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Know-how in Personalberatung, -entwicklung oder Coaching * Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien * Vertrautheit mit Auswahlverfahren und Personalkriterien in Unternehmen
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HR Specialist - Recruiting/Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
HR Specialist - Recruiting/Strategische Personalentwicklung (m/w/d)
Talgo (Deutschland) GmbH
Berlin-Friedrichshain
Du konzipierst und etablierst ein internes Talentmanagement, entwickelst transparente Karriere- und Entwicklungswege und begleitest Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung. * Du planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen, stimmst Lernbedarfe mit den Fachbereichen ab und entwickelst passende Trainings- und Weiterbildungsangebote. * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung. * Du unterstützt unsere Fachbereiche im gesamten Auswahlprozess – von der professionellen Vorauswahl der Bewerbungen über die Gesprächskoordination bis zur aktiven Teilnahme an Interviews und Beratung unserer
Du konzipierst und etablierst ein internes Talentmanagement, entwickelst transparente Karriere- und Entwicklungswege und begleitest Führungskräfte bei Fragen der Personalentwicklung. * Du planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen, stimmst Lernbedarfe mit den Fachbereichen ab und entwickelst passende Trainings- und Weiterbildungsangebote. * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung. * Du unterstützt unsere Fachbereiche im gesamten Auswahlprozess – von der professionellen Vorauswahl der Bewerbungen über die Gesprächskoordination bis zur aktiven Teilnahme an Interviews und Beratung unserer
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HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)
HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)
METRO Deutschland GmbH
Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Innovation: Umsetzung moderner People & Culture Konzepte und Workshops gemeinsam mit der Personalentwicklung. Sie beraten und begleiten diese in allen strategischen und operativen Personalfragen – vor Ort im Großmarkt und remote. * Talentmanagement: Steuerung von Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen entlang des Employee-Lifecycles. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psyc
Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Innovation: Umsetzung moderner People & Culture Konzepte und Workshops gemeinsam mit der Personalentwicklung. Sie beraten und begleiten diese in allen strategischen und operativen Personalfragen – vor Ort im Großmarkt und remote. * Talentmanagement: Steuerung von Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen entlang des Employee-Lifecycles. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psyc
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Bereichsleitung Finanzen und Verwaltung (w/m/d)
Bereichsleitung Finanzen und Verwaltung (w/m/d)
Kindergärten City Eigenbetrieb von Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Führung & Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Beschäftigten; Förderung einer kooperativen, transparenten und wertschätzenden Führungskultur. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit breiter Expertise in der Finanzsteuerung, der Personalsteuerung, Organisationsentwicklung und Digitalisierung. * Strategische Steuerung & Beratung: Fundierte Beratung der in allen wirtschaftlichen, strategischen und administrativen Grundsatzfragen; aktive Mitwirkung an unternehmerischen Entscheidungen. * Gesamtverantwortung für die Steuerung der administrativen Bereiche: Steuerung und Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit der Bereiche Finanzen, Personal, Infrastruktur, Controlling sowie deren professionelle Weiterentwicklung. *
Führung & Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Beschäftigten; Förderung einer kooperativen, transparenten und wertschätzenden Führungskultur. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit breiter Expertise in der Finanzsteuerung, der Personalsteuerung, Organisationsentwicklung und Digitalisierung. * Strategische Steuerung & Beratung: Fundierte Beratung der in allen wirtschaftlichen, strategischen und administrativen Grundsatzfragen; aktive Mitwirkung an unternehmerischen Entscheidungen. * Gesamtverantwortung für die Steuerung der administrativen Bereiche: Steuerung und Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit der Bereiche Finanzen, Personal, Infrastruktur, Controlling sowie deren professionelle Weiterentwicklung. *
NEU
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Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit. * Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. * Anleitung: Sie tragen Sorge für die fachliche Anleitung, Beratung und Koordinierung der Fachkräfte und Mitarbeitenden. * Personaleinsatz: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. * Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit. * Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. * Anleitung: Sie tragen Sorge für die fachliche Anleitung, Beratung und Koordinierung der Fachkräfte und Mitarbeitenden. * Personaleinsatz: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben. * Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
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IKT-Fachadministratorin / IKT-Fachadministrator Systembetrieb und Mobilfunkaufklärung (w/m/d)
IKT-Fachadministratorin / IKT-Fachadministrator Systembetrieb und Mobilfunkaufklärung (w/m/d)
Polizei Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen; Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. * die Prüfung, Beratung und Mitwirkung bei der Grundsatz- und Gremienarbeit im Zusammenhang mit der Mobilfunkaufklärung im polizeilichen Aufgabenspektrum. * die Mitwirkung und die Beratung bei Forschungsvorhaben, Beschaffungen und Planungen – einschließlich Haushaltsplanung – im Zusammenhang mit der Kommunikationsüberwachung und
die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen; Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. * die Prüfung, Beratung und Mitwirkung bei der Grundsatz- und Gremienarbeit im Zusammenhang mit der Mobilfunkaufklärung im polizeilichen Aufgabenspektrum. * die Mitwirkung und die Beratung bei Forschungsvorhaben, Beschaffungen und Planungen – einschließlich Haushaltsplanung – im Zusammenhang mit der Kommunikationsüberwachung und
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Coachings & Personalentwicklungsgespräche Die Mitarbeitenden als professionelle Teilhabeassistenten bieten dabei eine individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung auf Augenhöhe und alles aus einer Hand.
