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Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Serve as the primary point of contact for IT, managing relationships, contracts, and service level agreements. o Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with diverse at all levels of the organization. * Hybrid working option for employees with children under 12 years: 3 days in Ludwigsburg, 2 days remote; otherwise, 5 days in Ludwigsburg * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Serve as the primary point of contact for IT, managing relationships, contracts, and service level agreements. o Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with diverse at all levels of the organization. * Hybrid working option for employees with children under 12 years: 3 days in Ludwigsburg, 2 days remote; otherwise, 5 days in Ludwigsburg * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
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Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran - mit Fokus auf SAP Success Factors * Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors * Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich * Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Die konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der , insb. Story Reporting und Query Manager rundet Ihr Aufgabenfeld ab * Sie bringen fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit, idealerweise mit praktischer HR-Erfahrung sowie solide ...
Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran - mit Fokus auf SAP Success Factors * Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors * Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich * Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Die konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der , insb. Story Reporting und Query Manager rundet Ihr Aufgabenfeld ab * Sie bringen fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit, idealerweise mit praktischer HR-Erfahrung sowie solide ...
Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner / HR Leader in einem internationalen, matrixorganisierten Umfeld, idealerweise Industrie/Technologie * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur - Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness
Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner / HR Leader in einem internationalen, matrixorganisierten Umfeld, idealerweise Industrie/Technologie * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur - Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness
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Schnelle Bewerbung
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure - Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der ...
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure - Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der ...
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit, oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen - Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit, oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen - Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
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IT Workday Consultant Compensation und Benefits (d/m/f/x)
IT Workday Consultant Compensation und Benefits (d/m/f/x)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Beratung unseres HR und IT Bereichs bei internationalen Themen zu den Workday Modulen Core Compensation, Advanced Compensation und Benefits Mit unserer Digitalisierungsinitiative Tech4People revolutionieren wir das Arbeitsumfeld: begeistere Kolleg*innen mit modernen HR IT-Lösungen, von Standardisierung bis Generativer KI, und gestalte aktiv die digitale HR-Zukunft mit. * Workday Pro Zertifikate in den genannten Modulen wünschenswert * Design und aktive Umsetzung der besprochenen Konfigurationen in Workday unter Berücksichtigung von Auswirkungen auf andere Workday Module und Integrations * Erfahrungen in zusätzlichen Workday Modulen von Vorteil * Regelmäßige Absolvierung von Workday Trainings Benefits * Mercedes-Benz Group AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming…
Beratung unseres HR und IT Bereichs bei internationalen Themen zu den Workday Modulen Core Compensation, Advanced Compensation und Benefits Mit unserer Digitalisierungsinitiative Tech4People revolutionieren wir das Arbeitsumfeld: begeistere Kolleg*innen mit modernen HR IT-Lösungen, von Standardisierung bis Generativer KI, und gestalte aktiv die digitale HR-Zukunft mit. * Workday Pro Zertifikate in den genannten Modulen wünschenswert * Design und aktive Umsetzung der besprochenen Konfigurationen in Workday unter Berücksichtigung von Auswirkungen auf andere Workday Module und Integrations * Erfahrungen in zusätzlichen Workday Modulen von Vorteil * Regelmäßige Absolvierung von Workday Trainings Benefits * Mercedes-Benz Group AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming…
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir aktuell einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Teil unseres deutschen Teams ist und zugleich in einem eng vernetzten internationalen Umfeld wirkt. Pragmatischer, umsetzungsstarker HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und betreuen diese in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragen und Belangen. Bedingt durch den Zusammenschluss zweier Unternehmen mit unterschiedlichen, weltweiten Standorten befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess, der eine moderne Ausrichtung und Aufbau von neuen HR-Strukturen erforderlich macht. Zudem begleiten Sie engagiert die organisatorischen Veränderungen sowie Neuaufstellung der HR-Prozesse und unterstützen in internationalen HR-Projekten.
Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir aktuell einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Teil unseres deutschen Teams ist und zugleich in einem eng vernetzten internationalen Umfeld wirkt. Pragmatischer, umsetzungsstarker HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und betreuen diese in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragen und Belangen. Bedingt durch den Zusammenschluss zweier Unternehmen mit unterschiedlichen, weltweiten Standorten befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess, der eine moderne Ausrichtung und Aufbau von neuen HR-Strukturen erforderlich macht. Zudem begleiten Sie engagiert die organisatorischen Veränderungen sowie Neuaufstellung der HR-Prozesse und unterstützen in internationalen HR-Projekten.
