Schnelle Bewerbung
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68 Treffer für Assistent Hr Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Manfred Sauer GmbH * Lobbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Die Manfred Sauer GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 350 Mitarbeitern am Produktionsstandort in Lobbach. Seit über 40 Jahren stellen wir Medizinprodukte auf hohem Qualitätsniveau für die ableitende Kontinenz-Versorgung her und vertreiben diese weltweit. Ihre Aufgaben * Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis * Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems * Pflege von Personalstammdaten und der digitalen Personalakte * Bewerberverwaltung inkl. Schaltung der Anzeigen, Schriftverkehr, etc. o Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, etc. o Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen - o Bescheinigungswesen - o Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichte * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragen
Manfred Sauer GmbH * Lobbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Die Manfred Sauer GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 350 Mitarbeitern am Produktionsstandort in Lobbach. Seit über 40 Jahren stellen wir Medizinprodukte auf hohem Qualitätsniveau für die ableitende Kontinenz-Versorgung her und vertreiben diese weltweit. Ihre Aufgaben * Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis * Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems * Pflege von Personalstammdaten und der digitalen Personalakte * Bewerberverwaltung inkl. Schaltung der Anzeigen, Schriftverkehr, etc. o Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, etc. o Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen - o Bescheinigungswesen - o Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichte * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragen
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HR Assistant (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
HR Assistant (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
AHORN Camp GmbH
Speyer bei Heidelberg
Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding und Benefits * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration
Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding und Benefits * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) Kennziffer: 26.26-8130
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) Kennziffer: 26.26-8130
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (50%)
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Schnelle Bewerbung
Erstellung von HR‑Auswertungen und ‑Statistiken (SAP/ Query/ Excel) * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung der HR‑Prozesse
Erstellung von HR‑Auswertungen und ‑Statistiken (SAP/ Query/ Excel) * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung der HR‑Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Als HR-Mitarbeiter bei Innotec übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du sorgst dafür, dass HR-Themen bei uns nicht nur „mitlaufen“, sondern professionell, durchdacht und zukunftsorientiert aufgestellt sind. Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte unsere HR-Prozesse aktiv mit! Gemeinsam mit aus der Andra Tech Group gestaltest du die HR-Prozesse für unser Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden mit. * HR-Richtlinien & Prozesse: Du bringst dich aktiv im HR-Netzwerk der Andra Tech Group ein und arbeitest an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie. * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsunternehmen * Du kennst dich im Arbeitsrecht aus und verfolgst HR-Trends mit Interesse * Die Möglichkeit, beim Aufbau moderner HR-Strukturen mitzuwirken
Als HR-Mitarbeiter bei Innotec übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du sorgst dafür, dass HR-Themen bei uns nicht nur „mitlaufen“, sondern professionell, durchdacht und zukunftsorientiert aufgestellt sind. Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte unsere HR-Prozesse aktiv mit! Gemeinsam mit aus der Andra Tech Group gestaltest du die HR-Prozesse für unser Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden mit. * HR-Richtlinien & Prozesse: Du bringst dich aktiv im HR-Netzwerk der Andra Tech Group ein und arbeitest an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie. * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsunternehmen * Du kennst dich im Arbeitsrecht aus und verfolgst HR-Trends mit Interesse * Die Möglichkeit, beim Aufbau moderner HR-Strukturen mitzuwirken
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Schnelle Bewerbung
einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter und Assistenz (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Personalsachbearbeiter und Assistenz (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Geis Gruppe
Breuberg bei Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Sie haben bereits erste Erfahrungen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) und/oder Assistenz
Sie haben bereits erste Erfahrungen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) und/oder Assistenz
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Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting
Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt,
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit.
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Unser HR-Team besteht aus vier Frauen unterschiedlicher Altersstufen und Aufgaben-Schwerpunkte. * Sie greifen HR-Trends auf, denken Bestehendes weiter und bringen neue Ideen ein, die uns als Organisation weiterbringen. * In HR-Projekten arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen - lernend, gestaltend und mit Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. * Sie lieben HR! * Unser HR-Team bereichern Sie um Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, fachliches KnowHow, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor. * Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. * Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der HR-Software Personio und der Anwendung von Projektmanagement-Tools. * Flache Hierarchien - das Team HR berichtet direkt an die Geschäftsführung
Unser HR-Team besteht aus vier Frauen unterschiedlicher Altersstufen und Aufgaben-Schwerpunkte. * Sie greifen HR-Trends auf, denken Bestehendes weiter und bringen neue Ideen ein, die uns als Organisation weiterbringen. * In HR-Projekten arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen - lernend, gestaltend und mit Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. * Sie lieben HR! * Unser HR-Team bereichern Sie um Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, fachliches KnowHow, Engagement, Hilfsbereitschaft und Humor. * Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. * Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der HR-Software Personio und der Anwendung von Projektmanagement-Tools. * Flache Hierarchien - das Team HR berichtet direkt an die Geschäftsführung
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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister
ID Logistics Germany GmbH
Griesheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Headquarter in Griesheim (Darmstadt) einen ambitionierten und sehr erfahrenen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister / Workforce Manager (m/w/d).
