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3.229 Treffer für Business Partner Jobs in Solingen im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Für unser Team in Köln suchen wir zum 01.09.2026 einen Kaufmännischen Controller / Business Partner (m/w/d) – Lust, dabei zu sein?
Für unser Team in Köln suchen wir zum 01.09.2026 einen Kaufmännischen Controller / Business Partner (m/w/d) – Lust, dabei zu sein?
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Business Partner Finance / Financial Performance (m/w/d)
Business Partner Finance / Financial Performance (m/w/d)
AVS Services GmbH
Leverkusen
Teilweise Home-Office
Für unser Team in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Business Partner Finance / Financial Performance (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche). * Erfahrung in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Funktion als Business Partner, idealerweise in einem dezentralen Geschäftsmodell oder in projektorientierten Unternehmensstrukturen
Für unser Team in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Business Partner Finance / Financial Performance (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche). * Erfahrung in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Funktion als Business Partner, idealerweise in einem dezentralen Geschäftsmodell oder in projektorientierten Unternehmensstrukturen
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Referent HR Business Partner (m/w/d)
Referent HR Business Partner (m/w/d)
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Das neu gegründete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung für die AOK Rheinland/Hamburg. In dieser Rolle agieren Sie nicht nur als Beratende, sondern als strategische Treiber unserer HR-Transformationen und etablieren moderne HR Business Partner-Strukturen. * Fundierte Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit klarem Fokus auf strategischer Führungskräfteberatung.
Das neu gegründete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung für die AOK Rheinland/Hamburg. In dieser Rolle agieren Sie nicht nur als Beratende, sondern als strategische Treiber unserer HR-Transformationen und etablieren moderne HR Business Partner-Strukturen. * Fundierte Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit klarem Fokus auf strategischer Führungskräfteberatung.
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Schnelle Bewerbung
Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
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TBAuctions Germany BidCo GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - TBAuctions (TBA) ist Europas führende Multi-Brand-Plattform für digitale B2B-Auktionen von Gebrauchtwaren. Wir beschaffen lokal und verkaufen global, um jedes Jahr Millionen von Produkten zu versteigern und nachhaltige Lösungen für den internationalen Handel mit Industrie- und Betriebsassets zu schaffen. Unser Ziel ist es, den Wert gebrauchter Industrieassets optimal zu realisieren und so einen aktiven Beitrag zu nachhaltigem Wirtschaften und Kreislaufwirtschaft zu leisten. Mit einer internationalen Präsenz an 12 Standorten EU-weit und Aktivitäten in über 30 Ländern bieten wir unseren Kunden eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Auktionsplattform. Jährlich begleiten wir rund 2,2 Millionen Transaktionen und erzielen dabei Netto-Auktionsverkäufe in Höhe von 1,5 ...
TBAuctions Germany BidCo GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - TBAuctions (TBA) ist Europas führende Multi-Brand-Plattform für digitale B2B-Auktionen von Gebrauchtwaren. Wir beschaffen lokal und verkaufen global, um jedes Jahr Millionen von Produkten zu versteigern und nachhaltige Lösungen für den internationalen Handel mit Industrie- und Betriebsassets zu schaffen. Unser Ziel ist es, den Wert gebrauchter Industrieassets optimal zu realisieren und so einen aktiven Beitrag zu nachhaltigem Wirtschaften und Kreislaufwirtschaft zu leisten. Mit einer internationalen Präsenz an 12 Standorten EU-weit und Aktivitäten in über 30 Ländern bieten wir unseren Kunden eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Auktionsplattform. Jährlich begleiten wir rund 2,2 Millionen Transaktionen und erzielen dabei Netto-Auktionsverkäufe in Höhe von 1,5 ...
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Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen.
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen.
