Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
6 Treffer für Assistant Hr Jobs in Unterhaching im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Yokoy Deutschland GmbH * München * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Introduction - At Yokoy, our vision is simple: empower companies to save money on every dollar they spend. We're shaping a future where businesses handle their finances efficiently, securely, and compliantly - minimizing manual effort through the power of AI and automation. Backed by world-class investors, trusted by hundreds of global customers, and driven by a team of over 250 exceptional minds, we're on a mission to revolutionize the way companies manage their spending. But that's not everything: recently, Yokoy has been acquired by TravelPerk, the hypergrowth global business travel platform, bringing together two best-in-class platforms that are transforming the way companies operate. Are you excited about working in a fast-paced environment alongside a passionate and ambitious team?
Yokoy Deutschland GmbH * München * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Introduction - At Yokoy, our vision is simple: empower companies to save money on every dollar they spend. We're shaping a future where businesses handle their finances efficiently, securely, and compliantly - minimizing manual effort through the power of AI and automation. Backed by world-class investors, trusted by hundreds of global customers, and driven by a team of over 250 exceptional minds, we're on a mission to revolutionize the way companies manage their spending. But that's not everything: recently, Yokoy has been acquired by TravelPerk, the hypergrowth global business travel platform, bringing together two best-in-class platforms that are transforming the way companies operate. Are you excited about working in a fast-paced environment alongside a passionate and ambitious team?
){kind=logo}
AlixPartners GmbH München * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Company - At AlixPartners we solve the most complex and critical challenges by moving quickly from analysis to action when it really matters; creating value that has a lasting impact on companies, their people, and the communities they serve. We prize diversity and inclusion, the intellectually curious, the inventive, and the forward-thinking. We invite you to influence the way we work and define the way we embrace tomorrow. The focus of this role is to provide support to the current in DACH with the full range of staffing activities. They will be a champion for thoughtful staffing, driving a balance between the career development of our client-facing staff and the needs of the business. After an extensive training period you will have the opportunity to be responsible for some of our practice groups within DACH ...
AlixPartners GmbH München * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Company - At AlixPartners we solve the most complex and critical challenges by moving quickly from analysis to action when it really matters; creating value that has a lasting impact on companies, their people, and the communities they serve. We prize diversity and inclusion, the intellectually curious, the inventive, and the forward-thinking. We invite you to influence the way we work and define the way we embrace tomorrow. The focus of this role is to provide support to the current in DACH with the full range of staffing activities. They will be a champion for thoughtful staffing, driving a balance between the career development of our client-facing staff and the needs of the business. After an extensive training period you will have the opportunity to be responsible for some of our practice groups within DACH ...
You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics - As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool.
You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics - As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool.
){kind=logo}
Be the Right Hand: Work closely with the founding and HR-team in their day-to-day operations, ensuring smooth functioning and gaining deep insights into decision-making and startup building processes.
Be the Right Hand: Work closely with the founding and HR-team in their day-to-day operations, ensuring smooth functioning and gaining deep insights into decision-making and startup building processes.
Quantum-Systems GmbH * Gilching * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Quantum-Systems, we don't just build drones – we develop cutting-edge, vertical take-off aircraft that help in crisis zones, revolutionize agriculture, and map entire mountain ranges. In short: we fly higher, think bigger, and land precisely. Currently, we are expanding our horizon through M&A of new Software and Hardware companies, as well as developing new product lineups in-house. This role will be dedicated to supporting companies from the Quantum-Systems group after M&A, expanding our - best recruitment practices and onboarding them to our toolset. Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company's range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide ...
Quantum-Systems GmbH * Gilching * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Quantum-Systems, we don't just build drones – we develop cutting-edge, vertical take-off aircraft that help in crisis zones, revolutionize agriculture, and map entire mountain ranges. In short: we fly higher, think bigger, and land precisely. Currently, we are expanding our horizon through M&A of new Software and Hardware companies, as well as developing new product lineups in-house. This role will be dedicated to supporting companies from the Quantum-Systems group after M&A, expanding our - best recruitment practices and onboarding them to our toolset. Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company's range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide ...
