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212 Treffer für Aushilfe Hr Jobs in Gilching im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich * Du optimierst kontinuierlich alle administrativen HR-Prozesse * Du reportest die wichtigsten HR-Kennzahlen * Vielseitiges Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und HR-Strukturen - Diese Rolle bietet Dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich * Du optimierst kontinuierlich alle administrativen HR-Prozesse * Du reportest die wichtigsten HR-Kennzahlen * Vielseitiges Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und HR-Strukturen - Diese Rolle bietet Dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen.
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HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
Dassault Systemes Deutschland GmbH
Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten * Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen
Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten * Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen
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HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann:frau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt - Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Spezialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. * Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann:frau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt - Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Spezialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. * Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
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Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und idealerweise der HR-Software BITE und AIDA
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und idealerweise der HR-Software BITE und AIDA
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Schnelle Bewerbung
The HR Assistant supports the as much as the Spaceopal Management Team in the general HR Business, administering the day-to-day HR Administration. * Relevant work experience in operational Human Resources functions, e.g. as working student or HR Assistant / HR Generalist * General HR Administration from A to Z, administering day-to-day HR issues * Maintaining HR content in the Intranet * Special projects, e.g. research on HR related topics, including its presentation
The HR Assistant supports the as much as the Spaceopal Management Team in the general HR Business, administering the day-to-day HR Administration. * Relevant work experience in operational Human Resources functions, e.g. as working student or HR Assistant / HR Generalist * General HR Administration from A to Z, administering day-to-day HR issues * Maintaining HR content in the Intranet * Special projects, e.g. research on HR related topics, including its presentation
Das erwartet Dich bei uns als Executive Assistant HR Operations (m/w/d) Das bringst Du mit als Executive Assistant HR Operations (m/w/d) Zur Unterstützung unserer suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Executive Assistant (m/w/d) für unsere Head of HR Operations. * Aktive Unterstützung der Fachbereichsleitung im operativen Tagesgeschäft, bei strategischen Initiativen (z. B. KI und Automatisierung) und fachliche Unterstützung in HR-spezifischen Themen und Projekten
Das erwartet Dich bei uns als Executive Assistant HR Operations (m/w/d) Das bringst Du mit als Executive Assistant HR Operations (m/w/d) Zur Unterstützung unserer suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Executive Assistant (m/w/d) für unsere Head of HR Operations. * Aktive Unterstützung der Fachbereichsleitung im operativen Tagesgeschäft, bei strategischen Initiativen (z. B. KI und Automatisierung) und fachliche Unterstützung in HR-spezifischen Themen und Projekten
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PSG Dover * Finning * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Flussmessung ist unsere Leidenschaft. Seit über 35 Jahren entwickelt und produziert die em‑tec GmbH Komponenten, Produkte und kundenspezifische Lösungen für die Medizin‑ und Bioprozesstechnik. Unsere Technologien kommen unter anderem in der Herz‑, Gefäß‑ und Transplantationschirurgie, in der Dialyse, in Life‑Support‑Anwendungen sowie in der automatisierten Bioprozessüberwachung und in industriellen Prozessen mit flexiblen Schlauchsystemen zum Einsatz. em‑tec beschäftigt aktuell über 40 Mitarbeitende, fertigt am Standort Finning und verfügt über eine moderne Entwicklungsabteilung. Als Teil der PSG®, einer Geschäftseinheit der Dover Corporation, verbinden wir die Vorteile eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit der Stabilität und den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns.
PSG Dover * Finning * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Flussmessung ist unsere Leidenschaft. Seit über 35 Jahren entwickelt und produziert die em‑tec GmbH Komponenten, Produkte und kundenspezifische Lösungen für die Medizin‑ und Bioprozesstechnik. Unsere Technologien kommen unter anderem in der Herz‑, Gefäß‑ und Transplantationschirurgie, in der Dialyse, in Life‑Support‑Anwendungen sowie in der automatisierten Bioprozessüberwachung und in industriellen Prozessen mit flexiblen Schlauchsystemen zum Einsatz. em‑tec beschäftigt aktuell über 40 Mitarbeitende, fertigt am Standort Finning und verfügt über eine moderne Entwicklungsabteilung. Als Teil der PSG®, einer Geschäftseinheit der Dover Corporation, verbinden wir die Vorteile eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit der Stabilität und den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns.
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Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Werkstudent - Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring (bei München)
Teilweise Home-Office
Für unseren modernen und innovativen Standort in Unterföhring suchen wir einen Werkstudent (m/w/d) im Bereich Assistenz der Allianz ONE - Business Solutions GmbH Fachbereichsleitung HR Operations. In unserem Büro hast Du die einmalige Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich in einem dynamischen und unterstützenden Team zu erfahren.
