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                            18


                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            132













                            319 Treffer für Active Sourcing Jobs in Starnberg im Umkreis von 30 km

                            Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                            meinestadt.de
                            München
                            57000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH ist ein Ingenieurs- und Beratungsdienstleister mit über 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Beratung von Hiring Managern. Mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Bewerbermanagement-Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH ist ein Ingenieurs- und Beratungsdienstleister mit über 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Beratung von Hiring Managern. Mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Bewerbermanagement-Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            NEU

                            Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                            ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
                            München, Frankfurt am Main, Bremen, Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY ist ein Ingenieurs- und Beratungsdienstleister mit über 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten, tätig in Energiewende und Umweltschutz. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder HR, mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Bewerbermanagement-Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY ist ein Ingenieurs- und Beratungsdienstleister mit über 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten, tätig in Energiewende und Umweltschutz. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder HR, mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Bewerbermanagement-Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting

                            V-Bank AG
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            V-BANK ist Marktführer als Verwahrbank für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden vorausgesetzt.
                            V-BANK ist Marktführer als Verwahrbank für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden vorausgesetzt.
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                            yoummday ist eine innovative SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein (Senior) Recruiting Partner (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess über alle Abteilungen und Standorte eigenverantwortlich zu leiten. Mehrjährige Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung in anspruchsvollem Umfeld, strukturierte Interviewkompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            yoummday ist eine innovative SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein (Senior) Recruiting Partner (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess über alle Abteilungen und Standorte eigenverantwortlich zu leiten. Mehrjährige Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung in anspruchsvollem Umfeld, strukturierte Interviewkompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            NEU

                            Dein Einstieg im Vertrieb - Junior Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung - Quereinstieg möglich

                            Sthree GMBH
                            Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Stuttgart, München, Wien, Zürich
                            45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit 44 Standorten und rund 3.200 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) für Business Development, Active Sourcing und Matching von Spezialist:innen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, sichere Verhandlungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit 44 Standorten und rund 3.200 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) für Business Development, Active Sourcing und Matching von Spezialist:innen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, sichere Verhandlungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            (Junior) Recruiter (m/w/d)

                            Fonds Finanz Maklerservice GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool und verbindet freie Vermittler mit Versicherern und Finanzdienstleistern. Gesucht wird ein (Junior) Recruiter (m/w/d) für die Betreuung eines Stellenportfolios, die Durchführung von Interviews und die Entwicklung von Recruiting-Strategien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung im End-to-End-Recruiting und Active Sourcing sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
                            Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool und verbindet freie Vermittler mit Versicherern und Finanzdienstleistern. Gesucht wird ein (Junior) Recruiter (m/w/d) für die Betreuung eines Stellenportfolios, die Durchführung von Interviews und die Entwicklung von Recruiting-Strategien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung im End-to-End-Recruiting und Active Sourcing sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
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                            Praktikum People & Culture (m/w/d)

                            Studyflix GmbH
                            Augsburg, München, Ulm, Bamberg, Ingolstadt, Würzburg, Erlangen, Heidelberg, Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Studyflix ist die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum mit über 6 Mio. Nutzern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement, um bei Bewerbungsprozessen, Active Sourcing und Onboarding zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Personalmanagement, Interesse an Recruiting und HR sowie kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
                            Studyflix ist die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum mit über 6 Mio. Nutzern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement, um bei Bewerbungsprozessen, Active Sourcing und Onboarding zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Personalmanagement, Interesse an Recruiting und HR sowie kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                            Recruiter (m/w/d)

                            QPLIX GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            QPLIX ist ein innovatives Scale-Up an der Schnittstelle von Tech und Finance, das Software für das Management komplexer Vermögenswerte entwickelt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing, End-to-End Recruiting und internationales Recruiting über mehrere Märkte hinweg. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit starkem Active Sourcing, internationale Recruiting-Erfahrung, souveränes Stakeholder Management und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            QPLIX ist ein innovatives Scale-Up an der Schnittstelle von Tech und Finance, das Software für das Management komplexer Vermögenswerte entwickelt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing, End-to-End Recruiting und internationales Recruiting über mehrere Märkte hinweg. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit starkem Active Sourcing, internationale Recruiting-Erfahrung, souveränes Stakeholder Management und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Personalberater (m/w/d)

