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                          7

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                          Sie übernehmen sukzessive die strategische Beratung der Führungsebene, begleiten Veränderungsprozesse und etablieren moderne Konzepte für das Employer Branding sowie das Recruiting.
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                          Dann gestalte bei uns das internationale Recruiting und Employer Branding aktiv mit, finde die passenden Kandidaten weltweit und setze innovative Sourcing-Strategien um. * Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung der weltweiten Recruiting und Employer Branding Strategie * Gute Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools
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                          Bundesanstalt für Immobilienaufgaben * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten.
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                          ITEBO GmbH * Osnabrück * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Verwaltung von morgen denkt, lebt und arbeitet vernetzt. Sie übernimmt digitale Verantwortung für Prozesse, Daten und IT-Systeme. Und wir machen's möglich: Mit rund 300 Kolleginnen und Kollegen konzipieren, vertreiben und betreuen wir seit über 20 Jahren aus Osnabrück und Braunschweig moderne IT-Lösungen für die öffentliche Verwaltung. Bei der ITEBO findest Du also einen Job mit Zukunft, bei dem Du Dich für das Gemeinwohl einsetzt und in Sachen Digitalisierung ganz vorn mit dabei bist. Deine Mission * Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten MitarbeiterInnenbereichs in personalrelevanten Themen * Du bist AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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                          Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. In Deiner Rolle liegt ein Schwerpunkt darauf, als aktive:r Sparringspartner:in das (Senior)-Management umfassend zu betreuen und zu beraten. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und ...
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                          Dann suchen wir dich als 360°-Personalberater (m/w/d) für unsere Tochter akut... * AÜG NETZWERK Human Resources GmbH * Münster - Du bist in der medizinisch-pflegerischen Personaldienstleistung zu Hause und weißt genau, wie der Alltag zwischen Pflegepersonal, Kunden und Disposition aussieht? Medizinische Personallogistik GmbH. Das AÜG Netzwerk ist ein Verbund von Dienstleistern mit Herz.. Das Netzwerk wirkt mit mehr als 50 Gesellschaften an über 120 Standorten und beschäftigt mehr als 4.500 Mitarbeiter. Ein Teil davon ist die akut... Akut... Medizinische Personallogistik GmbH ist bundesweit der führende Experte in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit über 30 Jahren Branchenerfahrung haben Sie mit uns einen fachlich kompetenten und starken Partner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem beruflichen Weg unterstützt, berät und fordert.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Branding Manager in Wallenhorst?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          52.200 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Branding Manager in Wallenhorst liegt bei 52.200 €. Gehälter für Branding Manager in Wallenhorst liegen im Bereich zwischen 43.300 € und 61.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Branding Manager Jobs in Wallenhorst?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für Branding Manager Jobs in Wallenhorst.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wallenhorst einen Branding Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wallenhorst einen Branding Manager Job suchen: Münster, Nordrhein-Westfalen, Bielefeld, Osnabrück.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Branding Manager Jobs in Wallenhorst suchen?
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                          Welche Fähigkeiten braucht man für Branding Manager Jobs in Wallenhorst??
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                          Zu welcher Branche gehören Branding Manager Jobs in Wallenhorst?
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                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Branding Manager Jobs in Wallenhorst?
                          Für Branding Manager Jobs in Wallenhorst gibt es aktuell 4 offene Teilzeitstellen.