Wir suchen am Standort Hamburg-Bramfeld einen Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) * Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente. * Gemeinsam im Team identifizierst du Optimierungspotenziale hinsichtlich Prozessen im Bereich Personaladministration und setzt diese um. * Du wirkst bei HR-Projekten mit. * Du verfügst über Berufserfahrung in der Personaladministration und hast dadurch gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. * Idealerweise hast du bereits bei (HR-) Projekten mitgewirkt.
Wir suchen am Standort Hamburg-Bramfeld einen Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d) * Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente. * Gemeinsam im Team identifizierst du Optimierungspotenziale hinsichtlich Prozessen im Bereich Personaladministration und setzt diese um. * Du wirkst bei HR-Projekten mit. * Du verfügst über Berufserfahrung in der Personaladministration und hast dadurch gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. * Idealerweise hast du bereits bei (HR-) Projekten mitgewirkt.
Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung * Du unterstützt unser Recruiting- und Personaladministration-Team bei alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Sonderprojekten * Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden
Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung * Du unterstützt unser Recruiting- und Personaladministration-Team bei alltäglichen Aufgaben und verschiedenen Sonderprojekten * Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden
Eigenständige Personaladministration vom Eintritt bis Austritt: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen, Kündigungen * Hard Skills: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Sage HR
Eigenständige Personaladministration vom Eintritt bis Austritt: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Betriebsratsanhörungen, Kündigungen * Hard Skills: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Sage HR
Wir suchen Sie als Teamlead HR & Administration (all genders) an einem unserer Standorte in Hamburg, Düsseldorf, Bendorf oder München. * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Administration Teams * Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 150 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse * Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft
Wir suchen Sie als Teamlead HR & Administration (all genders) an einem unserer Standorte in Hamburg, Düsseldorf, Bendorf oder München. * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung des HR & Administration Teams * Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine dienstleistungsorientierte Betreuung von rund 150 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben, einschließlich der Personaladministration in unserem HR-System Workday, sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse * Sie betreuen eigenständig HR-Projekte und treiben strategische HR-Themen wie Personalentwicklung, Performance-Management, etc. weiter voran * Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit und haben bereits Erfahrung als Führungskraft
Du förderst die enge Zusammenarbeit sowohl innerhalb der HR-Service -Teams als auch die Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern, internen Kundenunternehmen, Global Mobility und Labor & Legal Relations. * Du engagierst dich bei Bedarf aktiv in HR-Sonderprojekten, auch cross-funktional. * Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in der Personaladministration mit Affinität zu Zahlen.
Du förderst die enge Zusammenarbeit sowohl innerhalb der HR-Service -Teams als auch die Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern, internen Kundenunternehmen, Global Mobility und Labor & Legal Relations. * Du engagierst dich bei Bedarf aktiv in HR-Sonderprojekten, auch cross-funktional. * Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in der Personaladministration mit Affinität zu Zahlen.
Du hast Freude daran, Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen zu unterstützen und suchst eine neue Herausforderung im HR-Bereich? * Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter, Führungskräfte und der (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, disziplinarische Maßnahmen, etc.)
Du hast Freude daran, Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen zu unterstützen und suchst eine neue Herausforderung im HR-Bereich? * Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter, Führungskräfte und der (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, disziplinarische Maßnahmen, etc.)
Unser Schwerpunkt liegt auf Entgeltabrechnung (SAP Payroll), Personaladministration und Zeitwirtschaft, stabil im Betrieb und gleichzeitig mit Blick auf die Weiterentwicklung unserer HR-IT. * Customizing in SAP HCM Payroll (PY) und Personaladministration (PA) * Mitarbeit in konzernweiten SAP-HCM-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft * Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder in Integrationsszenarien zwischen HR-Systemen * Erste Erfahrung im ABAP Debugging oder mit SAP HR-Formularen (z. B. Smart Forms)
Unser Schwerpunkt liegt auf Entgeltabrechnung (SAP Payroll), Personaladministration und Zeitwirtschaft, stabil im Betrieb und gleichzeitig mit Blick auf die Weiterentwicklung unserer HR-IT. * Customizing in SAP HCM Payroll (PY) und Personaladministration (PA) * Mitarbeit in konzernweiten SAP-HCM-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft * Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder in Integrationsszenarien zwischen HR-Systemen * Erste Erfahrung im ABAP Debugging oder mit SAP HR-Formularen (z. B. Smart Forms)
Payroll, Personaladministration und strukturierte Prozesse sind genau Dein Ding? Dann unterstütze unser kleines HR-Team in Hamburg in der operativen Personalarbeit mit Fokus auf Entgeltabrechnung. Wir verbinden HR-Expertise mit digitalem Denken und einem hohen Qualitätsanspruch. * Personaladministration: Du übernimmst wiederkehrende Aufgaben bei administrativen Prozessen entlang des Employee Lifecycles und arbeitest diese strukturiert ab
Payroll, Personaladministration und strukturierte Prozesse sind genau Dein Ding? Dann unterstütze unser kleines HR-Team in Hamburg in der operativen Personalarbeit mit Fokus auf Entgeltabrechnung. Wir verbinden HR-Expertise mit digitalem Denken und einem hohen Qualitätsanspruch. * Personaladministration: Du übernimmst wiederkehrende Aufgaben bei administrativen Prozessen entlang des Employee Lifecycles und arbeitest diese strukturiert ab
Starte als HR Administrator (w/m/d) Schwerpunkt Payroll. * Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis * Mitarbeit in verschiedenen spannenden (HR-internen) Projekten * Relevante Berufspraxis im Bereich HR – idealerweise in einer ähnlichen Funktion * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.
Starte als HR Administrator (w/m/d) Schwerpunkt Payroll. * Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis * Mitarbeit in verschiedenen spannenden (HR-internen) Projekten * Relevante Berufspraxis im Bereich HR – idealerweise in einer ähnlichen Funktion * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.
– Du arbeitest eng mit dem Shared Service Centre von Falck Ambulance DE zusammen, um eine reibungslose und effiziente Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen. * Berufserfahrung: Fünf bis zehn Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z.B. als HR Business Partner*in. * Digitale Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel, Teams, SharePoint) sowie umfangreiche Erfahrung mit HR-Management-Systemen.
– Du arbeitest eng mit dem Shared Service Centre von Falck Ambulance DE zusammen, um eine reibungslose und effiziente Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen. * Berufserfahrung: Fünf bis zehn Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z.B. als HR Business Partner*in. * Digitale Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel, Teams, SharePoint) sowie umfangreiche Erfahrung mit HR-Management-Systemen.
Planen, Steuern und Umsetzen von HR-Projekten * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien * Vertrauensvolles Betreuen und Unterstützen von in komplexen HR-Themen * Analysieren bestehender Strukturen und Initiierung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse * Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen * Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie umfassende Kenntnisse in der Personaladministration * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
Planen, Steuern und Umsetzen von HR-Projekten * Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien * Vertrauensvolles Betreuen und Unterstützen von in komplexen HR-Themen * Analysieren bestehender Strukturen und Initiierung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse * Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen * Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie umfassende Kenntnisse in der Personaladministration * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
Bearbeitung von Vorgängen in der Personaladministration sowie Mitwirkung in der Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres bestehenden Personalmanagementsystems sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen und Personalstrategien * Eigenständige Durchführung und Begleitung von HR- und Weiterbildungsprojekten
Bearbeitung von Vorgängen in der Personaladministration sowie Mitwirkung in der Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres bestehenden Personalmanagementsystems sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen und Personalstrategien * Eigenständige Durchführung und Begleitung von HR- und Weiterbildungsprojekten
Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Manager*in - Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. * Du verantwortest operative Aufgaben in der Personaladministration und Personalentwicklung. * Im HR-Team berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu allen HR-relevanten Fragestellungen. * Im HR‑Team wirkst du bei neuen, auch standortübergreifenden HR‑Projekten mit und verbesserst unsere HR‑Prozesse kontinuierlich. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Hohe Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen HR-Themen.
Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Manager*in - Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. * Du verantwortest operative Aufgaben in der Personaladministration und Personalentwicklung. * Im HR-Team berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu allen HR-relevanten Fragestellungen. * Im HR‑Team wirkst du bei neuen, auch standortübergreifenden HR‑Projekten mit und verbesserst unsere HR‑Prozesse kontinuierlich. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Hohe Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen HR-Themen.
Darüber hinaus betreuen Sie unser HR-System Personio. * Sie sind Profi in der Personaladministration und bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung.
Darüber hinaus betreuen Sie unser HR-System Personio. * Sie sind Profi in der Personaladministration und bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung.
Die Möglichkeit, Recruiting, HR-Administration und Office Management aktiv mitzugestalten. * Mitwirkung bei administrativen HR-Aufgaben und dem dazugehörigen Dokumentenmanagement * Erste Erfahrung in HR, Recruiting, Active Sourcing, Office Management oder einer vergleichbaren Assistenzfunktion * Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
Die Möglichkeit, Recruiting, HR-Administration und Office Management aktiv mitzugestalten. * Mitwirkung bei administrativen HR-Aufgaben und dem dazugehörigen Dokumentenmanagement * Erste Erfahrung in HR, Recruiting, Active Sourcing, Office Management oder einer vergleichbaren Assistenzfunktion * Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
Erstellung und Pflege aller HR-Dokumente sowie rechtssichere, effiziente HR-Administration * Ganzheitliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche und Beratung von in operativen HR-Themen * Verantwortung für konsistente HR-Prozesse und strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Initiativen (People Data & Analytics, Optimierung Personio) und Identifikation von Prozess-/Systemverbesserungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
Erstellung und Pflege aller HR-Dokumente sowie rechtssichere, effiziente HR-Administration * Ganzheitliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche und Beratung von in operativen HR-Themen * Verantwortung für konsistente HR-Prozesse und strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Initiativen (People Data & Analytics, Optimierung Personio) und Identifikation von Prozess-/Systemverbesserungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung in der HR-Administration vorweisen kannst, * Vollständige Personalbetreuung und -administration für unsere Aushilfen, Praktikant/-innen und Werkstudent/-innen
fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung in der HR-Administration vorweisen kannst, * Vollständige Personalbetreuung und -administration für unsere Aushilfen, Praktikant/-innen und Werkstudent/-innen
HR-Administration: Du übernimmst die Bearbeitung der HR-Post, pflegst das Dokumentenmanagement (Ablage & Archiv) und erstellst Verträge, Standard-Schreiben sowie Zeugnisse in Abstimmung mit den Vorgesetzten. * Umfeld: Dynamisches, 7-köpfiges HR-Team mit einer engen und erfahrenen HR Business Partnern an deiner Seite. * Alle Benefits via Academic Work sowie die Vielfalt der Aufgaben - begleite aktiv anstehenden Implementierungen, z.B. eines neuen HR-Tools und baue dein Wissen im Konzernumfeld aus. Als HR Specialist liegt dein Fokus auf der operativen Entlastung des Teams im Tagesgeschäft. * Unterstützung bei der HR-IT-Einführung: Du begleitest aktiv die Implementierung eines neuen HR-Tools und nutzt dieses sowie MS Dynamics sicher im Tagesgeschäft. * Betriebsratskoordination & Prozesse: Du bereitest Betriebsratsanhörungen vor, koordinierst diese und begleitest interne HR-Prozesse.