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du
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Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit nachweisbarem Erfolg * LBBW Immobilien Management GmbH * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Raum für Zukunft. Werte für morgen. Die LBBW Immobilien ist eine wesentliche Säule der Landesbank Baden-Württemberg. Als starker Investor wie auch Dienstleister deckt sie mit den Bereichen Asset Management, Development und Kommunalentwicklung das gesamte immobilienwirtschaftliche Leistungsspektrum ab. Teilzeit (50 %) | Befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung Stuttgart * Selbstständige und ganzheitliche Betreuung eines zugeordneten Personenkreises in allen Personalangelegenheiten (beispielhaft Recruiting, Bewerbermanagement, laufende Betreuung, Versetzungen, Zeugnisse, Beendigung) * Operative und strategische Beratung der und in allen Fragen mit Personalbezug
Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit nachweisbarem Erfolg * LBBW Immobilien Management GmbH * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Raum für Zukunft. Werte für morgen. Die LBBW Immobilien ist eine wesentliche Säule der Landesbank Baden-Württemberg. Als starker Investor wie auch Dienstleister deckt sie mit den Bereichen Asset Management, Development und Kommunalentwicklung das gesamte immobilienwirtschaftliche Leistungsspektrum ab. Teilzeit (50 %) | Befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung Stuttgart * Selbstständige und ganzheitliche Betreuung eines zugeordneten Personenkreises in allen Personalangelegenheiten (beispielhaft Recruiting, Bewerbermanagement, laufende Betreuung, Versetzungen, Zeugnisse, Beendigung) * Operative und strategische Beratung der und in allen Fragen mit Personalbezug
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unserer Abteilung Personal in Stuttgart suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d). * WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit. * Ganzheitliche Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle * Durchführung / Begleitung vielseitiger Personalmaßnahmen * Unterstützung von bei personalrelevanten Fragestellungen * Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in HR-Projekten * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem * Analyse und Nutzung aktueller HR-Trends sowie Impulse für innovative Personalarbeit
Zur Verstärkung unserer Abteilung Personal in Stuttgart suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d). * WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit. * Ganzheitliche Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle * Durchführung / Begleitung vielseitiger Personalmaßnahmen * Unterstützung von bei personalrelevanten Fragestellungen * Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in HR-Projekten * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem * Analyse und Nutzung aktueller HR-Trends sowie Impulse für innovative Personalarbeit
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Schnelle Bewerbung
Fundierte Berufserfahrung in der Personalgewinnung, z. B. als Recruiter * Recruitingpower: Mit Leidenschaft gehst Du aktiv auf Kandidaten im Rahmen von Active Sourcing zu, nutzt verschiedene Recruitingkanäle und überzeugst Talente durch persönliche Ansprache. * Teamspirit: In enger Zusammenarbeit und im Austausch mit der zentralen Recruiting-Abteilung in Wiesbaden trägst Du zum gemeinsamen Erfolg bei. * Gute Marktkenntnisse sowie aktuelles Wissen zu Recruiting-Trends und Best Practices * R+V Allgemeine Versicherung AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die R+V Versicherung zählt zu den größten Versicherungsunternehmen Deutschlands. Unser genossenschaftlicher Gedanke – Du bist nicht allein – prägt unsere Unternehmenskultur und steht für Gemeinschaft, Vertrauen und echte Partnerschaft – sowohl für unsere Kundinnen und Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden.
Fundierte Berufserfahrung in der Personalgewinnung, z. B. als Recruiter * Recruitingpower: Mit Leidenschaft gehst Du aktiv auf Kandidaten im Rahmen von Active Sourcing zu, nutzt verschiedene Recruitingkanäle und überzeugst Talente durch persönliche Ansprache. * Teamspirit: In enger Zusammenarbeit und im Austausch mit der zentralen Recruiting-Abteilung in Wiesbaden trägst Du zum gemeinsamen Erfolg bei. * Gute Marktkenntnisse sowie aktuelles Wissen zu Recruiting-Trends und Best Practices * R+V Allgemeine Versicherung AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die R+V Versicherung zählt zu den größten Versicherungsunternehmen Deutschlands. Unser genossenschaftlicher Gedanke – Du bist nicht allein – prägt unsere Unternehmenskultur und steht für Gemeinschaft, Vertrauen und echte Partnerschaft – sowohl für unsere Kundinnen und Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden.
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Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser Team am Standort Stuttgart als HR Generalist (m/w/d) – Administration und Payroll * Du betreust administrative HR-Prozesse u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitsunfähigkeiten, Zeitkonten * Du treibst die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen aktiv mit * Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie in allgemeinen HR-Administrationsaufgaben bringst Du mit * BANSBACH GMBH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Den eigenen Weg gehen und sich optimal entwickeln können – dazu gehört ein Umfeld, in dem alles stimmt. Bei BANSBACH legen wir großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, im Team und mit unseren Mandanten. Denn nur in einer Atmosphäre der Unterstützung entstehen herausragende Ergebnisse.
Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser Team am Standort Stuttgart als HR Generalist (m/w/d) – Administration und Payroll * Du betreust administrative HR-Prozesse u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitsunfähigkeiten, Zeitkonten * Du treibst die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen aktiv mit * Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie in allgemeinen HR-Administrationsaufgaben bringst Du mit * BANSBACH GMBH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Den eigenen Weg gehen und sich optimal entwickeln können – dazu gehört ein Umfeld, in dem alles stimmt. Bei BANSBACH legen wir großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, im Team und mit unseren Mandanten. Denn nur in einer Atmosphäre der Unterstützung entstehen herausragende Ergebnisse.
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HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ElringKlinger Kunststofftechnik sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre * Als Partner (m/w/d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen, stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher * Sie arbeiten gerne in Projekten mit, sowohl HR-intern als auch teamübergreifend mit anderen Abteilungen bzw. Externen * ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH * Bietigheim-Bissingen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH ist ein Unternehmen der ElringKlinger-Gruppe, die weltweit über 10.000 Mitarbeiter an 44 Standorten beschäftigt. Wir verbinden modernste Fertigungstechnologien mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Hochleistungskunststoffbranche. Entwickeln Sie mit uns die Zukunft! Wir bieten unseren Freiraum für Entscheidungen, interessante Karrieremöglichkeiten in einem ...
ElringKlinger Kunststofftechnik sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre * Als Partner (m/w/d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen, stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher * Sie arbeiten gerne in Projekten mit, sowohl HR-intern als auch teamübergreifend mit anderen Abteilungen bzw. Externen * ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH * Bietigheim-Bissingen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH ist ein Unternehmen der ElringKlinger-Gruppe, die weltweit über 10.000 Mitarbeiter an 44 Standorten beschäftigt. Wir verbinden modernste Fertigungstechnologien mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Hochleistungskunststoffbranche. Entwickeln Sie mit uns die Zukunft! Wir bieten unseren Freiraum für Entscheidungen, interessante Karrieremöglichkeiten in einem ...
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Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme * Mitarbeit in spannenden HR-Projekten – operativ wie strategisch * Erfahrung in der Arbeit mit digitalen HR-Systemen und deren Weiterentwicklung * IHK Region Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 160.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitglieder und Kunden mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sind dabei unser wichtigstes Potenzial. Sie möchten die Personalarbeit einer modernen IHK aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team führen?
Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme * Mitarbeit in spannenden HR-Projekten – operativ wie strategisch * Erfahrung in der Arbeit mit digitalen HR-Systemen und deren Weiterentwicklung * IHK Region Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 160.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitglieder und Kunden mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sind dabei unser wichtigstes Potenzial. Sie möchten die Personalarbeit einer modernen IHK aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team führen?
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Head of Human Resources (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Funktionen und gestalten aktiv die strategische und kulturelle Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Mit rund 500 Mitarbeitenden in der Region Stuttgart entwickeln wir smarte, effiziente Lösungen für Bäckereien und Handelsbetriebe – direkt am Point of Sale. Sie stellen sicher, dass die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen steht und fördern eine leistungsstarke, regelkonforme und mitarbeiterorientierte Organisation. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für effiziente, skalierbare und rechtskonforme HR-Prozesse * Einführung und Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse sowie Einsatz moderner HR-Tools und -Systeme * Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen an ...
Als Head of Human Resources (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Funktionen und gestalten aktiv die strategische und kulturelle Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Mit rund 500 Mitarbeitenden in der Region Stuttgart entwickeln wir smarte, effiziente Lösungen für Bäckereien und Handelsbetriebe – direkt am Point of Sale. Sie stellen sicher, dass die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen steht und fördern eine leistungsstarke, regelkonforme und mitarbeiterorientierte Organisation. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für effiziente, skalierbare und rechtskonforme HR-Prozesse * Einführung und Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse sowie Einsatz moderner HR-Tools und -Systeme * Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen an ...
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Krannich Group GmbH * Weil der Stadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team. Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n * Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt * Vollzeit * Home-Office anteilig möglich - Das HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen agiert als erster Ansprechpartner für , und die in allen HR-bezogenen Fragestellungen. Im Sinne einer globalen Matrixstruktur soll künftig die globale HR-Strategie sowie die fachliche Führung der internationalen Niederlassungen rund ...