){kind=logo}
Talent Acquisition Manager – Quantum Frontline Industries (m/f/d)
Talent Acquisition Manager – Quantum Frontline Industries (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
Build, standardize, and continuously improve recruiting and HR processes * Operational HR support across the employee lifecycle (onboarding, contracts, offboarding) * Establish HR reporting, KPIs, and management insights * Several years of experience in Talent Acquisition, Recruiting, or HR, ideally in fast-growing, technology-driven organizations
Build, standardize, and continuously improve recruiting and HR processes * Operational HR support across the employee lifecycle (onboarding, contracts, offboarding) * Establish HR reporting, KPIs, and management insights * Several years of experience in Talent Acquisition, Recruiting, or HR, ideally in fast-growing, technology-driven organizations
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
){kind=logo}
This role will lead, adapt, and operationalize global talent initiatives in Europe, ensuring alignment with BeOne's HR strategy pillars – Global Foresight, HR Excellence, Leadership Empowerment, and Exceptional People – while advancing BeOne Medicines' strategy. * Partner with global and regional HR leaders to adapt global programs to European needs while maintaining global alignment & consistency.
This role will lead, adapt, and operationalize global talent initiatives in Europe, ensuring alignment with BeOne's HR strategy pillars – Global Foresight, HR Excellence, Leadership Empowerment, and Exceptional People – while advancing BeOne Medicines' strategy. * Partner with global and regional HR leaders to adapt global programs to European needs while maintaining global alignment & consistency.
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Werde Teil unseres Teams als People and Culture Manager*in (m/w/d) und bewirb Dich jetzt! * Mehrjährige Erfahrung im HR- / People-Umfeld * Coffee-Culture | Genieße täglich erstklassigen Kaffee aus unserer hauseigenen CoffeeBar * HENN GmbH * München * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Overview - Als interdisziplinäres Architekturbüro beschäftigen wir über 400 Mitarbeitende aus fast 40 Nationen. Unsere Büros in München, Berlin und Peking wachsen stetig. Bereichere unser Team und arbeite mit uns an spannenden Projekten in den Bereichen Arbeitswelt und Kultur, Lehre und Forschung sowie Produktion und Masterplanning! Erfolgreich bei HENN - Du freust Dich auf interessante und herausfordernde Aufgaben innerhalb eines designorientierten und innovativen Umfelds, das Dir gleichzeitig die Sicherheit und Struktur eines erfolgreich gewachsenen Unternehmens bietet?
Werde Teil unseres Teams als People and Culture Manager*in (m/w/d) und bewirb Dich jetzt! * Mehrjährige Erfahrung im HR- / People-Umfeld * Coffee-Culture | Genieße täglich erstklassigen Kaffee aus unserer hauseigenen CoffeeBar * HENN GmbH * München * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Overview - Als interdisziplinäres Architekturbüro beschäftigen wir über 400 Mitarbeitende aus fast 40 Nationen. Unsere Büros in München, Berlin und Peking wachsen stetig. Bereichere unser Team und arbeite mit uns an spannenden Projekten in den Bereichen Arbeitswelt und Kultur, Lehre und Forschung sowie Produktion und Masterplanning! Erfolgreich bei HENN - Du freust Dich auf interessante und herausfordernde Aufgaben innerhalb eines designorientierten und innovativen Umfelds, das Dir gleichzeitig die Sicherheit und Struktur eines erfolgreich gewachsenen Unternehmens bietet?
){kind=logo}
Als Organisationstalent im HR Team sind Sie die Schnittstelle für abwechslungsreiche HR Themen. Gerne übernehmen Sie die Vertretung in anderen HR Themen sowie die gelegentliche Vertretung am Empfang. Dadurch bringen Sie auch Ideen ein, um die HR Arbeit noch digitaler zu gestalten. * PULS GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Als weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in München ist PULS seit über 40 Jahren der globale Marktführer für DIN-Schienen-Stromversorgungen. Wir setzen kontinuierlich neue Maßstäbe in der industriellen Stromversorgung und bieten als Innovationstreiber für dezentrale Field Power Supplies und kabellose Ladesysteme herausragende Lösungen auch außerhalb des Schaltschrankes. Unsere führende Position auf dem globalen Markt verdanken wir unserem unermüdlichen Streben nach Exzellenz und Nachhaltigkeit.
