Du unterstützt im Controlling und bei Datenanalysen sowie Reportings - Starte Deine Zukunft im Bereich Accounting & Controlling gemeinsam mit VR Bank Lahn-Dill eG und der IU Internationalen Hochschule (IU).
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis), Workforce Planning oder als Finance Business Partner * Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group * Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen * Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen * Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis), Workforce Planning oder als Finance Business Partner * Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group * Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen * Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen * Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
Laufende Daten- und Kostenanalyse und Ausarbeitung von Entwicklungsvorschlägen * Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management o.Ä. und/oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling * Kenntnisse in der Analyse von Leistungskennzahlen für die Auszahlung von Leistungsanreizen * Sehr gute Excel Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Vergütungsanalysesoftwares/SAP
Laufende Daten- und Kostenanalyse und Ausarbeitung von Entwicklungsvorschlägen * Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management o.Ä. und/oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling * Kenntnisse in der Analyse von Leistungskennzahlen für die Auszahlung von Leistungsanreizen * Sehr gute Excel Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Vergütungsanalysesoftwares/SAP
Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in innovative BI- und Analytics-Konzepte * Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance und weiteren Business-Stakeholder:innen * Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Controlling oder Finance
Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in innovative BI- und Analytics-Konzepte * Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance und weiteren Business-Stakeholder:innen * Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Controlling oder Finance
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Finance und Controlling Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere SAP FI/CO Landschaft und stellst sicher, dass Finanz- und Controlling-Prozesse effizient, stabil und zukunftsfähig laufen. * Analyse und Behebung von Störungen im SAP-Umfeld (2nd Level) * Verständnis für Finanz- und Controlling-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und Produktion
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Finance und Controlling Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere SAP FI/CO Landschaft und stellst sicher, dass Finanz- und Controlling-Prozesse effizient, stabil und zukunftsfähig laufen. * Analyse und Behebung von Störungen im SAP-Umfeld (2nd Level) * Verständnis für Finanz- und Controlling-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und Produktion
Performing of ongoing data & cost effect analysis on short- and long-term incentives as well as development proposals. * University degree in economics or HR management and/or 5+ years of professional experience in compensation, HR or finance/controlling * Proficiency in Excel and compensation analysis software/SAP * Previous experience in HR Controlling appreciated.
Performing of ongoing data & cost effect analysis on short- and long-term incentives as well as development proposals. * University degree in economics or HR management and/or 5+ years of professional experience in compensation, HR or finance/controlling * Proficiency in Excel and compensation analysis software/SAP * Previous experience in HR Controlling appreciated.
Sicherstellung eines professionellen Projekt‑, Kosten- und Termincontrollings inkl. Forecasts, Abweichungsanalysen und Reporting * Verantwortung für Kostenplanung, Budgetüberwachung und aktive Kostenkontrolle inkl. Forecasts, Abweichungsanalysen und Steuerungsmaßnahmen
Sicherstellung eines professionellen Projekt‑, Kosten- und Termincontrollings inkl. Forecasts, Abweichungsanalysen und Reporting * Verantwortung für Kostenplanung, Budgetüberwachung und aktive Kostenkontrolle inkl. Forecasts, Abweichungsanalysen und Steuerungsmaßnahmen
Teamleitung des Bereiches Werkscontrolling, disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter * Zentraler Ansprechpartner für die Werke und das Management, insb. CFO und COO, in sämtlichen Sachverhalten des Werkscontrollings und Schnittstellenthemen * zielgerichtete Steuerung des operativen Controllings, Sicherstellung des laufenden Planungs- und Berichtswesens in stetiger Abstimmung mit dem Konzern- und Bereichscontrolling * Abstimmung, Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der gruppenweiten und werksspezifischen Kennzahlen, Controllinginstrumente und der Berichtssysteme - o Weiterentwicklung der Ist-Plan/Soll-Abweichungsanalysen und Mitwirkung im S&OP Prozess * Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Bearbeitung von Sonderprojekten für das Management * einschlägiges Studium mit Spezialisierung im Bereich Controlling
Teamleitung des Bereiches Werkscontrolling, disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter * Zentraler Ansprechpartner für die Werke und das Management, insb. CFO und COO, in sämtlichen Sachverhalten des Werkscontrollings und Schnittstellenthemen * zielgerichtete Steuerung des operativen Controllings, Sicherstellung des laufenden Planungs- und Berichtswesens in stetiger Abstimmung mit dem Konzern- und Bereichscontrolling * Abstimmung, Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der gruppenweiten und werksspezifischen Kennzahlen, Controllinginstrumente und der Berichtssysteme - o Weiterentwicklung der Ist-Plan/Soll-Abweichungsanalysen und Mitwirkung im S&OP Prozess * Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Bearbeitung von Sonderprojekten für das Management * einschlägiges Studium mit Spezialisierung im Bereich Controlling
Weiterentwicklung des Finanzcontrollings und des Forderungsmanagements sowie die Digitalisierung von laufenden Buchhaltungsarbeiten * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Berufserfahrung im Controlling- und im Finanzbereich
Weiterentwicklung des Finanzcontrollings und des Forderungsmanagements sowie die Digitalisierung von laufenden Buchhaltungsarbeiten * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Berufserfahrung im Controlling- und im Finanzbereich
Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme.
Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme.
Analyse von Fehlern im Betrieb von IIoT-Lösungen unter Nutzung von gängigen KI-Tools z.B. bei Cloudanbindungen sowie Funktionen innerhalb unserer Cloud-Lösungen
Analyse von Fehlern im Betrieb von IIoT-Lösungen unter Nutzung von gängigen KI-Tools z.B. bei Cloudanbindungen sowie Funktionen innerhalb unserer Cloud-Lösungen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Analyse Controlling in Siegen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
54.000 €
Das Durchschnittsgehalt für Analyse Controlling in Siegen liegt bei 54.000 €. Gehälter für Analyse Controlling in Siegen liegen im Bereich zwischen 46.600 € und 65.000 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Analyse Controlling Jobs in Siegen?
Aktuell gibt es auf StepStone 159 offene Stellenanzeigen für Analyse Controlling Jobs in Siegen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Siegen einen Analyse Controlling Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Siegen einen Analyse Controlling Job suchen: Siegen, Lüdenscheid, Wetzlar.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Analyse Controlling Jobs in Siegen suchen?