungen von Produktentscheidungen auf die Projektwirtschaftlichkeit und damit einhergehende Berechnungen von diversen Business Cases
Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an innovativen Projekten im IT-Kontext mitzuwirken, gemeinsam mit unseren Businesspartnern, Nachbarabteilungen und externen Partnern.
Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, an innovativen Projekten im IT-Kontext mitzuwirken, gemeinsam mit unseren Businesspartnern, Nachbarabteilungen und externen Partnern.
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Referent Betriebliche Altersversorgung (w/m/d)
Referent Betriebliche Altersversorgung (w/m/d)
Daimler Truck AG
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und kannst personal‑ bzw. vergütungspolitische Sachverhalte im Kontext der Anforderungen von Businesspartnern und Arbeitnehmervertretung sicher bewerten und die geeigneten Schlussfolgerungen ableiten.
Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und kannst personal‑ bzw. vergütungspolitische Sachverhalte im Kontext der Anforderungen von Businesspartnern und Arbeitnehmervertretung sicher bewerten und die geeigneten Schlussfolgerungen ableiten.
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Praktikant*in Gesamtfahrzeugversuch Mercedes-Benz Compact Cars
Praktikant*in Gesamtfahrzeugversuch Mercedes-Benz Compact Cars
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Unsere Aufgabe ist es alle Beteiligten Business Partner an einen Tisch zu bringen. * Bei Deinen täglichen Aufgaben arbeitest Du eng mit vielen Schnittstellenpartnern aus Projekt, Entwicklungswerkstatt, Strategie, Qualität und anderen Entwicklungsbereichen zusammen
Unsere Aufgabe ist es alle Beteiligten Business Partner an einen Tisch zu bringen. * Bei Deinen täglichen Aufgaben arbeitest Du eng mit vielen Schnittstellenpartnern aus Projekt, Entwicklungswerkstatt, Strategie, Qualität und anderen Entwicklungsbereichen zusammen
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind leidenschaftlicher Controller (gn.), fühlen sich im produzierenden Industrieumfeld wohl und schätzen die Zusammenarbeit in einem eingespielten Team sowie die abteilungsübergreifende Kooperation mit diversen Business-Partnern (gn.). * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub, Business Bike, etc.
Sie sind leidenschaftlicher Controller (gn.), fühlen sich im produzierenden Industrieumfeld wohl und schätzen die Zusammenarbeit in einem eingespielten Team sowie die abteilungsübergreifende Kooperation mit diversen Business-Partnern (gn.). * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub, Business Bike, etc.
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Was 1934 als Familienunternehmen begann, ist heute ein international erfolgreicher Technologiepartner für Maschinenhersteller unterschiedlichster Branchen. * Sparring / Transformation: Sie beraten die als strategischer Sparringspartner in Organisations-, Führungs- und Transformationsfragen.
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Was 1934 als Familienunternehmen begann, ist heute ein international erfolgreicher Technologiepartner für Maschinenhersteller unterschiedlichster Branchen. * Sparring / Transformation: Sie beraten die als strategischer Sparringspartner in Organisations-, Führungs- und Transformationsfragen.
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Vereinigte Volksbanken eG * Böblingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Meine Bank, die Heimat lebt - Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sichern wir, gemeinsam mit unseren , nachhaltige regionale Wirtschaftsstrukturen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen. Ihre neue Tätigkeit
Vereinigte Volksbanken eG * Böblingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Meine Bank, die Heimat lebt - Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sichern wir, gemeinsam mit unseren , nachhaltige regionale Wirtschaftsstrukturen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen. Ihre neue Tätigkeit
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Du verbindest klassische SAP-Prozesse (z. B. SD/MM, Business Partner, Angebote, Aufträge) mit modernen Technologien und Frontends. * Du kennst die zugrunde liegenden Prozesse und das Customizing (zum Beispiel rund um SAP Business Partner und angrenzende SD Prozesse wir Angebots und Auftragsmanagement) Als Business Consultant Customer Experience bist du die Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt und Technik – mit dem Ziel, Kundenerlebnisse zu gestalten, die begeistern.
Du verbindest klassische SAP-Prozesse (z. B. SD/MM, Business Partner, Angebote, Aufträge) mit modernen Technologien und Frontends. * Du kennst die zugrunde liegenden Prozesse und das Customizing (zum Beispiel rund um SAP Business Partner und angrenzende SD Prozesse wir Angebots und Auftragsmanagement) Als Business Consultant Customer Experience bist du die Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt und Technik – mit dem Ziel, Kundenerlebnisse zu gestalten, die begeistern.