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Werkstudent Product Partnering Business - Italienischkenntnisse (m/w/d)
Werkstudent Product Partnering Business - Italienischkenntnisse (m/w/d)
OBI Home and Garden GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Sortimentsaufbau: Unterstützung beim Aufbau neuer Partnerschaften mit DIY-Händler:innen und Brands im Product Partnering Integration Team * Qualitätssicherung: Sicherstellung einer hohen Datenqualität auf der OBI-Plattform sowie Beratung der Partner:innen bei der Nutzung unserer Plattform-Tools * Prozessoptimierung: Aktive Unterstützung unserer Partner:innen bei technischen Fragen zur optimalen Handhabung der Systemumgebung * Bereichseinblick: Tiefe Einblicke in das eCommerce-Business von OBI und den Aufbau eines innovativen Geschäftsfelds * Teamzusammenarbeit: Enge Kooperation innerhalb eines cross-funktionalen Teams aus Business Development Manager:innen, Integration Manager:innen und Tech-Spezialist:innen * Wissenstransfer: Austausch mit Expert:innen aus den Bereichen Retail Media, Performance Marketing und Partner Management zur Förderung des gemeinsamen Erfolgs
Sortimentsaufbau: Unterstützung beim Aufbau neuer Partnerschaften mit DIY-Händler:innen und Brands im Product Partnering Integration Team * Qualitätssicherung: Sicherstellung einer hohen Datenqualität auf der OBI-Plattform sowie Beratung der Partner:innen bei der Nutzung unserer Plattform-Tools * Prozessoptimierung: Aktive Unterstützung unserer Partner:innen bei technischen Fragen zur optimalen Handhabung der Systemumgebung * Bereichseinblick: Tiefe Einblicke in das eCommerce-Business von OBI und den Aufbau eines innovativen Geschäftsfelds * Teamzusammenarbeit: Enge Kooperation innerhalb eines cross-funktionalen Teams aus Business Development Manager:innen, Integration Manager:innen und Tech-Spezialist:innen * Wissenstransfer: Austausch mit Expert:innen aus den Bereichen Retail Media, Performance Marketing und Partner Management zur Förderung des gemeinsamen Erfolgs
Werkstudent Product Partnering Business - Polnischkenntnisse (m/w/d)
Werkstudent Product Partnering Business - Polnischkenntnisse (m/w/d)
OBI Home and Garden GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Sortimentsaufbau: Unterstützung beim Aufbau neuer Partnerschaften mit DIY-Händler:innen und Brands im Product Partnering Integration Team * Qualitätssicherung: Sicherstellung einer hohen Datenqualität auf der OBI-Plattform sowie Beratung der Partner:innen bei der Nutzung unserer Plattform-Tools * Prozessoptimierung: Aktive Unterstützung unserer Partner:innen bei technischen Fragen zur optimalen Handhabung der Systemumgebung * Bereichseinblick: Tiefe Einblicke in das eCommerce-Business von OBI und den Aufbau eines innovativen Geschäftsfelds * Teamzusammenarbeit: Enge Kooperation innerhalb eines cross-funktionalen Teams aus Business Development Manager:innen, Integration Manager:innen und Tech-Spezialist:innen * Wissenstransfer: Austausch mit Expert:innen aus den Bereichen Retail Media, Performance Marketing und Partner Management zur Förderung des gemeinsamen Erfolgs
Sortimentsaufbau: Unterstützung beim Aufbau neuer Partnerschaften mit DIY-Händler:innen und Brands im Product Partnering Integration Team * Qualitätssicherung: Sicherstellung einer hohen Datenqualität auf der OBI-Plattform sowie Beratung der Partner:innen bei der Nutzung unserer Plattform-Tools * Prozessoptimierung: Aktive Unterstützung unserer Partner:innen bei technischen Fragen zur optimalen Handhabung der Systemumgebung * Bereichseinblick: Tiefe Einblicke in das eCommerce-Business von OBI und den Aufbau eines innovativen Geschäftsfelds * Teamzusammenarbeit: Enge Kooperation innerhalb eines cross-funktionalen Teams aus Business Development Manager:innen, Integration Manager:innen und Tech-Spezialist:innen * Wissenstransfer: Austausch mit Expert:innen aus den Bereichen Retail Media, Performance Marketing und Partner Management zur Förderung des gemeinsamen Erfolgs