Coachings & Personalentwicklungsgespräche Die Mitarbeitenden als professionelle Teilhabeassistenten bieten dabei eine individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung auf Augenhöhe und alles aus einer Hand.
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. * Beratung & Training - Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch.
Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. * Erfahrung in Beratung und Führungskräfteentwicklung Du hast ein Gespür für digitale Formate, bist technikaffin und entwickelst gern neue Ansätze in der Personalentwicklung. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. * Beratung & Training - Du begleitest unsere Kunden in den Bereichen Management-Diagnostik, Development und Change-Management mit Empathie, Expertise und einem klaren Blick für wirksame Entwicklung. * Führungskräfteentwicklung & Diagnostik - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und führst sie als Trainer:in durch.
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Teamleitung (m/w/d) Personalstrukturen & Hochschulstrategien
Teamleitung (m/w/d) Personalstrukturen & Hochschulstrategien
meinestadt.de
Berlin
Teilweise Home-Office
Als Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie die operative und inhaltliche Steuerung des vom Bundes-ministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts „Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“. Die wissenschaftlichen Institutionen in Deutschland stellen sich aktuell zahlreichen Herausforderungen in Bezug auf ihre Personalstruktur, -gewinnung und -entwicklung. Vor diesem Hintergrund wird das Projekt einen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsorientierten Personalstrukturkonzepten und ihrer Umsetzung an Hochschulen leisten. * Analyse und Weiterentwicklung von Hochschulentwicklungsstrategien im Kontext von Organisations- und Personalstrukturen; Übersetzung wissenschafts
Als Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie die operative und inhaltliche Steuerung des vom Bundes-ministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts „Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“. Die wissenschaftlichen Institutionen in Deutschland stellen sich aktuell zahlreichen Herausforderungen in Bezug auf ihre Personalstruktur, -gewinnung und -entwicklung. Vor diesem Hintergrund wird das Projekt einen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsorientierten Personalstrukturkonzepten und ihrer Umsetzung an Hochschulen leisten. * Analyse und Weiterentwicklung von Hochschulentwicklungsstrategien im Kontext von Organisations- und Personalstrukturen; Übersetzung wissenschafts
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Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung
Pflegedienst am Treptower Park GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Pflegedienst am Treptower Park GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Pflege bedeutet für Sie mehr als Abläufe und Dokumentation? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie die von uns betreuten Demenz-Wohngemeinschaften suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. In dieser Rolle koordinieren Sie sämtliche Belange zwischen behandelnden Ärzten und Pflegeteam und unterstützen die Pflegedienstleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln - mit Herz, Verstand und klaren Strukturen.
Pflegedienst am Treptower Park GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Pflege bedeutet für Sie mehr als Abläufe und Dokumentation? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie die von uns betreuten Demenz-Wohngemeinschaften suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. In dieser Rolle koordinieren Sie sämtliche Belange zwischen behandelnden Ärzten und Pflegeteam und unterstützen die Pflegedienstleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln - mit Herz, Verstand und klaren Strukturen.
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Teamleitung (m/w/div.) für das Thema Frieden (Stuttgart oder Berlin)
Teamleitung (m/w/div.) für das Thema Frieden (Stuttgart oder Berlin)
Robert Bosch Stiftung GmbH
Berlin, Stuttgart
Leitung des standortübergreifenden Teams Frieden, inkl. Personalauswahl und -entwicklung Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. * Als Teil des Führungsteams aktive Mitgestaltung des Fördergebiets Globale Fragen, inkl. Monitoring, Evaluierung und Strategieentwicklung * Ausgezeichnete Kenntnisse der außen-, entwicklungs- und sicherheitspolitischen Diskurse * Führungserfahrung (Erfahrungen in fachlicher Führung unabdingbar, Personalführungserfahrung von Vorteil) * Erfahrung in der Strategieentwicklung und im Projektmanagement * Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Leitung des standortübergreifenden Teams Frieden, inkl. Personalauswahl und -entwicklung Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. * Als Teil des Führungsteams aktive Mitgestaltung des Fördergebiets Globale Fragen, inkl. Monitoring, Evaluierung und Strategieentwicklung * Ausgezeichnete Kenntnisse der außen-, entwicklungs- und sicherheitspolitischen Diskurse * Führungserfahrung (Erfahrungen in fachlicher Führung unabdingbar, Personalführungserfahrung von Vorteil) * Erfahrung in der Strategieentwicklung und im Projektmanagement * Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
NEU
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Hervorragende Fähigkeiten in Führung und Personalentwicklung * Aktive Kundenbetreuung sowie logistische Beratung bei Neukundengesprächen * Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
Hervorragende Fähigkeiten in Führung und Personalentwicklung * Aktive Kundenbetreuung sowie logistische Beratung bei Neukundengesprächen * Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
Wir bieten ganzheitliche Personaldienstleistungen in den Bereichen Personaltransfer, Outplacement, Personalentwicklung und Personalberatung an. * Sie bringen erste Berufserfahrung in Transferberatung und Coaching (Bewerbungstraining und Karriereberatung) oder im Personalbereich mit. Arbeitgeber: weitblick-personalpartner GmbH - Die weitblick – personalpartner GmbH ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns und eine deutschlandweit agierende Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft. * Zielgerichtetes Coaching und Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten, Qualifizierungsplanung und Kompetenzentwicklung gehören zu Ihrem täglichen Business. * Eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung und Erfahrung in der <
Wir bieten ganzheitliche Personaldienstleistungen in den Bereichen Personaltransfer, Outplacement, Personalentwicklung und Personalberatung an. * Sie bringen erste Berufserfahrung in Transferberatung und Coaching (Bewerbungstraining und Karriereberatung) oder im Personalbereich mit. Arbeitgeber: weitblick-personalpartner GmbH - Die weitblick – personalpartner GmbH ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns und eine deutschlandweit agierende Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft. * Zielgerichtetes Coaching und Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten, Qualifizierungsplanung und Kompetenzentwicklung gehören zu Ihrem täglichen Business. * Eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung und Erfahrung in der <
Coachings & Personalentwicklungsgespräche Die Mitarbeitenden als professionelle Teilhabeassistenten bieten dabei eine individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung auf Augenhöhe und alles aus einer Hand.