Noch nichts dabei? Es gibt 591 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Business-/Softwareengineer (m/w/d)
Business-/Softwareengineer (m/w/d)
S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für Business-Lösungen im Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im Formular- und Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Expertise ist es, Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren.
Die S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für Business-Lösungen im Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im Formular- und Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Expertise ist es, Lösungen vom Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren.
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Business Unit Lead (m/w/d) Fabrik- und Logistikplanung
Business Unit Lead (m/w/d) Fabrik- und Logistikplanung
UNITY Operations AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du möchtest nicht nur Projekte leiten, sondern eine Business Unit strategisch führen und weiterentwickeln? Als Business Unit Lead (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Business Unit Fabrik- und Logistikplanung am Standort Stuttgart. Von Fabrik- und Logistikplanung über Systems Engineering bis hin zum operativen Projektsupport – wir sind Partner der Industrie, wenn es darum geht, Projekte in die Tat umzusetzen. * Strategische Leitung: Weiterentwicklung der Business-Unit-Strategie sowie Überführung in konkrete Planungen, Maßnahmen und Ziele * Budgetverantwortung: Gesamtverantwortung für das Budget der Business Unit inkl. Kostenkontrolle und Profitabilitätsanalysen * Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Führung einer Business Unit sowie in der Steuerung komplexer Projekte und Kundenbeziehungen im Umfeld der Fabrik- und Logistikplanung
Du möchtest nicht nur Projekte leiten, sondern eine Business Unit strategisch führen und weiterentwickeln? Als Business Unit Lead (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Business Unit Fabrik- und Logistikplanung am Standort Stuttgart. Von Fabrik- und Logistikplanung über Systems Engineering bis hin zum operativen Projektsupport – wir sind Partner der Industrie, wenn es darum geht, Projekte in die Tat umzusetzen. * Strategische Leitung: Weiterentwicklung der Business-Unit-Strategie sowie Überführung in konkrete Planungen, Maßnahmen und Ziele * Budgetverantwortung: Gesamtverantwortung für das Budget der Business Unit inkl. Kostenkontrolle und Profitabilitätsanalysen * Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Führung einer Business Unit sowie in der Steuerung komplexer Projekte und Kundenbeziehungen im Umfeld der Fabrik- und Logistikplanung
NEU
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Manager Internationaler Vertriebspartner (m/w/d)
Manager Internationaler Vertriebspartner (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Stuttgart, Pforzheim, Tübingen, Reutlingen, Großraum München, Ulm, Memmingen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Produkte für industrielle Anwendungen und beliefert seine Kunden weltweit über ein etabliertes Partner- und Distributorennetzwerk. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung des internationalen Vertriebs suchen wir einen Manager Internationaler Vertriebspartner (m/w/d) für den Großraum Stuttgart (Pforzheim, Tübingen, Reutlingen) oder Großraum München (Ulm, Memmingen, Augsburg). * Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung eines internationalen Partner- und Distributorennetzwerks sowie ausgewählter OEM-Kunden * Durchführung regelmäßiger Business Reviews inkl. Umsatz-, Projekt- und Potenzialanalysen * Systematische Bewertung der bestehenden Partnerlandschaft und Ableitung konkreter Maßnahmen * Identifikation, Ansprache und Onboarding neuer internationaler Vertriebspartner in definierten Zielmärkten
Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Produkte für industrielle Anwendungen und beliefert seine Kunden weltweit über ein etabliertes Partner- und Distributorennetzwerk. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung des internationalen Vertriebs suchen wir einen Manager Internationaler Vertriebspartner (m/w/d) für den Großraum Stuttgart (Pforzheim, Tübingen, Reutlingen) oder Großraum München (Ulm, Memmingen, Augsburg). * Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung eines internationalen Partner- und Distributorennetzwerks sowie ausgewählter OEM-Kunden * Durchführung regelmäßiger Business Reviews inkl. Umsatz-, Projekt- und Potenzialanalysen * Systematische Bewertung der bestehenden Partnerlandschaft und Ableitung konkreter Maßnahmen * Identifikation, Ansprache und Onboarding neuer internationaler Vertriebspartner in definierten Zielmärkten
Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d)
Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber: innen. Unser Mandant beliefert mit seinen kundenspezifischen Lösungen aus Kunststoff seit Jahrzehnten erfolgreich namhafte Kunden aus der Medizintechnik und steht als innovativer Partner mit hoher Fertigungstiefe für höchste Präzision.
Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber: innen. Unser Mandant beliefert mit seinen kundenspezifischen Lösungen aus Kunststoff seit Jahrzehnten erfolgreich namhafte Kunden aus der Medizintechnik und steht als innovativer Partner mit hoher Fertigungstiefe für höchste Präzision.
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