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232 Treffer für Android Entwicklung Jobs in Brand im Umkreis von 30 km
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Expertenkenntnisse: Betriebssystem iOS, Betriebssystem Android, Mobilfunkgeräte, -technik, Festnetz-, Mobiltelefone und Zubehör
Expertenkenntnisse: Betriebssystem iOS, Betriebssystem Android, Mobilfunkgeräte, -technik, Festnetz-, Mobiltelefone und Zubehör
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Prozessentwicklung: Sie entwickeln und optimieren bestehende Ladenbauprozesse sowie Materialien mit dem Ziel, Effizienz zu steigern und Kosten nachhaltig zu reduzieren.
Prozessentwicklung: Sie entwickeln und optimieren bestehende Ladenbauprozesse sowie Materialien mit dem Ziel, Effizienz zu steigern und Kosten nachhaltig zu reduzieren.
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Als Entwicklungs- und Projektingenieur (m/w/d) treiben Sie mit Kreativität, analytischem Denken und technischem Verständnis unsere Produktentwicklung voran und setzen neue Impulse. * Eigenständige Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Entwicklungsprojekten * Technologietrends integrieren: Identifikation relevanter technologischer Entwicklungen und frühzeitige Einbindung in den Produktentstehungsprozess * Interdisziplinäre Abstimmung: Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Entwicklungspartnern zur effizienten Koordination aller Projekt- und Entwicklungsaktivitäten
Als Entwicklungs- und Projektingenieur (m/w/d) treiben Sie mit Kreativität, analytischem Denken und technischem Verständnis unsere Produktentwicklung voran und setzen neue Impulse. * Eigenständige Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Entwicklungsprojekten * Technologietrends integrieren: Identifikation relevanter technologischer Entwicklungen und frühzeitige Einbindung in den Produktentstehungsprozess * Interdisziplinäre Abstimmung: Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Entwicklungspartnern zur effizienten Koordination aller Projekt- und Entwicklungsaktivitäten
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Mit unserem maßgeschneiderten „On the Job“-Entwicklungsprogramm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungsposition vor. * Training und Entwicklung: Du erhältst regelmäßig Schulungen und Trainings, um dich auf deine Rolle als zukünftige Führungskraft optimal vorzubereiten.
Mit unserem maßgeschneiderten „On the Job“-Entwicklungsprogramm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungsposition vor. * Training und Entwicklung: Du erhältst regelmäßig Schulungen und Trainings, um dich auf deine Rolle als zukünftige Führungskraft optimal vorzubereiten.
Neuentwicklung von Programmen: Sie entwickeln neue Programmierungen in enger Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung. * Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung oder eine Ausbildung im textilen Umfeld mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Neuentwicklung von Programmen: Sie entwickeln neue Programmierungen in enger Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung. * Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung oder eine Ausbildung im textilen Umfeld mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
NEU
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In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für den Entwicklungsprozess von High-End Running-Schuhen – von der ersten Idee bis zum marktreifen Produkt. * Projektsteuerung: Ganzheitliche Koordination des Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zum Confirmation Sample. * Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Design, Produktmanagement, Entwicklung sowie Material- und Fertigungspartnern. * Anforderungsübersetzung: Umsetzung von Briefings in technische Spezifikationen und Entwicklungsparameter. * Abgeschlossenes Studium in Schuhtechnik, Produktentwicklung, Ingenieurwesen, Sporttechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Schuhen, idealerweise mit Schwerpunkt Running * Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, Entwicklungssoftware und Tools zur technischen Spezifikation sowie Erfahrung in der ...
In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für den Entwicklungsprozess von High-End Running-Schuhen – von der ersten Idee bis zum marktreifen Produkt. * Projektsteuerung: Ganzheitliche Koordination des Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zum Confirmation Sample. * Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Design, Produktmanagement, Entwicklung sowie Material- und Fertigungspartnern. * Anforderungsübersetzung: Umsetzung von Briefings in technische Spezifikationen und Entwicklungsparameter. * Abgeschlossenes Studium in Schuhtechnik, Produktentwicklung, Ingenieurwesen, Sporttechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Schuhen, idealerweise mit Schwerpunkt Running * Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, Entwicklungssoftware und Tools zur technischen Spezifikation sowie Erfahrung in der ...