Wir suchen ab sofort zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Headquarter in Griesheim (Darmstadt) einen ambitionierten und sehr erfahrenen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister / Workforce Manager (m/w/d).
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Schnelle Bewerbung
Steuerkanzlei Reuter * Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei uns bist du mehr als nur Zahlenverwalter: Du arbeitest eigenverantwortlich, digital und nah an unternehmerischen Entscheidungen. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, wertschätzender Zusammenarbeit und echten Entwicklungsperspektiven. Bei uns zählen Fachkompetenz, Vertrauen und Freude an der Arbeit. Aufgaben * Selbstständige Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm * fachliche Kommunikation mit Mandanten * Betreuung von Sozialversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen - Profil * Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnung * Erfahrung im Umgang mit DATEV von Vorteil * Aufgeschlossene, freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die eigenverantwortlich ...
Steuerkanzlei Reuter * Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei uns bist du mehr als nur Zahlenverwalter: Du arbeitest eigenverantwortlich, digital und nah an unternehmerischen Entscheidungen. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, wertschätzender Zusammenarbeit und echten Entwicklungsperspektiven. Bei uns zählen Fachkompetenz, Vertrauen und Freude an der Arbeit. Aufgaben * Selbstständige Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm * fachliche Kommunikation mit Mandanten * Betreuung von Sozialversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfungen - Profil * Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnung * Erfahrung im Umgang mit DATEV von Vorteil * Aufgeschlossene, freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die eigenverantwortlich ...
NEU
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Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
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We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
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Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Klinik Schloß Waldleiningen GmbH & Co. KG
Mudau
Schnelle Bewerbung
Klinik Schloß Waldleiningen GmbH & Co. KG * Mudau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das in einer riesigen Parklandschaft eingebettete ehemalige Jagdschloss des Fürstenhauses zu Leiningen ist heute eine einzigartige psychosomatische Rehabilitationsklinik. Die übersichtliche Größe der Einrichtung und die kollegiale Atmosphäre kommen der Verbindlichkeit des Hauses zugute. Unsere rund 100 Mitarbeitenden pflegen die therapie- und schulübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Team. Wir suchen Menschen, die in ihrem Tun einen Sinn sehen wollen und dabei Glücksgefühle entwickeln können! Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, vor Ort - Ihre Aufgaben bei uns * Eigenverantwortliche Sachbearbeitung aller Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden * Ausarbeitung und Verwaltung von Verträgen
Klinik Schloß Waldleiningen GmbH & Co. KG * Mudau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das in einer riesigen Parklandschaft eingebettete ehemalige Jagdschloss des Fürstenhauses zu Leiningen ist heute eine einzigartige psychosomatische Rehabilitationsklinik. Die übersichtliche Größe der Einrichtung und die kollegiale Atmosphäre kommen der Verbindlichkeit des Hauses zugute. Unsere rund 100 Mitarbeitenden pflegen die therapie- und schulübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Team. Wir suchen Menschen, die in ihrem Tun einen Sinn sehen wollen und dabei Glücksgefühle entwickeln können! Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, vor Ort - Ihre Aufgaben bei uns * Eigenverantwortliche Sachbearbeitung aller Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden * Ausarbeitung und Verwaltung von Verträgen
NEU
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen.
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen.
