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5 Treffer für Assistent Hr Jobs in Alsfeld im Umkreis von 30 km
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Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden aus dem öffentlichen Sektor einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Alsfeld.
Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden aus dem öffentlichen Sektor einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Alsfeld.
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
Stadtallendorf
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern * Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung * Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen - mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern * Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung * Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen - mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
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(Senior) Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll
(Senior) Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll
G&N Holding GmbH
Wartenberg
Teilweise Home-Office
Sie sind zentrale Ansprechperson für und in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Vertragsunterlagen und digitalen Personalakten in HR Works * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration eines mittelständischen Unternehmens, z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) * Erfahrung im Umgang mit HR Works oder vergleichbaren HR-Management-Systemen
Sie sind zentrale Ansprechperson für und in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Vertragsunterlagen und digitalen Personalakten in HR Works * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration eines mittelständischen Unternehmens, z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) * Erfahrung im Umgang mit HR Works oder vergleichbaren HR-Management-Systemen
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Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH * Schotten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Welt ein bisschen inklusiver machen! Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen ...
Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH * Schotten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Welt ein bisschen inklusiver machen! Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen ...
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Personaldienstleistungskaufmann/-frau 2026 in Am Nordbahnhof 5, 34613 Schwalmstadt bei KONVEKTA AG
Personaldienstleistungskaufmann/-frau 2026 in Am Nordbahnhof 5, 34613 Schwalmstadt bei KONVEKTA AG
Konvekta AG
Am Nordbahnhof 5, 34613 Schwalmstadt, Deutschland
Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben - Du organisierst Bewerbungsprozesse, begleitest Einstellungen und betreust Mitarbeitende. Du lernst die Bereiche Personalplanung, Arbeitsrecht und Verwaltung kennen und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Alle Tätigkeiten im Bereich der Personalverwaltung und -beschaffung – mit DEINEN Kernkompetenzen wie einem guten Kommunikationsvermögen, Organisationstalent und einer guten Menschenkenntnis ist das der passende Job für DICH. Profil • Kommunikationsvermögen • Teamfähigkeit • Eigeninitiative • Lernbereitschaft - Wir bieten - Stellenangebot: Personaldienstleistungskaufmann/-frau 2026 - Ausbilderin: Deine Ausbilderin wird Annalena Alex sein Dauer: 3 Jahre Schule: Theodor-Heuss-Schule in Offenbach am Main Gehalt: 1. Ausbildungsjahr: 1.223 € 2. Ausbildungsjahr: 1.288 € 3.
Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben - Du organisierst Bewerbungsprozesse, begleitest Einstellungen und betreust Mitarbeitende. Du lernst die Bereiche Personalplanung, Arbeitsrecht und Verwaltung kennen und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Alle Tätigkeiten im Bereich der Personalverwaltung und -beschaffung – mit DEINEN Kernkompetenzen wie einem guten Kommunikationsvermögen, Organisationstalent und einer guten Menschenkenntnis ist das der passende Job für DICH. Profil • Kommunikationsvermögen • Teamfähigkeit • Eigeninitiative • Lernbereitschaft - Wir bieten - Stellenangebot: Personaldienstleistungskaufmann/-frau 2026 - Ausbilderin: Deine Ausbilderin wird Annalena Alex sein Dauer: 3 Jahre Schule: Theodor-Heuss-Schule in Offenbach am Main Gehalt: 1. Ausbildungsjahr: 1.223 € 2. Ausbildungsjahr: 1.288 € 3.
16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
IHK - Industrie- und Handelskammer Gießen-Friedberg
Gießen, Friedberg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams an den Standorten Gießen und Friedberg suchen wir Sie als zuverlässigen und strukturierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit, 20 Stunden pro Woche.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams an den Standorten Gießen und Friedberg suchen wir Sie als zuverlässigen und strukturierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit, 20 Stunden pro Woche.
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Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit und zentralen HR-Schnittstellen * Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner * Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit und zentralen HR-Schnittstellen * Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner * Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen
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Anschreiben nicht erforderlich
SPITZKE SE * Kaltenkirchen, Bad Hersfeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 ...
