GPO‑Management: Design, Hardening, Pflege und strukturierte Rollouts von Richtlinien * Automatisierung & Dokumentation (z. B. PowerShell/Graph) sowie enge Zusammenarbeit mit Security, Infrastruktur, HR/People und Application Ownern * Gutes Verständnis von Identity & Access Management (Lifecycle, Berechtigungs-/Rollenkonzepte, Least Privilege) * Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …) * deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“)
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