Wenn du dich auf eine reine HR- oder reine Assistenz-Funktion spezialisieren willst, ist das hier nicht die richtige Stelle. Eine Person hat bei uns Operations, Office und Personaladministration zusammengehalten. * Du führst die Personaladministration: Onboarding, Offboarding, Stammdaten, Verträge, Urlaub, Fehlzeiten, Arbeitszeitkonten. * Erfahrung in einer breiten operativen oder kaufmännischen Rolle: Office Management, Operations, Projektkoordination, Assistenz oder eine Mischung daraus. * Erste Berührung mit Personaladministration.
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