                            Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                            Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Ratbacher ist eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT, SAP und Real Estate. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich für den Ausbau der Region, Active Sourcing und ganzheitliche Recruitingprozessverantwortung. Ein Sales-Mindset mit Vertriebserfahrung, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Ratbacher ist eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT, SAP und Real Estate. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich für den Ausbau der Region, Active Sourcing und ganzheitliche Recruitingprozessverantwortung. Ein Sales-Mindset mit Vertriebserfahrung, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)

                            Studyflix GmbH
                            Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Studyflix ist die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum mit über 6 Mio. Nutzern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR & Recruiting, um Bewerbungsprozesse zu unterstützen und beim Onboarding mitzuwirken. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern, Interesse an Recruiting und Active Sourcing sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                            Studyflix ist die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum mit über 6 Mio. Nutzern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR & Recruiting, um Bewerbungsprozesse zu unterstützen und beim Onboarding mitzuwirken. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern, Interesse an Recruiting und Active Sourcing sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                            Working Student—Recruiting (all genders)

                            The Boston Consulting Group GmbH - BCG
                            Düsseldorf, München, Wien
                            Teilweise Home-Office
                            Boston Consulting Group ist eine weltweit führende Strategieberatung mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche. Gesucht wird ein Working Student – Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Verwaltung von Bewerberdatenbanken, der Kommunikation mit Kandidaten und der Vorbereitung von Interview-Tagen. Immatrikulation an einer Hochschule, fließend Deutsch und sehr gutes Englisch sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Boston Consulting Group ist eine weltweit führende Strategieberatung mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche. Gesucht wird ein Working Student – Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Verwaltung von Bewerberdatenbanken, der Kommunikation mit Kandidaten und der Vorbereitung von Interview-Tagen. Immatrikulation an einer Hochschule, fließend Deutsch und sehr gutes Englisch sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Account Manager (m/w/d)

                            HR factory GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            3400 - 5500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            HR factory ist ein spezialisierter HR-Dienstleister für Interim Management, HR Services und Arbeitnehmerüberlassung. Gesucht wird ein Account Manager (m/w/d) in Teilzeit, um Kandidat:innen und Kunden im HR Interim Management zu betreuen und Leads zum Abschluss zu bringen. Vorerfahrung im Recruiting oder Sourcing bei einem Personaldienstleister, Affinität für die HR-Welt, Vertriebserfahrung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                            HR factory ist ein spezialisierter HR-Dienstleister für Interim Management, HR Services und Arbeitnehmerüberlassung. Gesucht wird ein Account Manager (m/w/d) in Teilzeit, um Kandidat:innen und Kunden im HR Interim Management zu betreuen und Leads zum Abschluss zu bringen. Vorerfahrung im Recruiting oder Sourcing bei einem Personaldienstleister, Affinität für die HR-Welt, Vertriebserfahrung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Werkstudent HR / People Management (m/w/d) zur Unterstützung in Recruiting, Personalverwaltung und HR-Projekten am Standort München. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ähnlichem Fach, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Werkstudent HR / People Management (m/w/d) zur Unterstützung in Recruiting, Personalverwaltung und HR-Projekten am Standort München. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ähnlichem Fach, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Personalberater / 360 Grad Recruiter (m/w/d)

                            Sthree GMBH
                            Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            SThree ist ein international agierendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter MINT-Fachkräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) zur Kundenakquise, zum Active Sourcing und zur Besetzung offener Positionen bei Kunden. Hohe Motivation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Interesse an der Kombination aus Vertrieb und Recruiting werden vorausgesetzt.
                            SThree ist ein international agierendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter MINT-Fachkräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) zur Kundenakquise, zum Active Sourcing und zur Besetzung offener Positionen bei Kunden. Hohe Motivation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Interesse an der Kombination aus Vertrieb und Recruiting werden vorausgesetzt.
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                            Trainee Account Manager (m/w/d)