Sortimentsaufbau: Unterstützung beim Aufbau neuer Partnerschaften mit DIY-Händler:innen und Brands im Product Partnering Integration Team * Qualitätssicherung: Sicherstellung einer hohen Datenqualität auf der OBI-Plattform sowie Beratung der Partner:innen bei der Nutzung unserer Plattform-Tools * Prozessoptimierung: Aktive Unterstützung unserer Partner:innen bei technischen Fragen zur optimalen Handhabung der Systemumgebung * Bereichseinblick: Tiefe Einblicke in das eCommerce-Business von OBI und den Aufbau eines innovativen Geschäftsfelds * Teamzusammenarbeit: Enge Kooperation innerhalb eines cross-funktionalen Teams aus Business Development Manager:innen, Integration Manager:innen und Tech-Spezialist:innen * Wissenstransfer: Austausch mit Expert:innen aus den Bereichen Retail Media, Performance Marketing und Partner Management zur Förderung des gemeinsamen Erfolgs
Sortimentsaufbau: Unterstützung beim Aufbau neuer Partnerschaften mit DIY-Händler:innen und Brands im Product Partnering Integration Team * Qualitätssicherung: Sicherstellung einer hohen Datenqualität auf der OBI-Plattform sowie Beratung der Partner:innen bei der Nutzung unserer Plattform-Tools * Prozessoptimierung: Aktive Unterstützung unserer Partner:innen bei technischen Fragen zur optimalen Handhabung der Systemumgebung * Bereichseinblick: Tiefe Einblicke in das eCommerce-Business von OBI und den Aufbau eines innovativen Geschäftsfelds * Teamzusammenarbeit: Enge Kooperation innerhalb eines cross-funktionalen Teams aus Business Development Manager:innen, Integration Manager:innen und Tech-Spezialist:innen * Wissenstransfer: Austausch mit Expert:innen aus den Bereichen Retail Media, Performance Marketing und Partner Management zur Förderung des gemeinsamen Erfolgs
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner * Management der Zusammenarbeit von verschiedenen Organisationseinheiten und Schnittstellenpartnern zur Umsetzung von Maßnahmen und Klärung komplexer Sachverhalte
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner * Management der Zusammenarbeit von verschiedenen Organisationseinheiten und Schnittstellenpartnern zur Umsetzung von Maßnahmen und Klärung komplexer Sachverhalte
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner And by giving you the chance to make an impact in business and society. * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Talent Partnering and Career Development
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation * A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner And by giving you the chance to make an impact in business and society. * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Talent Partnering and Career Development
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. In addition to strategic development, the role assumes concrete operational responsibility in day to day business, particularly in matters like employee support, recruitment, payroll, employee development, local employer branding, and people-related events. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the ...
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. In addition to strategic development, the role assumes concrete operational responsibility in day to day business, particularly in matters like employee support, recruitment, payroll, employee development, local employer branding, and people-related events. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the ...
