Perspektivisch kann die Position in eine HR Business Partnering Lead Germany Funktion übergehen, mit vollständigem Fokus auf das Hearing Care Geschäft. * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit LeadershipTeams als strategischer HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Tools und HROperating Modelle (COEs, Shar
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