                            Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                            Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            37000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Eine der führenden Personalberatungen im DACH-Raum vermittelt Top-Talente in IT, SAP und Real Estate. Gesucht wird ein Trainee Account Manager (m/w/d) für Kundenakquise, Active Sourcing und Deal-Steuerung. Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise erste Vertriebserfahrung und Eigeninitiative in einem KPI-getriebenen Umfeld werden vorausgesetzt.
                            Eine der führenden Personalberatungen im DACH-Raum vermittelt Top-Talente in IT, SAP und Real Estate. Gesucht wird ein Trainee Account Manager (m/w/d) für Kundenakquise, Active Sourcing und Deal-Steuerung. Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise erste Vertriebserfahrung und Eigeninitiative in einem KPI-getriebenen Umfeld werden vorausgesetzt.
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                            Junior Sales Manager (m/w/d)

                            Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                            Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                            39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Ratbacher ist eine führende Personalberatung für Spezialist:innen im Bereich IT und Real Estate. Gesucht wird ein Junior Sales Manager (m/w/d) für den Aufbau eines Kundenstamms durch Akquise, Beratung und Active Sourcing. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, Leidenschaft für Vertrieb und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Ratbacher ist eine führende Personalberatung für Spezialist:innen im Bereich IT und Real Estate. Gesucht wird ein Junior Sales Manager (m/w/d) für den Aufbau eines Kundenstamms durch Akquise, Beratung und Active Sourcing. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, Leidenschaft für Vertrieb und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Das GovTech-Startup entwickelt Softwarelösungen für die öffentliche Verwaltung. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den end-to-end Recruiting-Prozess, Active Sourcing und den Aufbau von Talent-Pipelines. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Active Sourcing & Recruiting, sichere Deutschkenntnisse und Vertrautheit mit Tech- und Business-Profilen werden vorausgesetzt.
                            Das GovTech-Startup entwickelt Softwarelösungen für die öffentliche Verwaltung. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den end-to-end Recruiting-Prozess, Active Sourcing und den Aufbau von Talent-Pipelines. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Active Sourcing & Recruiting, sichere Deutschkenntnisse und Vertrautheit mit Tech- und Business-Profilen werden vorausgesetzt.
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                            Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                            ottonova Technology Services GmbH
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung, die Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung zu verantworten. Mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Stakeholder-Kommunikation, Kenntnisse in Recruiting-KPIs sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                            ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung, die Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung zu verantworten. Mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Stakeholder-Kommunikation, Kenntnisse in Recruiting-KPIs sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                            Talent Acquisition Manager (all genders)

                            Avelios Medical GmbH
                            München
                            48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruiting-Aktivitäten und die Betreuung von Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Fach, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hands-on Mentalität werden vorausgesetzt.
                            Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruiting-Aktivitäten und die Betreuung von Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Fach, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hands-on Mentalität werden vorausgesetzt.
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                            Talent Acquisition Manager (all genders)

                            Avelios Medical GmbH
                            München
                            48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen und die aktive Kandidatensuche. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder Psychologie, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung idealerweise im Startup-Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen und die aktive Kandidatensuche. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder Psychologie, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung idealerweise im Startup-Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Nayoki GmbH ist eine inhabergeführte Digitalagentur mit fünf Unternehmen in Performance Marketing, Social Media und E-Commerce. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für HR Operations, Recruiting und die Betreuung des gesamten Employee Lifecycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Nayoki GmbH ist eine inhabergeführte Digitalagentur mit fünf Unternehmen in Performance Marketing, Social Media und E-Commerce. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für HR Operations, Recruiting und die Betreuung des gesamten Employee Lifecycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent (m/w/d)