Für unseren modernen und innovativen Standort in Unterföhring suchen wir einen Werkstudent (m/w/d) im Bereich Assistenz der Allianz ONE - Business Solutions GmbH Fachbereichsleitung HR Operations. In unserem Büro hast Du die einmalige Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich in einem dynamischen und unterstützenden Team zu erfahren.
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Unser Fokus liegt auf dem Aufbau und der Analyse von HR-Kennzahlen, dem Reporting für strategische Entscheidungen, sowie auf der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Reporting & Analytics Specialist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem zentralen HR-Team und den Centers of Excellence in Paris zusammen und gestalten die strategische Personalplanung aktiv mit. * Analyse von Abweichungen, Trends und Treibern in HR-Kennzahlen. * Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und -integrität in den HR-Systemen. * Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Übermittlung von HR-Reports an das Headquarter in Paris (in englischer Sprache). * Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Budgetplanung im HR-Bereich.
Unser Fokus liegt auf dem Aufbau und der Analyse von HR-Kennzahlen, dem Reporting für strategische Entscheidungen, sowie auf der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Reporting & Analytics Specialist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem zentralen HR-Team und den Centers of Excellence in Paris zusammen und gestalten die strategische Personalplanung aktiv mit. * Analyse von Abweichungen, Trends und Treibern in HR-Kennzahlen. * Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und -integrität in den HR-Systemen. * Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Übermittlung von HR-Reports an das Headquarter in Paris (in englischer Sprache). * Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Budgetplanung im HR-Bereich.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. * Erstellung und Auswertung von Statistiken sowie relevanten HR-Reports
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. * Erstellung und Auswertung von Statistiken sowie relevanten HR-Reports
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Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement sind Sie Ansprechpartner*in für die Ihnen zugeordneten Beschäftigten.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement sind Sie Ansprechpartner*in für die Ihnen zugeordneten Beschäftigten.
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Landeshauptstadt München * München * Referendariat * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitszeit: Vollzeit - Bewerbungsfrist: 30.06.2026 - Eingruppierung: A 13 - Start: 01.11.2026 - Verfahrensnummer: 2025-020 - Ihr Einsatzbereich - Münchner Stadtentwässerung - Anwärter*innenbezüge A 13 zuzüglich des Anwärtersonderzuschlags i. H. v. 35 % des Anwärtergrundbetrages gem. Art. 78 BayBesG, in Vollzeit zum 01.11.2026. Die Einstellung als Referendar*in erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.100 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 270 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein ...
Landeshauptstadt München * München * Referendariat * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitszeit: Vollzeit - Bewerbungsfrist: 30.06.2026 - Eingruppierung: A 13 - Start: 01.11.2026 - Verfahrensnummer: 2025-020 - Ihr Einsatzbereich - Münchner Stadtentwässerung - Anwärter*innenbezüge A 13 zuzüglich des Anwärtersonderzuschlags i. H. v. 35 % des Anwärtergrundbetrages gem. Art. 78 BayBesG, in Vollzeit zum 01.11.2026. Die Einstellung als Referendar*in erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.100 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 270 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein ...
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Schnelle Bewerbung
Als HR Advisor ist es Deine Hauptaufgabe, Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag operativ zu unterstützen und gleichzeitig die effektive Umsetzung aller HR-Prozesse sicherzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem lokalen und dem Hub HR Director unterstützt Du regelmäßig Themen wie Recruiting und Onboarding, Training und Weiterentwicklung, HR-Systeme sowie den gesamten Employee Lifecycle einschließlich Payroll-Support. HR Operations, Employee Lifecycle & HR Relations * Du bist zentraler Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte bei täglichen HR-Fragen und Richtlinien. * Du unterstützt Führungskräfte in grundlegenden HR-Prozessen. * Du betreust den gesamten Employee Lifecycle (Verträge, Änderungen, Updates im HR-System). * Du hältst Mitarbeiterdaten aktuell und stellst die Genauigkeit und Integrität der HR-Daten im HRIS sicher.
Als HR Advisor ist es Deine Hauptaufgabe, Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag operativ zu unterstützen und gleichzeitig die effektive Umsetzung aller HR-Prozesse sicherzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem lokalen und dem Hub HR Director unterstützt Du regelmäßig Themen wie Recruiting und Onboarding, Training und Weiterentwicklung, HR-Systeme sowie den gesamten Employee Lifecycle einschließlich Payroll-Support. HR Operations, Employee Lifecycle & HR Relations * Du bist zentraler Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte bei täglichen HR-Fragen und Richtlinien. * Du unterstützt Führungskräfte in grundlegenden HR-Prozessen. * Du betreust den gesamten Employee Lifecycle (Verträge, Änderungen, Updates im HR-System). * Du hältst Mitarbeiterdaten aktuell und stellst die Genauigkeit und Integrität der HR-Daten im HRIS sicher.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Hans Maier GmbH & Co. KG Bauunternehmung * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Firmengruppe Dr. Hanns Maier - Wir sind ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche mit langer Tradition. Seit über 100 Jahren plant, entwickelt, baut und verwaltet die Firmengruppe Dr. Hanns Maier mit ihren Gesellschaften Wohn-, Gewerbe- und Spezialimmobilien im In- und Ausland. Gerade in Wachstumsregionen Bayerns wie München und Umland sowie Nürnberg bieten wir unseren Mietern hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum. Ein wichtiger Eckpfeiler des Unternehmens ist auch die Projektentwicklung für den eigenen Bestand und für Dritte. Ihre Aufgaben - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit | Standort München - Das erwartet Sie bei uns!
Hans Maier GmbH & Co. KG Bauunternehmung * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Firmengruppe Dr. Hanns Maier - Wir sind ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche mit langer Tradition. Seit über 100 Jahren plant, entwickelt, baut und verwaltet die Firmengruppe Dr. Hanns Maier mit ihren Gesellschaften Wohn-, Gewerbe- und Spezialimmobilien im In- und Ausland. Gerade in Wachstumsregionen Bayerns wie München und Umland sowie Nürnberg bieten wir unseren Mietern hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum. Ein wichtiger Eckpfeiler des Unternehmens ist auch die Projektentwicklung für den eigenen Bestand und für Dritte. Ihre Aufgaben - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit | Standort München - Das erwartet Sie bei uns!
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) * Du unterstützt unser Talent-Acquisition-Team bei der Organisation und Terminierung von Interviews im gesamten Recruitingprozess und lernst dabei moderne HR-Praktiken kennen * Du pflegst und aktualisierst unser Bewerbermanagementsystem Rexx und gewinnst wertvolle Einblicke in professionelle HR-Software und Candidate Experience * Du arbeitest bei spannenden HR-Projekten mit, wie der Auditierung „Beruf & Familie“ oder der Vorbereitung von Arbeitgeber-Messeauftritten, und sammelst praktische Projekterfahrung * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und suchst praktische HR-Erfahrung neben dem Studium * Du beherrschst MS Office sicher, insbesondere Excel und Word, und bringst Interesse für HR-Software und digitale Recruiting-Tools mit
Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) * Du unterstützt unser Talent-Acquisition-Team bei der Organisation und Terminierung von Interviews im gesamten Recruitingprozess und lernst dabei moderne HR-Praktiken kennen * Du pflegst und aktualisierst unser Bewerbermanagementsystem Rexx und gewinnst wertvolle Einblicke in professionelle HR-Software und Candidate Experience * Du arbeitest bei spannenden HR-Projekten mit, wie der Auditierung „Beruf & Familie“ oder der Vorbereitung von Arbeitgeber-Messeauftritten, und sammelst praktische Projekterfahrung * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und suchst praktische HR-Erfahrung neben dem Studium * Du beherrschst MS Office sicher, insbesondere Excel und Word, und bringst Interesse für HR-Software und digitale Recruiting-Tools mit
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Werkstudent Human Resources (m/w/d) – Schwerpunkt Learning & Development & Recruiting
Werkstudent Human Resources (m/w/d) – Schwerpunkt Learning & Development & Recruiting
METER Group GmbH
München
Gestalte mit uns moderne HR-Arbeit und sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen Umfeld - 12-18 Std./Woche - Du möchtest nicht nur administrative Aufgaben übernehmen, sondern aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken? Als Werkstudent/in Human Resources unterstützt Du unser HR-Team bei operativen und konzeptionellen Themen. Du arbeitest direkt mit der HR-Leitung und unserer Kollegin aus HR Operations & Payroll zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die HR-Arbeit eines mittelständischen Unternehmens. Recruiting & HR * Mitarbeit bei Umfragen, interner Kommunikation und ausgewählten HR-Projekten * Du interessierst Dich für HR-Themen sowie für die Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich * Ein breiter Einblick in Recruiting, Learning & Development sowie HR Operations
Gestalte mit uns moderne HR-Arbeit und sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen Umfeld - 12-18 Std./Woche - Du möchtest nicht nur administrative Aufgaben übernehmen, sondern aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken? Als Werkstudent/in Human Resources unterstützt Du unser HR-Team bei operativen und konzeptionellen Themen. Du arbeitest direkt mit der HR-Leitung und unserer Kollegin aus HR Operations & Payroll zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die HR-Arbeit eines mittelständischen Unternehmens. Recruiting & HR * Mitarbeit bei Umfragen, interner Kommunikation und ausgewählten HR-Projekten * Du interessierst Dich für HR-Themen sowie für die Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich * Ein breiter Einblick in Recruiting, Learning & Development sowie HR Operations