SPITZKE SE * Kaltenkirchen, Bad Hersfeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 ...
Wir suchen Sie als motivierte Unterstützung, um die Prozesse in der HR-Administration effizient und qualitätsorientiert mitzugestalten. * Spezialthemen: Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in SAP, Vorbereitung von Daten für BEM-Gespräche und Erstellung von Tickets für das HR Service Center.
Wir suchen Sie als motivierte Unterstützung, um die Prozesse in der HR-Administration effizient und qualitätsorientiert mitzugestalten. * Spezialthemen: Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in SAP, Vorbereitung von Daten für BEM-Gespräche und Erstellung von Tickets für das HR Service Center.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d) in Gießen. * Sicherstellung einer präzisen Stammdatenpflege innerhalb der HR Software * Aktive Begleitung und Umsetzung von strategischen HR Projekten * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR Funktion * Vorteilhaft sind Kenntnisse in moderner HR Software
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d) in Gießen. * Sicherstellung einer präzisen Stammdatenpflege innerhalb der HR Software * Aktive Begleitung und Umsetzung von strategischen HR Projekten * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR Funktion * Vorteilhaft sind Kenntnisse in moderner HR Software
Im Namen unseres Geschäftspartners aus der Inudstire suchen wir aktuell einen HR Specialist am Standort in Gießen. * Optimieren von HR-Prozessen * Tiefgreifendes, generalistisches Wissen im HR
Im Namen unseres Geschäftspartners aus der Inudstire suchen wir aktuell einen HR Specialist am Standort in Gießen. * Optimieren von HR-Prozessen * Tiefgreifendes, generalistisches Wissen im HR
Wir suchen für unser Kundenunternehmen am Standort Marburg eine souveräne Persönlichkeit, die Führungskräfte kompetent berät und HR-Strukturen aktiv mitgestaltet. * Organisationsentwicklung: Gestaltung und Begleitung von strategischen Reorganisationen, Veränderungsprozessen und globalen HR-Programmen (z. B. jährliche Vergütungsrunden, Zielvereinbarungsprozesse) * Projektleitung: Leitung komplexer, globaler HR-Teilprojekte (z. B. Career Framework), Sicherstellung von Budgets und Zeitlinien sowie Koordination externer Dienstleister * Schnittstellenfunktion: Fachlicher Ansprechpartner für Centers of Expertise (CoEs) und das HR Operations Centre zur Sicherstellung einheitlicher Richtlinien und hoher Datenqualität. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem international agierenden Unternehmen.
Wir suchen für unser Kundenunternehmen am Standort Marburg eine souveräne Persönlichkeit, die Führungskräfte kompetent berät und HR-Strukturen aktiv mitgestaltet. * Organisationsentwicklung: Gestaltung und Begleitung von strategischen Reorganisationen, Veränderungsprozessen und globalen HR-Programmen (z. B. jährliche Vergütungsrunden, Zielvereinbarungsprozesse) * Projektleitung: Leitung komplexer, globaler HR-Teilprojekte (z. B. Career Framework), Sicherstellung von Budgets und Zeitlinien sowie Koordination externer Dienstleister * Schnittstellenfunktion: Fachlicher Ansprechpartner für Centers of Expertise (CoEs) und das HR Operations Centre zur Sicherstellung einheitlicher Richtlinien und hoher Datenqualität. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem international agierenden Unternehmen.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG Internationale Sp
Fulda
Teilweise Home-Office
Um ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und alle Personalprozesse optimal aufzusetzen, brauchen wir dich als HR Service Partner:in. Du bist Teil unseres HR-Bereichs, der sich aus HR Business Partner:innen und HR Services Partner:innen zusammensetzt. * Du sorgst dafür, dass die HR-Kernprozesse für die Produkte am Standort Fulda reibungslos ablaufen und ein ausgezeichneter Service für Mitarbeitende hinsichtlich vorbereitender Entgeltabrechnung als auch administrativer Belange von der Vertragserstellung Onboarding und den MA-Alltag bis zum Offboarding erfahren * Du bist zudem verantwortlich, dass die korrekten Stammdaten und Workflows in allen standortbezogenen Datensätzen der HR-Systeme eingepflegt sind * Du arbeitest eng mit den :innen zusammen, um HR-interne Prozessabläufe, Kommunikationswege und Schnittstellen effizient, kundenorientiert und digital zu gestalten.