Schnelle Bewerbung
Ein Schwerpunkt Deiner Ausbildung liegt im Personalbereich: Hier lernst Du den Umgang mit personalrelevanten Dokumenten und Informationen, das Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und Du wirst in die Personalauswahl und viele weitere HR-Themen eingebunden
Ein Schwerpunkt Deiner Ausbildung liegt im Personalbereich: Hier lernst Du den Umgang mit personalrelevanten Dokumenten und Informationen, das Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und Du wirst in die Personalauswahl und viele weitere HR-Themen eingebunden
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Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und – Verfahren * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und – Verfahren * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
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Pflege und Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen * Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise P&I LOGA Web / LOGA3 oder vergleichbaren Payroll-Systemen * Interesse an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Digitalisierung im Personalwesen
Pflege und Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen * Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise P&I LOGA Web / LOGA3 oder vergleichbaren Payroll-Systemen * Interesse an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Digitalisierung im Personalwesen
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet
Majori GmbH
Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Offenbach am Main, Neu Isenburg, Dreieich
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Majori GmbH * Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Offenbach am Main, Neu Isenburg, Dreieich * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie arbeiten gerne strukturiert, haben ein Auge fürs Detail und fühlen sich im Payroll-Umfeld zu Hause? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihr Fachwissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung voll einbringen und weiterentwickeln können. Für ein etabliertes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Ihre Aufgaben * Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis * Ansprechpartner für , sowie externe Stellen (z. B. Sozialversicherungsträger, Behörden) * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten
Majori GmbH * Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Offenbach am Main, Neu Isenburg, Dreieich * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie arbeiten gerne strukturiert, haben ein Auge fürs Detail und fühlen sich im Payroll-Umfeld zu Hause? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihr Fachwissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung voll einbringen und weiterentwickeln können. Für ein etabliertes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Ihre Aufgaben * Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis * Ansprechpartner für , sowie externe Stellen (z. B. Sozialversicherungsträger, Behörden) * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten
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Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik
Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) * Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda * Referendariat * Teilzeit, Vollzeit - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum 01.10.2026 mehrere Plätze zur Qualifizierung für die Beamtenlaufbahn im höheren technischen Verwaltungsdienst!
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) * Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda * Referendariat * Teilzeit, Vollzeit - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum 01.10.2026 mehrere Plätze zur Qualifizierung für die Beamtenlaufbahn im höheren technischen Verwaltungsdienst!
Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Majori GmbH
Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Offenbach am Main, Neu Isenburg, Dreieich
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Majori GmbH * Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Offenbach am Main, Neu Isenburg, Dreieich * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie arbeiten gerne strukturiert, haben ein Auge fürs Detail und fühlen sich im Payroll-Umfeld zu Hause? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihr Fachwissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung voll einbringen und weiterentwickeln können. Für ein etabliertes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Ihre Aufgaben * Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis * Ansprechpartner für , sowie externe Stellen (z. B. Sozialversicherungsträger, Behörden) * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten
Majori GmbH * Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Offenbach am Main, Neu Isenburg, Dreieich * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie arbeiten gerne strukturiert, haben ein Auge fürs Detail und fühlen sich im Payroll-Umfeld zu Hause? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihr Fachwissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung voll einbringen und weiterentwickeln können. Für ein etabliertes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Ihre Aufgaben * Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis * Ansprechpartner für , sowie externe Stellen (z. B. Sozialversicherungsträger, Behörden) * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten
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HR Business Partner (m/w/d) – International
HR Business Partner (m/w/d) – International
GOLDBECK SOLAR GmbH
Hirschberg an der Bergstraße
Teilweise Home-Office
Willkommen in einem HR-Team mit Power! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. * Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe. * Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management * Erstellung von HR‑KPI‑Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte ...
Willkommen in einem HR-Team mit Power! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. * Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe. * Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management * Erstellung von HR‑KPI‑Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen zur Förderung von Bindung und Entwicklung in den Teams * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
){kind=logo}
Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
ProMinent GmbH
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
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SAP SuccessFactors Senior Consultant (f/m/d) - German speaker
SAP SuccessFactors Senior Consultant (f/m/d) - German speaker
SAP SE
Walldorf, DE, 69190
Teilweise Home-Office
We are supporting our customers in their digital transformation and especially in their HR Transformation Journey.
We are supporting our customers in their digital transformation and especially in their HR Transformation Journey.
Beliebte Jobs
- Sekretariat
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- Mitarbeiter Sachbearbeitung
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- Sachbearbeiter Personal
- Vorstandsassistenz
- Sachbearbeiter
- Personalsachbearbeiter
- Assistenz Der Geschaeftsfuehrung
- Assistant HR
- Vorstandsassistent
- Assistent
- Mitarbeiter Human Resources
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Standorte
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- Leimen, Baden-Württemberg
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- Babenhausen, Hessen
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- Altlußheim
- Hirschberg an der Bergstraße
- Buchen (Odenwald)
- Klingenberg am Main
- Breuberg
- Brensbach
- Lobbach
- Europa
- Westliches Europa
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