Leitung und Entwicklung des Geschäftsbereichs Strategische Unternehmensentwicklung einschließlich fachlicher und organisatorischer Verantwortung * Unterstützung des Gesamtvorstands bei der Fortschreibung der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie für den Konzern basierend auf einem Strategie-Entwicklungsprozess * Erfahrung in der Strategieentwicklung im Konzernumfeld, idealerweise einer Universitätsmedizin * Umfassende Methodenkompetenz in der Strategieentwicklung und Projektbearbeitung, wie Kommunikations-, Moderations-, Präsentations-, Kreativitätstechniken - Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
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