Krannich Group GmbH * Weil der Stadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team. Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n * Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt * Vollzeit * Home-Office anteilig möglich - Das HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen agiert als erster Ansprechpartner für , und die in allen HR-bezogenen Fragestellungen. Im Sinne einer globalen Matrixstruktur soll künftig die globale HR-Strategie sowie die fachliche Führung der internationalen Niederlassungen rund ...
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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder als HR Generalist * Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH * Wendlingen am Neckar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unserer Erfolgsstory! Die pro optik Gruppe mit Hauptsitz in Wendlingen verfügt über mehr als 195 Verkaufsflächen deutschlandweit mit einem Gesamtumsatz von 144 Mio EUR. Seit 2006 gehört pro optik zu den drei größten Optikergruppen in Deutschland und ist die schnellst wachsende Optikerkette. Wenn Du Teil dieser Erfolgsstory sein möchtest, bist Du bei uns richtig. Aufgaben * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen * Active Sourcing über Business-Netzwerke und Social Media
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder als HR Generalist * Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH * Wendlingen am Neckar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unserer Erfolgsstory! Die pro optik Gruppe mit Hauptsitz in Wendlingen verfügt über mehr als 195 Verkaufsflächen deutschlandweit mit einem Gesamtumsatz von 144 Mio EUR. Seit 2006 gehört pro optik zu den drei größten Optikergruppen in Deutschland und ist die schnellst wachsende Optikerkette. Wenn Du Teil dieser Erfolgsstory sein möchtest, bist Du bei uns richtig. Aufgaben * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen * Active Sourcing über Business-Netzwerke und Social Media
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Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für den Standort Stuttgart suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung. * GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die 1977 gegründete GTÜ ist die größte amtlich anerkannte Kraftfahrzeug-Überwachungsorganisation freiberuflicher Sachverständiger in Deutschland und ein bundesweites Expertennetzwerk mit rund 5.000 Mitarbeitenden an über 10.400 Prüfstützpunkten. Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Du denkst in Kompetenzen, Entwicklungsarchitekturen und nachhaltigen Talent-Pipelines und sorgst dafür, dass Konzepte nicht in Präsentationen enden, sondern im Alltag wirken? Dann passt diese Rolle zu dir.
Für den Standort Stuttgart suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung. * GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die 1977 gegründete GTÜ ist die größte amtlich anerkannte Kraftfahrzeug-Überwachungsorganisation freiberuflicher Sachverständiger in Deutschland und ein bundesweites Expertennetzwerk mit rund 5.000 Mitarbeitenden an über 10.400 Prüfstützpunkten. Gestalte Personalentwicklung mit Wirkung. Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Du denkst in Kompetenzen, Entwicklungsarchitekturen und nachhaltigen Talent-Pipelines und sorgst dafür, dass Konzepte nicht in Präsentationen enden, sondern im Alltag wirken? Dann passt diese Rolle zu dir.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Head of Project Management (m/w/d) Der Head of Project & Portfolio Management übernimmt die Gesamtverantwortung für die Steuerung, Priorisierung und Governance aller strategisch relevanten Projekte der DATAPART. Ziel der Rolle ist die nachhaltige Sicherstellung der Umsetzung strategischer Initiativen, die Umsetzung des operativen Projektmanagements sowie die verbindliche Einführung klarer Projekt- und Entscheidungsprozesse. Strategisches Projekt- & Portfoliomanagement Ressourcensteuerung & Schnittstellenmanagement * Moderation von Zielkonflikten zwischen Fachbereichen, Tech und Management * Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Templates und Governance-Strukturen * Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement (idealerweise 5+ Jahre) * Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) * DATAPART Factoring GmbH * Ludwigsburg
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Head of Project Management (m/w/d) Der Head of Project & Portfolio Management übernimmt die Gesamtverantwortung für die Steuerung, Priorisierung und Governance aller strategisch relevanten Projekte der DATAPART. Ziel der Rolle ist die nachhaltige Sicherstellung der Umsetzung strategischer Initiativen, die Umsetzung des operativen Projektmanagements sowie die verbindliche Einführung klarer Projekt- und Entscheidungsprozesse. Strategisches Projekt- & Portfoliomanagement Ressourcensteuerung & Schnittstellenmanagement * Moderation von Zielkonflikten zwischen Fachbereichen, Tech und Management * Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Templates und Governance-Strukturen * Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement (idealerweise 5+ Jahre) * Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) * DATAPART Factoring GmbH * Ludwigsburg
Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools ein * Zusätzlich wirkst Du in der operativen HR-Administration mit und trägst zu einen professionellen Außenauftritt des HR-Bereichs bei * BANSBACH GMBH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Den eigenen Weg gehen und sich optimal entwickeln können – dazu gehört ein Umfeld, in dem alles stimmt. Bei BANSBACH legen wir großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, im Team und mit unseren Mandanten. Denn nur in einer Atmosphäre der Unterstützung entstehen herausragende Ergebnisse. Du bist ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Employer Branding? Du möchtest Hochschulmarketing, Events und Messeauftritte aktiv gestalten und ...
Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser HR-Team am Standort Stuttgart als HR Specialist (m/w/d) - Employer Branding und Hochschulmarketing * Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Tools ein * Zusätzlich wirkst Du in der operativen HR-Administration mit und trägst zu einen professionellen Außenauftritt des HR-Bereichs bei * BANSBACH GMBH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Den eigenen Weg gehen und sich optimal entwickeln können – dazu gehört ein Umfeld, in dem alles stimmt. Bei BANSBACH legen wir großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, im Team und mit unseren Mandanten. Denn nur in einer Atmosphäre der Unterstützung entstehen herausragende Ergebnisse. Du bist ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Employer Branding? Du möchtest Hochschulmarketing, Events und Messeauftritte aktiv gestalten und ...
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein ...
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein ...
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit * DEKRA Arbeit GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie übernehmen Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden * Sie übernehmen die Neukundenakquise für den Ausbau der Geschäftsstellen * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl * Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern
Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit * DEKRA Arbeit GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie übernehmen Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden * Sie übernehmen die Neukundenakquise für den Ausbau der Geschäftsstellen * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl * Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In der Rolle des HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die zentrale Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs und gestaltest aktiv alle Themen entlang des Employee Life Cycles. Du agierst als strategische Schnittstelle für Führungskräfte, gibst Impulse für moderne HR‑Arbeit und bist eine verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung) * Erstellung von HR-Reportings, Analysen und Präsentationen für Management und Geschäftsführung (ESG Reporting) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, HR aktiv weiterzuentwickeln * ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG * Kirchheim unter Teck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Stahl ist für unsere Kunden die Grundlage ihrer Arbeit.
In der Rolle des HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die zentrale Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs und gestaltest aktiv alle Themen entlang des Employee Life Cycles. Du agierst als strategische Schnittstelle für Führungskräfte, gibst Impulse für moderne HR‑Arbeit und bist eine verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung) * Erstellung von HR-Reportings, Analysen und Präsentationen für Management und Geschäftsführung (ESG Reporting) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, HR aktiv weiterzuentwickeln * ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG * Kirchheim unter Teck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Stahl ist für unsere Kunden die Grundlage ihrer Arbeit.
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Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Ausbildung und Personalbetreuung
Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Ausbildung und Personalbetreuung
PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Personalreferent (m/w/d) * PSD Bank RheinNeckarSaar eG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2,7 Mrd. Euro zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland. Als Baufinanzierungsspezialist bieten wir unseren Kunden an den Standorten Stuttgart, Freiburg und Saarbrücken eine kompetente Beratung – persönlich, telefonisch oder per Videoberatung. Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere 150 engagierten Mitarbeiter, unser gutes Betriebsklima, eine moderne Arbeitsumgebung sowie unsere marktorientierte Ausrichtung. mit den Schwerpunkten Ausbildung und Personalbetreuung - in Vollzeit am Standort Stuttgart - In dieser Funktion beraten und begleiten Sie als HR-Generalist unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie sind als Ausbildungsverantwortliche/r für die ganzheitliche Betreuung des ...
Personalreferent (m/w/d) * PSD Bank RheinNeckarSaar eG * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die PSD Bank RheinNeckarSaar eG zählt mit einer Bilanzsumme von rund 2,7 Mrd. Euro zu den Top 100 Genossenschaftsbanken in Deutschland. Als Baufinanzierungsspezialist bieten wir unseren Kunden an den Standorten Stuttgart, Freiburg und Saarbrücken eine kompetente Beratung – persönlich, telefonisch oder per Videoberatung. Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere 150 engagierten Mitarbeiter, unser gutes Betriebsklima, eine moderne Arbeitsumgebung sowie unsere marktorientierte Ausrichtung. mit den Schwerpunkten Ausbildung und Personalbetreuung - in Vollzeit am Standort Stuttgart - In dieser Funktion beraten und begleiten Sie als HR-Generalist unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie sind als Ausbildungsverantwortliche/r für die ganzheitliche Betreuung des ...
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o.ä. Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung zukünftiger HR-Strategien verantwortlich. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein.
Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o.ä. Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung zukünftiger HR-Strategien verantwortlich. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein.