Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Associate HR Jobs in Süddeutschland?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 559 offene Stellenanzeigen für Associate HR Jobs in Süddeutschland.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Süddeutschland einen Associate HR Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Süddeutschland einen Associate HR Job suchen: <a href="/results/associate-hr/in-m%C3%BCnchen">München</a>, <a href="/results/associate-hr/in-stuttgart">Stuttgart</a>, <a href="/results/associate-hr/in-n%C3%BCrnberg">Nürnberg</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Associate HR Jobs in Süddeutschland suchen?

Wer nach Associate HR Jobs in Süddeutschland sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/hr-business-partner/in-s%C3%BCddeutschland">HR Business Partner</a>, <a href="/results/human-resources-business-partner/in-s%C3%BCddeutschland">Human Resources Business Partner</a>, <a href="/results/hr-consultant/in-s%C3%BCddeutschland">HR Consultant</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Associate HR Jobs in Süddeutschland??

Für einen Associate HR Job in Süddeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Büromanagement, Buchhaltung, Englisch, Einkauf, Vertrieb, Planung, Engagement, Detailgenauigkeit, Personalbeschaffung, Abrechnung, Lernbereitschaft, Marketing, Beratung, Flexibilität, Verantwortung, Arbeitsrecht, Business, Zahlungen.

Zu welcher Branche gehören Associate HR Jobs in Süddeutschland?

Associate HR Jobs in Süddeutschland werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Associate HR Jobs in Süddeutschland?

Für Associate HR Jobs in Süddeutschland gibt es aktuell 40 offene Teilzeitstellen.

Associate HR: 559 Jobs & Stellenangebote in Süddeutschland

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HR Business Partner (m/w/d)

RAUMEDIC AG

Helmbrechts

RAUMEDIC entwickelt kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie Intensivmedizinprodukte. Gesucht wird ein HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und arbeitsrechtliche Anlaufstelle. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Arbeitsrecht-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und B2-Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Business Partner* International

Paul Bauder GmbH & Co. KG

Stuttgart

Anschreiben nicht erforderlich

Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner | Regensburg | w/m/d

Schneider Electric GmbH

Regensburg

Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg, um Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Themen zu beraten und Transformationsprozesse zu unterstützen. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Tarif- und Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Business Partner International (m/w/d)

Liebherr-Werk Ehingen GmbH

Ehingen (Donau)

Teilweise Home-Office

71000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)

Liebherr-Werk Ehingen GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von Fahrzeugkranen mit täglicher Produktion für globale Märkte. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) als zentrale Ansprechperson für internationale Gesellschaften, Management und lokale HR-Teams. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, strategische Personalarbeit sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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HR Business Partner (m/w/d)

beyerdynamic GmbH & Co. KG

Heilbronn

Teilweise Home-Office

58000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

beyerdynamic ist ein führender Hersteller von Audiotechnik und Sound-Lösungen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding sowie zur Betreuung von Auszubildenden. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte HR-Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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HR-Generalist (m/w/d)

mdc medical device certification GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

mdc medical device certification GmbH ist eine akkreditierte Zertifizierungsstelle für Medizinprodukte und Qualitätsmanagementsysteme mit internationalen Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung definierter Fachbereiche, Recruiting-Unterstützung und HR-Projektarbeit am Standort Stuttgart. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, mehrjährige HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Mpire GmbH

Backnang bei Stuttgart

Teilweise Home-Office

50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Thüga Energie GmbH

Singen

41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Thüga Energie und ThügaNETZE sind Regionalversorger im Energiesektor mit rund 370 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung und Beratung von Führungskräften und Teams am Standort Singen. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit HR-Bezug, Erfahrung in Recruiting oder Personalentwicklung sowie sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Ausbildung zum (Euro) Industriekaufmann (m/w/d)

RAUMEDIC AG

Helmbrechts

RAUMEDIC entwickelt kunststoffbasierte Lösungen für medizinische und pharmazeutische Anwendungen. Gesucht wird ein Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Euro Industriekaufmann (m/w/d) für Mitarbeit in verschiedenen Fachabteilungen und Begleitung von betriebswirtschaftlichen Prozessen. Mittlere Reife, kaufmännisches Verständnis und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

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HR Business Partner (w/m/d)

Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

München

63000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur strategischen Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Rekrutierungs- und HR-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft, mindestens sieben Jahre HR-Business-Partnering-Erfahrung, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Vertrautheit mit HRIS-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG

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HR Business Partner (m/w/d)

ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG

Mulfingen

75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)

ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Personalplanungs- und Veränderungsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung als Personalreferent, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Business Partner (w/m/d)

