Du recherchierst HR-relevante Themen und bereitest Informationen auf, um Entscheidungen der Geschäftsführung sowie der Bereichsleitungen zu unterstützen. - Du bist zentrale Ansprechperson für alle Unternehmensbereiche, Vorgesetzte, Mitarbeitende und externe Partner und gestaltest die Zusammenarbeit aktiv mit. - Du koordinierst administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich, pflegst Personalstammdaten, erstellst Dokumente und Verträge und organisierst Termine. - Du organisierst und dokumentierst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Human Resources. - Du übernimmst die allgemeine Büroorganisation, bist zentrale Schnittstelle zu allen Unternehmensbereichen und sorgst für die Organisation von Räumen sowie die Betreuung von Gästen. Das bringst du mit:- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ...
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