Als Organisationstalent im HR Team sind Sie die Schnittstelle für abwechslungsreiche HR Themen. Gerne übernehmen Sie die Vertretung in anderen HR Themen sowie die gelegentliche Vertretung am Empfang. Dadurch bringen Sie auch Ideen ein, um die HR Arbeit noch digitaler zu gestalten. * PULS GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Als weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in München ist PULS seit über 40 Jahren der globale Marktführer für DIN-Schienen-Stromversorgungen. Wir setzen kontinuierlich neue Maßstäbe in der industriellen Stromversorgung und bieten als Innovationstreiber für dezentrale Field Power Supplies und kabellose Ladesysteme herausragende Lösungen auch außerhalb des Schaltschrankes. Unsere führende Position auf dem globalen Markt verdanken wir unserem unermüdlichen Streben nach Exzellenz und Nachhaltigkeit.
){kind=logo}
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Beissbarth Automotive Testing Solutions GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unserer HR Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine/n (Junior) HR Business Partner (m/w/d). * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-relevanter Ausrichtung * Beissbarth Automotive Testing Solutions GmbH * Gilching * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Uns - Die Beissbarth Automotive Testing Solutions GmbH ist ein mittelständisches und agiles Unternehmen, das sich mit der Entwicklung und Fertigung von Präzisions-Messgeräten für Automobilhersteller und Kfz-Werkstätten einen Namen gemacht hat. Daraus ist ein innovatives Portfolio von Lösungen zur Fahrwerkvermessung, Kalibrierung von Fahrerassistenzsystemen, Reifen- und Scheinwerfersystemdiagnose entstanden. Bei uns trifft Tradition auf Innovation!
Zur Verstärkung unserer HR Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine/n (Junior) HR Business Partner (m/w/d). * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-relevanter Ausrichtung * Beissbarth Automotive Testing Solutions GmbH * Gilching * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Uns - Die Beissbarth Automotive Testing Solutions GmbH ist ein mittelständisches und agiles Unternehmen, das sich mit der Entwicklung und Fertigung von Präzisions-Messgeräten für Automobilhersteller und Kfz-Werkstätten einen Namen gemacht hat. Daraus ist ein innovatives Portfolio von Lösungen zur Fahrwerkvermessung, Kalibrierung von Fahrerassistenzsystemen, Reifen- und Scheinwerfersystemdiagnose entstanden. Bei uns trifft Tradition auf Innovation!
){kind=logo}
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern Mit Produktionsstätten, Tochtergesellschaften und Partnern in über 30 Ländern ist das Unternehmen global breit aufgestellt. München | Vollzeit | HR Zur aktiven Mitgestaltung dieser Entwicklung suchen wir Dich – eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau unseres HR-Bereichs maßgeblich prägt. * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy) * Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Standards in Zusammenarbeit mit ...
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern Mit Produktionsstätten, Tochtergesellschaften und Partnern in über 30 Ländern ist das Unternehmen global breit aufgestellt. München | Vollzeit | HR Zur aktiven Mitgestaltung dieser Entwicklung suchen wir Dich – eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau unseres HR-Bereichs maßgeblich prägt. * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy) * Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Standards in Zusammenarbeit mit ...