Um ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und alle Personalprozesse optimal aufzusetzen, brauchen wir dich als HR Service Partner:in. Du bist Teil unseres HR-Bereichs, der sich aus HR Business Partner:innen und HR Services Partner:innen zusammensetzt. * Du sorgst dafür, dass die HR-Kernprozesse für die Produkte am Standort Fulda reibungslos ablaufen und ein ausgezeichneter Service für Mitarbeitende hinsichtlich vorbereitender Entgeltabrechnung als auch administrativer Belange von der Vertragserstellung Onboarding und den MA-Alltag bis zum Offboarding erfahren * Du bist zudem verantwortlich, dass die korrekten Stammdaten und Workflows in allen standortbezogenen Datensätzen der HR-Systeme eingepflegt sind * Du arbeitest eng mit den :innen zusammen, um HR-interne Prozessabläufe, Kommunikationswege und Schnittstellen effizient, kundenorientiert und digital zu gestalten.
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Naumann GmbH & Co. KG * Kefenrod * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du liebst den Dialog mit Menschen und kannst auch zwischen den Zeilen lesen? - Du bist der Chaosverwalter von Backstubb und Verkauf, denn du koordinierst und organisierst Personalprozesse. - Du bist der Kommunikationsknotenpunkt für Abteilungen Verkauf, Backstubb, Logistik und Verwaltung in allen relevanten Personalfragestellungen. - Du sorgst dafür, dass die Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellt werden und pflegst die Personalakten. - Unvorhersehbare Ereignisse motivieren dich, denn du liebst Herausforderungen und begegnest dem Bäckereialltag mit Gelassenheit. - Zu deinem Alltag gehört die Personaleinsatzplanung. Wenn Lücken 'gestopft' werden müssen, hast du direkt eine Lösung. - Du unterstützt bei der administrativen Personalbetreuung und -entwicklung.
Naumann GmbH & Co. KG * Kefenrod * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du liebst den Dialog mit Menschen und kannst auch zwischen den Zeilen lesen? - Du bist der Chaosverwalter von Backstubb und Verkauf, denn du koordinierst und organisierst Personalprozesse. - Du bist der Kommunikationsknotenpunkt für Abteilungen Verkauf, Backstubb, Logistik und Verwaltung in allen relevanten Personalfragestellungen. - Du sorgst dafür, dass die Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellt werden und pflegst die Personalakten. - Unvorhersehbare Ereignisse motivieren dich, denn du liebst Herausforderungen und begegnest dem Bäckereialltag mit Gelassenheit. - Zu deinem Alltag gehört die Personaleinsatzplanung. Wenn Lücken 'gestopft' werden müssen, hast du direkt eine Lösung. - Du unterstützt bei der administrativen Personalbetreuung und -entwicklung.
Interne Stelle - HR Service Partner / Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Interne Stelle - HR Service Partner / Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG Internationale Sp
Fulda
Teilweise Home-Office
Um ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und alle Personalprozesse optimal aufzusetzen, brauchen wir dich als HR Service Partner:in. Du bist Teil unseres HR-Bereichs, der sich aus HR Business Partner:innen und HR Services Partner:innen zusammensetzt. * Du sorgst dafür, dass die HR-Kernprozesse für die Produkte am Standort Fulda reibungslos ablaufen und ein ausgezeichneter Service für Mitarbeitende hinsichtlich vorbereitender Entgeltabrechnung als auch administrativer Belange von der Vertragserstellung Onboarding und den MA-Alltag bis zum Offboarding erfahren * Du bist zudem verantwortlich, dass die korrekten Stammdaten und Workflows in allen standortbezogenen Datensätzen der HR-Systeme eingepflegt sind * Du arbeitest eng mit den :innen zusammen, um HR-interne Prozessabläufe, Kommunikationswege und Schnittstellen effizient, kundenorientiert und digital zu gestalten.