NEU
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hannover, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz, Münster, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
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Schnelle Bewerbung
Als Personaladministrator (m/w/d) betreust Du unser HR-System Personio, hast Deinen Schwerpunkt im Bereich Personalprozesse und unterstützt die Personalreferenten sowie die Leitung Personal & Organisation bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. * Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems Personio * Unterstützung der und der Personalleitung bei administrativen, organisatorischen und operativen HR-Themen * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse für einen definierten Mitarbeiterbereich vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Gute Kenntnisse im Bereich administrativer HR-Prozesse * Interesse an digitalen HR-Prozessen und Systemen
Als Personaladministrator (m/w/d) betreust Du unser HR-System Personio, hast Deinen Schwerpunkt im Bereich Personalprozesse und unterstützt die Personalreferenten sowie die Leitung Personal & Organisation bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. * Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems Personio * Unterstützung der und der Personalleitung bei administrativen, organisatorischen und operativen HR-Themen * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse für einen definierten Mitarbeiterbereich vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Gute Kenntnisse im Bereich administrativer HR-Prozesse * Interesse an digitalen HR-Prozessen und Systemen
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In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus ...
In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus ...
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Dann verstärke unseren HR-Bereich – und freue dich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. * Du bist für die eigenständige Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem SAP-HR / Success Factors verschiedenster Mitarbeiterkreise verantwortlich * Du wirkst aktiv bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung mit * Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SAP-HR, idealerweise in Success Factors
Dann verstärke unseren HR-Bereich – und freue dich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. * Du bist für die eigenständige Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem SAP-HR / Success Factors verschiedenster Mitarbeiterkreise verantwortlich * Du wirkst aktiv bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung mit * Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SAP-HR, idealerweise in Success Factors
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Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der * Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der * Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement / Office Management (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement / Office Management (m/w/d)
Interhyp Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Interhyp Gruppe * München * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt. Dein erster Schritt ins Berufsleben
Interhyp Gruppe * München * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt. Dein erster Schritt ins Berufsleben
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) - Teilzeit
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) - Teilzeit
Brunner + Co. Baugesellschaft mbH & Co. München KG
München
Schnelle Bewerbung
Brunner + Co. Baugesellschaft mbH & Co. München KG * München * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Seit 1987 sind wir mit BRUNNER + CO im Hoch- und Tiefbau in der Region München tätig. Als langfristig orientiertes Familienunternehmen mit einer Liebe für herausfordernde Bauprojekte haben wir das Münchner Stadtbild gemeinsam mit unserem schlagkräftigen Team seitdem maßgeblich mitgestaltet. Die erfolgreiche Abwicklung von öffentlichen Großprojekten und schlüsselfertigen Bauvorhaben macht uns zu einem bedeutenden Anbieter von Bauleistungen in der Region. Als Teil der inhabergeführten Unternehmensgruppe Dr. Brunner bearbeiten wir mit über 170 Mitarbeitern die gesamte Wertschöpfungskette Immobilien bis hin zur Entwicklung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten. Aufgaben
Brunner + Co. Baugesellschaft mbH & Co. München KG * München * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Seit 1987 sind wir mit BRUNNER + CO im Hoch- und Tiefbau in der Region München tätig. Als langfristig orientiertes Familienunternehmen mit einer Liebe für herausfordernde Bauprojekte haben wir das Münchner Stadtbild gemeinsam mit unserem schlagkräftigen Team seitdem maßgeblich mitgestaltet. Die erfolgreiche Abwicklung von öffentlichen Großprojekten und schlüsselfertigen Bauvorhaben macht uns zu einem bedeutenden Anbieter von Bauleistungen in der Region. Als Teil der inhabergeführten Unternehmensgruppe Dr. Brunner bearbeiten wir mit über 170 Mitarbeitern die gesamte Wertschöpfungskette Immobilien bis hin zur Entwicklung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten. Aufgaben
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