Gesamtverantwortung für die Abteilung Messwesen mit 24 Mitarbeitenden und den Tätigkeitsfeldern Zählerwechsel, Einbau von intelligenten Messsystemen, Messwerterhebung, Durchführung von Sperrungen und Wiederinbetriebnahmen * Strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, technologischen Trends, Marktanforderungen und regulatorischen Vorgaben * Festlegung der personellen Struktur, Organisation und Repräsentation der Abteilung gegenüber internen und externen Stakeholdern * Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter einschließlich Teambuilding, Konfliktmanagement, Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen * Aufstellung und Überwachung relevanter KPIs in Abstimmung mit der Bereichsleitung * Steuerung und Verantwortung von Projekten zur Umsetzung größerer fachlicher Vorhaben * Fundierte Projekterfahrung, insbesondere in regulierten Bereichen
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