HR-Administration: Du übernimmst die Bearbeitung der HR-Post, pflegst das Dokumentenmanagement (Ablage & Archiv) und erstellst Verträge, Standard-Schreiben sowie Zeugnisse in Abstimmung mit den Vorgesetzten. * Umfeld: Dynamisches, 7-köpfiges HR-Team mit einer engen und erfahrenen HR Business Partnern an deiner Seite. * Alle Benefits via Academic Work sowie die Vielfalt der Aufgaben - begleite aktiv anstehenden Implementierungen, z.B. eines neuen HR-Tools und baue dein Wissen im Konzernumfeld aus. Als HR Specialist liegt dein Fokus auf der operativen Entlastung des Teams im Tagesgeschäft. * Unterstützung bei der HR-IT-Einführung: Du begleitest aktiv die Implementierung eines neuen HR-Tools und nutzt dieses sowie MS Dynamics sicher im Tagesgeschäft. * Betriebsratskoordination & Prozesse: Du bereitest Betriebsratsanhörungen vor, koordinierst diese und begleitest interne HR-Prozesse.
Nutze dein Talent in der Struktur, Administration und Kommunikation und starte als HR Specialist durch! * HR-Administration: Du übernimmst die Bearbeitung der HR-Post, pflegst das Dokumentenmanagement (Ablage & Archiv) und erstellst Verträge, Standard-Schreiben sowie Zeugnisse in Abstimmung mit den Vorgesetzten. Du liebst reibungslose HR-Prozesse und bist bereit durchzustarten? Übernimm abwechslungsreiche Aufgaben und halte den HR Business Partnern den Rücken frei! Unser Partnerunternehmen sucht dich als HR Specialist zur Verstärkung des Teams in Hamburg. * Umfeld: Dynamisches, 7-köpfiges HR-Team mit einer engen und erfahrenen HR Business Partnern an deiner Seite. * Alle Benefits via Academic Work sowie die Vielfalt der Aufgaben - begleite aktiv anstehenden Implementierungen, z.B. eines neuen HR-Tools und baue dein Wissen im Konzernumfeld aus.
Nutze dein Talent in der Struktur, Administration und Kommunikation und starte als HR Specialist durch! * HR-Administration: Du übernimmst die Bearbeitung der HR-Post, pflegst das Dokumentenmanagement (Ablage & Archiv) und erstellst Verträge, Standard-Schreiben sowie Zeugnisse in Abstimmung mit den Vorgesetzten. Du liebst reibungslose HR-Prozesse und bist bereit durchzustarten? Übernimm abwechslungsreiche Aufgaben und halte den HR Business Partnern den Rücken frei! Unser Partnerunternehmen sucht dich als HR Specialist zur Verstärkung des Teams in Hamburg. * Umfeld: Dynamisches, 7-köpfiges HR-Team mit einer engen und erfahrenen HR Business Partnern an deiner Seite. * Alle Benefits via Academic Work sowie die Vielfalt der Aufgaben - begleite aktiv anstehenden Implementierungen, z.B. eines neuen HR-Tools und baue dein Wissen im Konzernumfeld aus.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Trittau?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Trittau liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Trittau liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Trittau?
Aktuell gibt es auf StepStone 347 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Trittau.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Trittau einen Administration Hr Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Trittau einen Administration Hr Job suchen: Hamburg, Ahrensburg, Lübeck.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Administration Hr Jobs in Trittau suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Administration Hr Jobs in Trittau??
Für einen Administration Hr Job in Trittau sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Administration, Englisch, Patientenbetreuung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Administration Hr Jobs in Trittau?
Für Administration Hr Jobs in Trittau gibt es aktuell 95 offene Teilzeitstellen.