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für Wavin (Teil von Orbia). Die Position richtet sich an HR-Professionals mit fundierter Generalist:innen- oder Business-Partner-Erfahrung, die Führungskräfte kompetent beraten, personalrelevante Themen vorantreiben und einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation leisten möchten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit mehreren Jahren Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld * Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, als vertrauensvolle Sparringspartner für das Business zu agieren * Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf das Business
Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für Wavin (Teil von Orbia). Die Position richtet sich an HR-Professionals mit fundierter Generalist:innen- oder Business-Partner-Erfahrung, die Führungskräfte kompetent beraten, personalrelevante Themen vorantreiben und einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation leisten möchten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit mehreren Jahren Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld * Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, als vertrauensvolle Sparringspartner für das Business zu agieren * Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf das Business
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Senior Consultant SAP MDM Fokus Geschäftspartner (all genders)
Senior Consultant SAP MDM Fokus Geschäftspartner (all genders)
adesso business consulting AG
Hameln, Bonn, Hannover, Köln, Paderborn, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Implementierung: Du entwickelst und implementierst SAP (M)DM/ Geschäftspartner - Strategien zur Sicherstellung der Datenqualität und -integrität. * Nah am Kunden: Unsere Kunden berätst du bei der Auswahl und Implementierung von (M)DM/Geschäftspartner-Lösungen in bestehende Systeme. * Background: Du verfügst über fundierte Erfahrung in (Master) Data Management mit Schwerpunkt Geschäftspartner in S/4HANA. * SAP-Skills: Als SAP-Expertin oder SAP-Experte kannst du auf einen umfassenden Wissensstand in SAP-bezogenen Technologien zum Geschäftspartner zurückgreifen und bringst Verständnis für die technischen und fachlichen Anforderungen mit. * Geschäftspartner-Strategien: Erfahrung in der Implementierung und Operationalisierung von GP-Strategien und -Prozessen sind dir geläufig. * adesso business consulting AG - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group.
Implementierung: Du entwickelst und implementierst SAP (M)DM/ Geschäftspartner - Strategien zur Sicherstellung der Datenqualität und -integrität. * Nah am Kunden: Unsere Kunden berätst du bei der Auswahl und Implementierung von (M)DM/Geschäftspartner-Lösungen in bestehende Systeme. * Background: Du verfügst über fundierte Erfahrung in (Master) Data Management mit Schwerpunkt Geschäftspartner in S/4HANA. * SAP-Skills: Als SAP-Expertin oder SAP-Experte kannst du auf einen umfassenden Wissensstand in SAP-bezogenen Technologien zum Geschäftspartner zurückgreifen und bringst Verständnis für die technischen und fachlichen Anforderungen mit. * Geschäftspartner-Strategien: Erfahrung in der Implementierung und Operationalisierung von GP-Strategien und -Prozessen sind dir geläufig. * adesso business consulting AG - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group.
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Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)
Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)
HARIBO Deutschland
Solingen
Teilweise Home-Office
Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist / Business Partner in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im FMCG-Umfeld, wobei Ihr abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium die Basis Ihres Erfolgs bildet - Mit Begeisterung und Leidenschaft führen Sie unser HR-Team an unserem Produktionsstandort in Solingen, sorgen gemeinsam für zukunftsfähige Prozesse rund um alle HR-Themen und sind Sparringspartner auf allen Ebenen. * Als Sparringspartner des Werksmanagements sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Werksleitung und in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist / Business Partner in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im FMCG-Umfeld, wobei Ihr abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium die Basis Ihres Erfolgs bildet - Mit Begeisterung und Leidenschaft führen Sie unser HR-Team an unserem Produktionsstandort in Solingen, sorgen gemeinsam für zukunftsfähige Prozesse rund um alle HR-Themen und sind Sparringspartner auf allen Ebenen. * Als Sparringspartner des Werksmanagements sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung und Beratung der Werksleitung und in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
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Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 15-20 Std./ Woche einen Werkstudent (m/w/d) HR - Schwerpunkt: HR Services & HR Business Partnering * Du supportest unser Business Partner Team bei abwechslungsreichen administrativen und organisatorischen HR-Themen – vom Einstieg bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden.
Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 15-20 Std./ Woche einen Werkstudent (m/w/d) HR - Schwerpunkt: HR Services & HR Business Partnering * Du supportest unser Business Partner Team bei abwechslungsreichen administrativen und organisatorischen HR-Themen – vom Einstieg bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden.