Analyse der Abverkaufszahlen und Marktentwicklung und entsprechende Ableitung von Maßnahmen * Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kollektionsentwicklung sowie Abteilungsprozesse * Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinkauf und/oder in der Produktentwicklung
Analyse der Abverkaufszahlen und Marktentwicklung und entsprechende Ableitung von Maßnahmen * Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kollektionsentwicklung sowie Abteilungsprozesse * Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinkauf und/oder in der Produktentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit als integraler Bestandteil des Qualitätsplanungsteams in technischen Entwicklungsprojekten * Entwicklung und Definition von Prozessabläufen, Prüf- und Kontrollpunkten sowie Erstellung von Produktqualitätsplänen (PQP), Flowcharts und Logistikkonzepten * Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Produktion, Logistik, Einkauf und Messtechnik * Steuerung und Begleitung kundenspezifischer Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Serienstart - Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Aus- und Weiterbildung; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Talententwicklung
Mitarbeit als integraler Bestandteil des Qualitätsplanungsteams in technischen Entwicklungsprojekten * Entwicklung und Definition von Prozessabläufen, Prüf- und Kontrollpunkten sowie Erstellung von Produktqualitätsplänen (PQP), Flowcharts und Logistikkonzepten * Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Produktion, Logistik, Einkauf und Messtechnik * Steuerung und Begleitung kundenspezifischer Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Serienstart - Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Aus- und Weiterbildung; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Talententwicklung
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Unter Beachtung der Qualitätsvorgaben Erstellung, Prüfung und Entwicklung von Rezepturen
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NEU
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Ergotherapeutin oder Ergotherapeut
Ergotherapeutin oder Ergotherapeut
Praxis Spielraum Bayreuth Ina Weber
Kulmbach, Bayreuth
Teilweise Home-Office
Wünschenswert: Kenntnisse in sensorischer Integration oder frühkindlicher Entwicklung
Wünschenswert: Kenntnisse in sensorischer Integration oder frühkindlicher Entwicklung
NEU
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Zudem sind Sie den Herausforderungen durch die rasante technische Entwicklung unserer Fahrzeuge jederzeit gewachsen.
Zudem sind Sie den Herausforderungen durch die rasante technische Entwicklung unserer Fahrzeuge jederzeit gewachsen.
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In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote. * Erfahrung in HR-nahen Projekten und Prozessentwicklung: Sie haben Erfahrung in der Mitarbeit und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen oder Organisationsstrukturen. * Ausgeprägtes Verständnis moderner HR-Instrumente: Sie kennen zentrale Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Kompetenzmodelle, Weiterbildungs- und Entwicklungsformate) und können deren Einführung und Weiterentwicklung aktiv mitgestalten.
In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote. * Erfahrung in HR-nahen Projekten und Prozessentwicklung: Sie haben Erfahrung in der Mitarbeit und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen oder Organisationsstrukturen. * Ausgeprägtes Verständnis moderner HR-Instrumente: Sie kennen zentrale Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Kompetenzmodelle, Weiterbildungs- und Entwicklungsformate) und können deren Einführung und Weiterentwicklung aktiv mitgestalten.
Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. * Konzeptions- und Strategieentwicklung: Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung von internen Strukturen, Prozessen und Angeboten sowie die Übersetzung des Innovationsanspruchs der Universität in realistische, anschlussfähige Standards. * Organisationsentwicklung: Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Implementierung neuer Formate, Standards und Kommunikationsstrukturen zur Weiterentwicklung organisatorischer Prozesse und Zusammenarbeit. * Methodische Exzellenz: Sie beherrschen ein breites Spektrum an Beratungs-, Analyse- und Strukturierungsmethoden und setzen diese sicher zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur ...
Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. * Konzeptions- und Strategieentwicklung: Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung von internen Strukturen, Prozessen und Angeboten sowie die Übersetzung des Innovationsanspruchs der Universität in realistische, anschlussfähige Standards. * Organisationsentwicklung: Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Implementierung neuer Formate, Standards und Kommunikationsstrukturen zur Weiterentwicklung organisatorischer Prozesse und Zusammenarbeit. * Methodische Exzellenz: Sie beherrschen ein breites Spektrum an Beratungs-, Analyse- und Strukturierungsmethoden und setzen diese sicher zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur ...
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Mitarbeiter in der Instandhaltung (m/w/d), Höchstädt (Fichtelgebirge)
Mitarbeiter in der Instandhaltung (m/w/d), Höchstädt (Fichtelgebirge)
Wellpappe Forchheim GmbH & Co. KG
Höchstädt im Fichtelgebirge
Die Wellpappe Forchheim GmbH & Co. KG, Werk Packwell Höchstädt, ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Verpackungsindustrie, das auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von unterschiedlichen Verpackungslösungen aus Wellpappe spezialisiert ist. Mit unserer anerkannten Entwicklungskompetenz und unseren umfassenden Produktionsmöglichkeiten können wir individuelle Ansprüche und Wünsche erfüllen. * Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Team, das bei Fragen jederzeit unterstützend zur Seite steht
Die Wellpappe Forchheim GmbH & Co. KG, Werk Packwell Höchstädt, ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Verpackungsindustrie, das auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von unterschiedlichen Verpackungslösungen aus Wellpappe spezialisiert ist. Mit unserer anerkannten Entwicklungskompetenz und unseren umfassenden Produktionsmöglichkeiten können wir individuelle Ansprüche und Wünsche erfüllen. * Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Team, das bei Fragen jederzeit unterstützend zur Seite steht
Anschreiben nicht erforderlich
Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Transformationsprojekten * Identifikation von Talenten sowie Entwicklung und Umsetzung passender Talent- und Nachfolgekonzepte - Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/ Rabatte; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Talententwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Transformationsprojekten * Identifikation von Talenten sowie Entwicklung und Umsetzung passender Talent- und Nachfolgekonzepte - Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/ Rabatte; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Talententwicklung
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Trends und KI‑Einsatz: Sie beobachten Entwicklungen – insbesondere KI‑gestützte Suche – und treiben den Einsatz von KI‑Tools zur Analyse und Content‑Optimierung voran. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Trends und KI‑Einsatz: Sie beobachten Entwicklungen – insbesondere KI‑gestützte Suche – und treiben den Einsatz von KI‑Tools zur Analyse und Content‑Optimierung voran. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
NEU
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Beratung und Zielgruppenentwicklung: Sie beraten interne Fachbereiche bei der Erschließung neuer Zielgruppen und entwickeln gemeinsam Social‑Media‑Konzepte * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Beratung und Zielgruppenentwicklung: Sie beraten interne Fachbereiche bei der Erschließung neuer Zielgruppen und entwickeln gemeinsam Social‑Media‑Konzepte * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Technische Bewertung von Kundenanforderungen und Entwicklung geeigneter Fertigungslösungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und weiteren internen Schnittstellen * Talententwicklung
Technische Bewertung von Kundenanforderungen und Entwicklung geeigneter Fertigungslösungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und weiteren internen Schnittstellen * Talententwicklung
Anschreiben nicht erforderlich
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Produktion, Entwicklung, Logistik und Vertrieb zur Klärung technischer und kommerzieller Fragestellungen * Bearbeitung und Koordination von Reklamationen sowie Entwicklung kundenorientierter Lösungen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Produktion, Entwicklung, Logistik und Vertrieb zur Klärung technischer und kommerzieller Fragestellungen * Bearbeitung und Koordination von Reklamationen sowie Entwicklung kundenorientierter Lösungen
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HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
medi GmbH & Co. KG
Bayreuth
Teilweise Home-Office
