Organisationsentwicklung & Change: Du analysierst Strukturen, Prozesse und Rollen, entwickelst effiziente Organisations- und Teammodelle und begleitest Veränderungsprozesse. * Leadership‑ & Performance‑Support: Du coachst und befähigst Führungskräfte zu klarer, wirksamer Führung, unterstützt bei Teamperformance, Konflikten, Motivation und Talententwicklung und begleitest Performance‑ und Entwicklungsprozesse für Teams und Schlüsselrollen. * Fundiertes Verständnis für Organisations- und Personalentwicklung, Leadership und Change Management * Agiles Mindset und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszubalancieren und tragfähige Lösungen zu finden
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