){kind=logo}
Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können: Verstärken Sie uns in unserem Office in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Manager (m/w/d) Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln. * Dr. KLEEBERG & PARTNER GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können: Verstärken Sie uns in unserem Office in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Manager (m/w/d) Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln. * Dr. KLEEBERG & PARTNER GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
){kind=logo}
Verstärken Sie unser Team in München als Personalreferent/in (m/w/d) * DIBAG * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - DIBAG Industriebau AG - Wir sind eine bundesweit tätige Immobiliengesellschaft. Rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter planen und realisieren den Bau von Wohn-, Gewerbe- und Industrieprojekten. Unser Ziel ist es, Ökonomie, Funktionalität und zeitgemäße Architektur zu vereinen. Als Projektentwickler verwirklichen wir komplexe Planungs- und Bauvorhaben von der Standortentwicklung bis zur Realisierung einer Immobilie sowie deren Vermietung und Verwaltung. Ihre Aufgaben * Personalbeschaffung und Auswahl, Führen von Bewerbungsgesprächen * Mitarbeitergespräche zu personalrelevanten Themen * Führen von Gehaltsverhandlungen * Festsetzung von Ziel- und Prämienvereinbarungen * Personaladministration * Personalcontrolling * Mitarbeiter- und Führungskräfte Information
Verstärken Sie unser Team in München als Personalreferent/in (m/w/d) * DIBAG * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - DIBAG Industriebau AG - Wir sind eine bundesweit tätige Immobiliengesellschaft. Rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter planen und realisieren den Bau von Wohn-, Gewerbe- und Industrieprojekten. Unser Ziel ist es, Ökonomie, Funktionalität und zeitgemäße Architektur zu vereinen. Als Projektentwickler verwirklichen wir komplexe Planungs- und Bauvorhaben von der Standortentwicklung bis zur Realisierung einer Immobilie sowie deren Vermietung und Verwaltung. Ihre Aufgaben * Personalbeschaffung und Auswahl, Führen von Bewerbungsgesprächen * Mitarbeitergespräche zu personalrelevanten Themen * Führen von Gehaltsverhandlungen * Festsetzung von Ziel- und Prämienvereinbarungen * Personaladministration * Personalcontrolling * Mitarbeiter- und Führungskräfte Information
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
Lebensversicherung von 1871 a. G.
München
Teilweise Home-Office
Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Bezug zu Compensation & Benefits. * Fachliche Stärke: Sehr gutes Verständnis von Vergütungsstrukturen, Gehaltsprozessen, Benchmarks und Jobarchitekturen sowie solides HR-Generalistenwissen – inklusive der sicheren Einordnung arbeitsrechtlicher Fragestellungen auf Praxisebene. * Business Partnering & Sparring: Du begleitest Führungskräfte als erste Ansprechperson in zentralen Personalfragen – von personellen Einzelmaßnahmen über Team- und Konfliktthemen bis hin zur mittelfristigen Personalplanung – und gibst eine fundierte erste arbeitsrechtliche Einordnung.
Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Bezug zu Compensation & Benefits. * Fachliche Stärke: Sehr gutes Verständnis von Vergütungsstrukturen, Gehaltsprozessen, Benchmarks und Jobarchitekturen sowie solides HR-Generalistenwissen – inklusive der sicheren Einordnung arbeitsrechtlicher Fragestellungen auf Praxisebene. * Business Partnering & Sparring: Du begleitest Führungskräfte als erste Ansprechperson in zentralen Personalfragen – von personellen Einzelmaßnahmen über Team- und Konfliktthemen bis hin zur mittelfristigen Personalplanung – und gibst eine fundierte erste arbeitsrechtliche Einordnung.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) - Business Operations and Legal Careers
HR Business Partner (m/w/d) - Business Operations and Legal Careers
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München
Teilweise Home-Office
Für unser Büro in München suchen wir ab sofort eine/n HR Business Partner (m/w/d) - zunächst befristet für 2 Jahre * Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, als HR-Generalist eine Bandbreite von Aufgaben kennen zu lernen * Erstellung von HR-Reports und Präsentationen für den HR Manager Germany * Internationale Zusammenarbeit mit dem HR-Team in UK * Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Pinsent Masons ist eine international führende Wirtschaftskanzlei mit über 25 Büros weltweit und rund 3.800 Mitarbeitenden. In Deutschland sind wir an Standorten in München, Düsseldorf und Frankfurt vertreten. Wir verstehen uns als Full-Service-Kanzlei und verbinden juristische Exzellenz mit Innovationskraft und Legal Tech. Vielfalt und Inklusion sind für uns zentrale und gelebte Werte.