Coachings & Personalentwicklungsgespräche Die Mitarbeitenden als professionelle Teilhabeassistenten bieten dabei eine individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung auf Augenhöhe und alles aus einer Hand.
Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. * Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. * Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. * Prozessentwicklung: Sie entwickeln die betrieblichen Prozesse in Ihrer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Träger weiter, Qualitätsmanagement steht auf Ihren täglichen To-Do's und Sie verstehen sich als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger. * Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 10) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. * Prozessentwicklung: Sie entwickeln die betrieblichen Prozesse in Ihrer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Träger weiter, Qualitätsmanagement steht auf Ihren täglichen To-Do's und Sie verstehen sich als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger. * Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 10) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Elektronikerin / Elektroniker Funk- und Sondertechnik (w/m/d)
Elektronikerin / Elektroniker Funk- und Sondertechnik (w/m/d)
Polizei Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen; Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. * die Reparaturannahme und technische Beratung; * die Fähigkeit zur zielorientierten Beratung und Unterbreitung von Lösungswegen;
die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen; Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. * die Reparaturannahme und technische Beratung; * die Fähigkeit zur zielorientierten Beratung und Unterbreitung von Lösungswegen;
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Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit, halbjährliche Feedbackgespräche * Du unterstützt im Presales und führst kurz- und mittelfristige Beratungsmandate sowohl remote als auch vor Ort beim Kunden * Du hast bereits einige Berufserfahrung in der Beratung gesammelt, idealerweise im Bereich IT-Security, Identity & Access Management oder der strategischen Beratung
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit, halbjährliche Feedbackgespräche * Du unterstützt im Presales und führst kurz- und mittelfristige Beratungsmandate sowohl remote als auch vor Ort beim Kunden * Du hast bereits einige Berufserfahrung in der Beratung gesammelt, idealerweise im Bereich IT-Security, Identity & Access Management oder der strategischen Beratung
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Facility Manager / Objektleiter / Technischer Koordinator (m/w/d) in Berlin
Facility Manager / Objektleiter / Technischer Koordinator (m/w/d) in Berlin
Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. * Beratung, Überwachung und Hilfestellung bei Arbeitsschutzmaßnahmen und im Brandschutz
Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. * Beratung, Überwachung und Hilfestellung bei Arbeitsschutzmaßnahmen und im Brandschutz
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conQuaesso Personalberatung * Operative und wirtschaftliche Verantwortung für die Region und Teammanagement sowie Personalentwicklung * Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
conQuaesso Personalberatung * Operative und wirtschaftliche Verantwortung für die Region und Teammanagement sowie Personalentwicklung * Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. * Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. * Vergütung: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
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IT Consultant - CIAM / IT-Security / Java (m/w/d)
IT Consultant - CIAM / IT-Security / Java (m/w/d)
amiconsult GmbH
Karlsruhe, Berlin
Teilweise Home-Office
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit, halbjährliche Feedbackgespräche * Mehrjährige Erfahrung in der technischen IT-Beratung im Enterprise-Umfeld (B2C/B2B) sowie ein routinierter Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus.
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit, halbjährliche Feedbackgespräche * Mehrjährige Erfahrung in der technischen IT-Beratung im Enterprise-Umfeld (B2C/B2B) sowie ein routinierter Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Managemen
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Managemen
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Junior Account Manager New Business (w/m/d)
Junior Account Manager New Business (w/m/d)
1&1 Versatel GmbH
Home-Office, Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Kundenberatung & -pflege - Beraten, Betreuen, nachhaltiges Pflegen sowie Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Kundenberatung & -pflege - Beraten, Betreuen, nachhaltiges Pflegen sowie Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entw
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entw
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