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11 Treffer für Business Development Manager Jobs in Meiningen im Umkreis von 30 km
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Mechatroniker - Kältetechnik / Klimaanlagen / Anlagentechnik (m/w/d)
Mechatroniker - Kältetechnik / Klimaanlagen / Anlagentechnik (m/w/d)
Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH
Meiningen
Schnelle Bewerbung
Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein Unternehmen der Dussmann Group und damit eine Business Unit von Dussmann Technical Solutions (DTS), dem Geschäftsbereich für technischen Anlagenbau.
Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein Unternehmen der Dussmann Group und damit eine Business Unit von Dussmann Technical Solutions (DTS), dem Geschäftsbereich für technischen Anlagenbau.
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Business-Bike & vergünstigte Fitnessstudio Mitgliedschaft
Business-Bike & vergünstigte Fitnessstudio Mitgliedschaft
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Weitere Benefits: Wie eine attraktive Vergütung, Business-Bike im Leasing, Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits: Shopping, Telekommunikation, Events, Reisen-) sowie Geschenke zu persönlichen & saisonalen Anlässen sind bei uns selbstverständlich.
Weitere Benefits: Wie eine attraktive Vergütung, Business-Bike im Leasing, Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits: Shopping, Telekommunikation, Events, Reisen-) sowie Geschenke zu persönlichen & saisonalen Anlässen sind bei uns selbstverständlich.
NEU
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Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise MS Navision oder Business Central
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise MS Navision oder Business Central
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Field Clinical Specialist, Transcatheter Heart Valve - Bayern
Field Clinical Specialist, Transcatheter Heart Valve - Bayern
Edwards Lifesciences GmbH
Bad Neustadt, Würzburg, Nürnberg, Erlangen, Bayreuth, Regensburg
Teilweise Home-Office
Our Transcatheter Heart Valve (THV) business unit continues to partner with cardiologists and clinical teams to transform patient care with devices supported by clinical evidence. To achieve this, we offer on-the-job development, training opportunities and the support and guidance provided by dedicated employee groups (the Edwards Network of Women, Edwards Foundation charity team, sustainability activities, and others).
Our Transcatheter Heart Valve (THV) business unit continues to partner with cardiologists and clinical teams to transform patient care with devices supported by clinical evidence. To achieve this, we offer on-the-job development, training opportunities and the support and guidance provided by dedicated employee groups (the Edwards Network of Women, Edwards Foundation charity team, sustainability activities, and others).
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Techniker / Medizintechniker (m/w/d) im Außendienst - Mitte Deutschland
Techniker / Medizintechniker (m/w/d) im Außendienst - Mitte Deutschland
Stryker GmbH & Co.KG
Suhl, Coburg, Fulda, Würzburg
Für die Arbeit erhalten Sie außerdem Business Laptop, Drucker und iPad.
Für die Arbeit erhalten Sie außerdem Business Laptop, Drucker und iPad.
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Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Tiefbau- / Trassenplanung und Dokumentation
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Tiefbau- / Trassenplanung und Dokumentation
NGN Fiber Network GmbH & Co. KG
Home-Office, Aubstadt, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Business und einem starken und motivierten Team treiben wir unser Wachstum weiter voran.
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Business und einem starken und motivierten Team treiben wir unser Wachstum weiter voran.
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•Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und HumorAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: CAD-Anwendung Nemetschek Allplan, Konstruktions- und Kalkulationssoftware LogiKal, CAD-Anwendung AutoCAD Land Development
•Hohe Sozial- und Teamkompetenz, Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und HumorAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: CAD-Anwendung Nemetschek Allplan, Konstruktions- und Kalkulationssoftware LogiKal, CAD-Anwendung AutoCAD Land Development
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Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Jopp Interior Solutions GmbH
Bad Neustadt an der Saale
Teilweise Home-Office
Private und berufliche Mobilität mit dem „JOPP Business Bike“-Programm
Private und berufliche Mobilität mit dem „JOPP Business Bike“-Programm
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Bei Langstreckenflügen gibt's das Business-Upgrade obendrauf.