Für unser Büro in München suchen wir ab sofort eine/n HR Business Partner (m/w/d) - zunächst befristet für 2 Jahre * Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, als HR-Generalist eine Bandbreite von Aufgaben kennen zu lernen * Erstellung von HR-Reports und Präsentationen für den HR Manager Germany * Internationale Zusammenarbeit mit dem HR-Team in UK * Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Pinsent Masons ist eine international führende Wirtschaftskanzlei mit über 25 Büros weltweit und rund 3.800 Mitarbeitenden. In Deutschland sind wir an Standorten in München, Düsseldorf und Frankfurt vertreten. Wir verstehen uns als Full-Service-Kanzlei und verbinden juristische Exzellenz mit Innovationskraft und Legal Tech. Vielfalt und Inklusion sind für uns zentrale und gelebte Werte.
){kind=logo}
Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Dienstleistern * NAVAX Software GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Willkommen bei NAVAX – dem Ort, an dem Teamspirit und Innovation zu Hause sind! Seit mehr als einem Vierteljahrhundert sind wir die Pioniere in der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Wir sind stolz ein internationales Team zu sein, bei dem die Stärken jedes und jeder Einzelnen im Vordergrund stehen. Bei NAVAX findest du flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und in die Tat umsetzen! Wir bei NAVAX fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Dienstleistern * NAVAX Software GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Willkommen bei NAVAX – dem Ort, an dem Teamspirit und Innovation zu Hause sind! Seit mehr als einem Vierteljahrhundert sind wir die Pioniere in der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Wir sind stolz ein internationales Team zu sein, bei dem die Stärken jedes und jeder Einzelnen im Vordergrund stehen. Bei NAVAX findest du flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und in die Tat umsetzen! Wir bei NAVAX fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting-Expertise: Für alle Themen rund ums Recruiting verstehest du dich als Sparringspartner*in und Fachexpert*in und entwickelst mit deiner proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruitingbedarfe sowie der entsprechenden Kandidatenmärkte * Prozessoptimierung im Recruiting: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein, identifizierst Verbesserungspotenziale um die Effizienz, Transparenz und Qualität im gesamten Auswahlprozess nachhaltig zu steigern * ARAG Krankenversicherungs-AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen in der ARAG Familie! Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere ...
Recruiting-Expertise: Für alle Themen rund ums Recruiting verstehest du dich als Sparringspartner*in und Fachexpert*in und entwickelst mit deiner proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruitingbedarfe sowie der entsprechenden Kandidatenmärkte * Prozessoptimierung im Recruiting: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein, identifizierst Verbesserungspotenziale um die Effizienz, Transparenz und Qualität im gesamten Auswahlprozess nachhaltig zu steigern * ARAG Krankenversicherungs-AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen in der ARAG Familie! Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere ...
){kind=logo}
Im HR Business Partnering unterstützen Sie alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle von der Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, dem Vergütungsmanagement sowie der Personalbetreuung. Sie möchten Teil des Fachbereichs HR Business Partnering der F. X. MEILLER GmbH & Co KG werden? * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der Betreuung für einen gewerblichen Bereich (Blue Collar) – idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen – bringen Sie mit. * Sie leiten bzw. unterstützen HR-Projekte auch unter Beteiligung von internen und externen Partnern und setzen unsere konstruktive Zusammenarbeit mit dem fort. * Unter Beachtung der Personalstrategie, unserer Unternehmensgrundsätze und der rechtlichen Vorgaben tragen Sie aktiv dazu bei unsere HR Leistungen ständig zu verbessern und unser internes und externes Image positiv zu stärken.
Im HR Business Partnering unterstützen Sie alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle von der Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, dem Vergütungsmanagement sowie der Personalbetreuung. Sie möchten Teil des Fachbereichs HR Business Partnering der F. X. MEILLER GmbH & Co KG werden? * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der Betreuung für einen gewerblichen Bereich (Blue Collar) – idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen – bringen Sie mit. * Sie leiten bzw. unterstützen HR-Projekte auch unter Beteiligung von internen und externen Partnern und setzen unsere konstruktive Zusammenarbeit mit dem fort. * Unter Beachtung der Personalstrategie, unserer Unternehmensgrundsätze und der rechtlichen Vorgaben tragen Sie aktiv dazu bei unsere HR Leistungen ständig zu verbessern und unser internes und externes Image positiv zu stärken.