                            Rohrer-Immobilien GmbH Treuhandgesellschaft für Immobilienberatung und -vermittlung
                            München
                            45000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            ROHRER Firmengruppe ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen im Herzen Münchens mit über 100 Jahren Erfahrung in Beratung, Bewertung und Verwaltung von Immobilien. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Arbeit, Steuerung des Recruitings und Verwaltung der HRM-Plattform. Eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter HR-Zusatzqualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung, ein Ausbilderschein (IHK) sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
                            ROHRER Firmengruppe ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen im Herzen Münchens mit über 100 Jahren Erfahrung in Beratung, Bewertung und Verwaltung von Immobilien. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Arbeit, Steuerung des Recruitings und Verwaltung der HRM-Plattform. Eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter HR-Zusatzqualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung, ein Ausbilderschein (IHK) sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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                            HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d)

                            The Nunatak Group GmbH
                            München
                            45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            The Nunatak Group ist eine Strategieberatung mit Fokus auf Digitalisierung und KI, die Kunden beim digitalen Wandel unterstützt. Gesucht wird ein HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d) für Active Sourcing, Bewerbendenmanagement und Employer Branding. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung in einem Start-up oder einer Unternehmensberatung, sichere Kenntnisse im Active Sourcing über LinkedIn sowie Erfahrung in strukturierten Interviews werden vorausgesetzt.
                            The Nunatak Group ist eine Strategieberatung mit Fokus auf Digitalisierung und KI, die Kunden beim digitalen Wandel unterstützt. Gesucht wird ein HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d) für Active Sourcing, Bewerbendenmanagement und Employer Branding. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung in einem Start-up oder einer Unternehmensberatung, sichere Kenntnisse im Active Sourcing über LinkedIn sowie Erfahrung in strukturierten Interviews werden vorausgesetzt.
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                            (Senior) Manager Technical Recruiting

                            Marvel Fusion GmbH
                            München
                            48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Marvel Fusion ist Europas führendes Fusionsenergieunternehmen mit über 120 Mitarbeitern an Standorten in München und Colorado. Gesucht wird ein (Senior) Manager Technical Recruiting (m/w/d) für die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Intake bis zur Vertragsunterzeichnung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Recruiting, tiefe Greenhouse-Expertise und nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition spezialisierter Talente werden vorausgesetzt.
                            Marvel Fusion ist Europas führendes Fusionsenergieunternehmen mit über 120 Mitarbeitern an Standorten in München und Colorado. Gesucht wird ein (Senior) Manager Technical Recruiting (m/w/d) für die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Intake bis zur Vertragsunterzeichnung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Recruiting, tiefe Greenhouse-Expertise und nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition spezialisierter Talente werden vorausgesetzt.
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                            (Senior) Manager Technical Recruiting

                            Marvel Fusion GmbH
                            München
                            48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Marvel Fusion ist Europas führendes Fusionsenergieunternehmen mit über 120 Mitarbeitern an Standorten in München und Colorado. Gesucht wird ein (Senior) Manager Technical Recruiting (m/w/d) für die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Intake bis zur Vertragsunterzeichnung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Recruiting, tiefe Greenhouse-Expertise und nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition spezialisierter Talente werden vorausgesetzt.
                            Marvel Fusion ist Europas führendes Fusionsenergieunternehmen mit über 120 Mitarbeitern an Standorten in München und Colorado. Gesucht wird ein (Senior) Manager Technical Recruiting (m/w/d) für die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Intake bis zur Vertragsunterzeichnung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Recruiting, tiefe Greenhouse-Expertise und nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition spezialisierter Talente werden vorausgesetzt.
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                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Active Sourcing Jobs in Starnberg?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 319 offene Stellenanzeigen für Active Sourcing Jobs in Starnberg.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Starnberg einen Active Sourcing Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Starnberg einen Active Sourcing Job suchen: Tutzing, Weßling, Gilching.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Active Sourcing Jobs in Starnberg??
                            Für einen Active Sourcing Job in Starnberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Praxisorientiert, Deutsch, Entwicklung, Englisch, Management, Technik, Koordination, Business, Ingenieurwesen, Vertrieb, Engagement, Projektkompetenz, Design, Planung, Führung, Stakeholder, Automatisierung, Arbeitsströme, Netzwerke.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Active Sourcing Jobs in Starnberg?
                            Für Active Sourcing Jobs in Starnberg gibt es aktuell 61 offene Teilzeitstellen.