Um ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und alle Personalprozesse optimal aufzusetzen, brauchen wir dich als HR Service Partner:in. Du bist Teil unseres HR-Bereichs, der sich aus HR Business Partner:innen und HR Services Partner:innen zusammensetzt. * Du sorgst dafür, dass die HR-Kernprozesse für die Produkte am Standort Fulda reibungslos ablaufen und ein ausgezeichneter Service für Mitarbeitende hinsichtlich vorbereitender Entgeltabrechnung als auch administrativer Belange von der Vertragserstellung Onboarding und den MA-Alltag bis zum Offboarding erfahren * Du bist zudem verantwortlich, dass die korrekten Stammdaten und Workflows in allen standortbezogenen Datensätzen der HR-Systeme eingepflegt sind * Du arbeitest eng mit den :innen zusammen, um HR-interne Prozessabläufe, Kommunikationswege und Schnittstellen effizient, kundenorientiert und digital zu gestalten.
NEU
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Personalfachkaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Studium - Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unser Team als HR Business * Unterstützung im Reporting und bei HR-Kennzahlen * Mitarbeit in HR-Projekten und -Initiativen - Bereich: HR
Personalfachkaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Studium - Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unser Team als HR Business * Unterstützung im Reporting und bei HR-Kennzahlen * Mitarbeit in HR-Projekten und -Initiativen - Bereich: HR
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Wir stellen ein: Fachkräfte für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
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Kinderheim Schwieder gGmbH
Frankenberg (Eder)
Kinderheim Schwieder gGmbH * Frankenberg (Eder) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kinderheim Schwieder vergrößert sein Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendeinrichtungen in Frankenberg/Eder. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Arbeit mit jungen Menschen im Alter von 7 bis 18 Jahren in einer sozialpädagogisch betreuten Wohngruppe nach § 34 SGB VIII.- Sicherung des Wohls der betroffenen Kinder und Jugendlichen und deren Grundbedürfnisse - Erarbeitung des Hilfebedarfs in Abstimmung mit dem zuständigen Jugendamt - Pädagogische Begleitung im Alltag - Dokumentation des Hilfeverlaufs - Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen, insbesondere dem Jugendamt und therapeutischen Einrichtungen - Elternarbeit zur Förderung tragfähiger Eltern-Kind-Beziehungen
Kinderheim Schwieder gGmbH * Frankenberg (Eder) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kinderheim Schwieder vergrößert sein Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendeinrichtungen in Frankenberg/Eder. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Arbeit mit jungen Menschen im Alter von 7 bis 18 Jahren in einer sozialpädagogisch betreuten Wohngruppe nach § 34 SGB VIII.- Sicherung des Wohls der betroffenen Kinder und Jugendlichen und deren Grundbedürfnisse - Erarbeitung des Hilfebedarfs in Abstimmung mit dem zuständigen Jugendamt - Pädagogische Begleitung im Alltag - Dokumentation des Hilfeverlaufs - Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen, insbesondere dem Jugendamt und therapeutischen Einrichtungen - Elternarbeit zur Förderung tragfähiger Eltern-Kind-Beziehungen
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Lead/Senior Consultant SuccessFactors Application Services HR - Employee Central - (human)
Lead/Senior Consultant SuccessFactors Application Services HR - Employee Central - (human)
All for One Group SE
Bundesweit
Teilweise Home-Office
Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! 100% HR fokussiert * Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central * Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert
Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! 100% HR fokussiert * Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central * Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert
HR-Business-Partner (m/w/x) für Abteilungsaufbau!
HR-Business-Partner (m/w/x) für Abteilungsaufbau!
Newston Automated Solutions GmbH
Neuenstein
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt). Genau dafür suchen wir Dich – einen HR-Business-Partner (m/w/d), der unseren HR-Bereich aufbauen und gestalten will. * Sei Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berate sie in allen HR-Fragen – kundenorientiert, praxisnah und zukunftsgerichtet. * Gestalte und treibe HR-Strategien, Programme und Projekte voran, die Wirkung zeigen – lokal und international. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Business-Partner in einem dynamischen, globalen Arbeitsumfeld. * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie eine Affinität Digital zu Denken.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt). Genau dafür suchen wir Dich – einen HR-Business-Partner (m/w/d), der unseren HR-Bereich aufbauen und gestalten will. * Sei Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berate sie in allen HR-Fragen – kundenorientiert, praxisnah und zukunftsgerichtet. * Gestalte und treibe HR-Strategien, Programme und Projekte voran, die Wirkung zeigen – lokal und international. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Business-Partner in einem dynamischen, globalen Arbeitsumfeld. * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie eine Affinität Digital zu Denken.
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
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SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
Computer Futures
Home-Office, Hamburg, Hannover, Berlin, Stuttgart, Leipzig, Heidelberg, Dortmund, München
Teilweise Home-Office
Persönlichkeit: Teamgeist, Eigeninitiative und Begeisterung für moderne HR-Lösungen
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Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue Strausse in den unterschiedlichsten Bereichen. * Du bringst nicht nur unsere HR-Arbeit weiter nach vorn, sondern entwickelst auch dich selbst stetig weiter. * Du bist neugierig und offen über den Tellerrand hinauszuschauen, andere HR-Bereiche und -Projekte kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern. Du bringst gute Englischkenntnisse mit und wendest diese bei Bedarf gerne im Austausch mit Talenten und unseren Partnern an. * Strauss GmbH & Co. KG * Biebergemünd * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Strauss ist Europas führende Workwear Brand. Die Produkte mit Utilitycharakter haben mittlerweile regelrechten Lifestyle- und Kultstatus unter den Fans. Das Unternehmen mit Hauptsitz im hessischen Main-Kinzig-Kreis beschäftigt insgesamt über 1700 Mitarbeitende an allen Standorten und fertigt in 27 Ländern weltweit mit ...
Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue Strausse in den unterschiedlichsten Bereichen. * Du bringst nicht nur unsere HR-Arbeit weiter nach vorn, sondern entwickelst auch dich selbst stetig weiter. * Du bist neugierig und offen über den Tellerrand hinauszuschauen, andere HR-Bereiche und -Projekte kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern. Du bringst gute Englischkenntnisse mit und wendest diese bei Bedarf gerne im Austausch mit Talenten und unseren Partnern an. * Strauss GmbH & Co. KG * Biebergemünd * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Strauss ist Europas führende Workwear Brand. Die Produkte mit Utilitycharakter haben mittlerweile regelrechten Lifestyle- und Kultstatus unter den Fans. Das Unternehmen mit Hauptsitz im hessischen Main-Kinzig-Kreis beschäftigt insgesamt über 1700 Mitarbeitende an allen Standorten und fertigt in 27 Ländern weltweit mit ...
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Für den Standort im Raum Friedberg suchen wir Sie, als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen * TIMEConsult GmbH * Friedberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als international tätiges Unternehmen im Bereich Hochleistungs-Antriebstechnik steht unser Auftraggeber für Präzision, Qualität und Innovation „Made in Germany“. Die hochwertigen Produkte finden weltweit Anwendung in der Industrie – mit Zuverlässigkeit und Innovation setzt das Unternehmen neue Maßstäbe und entwickelt stetig optimale Lösungen. Werden Sie Teil einer technikbegeisterten, erfolgreichen Organisation und leisten Sie mit Ihrem Wissen einen aktiven Beitrag zur ...
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Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie - Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen * Magna * Sailauf (63877) * Befristeter Vertrag
Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie - Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen * Magna * Sailauf (63877) * Befristeter Vertrag
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In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.