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Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. * Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. * Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
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Unterstützung bei Projekten zur Prozessentwicklung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Unterstützung bei Projekten zur Prozessentwicklung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
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Strategie und Insights: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung einer fundierten Zielgruppensegmentierung sowie Aufbau und Nutzung eines systematischen Insight-Managements zur Ableitung wirksamer Maßnahmen. * Marketing und Kommunikation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Marketing im Zielgruppenmanagement inklusive Kampagnensteuerung, Budgetverantwortung und Entwicklung integrierter Omnichannel-Strategien. * Business Learning und Campus-Entwicklung: In enger Abstimmung mit dem Team entwickeln Sie die Business-Learning-Bereiche weiter, insbesondere die Angebote unseres Lern-Management-Systems, und steuern die strategische Weiterentwicklung der Campus-Inhalte. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Strategie und Insights: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung einer fundierten Zielgruppensegmentierung sowie Aufbau und Nutzung eines systematischen Insight-Managements zur Ableitung wirksamer Maßnahmen. * Marketing und Kommunikation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Marketing im Zielgruppenmanagement inklusive Kampagnensteuerung, Budgetverantwortung und Entwicklung integrierter Omnichannel-Strategien. * Business Learning und Campus-Entwicklung: In enger Abstimmung mit dem Team entwickeln Sie die Business-Learning-Bereiche weiter, insbesondere die Angebote unseres Lern-Management-Systems, und steuern die strategische Weiterentwicklung der Campus-Inhalte. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
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Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb (m/w/d) für Wunsiedel, Hof und Amberg
Managementnachwuchs mit Einstieg im Vertrieb (m/w/d) für Wunsiedel, Hof und Amberg
Hilti Deutschland AG
Wunsiedel, Hof, Amberg
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Teamleitung wird Dich auf Deinem Entwicklungspfad proaktiv coachen und unterstützen.
Deine Teamleitung wird Dich auf Deinem Entwicklungspfad proaktiv coachen und unterstützen.
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Führung und Organisationsentwicklung: Sie führen, coachen und entwickeln Ihr Team und gestalten eine leistungsfähige, global ausgerichtete sowie zukunftssichere Organisations- und Teamstruktur. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
Führung und Organisationsentwicklung: Sie führen, coachen und entwickeln Ihr Team und gestalten eine leistungsfähige, global ausgerichtete sowie zukunftssichere Organisations- und Teamstruktur. * Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
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Entwicklungsingenieur Motor Pumpen Einheiten (m/w/d)
Entwicklungsingenieur Motor Pumpen Einheiten (m/w/d)
RAPA Automotive GmbH & Co. KG
Selb, Deutschland
Teilweise Home-Office
Neue Technologien, neue Produkte und neue Standorte – all das stellt auch unsere Abteilung Serienentwicklung Motor-Pumpen-Einheiten vor vielfältige Herausforderungen. RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie zahlreicher Kunden im Healthcare- und Industriebereich. * Betreuung und Entwicklung von Motor-Pumpen-Einheiten für mechatronische Systeme der aktiven Fahrwerksregelung in Kraftfahrzeugen mit Schwerpunkt eMobility Entwicklung konstruktiver und technischer Lösungsansätze * Lieferantenauswahl und fachliche Steuerung der internen und externen Entwicklungen für Mechanik- und Hydraulikkomponenten * Serienentwicklung und Begleitung der Markteinführung * Erfahrungen in der Entwicklung von mechanischen und elektronischen Komponenten im Automotive-Bereich
Neue Technologien, neue Produkte und neue Standorte – all das stellt auch unsere Abteilung Serienentwicklung Motor-Pumpen-Einheiten vor vielfältige Herausforderungen. RAPA ist ein anerkannter Entwicklungspartner und Lieferant für die Automobilindustrie, sowie zahlreicher Kunden im Healthcare- und Industriebereich. * Betreuung und Entwicklung von Motor-Pumpen-Einheiten für mechatronische Systeme der aktiven Fahrwerksregelung in Kraftfahrzeugen mit Schwerpunkt eMobility Entwicklung konstruktiver und technischer Lösungsansätze * Lieferantenauswahl und fachliche Steuerung der internen und externen Entwicklungen für Mechanik- und Hydraulikkomponenten * Serienentwicklung und Begleitung der Markteinführung * Erfahrungen in der Entwicklung von mechanischen und elektronischen Komponenten im Automotive-Bereich
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