In dieser Rolle berichtest du an den of Global Reward & Analytics und gestaltest globale Vergütungsstrategien sowie datenbasierte Einblicke, die bessere Personalentscheidungen ermöglichen und das langfristige Wachstum der DLG Group unterstützen. Unsere globale Reward‑ & Analytics‑Agenda ist umfangreich — es gibt reichlich Raum, um deinen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen. People Analytics • Ein Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, HR oder Analytics. • Erfahrung oder Interesse in People Analytics, Talent‑ oder Performance‑Management
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