Bei Langstreckenflügen gibt's das Business-Upgrade obendrauf.
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Wir bieten maßgeschneiderte Businesslösungen im Mobilfunk und Festnetzbereich.
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336 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (gn) oder in einer ähnlichen Rolle
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (gn) oder in einer ähnlichen Rolle
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Für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen am Standort Waltershausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und professionellen HR Business Partner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen am Standort Waltershausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und professionellen HR Business Partner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
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Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Hannover, Ilmenau, München, Siegen
Teilweise Home-Office
For our group-wide development department SINA Evolution in the Public Authorities division – the driver of secure cloud transformation – we are looking for your bright mind to join one of our locations in Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Hanover, Ilmenau, Munich, Siegen or Stuttgart as soon as possible. In this role, you act as the primary technical decision-maker for frontend architecture while remaining deeply hands-on in development. We contribute directly to the development of sovereign, security-critical digital infrastructure. * actively contribute code and drive hands-on development, especially in early project phases * several years of experience in frontend or user-facing application development * awareness of security, lifecycle and operational constraints in software development * Rust is the lingua franca of our development efforts
For our group-wide development department SINA Evolution in the Public Authorities division – the driver of secure cloud transformation – we are looking for your bright mind to join one of our locations in Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Hanover, Ilmenau, Munich, Siegen or Stuttgart as soon as possible. In this role, you act as the primary technical decision-maker for frontend architecture while remaining deeply hands-on in development. We contribute directly to the development of sovereign, security-critical digital infrastructure. * actively contribute code and drive hands-on development, especially in early project phases * several years of experience in frontend or user-facing application development * awareness of security, lifecycle and operational constraints in software development * Rust is the lingua franca of our development efforts
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Referatsleitung für den Bereich Informationssicherheits- und Notfallmanagement, Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d)
Referatsleitung für den Bereich Informationssicherheits- und Notfallmanagement, Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d)
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Insgesamt mindestens zweijährige Berufspraxis und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheitsmanagement nach IT-Grundschutz (BSI), Business Continuity Management und/oder Geheim- und Sabotageschutz auf dem entsprechenden Niveau einer großen Organisation. * Ausgeprägte Fachkenntnisse in der Entwicklung und nachhaltigen Implementierung von Notfallplänen und -strategien, einschließlich Business Continuity Management.
Insgesamt mindestens zweijährige Berufspraxis und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheitsmanagement nach IT-Grundschutz (BSI), Business Continuity Management und/oder Geheim- und Sabotageschutz auf dem entsprechenden Niveau einer großen Organisation. * Ausgeprägte Fachkenntnisse in der Entwicklung und nachhaltigen Implementierung von Notfallplänen und -strategien, einschließlich Business Continuity Management.
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„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. HR Manager Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. HR Manager Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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Fertigungsplaner - Produktionsplanung / Produktionsoptimierung (m/w/d)
Fertigungsplaner - Produktionsplanung / Produktionsoptimierung (m/w/d)
Nissha Advanced Technologies Europe GmbH
Waltershausen
Sie erstellen und terminieren Fertigungsaufträge als Teil Ihres "daily business"
Sie erstellen und terminieren Fertigungsaufträge als Teil Ihres "daily business"
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. HR Manager Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. HR Manager Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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„Logistics is people business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. HR Manager Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. HR Manager Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. HR Manager Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. HR Manager Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Für unser Development-Team in der Division Public Authorities suchen wir für einen unserer Standorte in Berlin, Dresden oder Ilmenau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf.
Für unser Development-Team in der Division Public Authorities suchen wir für einen unserer Standorte in Berlin, Dresden oder Ilmenau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf.
„Logistics is people business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. HR Manager Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. HR Manager Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Für unser Development-Team in der Division Public Authorities suchen wir für einen unserer Standorte in Dresden oder Ilmenau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf.
Für unser Development-Team in der Division Public Authorities suchen wir für einen unserer Standorte in Dresden oder Ilmenau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf.
„Logistics is people business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. HR Manager Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. HR Manager Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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