Als Talent Attraction Business Partner – Next Gen Hiring (w/m/d) begeisterst du Schüler:innen, Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals für unsere Karrierechancen. * Ansprechperson: Juliane Dittrich, Senior Talent Acquisition Business Partner Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner * Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei externen Partnern * Du arbeitest eng mit , und externen Partnern zusammen - Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.
Als Talent Attraction Business Partner – Next Gen Hiring (w/m/d) begeisterst du Schüler:innen, Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals für unsere Karrierechancen. * Ansprechperson: Juliane Dittrich, Senior Talent Acquisition Business Partner Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner * Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei externen Partnern * Du arbeitest eng mit , und externen Partnern zusammen - Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.
Solid experience as an HR Business Partner (minimum 5 years), including advanced knowledge of German labor law, with a strong track record of aligning HR strategy with business goals on talent and organizational topics. Ready to elevate your HR business partnering skills at trivago with a truly cross-entity scope? It's a role that combines the depth of classic business partnering with the breadth of cross-entity project ownership, and it takes someone who can genuinely juggle both without losing sight of either. * Project management experience, ideally in a cross-entity, matrixed, or international context — paired with the multitasking skills to run local business partnering and cross-entity project work in parallel, and the adaptability to adjust to shifting demands and proactively find smart, pragmatic solutions.
Solid experience as an HR Business Partner (minimum 5 years), including advanced knowledge of German labor law, with a strong track record of aligning HR strategy with business goals on talent and organizational topics. Ready to elevate your HR business partnering skills at trivago with a truly cross-entity scope? It's a role that combines the depth of classic business partnering with the breadth of cross-entity project ownership, and it takes someone who can genuinely juggle both without losing sight of either. * Project management experience, ideally in a cross-entity, matrixed, or international context — paired with the multitasking skills to run local business partnering and cross-entity project work in parallel, and the adaptability to adjust to shifting demands and proactively find smart, pragmatic solutions.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente
Dann werde Teil des Teams unserer Tochtergesellschaft TOUGH Training und unterstütze uns für unser innovatives Spin-off in der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort Essen als Senior Controller / Commercial Business Partner (m/w/d) * Unterstütze die Geschäftsführung: Erstelle Ad-hoc-Analysen, begleite die strategische Planung und wirke am Business Plan mit
Dann werde Teil des Teams unserer Tochtergesellschaft TOUGH Training und unterstütze uns für unser innovatives Spin-off in der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort Essen als Senior Controller / Commercial Business Partner (m/w/d) * Unterstütze die Geschäftsführung: Erstelle Ad-hoc-Analysen, begleite die strategische Planung und wirke am Business Plan mit
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen.
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/i) in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/i) in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen.
Für den zentralen HR-Bereich, der die internen Stakeholder im nationalen und internationalen Umfeld betreut, suchen wir den berufserfahrenen HR Business Partner (m/w/d). * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
Für den zentralen HR-Bereich, der die internen Stakeholder im nationalen und internationalen Umfeld betreut, suchen wir den berufserfahrenen HR Business Partner (m/w/d). * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
Sie sind ein erfahrener (Senior) HR Business Partner (m/w/d) und verstehen sich als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte? * Mehrjährige, fundierte und nachweisbare Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Strategische Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Fähigkeit, als vertrauensvoller Sparringspartner auf verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren * Hohe Business-Orientierung sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Sie sind ein erfahrener (Senior) HR Business Partner (m/w/d) und verstehen sich als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte? * Mehrjährige, fundierte und nachweisbare Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Strategische Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Fähigkeit, als vertrauensvoller Sparringspartner auf verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren * Hohe Business-Orientierung sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. In addition to strategic development, the role assumes concrete operational responsibility in day to day business, particularly in matters like employee support, recruitment, payroll, employee development, local employer branding, and people-related events. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the ...
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. In addition to strategic development, the role assumes concrete operational responsibility in day to day business, particularly in matters like employee support, recruitment, payroll, employee development, local employer branding, and people-related events. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the ...
Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für Wavin (Teil von Orbia). Die Position richtet sich an HR-Professionals mit fundierter Generalist:innen- oder Business-Partner-Erfahrung, die Führungskräfte kompetent beraten, personalrelevante Themen vorantreiben und einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation leisten möchten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit mehreren Jahren Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld * Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, als vertrauensvolle Sparringspartner für das Business zu agieren * Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf das Business
Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für Wavin (Teil von Orbia). Die Position richtet sich an HR-Professionals mit fundierter Generalist:innen- oder Business-Partner-Erfahrung, die Führungskräfte kompetent beraten, personalrelevante Themen vorantreiben und einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation leisten möchten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit mehreren Jahren Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld * Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, als vertrauensvolle Sparringspartner für das Business zu agieren * Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf das Business
Du bist in Projekten des Personalbereichs als Controlling Business Partner involviert gewesen und hast Business Cases berechnet und aus Controlling-Perspektive gechallenged. * Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstverständnis als Business Partner * Aufbereitung und Präsentation von Analysen sowie Business Cases vor dem Management
Du bist in Projekten des Personalbereichs als Controlling Business Partner involviert gewesen und hast Business Cases berechnet und aus Controlling-Perspektive gechallenged. * Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstverständnis als Business Partner * Aufbereitung und Präsentation von Analysen sowie Business Cases vor dem Management
Die Fachbereiche der einzelnen Abteilungen der vitronet Holding GmbH unterstützen und beraten als Business Partner ihre Tochtergesellschaften in allen administrativen und operativen Prozessen. * Du führst und pflegst die Geschäftspartnerstammdaten. Unsere zahlreichen Expert:innen, digitale Geschäftsprozesse, ein eigener Fuhr- und Maschinenpark sowie ein beständiges Partnernetzwerk ermöglichen uns, skalierbar groß zu denken und dabei eine hohe Qualität und Verlässlichkeit zu bieten.
Die Fachbereiche der einzelnen Abteilungen der vitronet Holding GmbH unterstützen und beraten als Business Partner ihre Tochtergesellschaften in allen administrativen und operativen Prozessen. * Du führst und pflegst die Geschäftspartnerstammdaten. Unsere zahlreichen Expert:innen, digitale Geschäftsprozesse, ein eigener Fuhr- und Maschinenpark sowie ein beständiges Partnernetzwerk ermöglichen uns, skalierbar groß zu denken und dabei eine hohe Qualität und Verlässlichkeit zu bieten.
Unterstütze den Budgetprozess, bereite Plandaten auf und führe regelmäßig Abstimmungen mit Führungskräften und Fachabteilungen als Business Partner (m/w/d) durch. Unser Business entwickelt sich stetig weiter – mit uns kannst du das auch! * Wirke bei der Weiterentwicklung und Steuerung der Kosten- und Leistungsrechnung mit und unterstütze die Fachbereiche bei der Erstellung von Business Cases für Produkte und Dienstleistungen.
Unterstütze den Budgetprozess, bereite Plandaten auf und führe regelmäßig Abstimmungen mit Führungskräften und Fachabteilungen als Business Partner (m/w/d) durch. Unser Business entwickelt sich stetig weiter – mit uns kannst du das auch! * Wirke bei der Weiterentwicklung und Steuerung der Kosten- und Leistungsrechnung mit und unterstütze die Fachbereiche bei der Erstellung von Business Cases für Produkte und Dienstleistungen.
Sie arbeiten eng mit den weiteren HR Funktionen wie HR Business Partner zusammen und gewährleisteten einen reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen * Sie sind verantwortlich für die bedarfsorientierte Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen zügige und zuverlässige Abläufe in unserem Daily Business sicher.
Sie arbeiten eng mit den weiteren HR Funktionen wie HR Business Partner zusammen und gewährleisteten einen reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen * Sie sind verantwortlich für die bedarfsorientierte Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen zügige und zuverlässige Abläufe in unserem Daily Business sicher.
Gemeinsam mit den Business Technology Partnern analysierst du Anforderungen und Prozesse und berätst interne Teams und Abteilungen, wie sie die Microsoft Power Platform zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen einsetzen können
Gemeinsam mit den Business Technology Partnern analysierst du Anforderungen und Prozesse und berätst interne Teams und Abteilungen, wie sie die Microsoft Power Platform zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen einsetzen können
Implementierung: Du entwickelst und implementierst SAP (M)DM/ Geschäftspartner - Strategien zur Sicherstellung der Datenqualität und -integrität. * Nah am Kunden: Unsere Kunden berätst du bei der Auswahl und Implementierung von (M)DM/Geschäftspartner-Lösungen in bestehende Systeme. * Background: Du verfügst über fundierte Erfahrung in (Master) Data Management mit Schwerpunkt Geschäftspartner in S/4HANA. * SAP-Skills: Als SAP-Expertin oder SAP-Experte kannst du auf einen umfassenden Wissensstand in SAP-bezogenen Technologien zum Geschäftspartner zurückgreifen und bringst Verständnis für die technischen und fachlichen Anforderungen mit. * Geschäftspartner-Strategien: Erfahrung in der Implementierung und Operationalisierung von GP-Strategien und -Prozessen sind dir geläufig. * adesso business consulting AG - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group.