CeramTec GmbH

Marktredwitz

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

CeramTec ist ein führender Hersteller von Hochleistungskeramik mit über 3.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für die Steuerung von Personalmaßnahmen, Recruiting, Talent Management und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung in international agierenden Produktionsunternehmen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Business Partner (m/w/d)

KARL STORZ SE & Co. KG

Neuhausen ob Eck

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

KARL STORZ ist ein international führendes Medizintechnik-Unternehmen mit Sitz in Tuttlingen und 9.900 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen HR-Beratung von Führungskräften, Mitarbeitendenbetreuung und Begleitung von Change-Vorhaben. Ein abgeschlossenes HR- oder Wirtschaftsstudium, umfassende Erfahrung im HR Business Partnering idealerweise in der Industrie, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Experienced HR Business Partner (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive in Richtung Personalleitung

Schneider Electric GmbH

Regensburg

Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu beraten, Transformationsprozesse zu steuern und Talent Management am Standort Regensburg zu verantworten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung im tarifgebundenen Produktionsumfeld, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Führungskompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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HR Business Partner (m/w/d)

cellcentric GmbH & Co. KG

Kirchheim unter Teck - Nabern

Teilweise Home-Office

58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)

cellcentric entwickelt Brennstoffzellensysteme für nachhaltigen Transport und bündelt Expertise von Daimler Truck und Volvo Group. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Steuerung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles. Ein einschlägiges Hochschulstudium oder adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung, mehrere Jahre als HR Business Partner in tarifgebundenen Unternehmen, Expertise in ERA und tariflicher Stellenbewertung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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HR Business Partner International (m/w/d)

ProMinent GmbH

Heidelberg

64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

ProMinent ist ein globaler Lösungsanbieter für Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik mit rund 50 Niederlassungen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) zur Beratung von Management und Führungskräften sowie zur Steuerung internationaler HR-Prozesse und -Standards. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Business Partnering, nachgewiesene internationale HR-Erfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Somfy GmbH

Rottenburg am Neckar

49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Somfy ist weltweit Marktführer in Antriebs- und Steuerungstechnik für Rollläden und Sonnenschutzanlagen. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Personalstudium, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

MEDEWO GmbH

Augsburg

Teilweise Home-Office

41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

MEDEWO GRUPPE ist ein führendes B2B-Versandhandelsunternehmen für Verpackungslösungen in der D-A-CH-Region. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in 80–100%, um strategische HR-Beratung, Recruiting, People Development und HR-Digitalisierung am Standort Augsburg zu verantworten. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige generalistisches HR-Erfahrung, Multichannel-Recruiting-Versiertheit sowie Projekt- und Changemanagement-Kompetenz werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Junior Sales Consultant / Personalberater (m/w/x) für den Bereich IT

grinnberg GmbH

Bad Cannstatt

grinnberg ist ein IT-Personalberater, der auf qualifizierte Vermittlung von IT-Fachkräften spezialisiert ist. Gesucht wird ein Junior Sales Consultant / Personalberater (m/w/x) für den Bereich IT, um IT-Fachkräfte an Unternehmen zu vermitteln und den Bewerbungsprozess zu betreuen. Überzeugungskraft, Verständnis für komplexe Marktanforderungen und die Fähigkeit, in Lösungen zu denken, werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Business Partner (w/m/d)

LGI Logistics Group International GmbH

Böblingen

Teilweise Home-Office

55000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

LGI Logistics Group International ist einer der führenden industriellen Kontraktlogistiker in Deutschland mit über 45 Standorten weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) in Teilzeit (50 %), um Standorte im Rhein-Neckar-Kreis und Heilbronn zu betreuen und mit Betriebsräten zusammenzuarbeiten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung in tarifgebundenen Umfeldern, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

UX Gruppe GmbH & Co. KG

Weichs (Landkreis Dachau)

Teilweise Home-Office

52000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt e.V.

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HR-Generalist (m/w/d)

Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt e.V.

München

Teilweise Home-Office

43000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)

Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern mit sieben Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Personalverwaltung und Unterstützung bei HR-Projekten. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung mit Personalsoftware und MS Office werden vorausgesetzt.

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vor 23 Stunden

NEU

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HR Generalist / HR Manager (m/w/d) – Mittelstand mit Wachstumsperspektive

HAPEKO Deutschland GmbH

Stockach

60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden und ambitionierten Wachstumsplänen sucht Verstärkung. Gesucht wird ein HR Generalist / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Mehrere Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein HR-Studium sowie eine KMU- und Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Advisor

International SOS GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

48000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)

International SOS ist ein weltweit führendes Unternehmen für medizinische und Sicherheitsdienstleistungen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Deutschland und Europa als vertrauensvoller HR-Partner. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratszusammenarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Häufig gestellte Fragen