){kind=logo}
HR Operations Junior Specialist (13 months contract)
HR Operations Junior Specialist (13 months contract)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Teilweise Home-Office
We have an opening for a flexible, dynamic HR Operations Junior Specialist to join our Germany and Austria (G&A) HR Services team (temporary position for 13 months). The field of activities within our G&A HR Operations team is as diverse as our employees. * You have great passion for HR topics and enjoy supporting HR Operations in a process-oriented and increasingly digital environment - You will report to the G&A HR Operations Director, who will be there for you during your orientation phase and support you in your professional development. * First experience in HR – preferably in the fields of HR operations, HR service, or HR administration – in medium-sized and large matrix organizations in a service-oriented work environment is a plus. In this role, you'll support all operational HR processes along the journey in close collaboration with our HR Shared ...
We have an opening for a flexible, dynamic HR Operations Junior Specialist to join our Germany and Austria (G&A) HR Services team (temporary position for 13 months). The field of activities within our G&A HR Operations team is as diverse as our employees. * You have great passion for HR topics and enjoy supporting HR Operations in a process-oriented and increasingly digital environment - You will report to the G&A HR Operations Director, who will be there for you during your orientation phase and support you in your professional development. * First experience in HR – preferably in the fields of HR operations, HR service, or HR administration – in medium-sized and large matrix organizations in a service-oriented work environment is a plus. In this role, you'll support all operational HR processes along the journey in close collaboration with our HR Shared ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Teams in München suchen wir ab sofort eine/n Human Resources Specialist (m/w/d) * Erste Erfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld. * Milbank LLP * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Milbank LLP ist eine führende, international tätige Wirtschaftskanzlei, die 1866 in New York City gegründet wurde. Milbank ist mit rund 1000 Anwälten und 12 Standorten in Europa, den USA, Lateinamerika und Asien an den wichtigsten Finanz- und Wirtschaftszentren der Welt vertreten. In Deutschland hat Milbank Büros in Frankfurt a.M. und in München. An den deutschen Standorten sind rund 80 Anwälte tätig. in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Betreuung unserer nicht-juristischen Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Business-Services-Positionen, von der ...
Zur Unterstützung unseres Teams in München suchen wir ab sofort eine/n Human Resources Specialist (m/w/d) * Erste Erfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld. * Milbank LLP * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Milbank LLP ist eine führende, international tätige Wirtschaftskanzlei, die 1866 in New York City gegründet wurde. Milbank ist mit rund 1000 Anwälten und 12 Standorten in Europa, den USA, Lateinamerika und Asien an den wichtigsten Finanz- und Wirtschaftszentren der Welt vertreten. In Deutschland hat Milbank Büros in Frankfurt a.M. und in München. An den deutschen Standorten sind rund 80 Anwälte tätig. in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Betreuung unserer nicht-juristischen Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Business-Services-Positionen, von der ...
){kind=logo}
Verwaltung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Software Personio, einschließlich Benutzerverwaltung, Prozessanpassungen und Support für Mitarbeitende Mitarbeit bei HR-Projekten * Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Personio * DJE Kapital AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Bereichen Vermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer der führenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuverlässiger Partner privater und institutioneller Kunden kontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt. Ihre Aufgaben
Verwaltung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Software Personio, einschließlich Benutzerverwaltung, Prozessanpassungen und Support für Mitarbeitende Mitarbeit bei HR-Projekten * Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Personio * DJE Kapital AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Bereichen Vermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer der führenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuverlässiger Partner privater und institutioneller Kunden kontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt. Ihre Aufgaben
){kind=logo}
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
){kind=logo}
Mindestens 4 - 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Generalist (m/w/d) * Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, * Führung und Pflege der Personalakten und der Stammdaten in den HR-Systemen * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse (z. B. On- und * Fuhrpark-Management an der Schnittstelle zwischen HR und Fuhrpark * Terrania AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Terrania AG ist ein seit 50 Jahren erfolgreich tätiges, familiengeführtes Immobilienunternehmen mit - klarem Anlagefokus auf Gewerbeimmobilien. Das Kerngeschäft der Terrania AG besteht aus dem strategischen Ankauf entwicklungsfähiger Gewerbeimmobilien, die nach dem Erwerb durch ReDevelopment aufgewertet und im eigenen Bestand verwaltet werden.