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Controllerin / Controller (m/w/d) Schwerpunkt Projekt und Vertrieb
Controllerin / Controller (m/w/d) Schwerpunkt Projekt und Vertrieb
Scheidt & Bachmann Parking Solutions Germany GmbH
Mönchengladbach bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Finance Business Partner (m/w/d) begleitest du betriebswirtschaftlich umfangreiche Projektverträge und komplexe Geschäftsvorfälle. Du bist Controlling Business Partner (m/w/d) für unser Corporate Controlling und das Bereichsmanagement. Das eigene Servicenetz, eine Vielzahl von Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern sorgen für eine optimale Betreuung der Kunden weltweit.
Als Finance Business Partner (m/w/d) begleitest du betriebswirtschaftlich umfangreiche Projektverträge und komplexe Geschäftsvorfälle. Du bist Controlling Business Partner (m/w/d) für unser Corporate Controlling und das Bereichsmanagement. Das eigene Servicenetz, eine Vielzahl von Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern sorgen für eine optimale Betreuung der Kunden weltweit.
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Für Rückfragen stehen dir Marion Klotz, Referentin Vertrieb, Telefon +492131971202 und Sandra Janoschek, HR Business Partnerin, Telefon +492131971501 gerne zur Verfügung.
Für Rückfragen stehen dir Marion Klotz, Referentin Vertrieb, Telefon +492131971202 und Sandra Janoschek, HR Business Partnerin, Telefon +492131971501 gerne zur Verfügung.
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Schnelle Bewerbung
Du bist verantwortlich dafür, dass die Personalstammdaten immer auf dem neuesten Stand sind und unterstützt gleichzeitig die HR-Business-Partner in ihren täglichen Aufgaben
Du bist verantwortlich dafür, dass die Personalstammdaten immer auf dem neuesten Stand sind und unterstützt gleichzeitig die HR-Business-Partner in ihren täglichen Aufgaben
NEU
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Business Partnering: Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen als Sparringspartner auf Augenhöhe. Zur Verstärkung unseres Teams im Controlling suchen wir für unseren Standort in Düsseldorf ab sofort, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit einen Business Controller (m/w/d) Als Business Controller (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung unserer deutschen Holding. * Strategische Projekte: Erstellung und Bewertung von Business Cases für Investitionen, Supply-Chain-Initiativen und M&A-Vorhaben. * Bike-Leasing über Business-Bike
Business Partnering: Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen als Sparringspartner auf Augenhöhe. Zur Verstärkung unseres Teams im Controlling suchen wir für unseren Standort in Düsseldorf ab sofort, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit einen Business Controller (m/w/d) Als Business Controller (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung unserer deutschen Holding. * Strategische Projekte: Erstellung und Bewertung von Business Cases für Investitionen, Supply-Chain-Initiativen und M&A-Vorhaben. * Bike-Leasing über Business-Bike
NEU
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Schnelle Bewerbung
Analyse der Berichte und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Business-Partner Als Partner des Holzbaus optimieren und erweitern wir kontinuierlich unser Sortiment und schaffen ständig neue Lösungen.
Analyse der Berichte und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Business-Partner Als Partner des Holzbaus optimieren und erweitern wir kontinuierlich unser Sortiment und schaffen ständig neue Lösungen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
HR Business Partner * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang)
HR Business Partner * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang)
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Du führst Service Reviews zusammen mit den Business Partnern durch - In der Rolle des Service Application Owner (m/w/d) verantwortest Du den gesamten Lebenszyklus Deiner Anwendungen und Services, stellst einen reibungslosen Betrieb sicher und sorgst dafür, dass technische Lösungen optimal auf die Anforderungen des Business abgestimmt sind.
Du führst Service Reviews zusammen mit den Business Partnern durch - In der Rolle des Service Application Owner (m/w/d) verantwortest Du den gesamten Lebenszyklus Deiner Anwendungen und Services, stellst einen reibungslosen Betrieb sicher und sorgst dafür, dass technische Lösungen optimal auf die Anforderungen des Business abgestimmt sind.
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