Der Bereich Talent Management und Learning steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. Dabei sind vor allem neue Impulse wie beispielsweise Führung im agilen und digitalen Kontext und die Nutzung von künstlicher Intelligenz von Bedeutung. * Die Recherche zu Trends und innovativen Methoden im Bereich Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, International Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang und idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld / Personalentwicklung
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