Implementierung: Du entwickelst und implementierst SAP (M)DM/ Geschäftspartner - Strategien zur Sicherstellung der Datenqualität und -integrität. * Nah am Kunden: Unsere Kunden berätst du bei der Auswahl und Implementierung von (M)DM/Geschäftspartner-Lösungen in bestehende Systeme. * Background: Du verfügst über fundierte Erfahrung in (Master) Data Management mit Schwerpunkt Geschäftspartner in S/4HANA. * SAP-Skills: Als SAP-Expertin oder SAP-Experte kannst du auf einen umfassenden Wissensstand in SAP-bezogenen Technologien zum Geschäftspartner zurückgreifen und bringst Verständnis für die technischen und fachlichen Anforderungen mit. * Geschäftspartner-Strategien: Erfahrung in der Implementierung und Operationalisierung von GP-Strategien und -Prozessen sind dir geläufig. * adesso business consulting AG - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group.
Atlas Copco Kompressoren und Drucklufttechnik GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir sind ein Team aus 5 HR Business Partnerinnen sowie zwei Trainees und suchen nun weitere Verstärkung an unserem Standort in Essen. * Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
Wir sind ein Team aus 5 HR Business Partnerinnen sowie zwei Trainees und suchen nun weitere Verstärkung an unserem Standort in Essen. * Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
Du übernimmst das operative Controlling eines oder mehrerer Geschäftsfelder und unterstützt als Business Partner die Geschäftsfeldverantwortlichen bei wirtschaftlichen Steuerungs- und Entscheidungsprozessen. * In deiner Rolle als Business Partner gelingt es dir, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren und vertrauensvoll mit Geschäftsfeldleitungen sowie operativen Einheiten zusammenzuarbeiten. * Du analysierst und plausibilisierst Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Business Cases und Investitionsvorhaben der Fachbereiche und bringst deine finanzwirtschaftliche Expertise ein. * Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unterstützt die Steuerung von Geschäftsfeldern durch fundierte Analysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Business Cases.
Du übernimmst das operative Controlling eines oder mehrerer Geschäftsfelder und unterstützt als Business Partner die Geschäftsfeldverantwortlichen bei wirtschaftlichen Steuerungs- und Entscheidungsprozessen. * In deiner Rolle als Business Partner gelingt es dir, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren und vertrauensvoll mit Geschäftsfeldleitungen sowie operativen Einheiten zusammenzuarbeiten. * Du analysierst und plausibilisierst Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Business Cases und Investitionsvorhaben der Fachbereiche und bringst deine finanzwirtschaftliche Expertise ein. * Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unterstützt die Steuerung von Geschäftsfeldern durch fundierte Analysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Business Cases.
Business Partnering: Du kannst Business-Anforderungen verstehen, Stakeholder souverän einbinden und pragmatische technische Lösungen entwickeln, die einen echten Mehrwert schaffen. Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer CRM-Datenqualität, Automatisierungslösungen und Business-Prozesse aktiv mit. Die Rolle ist keine klassische Engineering-Position, sondern eine Business-Funktion mit starker technischer Komponente und hohem Gestaltungsspielraum. * Ausbildung & Berufserfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich sowie über erste relevante Berufserfahrung im Umfeld von CRM, Data Analytics, Automatisierung oder Business Intelligence.
Business Partnering: Du kannst Business-Anforderungen verstehen, Stakeholder souverän einbinden und pragmatische technische Lösungen entwickeln, die einen echten Mehrwert schaffen. Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer CRM-Datenqualität, Automatisierungslösungen und Business-Prozesse aktiv mit. Die Rolle ist keine klassische Engineering-Position, sondern eine Business-Funktion mit starker technischer Komponente und hohem Gestaltungsspielraum. * Ausbildung & Berufserfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich sowie über erste relevante Berufserfahrung im Umfeld von CRM, Data Analytics, Automatisierung oder Business Intelligence.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Business Partner in Essen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
69.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Business Partner in Essen liegt bei 69.700 €. Gehälter für Business Partner in Essen liegen im Bereich zwischen 59.600 € und 80.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Business Partner Jobs in Essen?
Aktuell gibt es auf StepStone 2.701 offene Stellenanzeigen für Business Partner Jobs in Essen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Essen einen Business Partner Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Essen einen Business Partner Job suchen: Düsseldorf, Dortmund, Essen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Business Partner Jobs in Essen suchen?