Mindestens 4 - 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Generalist (m/w/d) * Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, * Führung und Pflege der Personalakten und der Stammdaten in den HR-Systemen * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse (z. B. On- und * Fuhrpark-Management an der Schnittstelle zwischen HR und Fuhrpark * Terrania AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Terrania AG ist ein seit 50 Jahren erfolgreich tätiges, familiengeführtes Immobilienunternehmen mit - klarem Anlagefokus auf Gewerbeimmobilien. Das Kerngeschäft der Terrania AG besteht aus dem strategischen Ankauf entwicklungsfähiger Gewerbeimmobilien, die nach dem Erwerb durch ReDevelopment aufgewertet und im eigenen Bestand verwaltet werden.
){kind=logo}
Unterstützung beim HR Reporting: Du pflegst Daten in verschiedenen Systemen (z.B. Excel, Workday) und erstellst Berichte sowie Adhoc Auswertungen zu verschiedene KPIs. * Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung interner HR-, Culture & Wellbeing sowie Employer Branding Events: Du übernimmst bspw. das Einladungsmanagement, erstellst Namensschilder, hilfst beim Auf- und Abbau und dokumentierst die Teilnahmen. * Unterstützung bei der Optimierung von HR Prozessen durch Digitalisierung und KI-Nutzung: Du bringst dein Feedback und deine Ideen mit ein – für eine gute Mitarbeiterexperience. Alternativ hat Du ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt HR oder ähnlich abgeschlossen. * Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einem benachbarten Fachbereich gesammelt. * Du hast eine praktische Denkweise und findest gerne Lösungen für administrative und organisatorische Herausforderungen im HR-Bereich.
Unterstützung beim HR Reporting: Du pflegst Daten in verschiedenen Systemen (z.B. Excel, Workday) und erstellst Berichte sowie Adhoc Auswertungen zu verschiedene KPIs. * Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung interner HR-, Culture & Wellbeing sowie Employer Branding Events: Du übernimmst bspw. das Einladungsmanagement, erstellst Namensschilder, hilfst beim Auf- und Abbau und dokumentierst die Teilnahmen. * Unterstützung bei der Optimierung von HR Prozessen durch Digitalisierung und KI-Nutzung: Du bringst dein Feedback und deine Ideen mit ein – für eine gute Mitarbeiterexperience. Alternativ hat Du ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt HR oder ähnlich abgeschlossen. * Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einem benachbarten Fachbereich gesammelt. * Du hast eine praktische Denkweise und findest gerne Lösungen für administrative und organisatorische Herausforderungen im HR-Bereich.
){kind=logo}
Our People Development Team is seeking a highly organized and service-oriented intern to support our and the broader People Development function. Our headquarters, located in the heart of Munich, also serves as our main development site. Join our Learning & Development Division in München (Germany) at the earliest possible date. In this role, you will be a key member of our People Development team where your attention to detail, strong follow-through, and ability to juggle multiple priorities will be highly valued. - Maintain People Development's schedule of meetings and invites, ensure meetings are productive by making the preparations in advance. - Support team members' ongoing preparation and execution of large-scale global projects and scaling of people development processes / tools (e.g. Knowledge Transfer Community).
Our People Development Team is seeking a highly organized and service-oriented intern to support our and the broader People Development function. Our headquarters, located in the heart of Munich, also serves as our main development site. Join our Learning & Development Division in München (Germany) at the earliest possible date. In this role, you will be a key member of our People Development team where your attention to detail, strong follow-through, and ability to juggle multiple priorities will be highly valued. - Maintain People Development's schedule of meetings and invites, ensure meetings are productive by making the preparations in advance. - Support team members' ongoing preparation and execution of large-scale global projects and scaling of people development processes / tools (e.g. Knowledge Transfer Community).