Bei uns zählen Berufserfahrung, Leistung und welchen Karriereweg Du gehen willst. In zwei Jahren berufsbegleitend Einrichtungsleitung werden? Mit 23 Jahren schon Leitungskraft? Kein Problem bei Korian. Wir bieten Dir berufliche Fort- und Weiterbildungen z.B. zur Führungskraft, Geronto-Fachkraft, Praxisanleiter:in, Wundmanager:in u.v.m. – auch in der Corporate Clariane University Deutschland. Das wirkt sich positiv auf Dein Gehalt aus. Und auf Dein Leben. Karrierewege bei Korian »
Korian 2025
Wer wir sind
Die Korian Deutschland GmbH ist Teil der europäischen Clariane Familie und betreibt rund 230 Einrichtungen für Stationäre Pflege, Intensivpflege, Junge Pflege, Betreutes Wohnen und 27 ambulante Dienste deutschlandweit. Korian ist mit rund 22.500 Beschäftigten auch der größte Arbeitgeber und Ausbilder in der Pflege in Deutschland. Wir sind modern, innovativ und haben noch viel vor – gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen.
Ein großes Netzwerk
Deutschlandweit sorgen wir in rund 230 Einrichtungen, davon 65 mit betreuten Wohnangeboten und 27 Ambulanten Diensten für mehr als 30.000 Senior:innen. Du findest uns in jedem Bundesland, bestimmt auch in Deiner Nähe.
Insgesamt bieten wir 27.500+ stationäre
Pflegeplätze und Appartements an, darunter auch Angebote für Intensivpflege-Patient:innen.
Was uns stark macht: Wir sind regional
verwurzelt und (inter)national vernetzt.
Lerne unsere Einrichtungen kennen!
Warum Korian?
Wünschst Du Dir einen Arbeitgeber, der modern, innovativ und vor allem familienfreundlich ist? Einen, der Dich
wertschätzt? Einen, der in Deine Zukunft investiert? Einen, der Frauen in Führungspositionen und Talente jeden
Alters fördert? Dann komm zu Korian. Egal, wie alt Du bist. Egal, woher Du kommst. Auch Quereinsteiger:innen sind
herzlich willkommen! Hier findest Du fünf gute Gründe für Korian:
Korian, als Teil der Clariane Gruppe, ist international. In ganz Europa. Ein Unternehmen, das innovativ ist und noch viel vor hat. Gemeinsam mit seinen Mitarbeiter:innen. Austausch mit anderen Ländern. Austausch unter Kolleg:innen. Ethik-Charta, Digitalisierung, offene Kommunikation bei Problemen, europäischer Betriebsrat und Führungskultur. Komm zu Korian und erlebe, wie modern Pflege sein kann. Wir sind übrigens als einziges Unternehmen in der Pflege in Deutschland als „Top Employer“ ausgezeichnet. Mehr zum Unternehmen Korian »
Wir steigern unsere Frauenquote im Management. Und die Fortbildungszeiten unserer Mitarbeiter:innen. Kontinuierlich. Bewerbungen von Frauen sind bei uns ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible, familienfreundliche Dienste mit Schichten speziell für Eltern – oder Nachtschwärmer:innen. Teilzeit, Homeoffice, Kinder oder Hunde am Arbeitsplatz – bei uns ist nicht alles, aber viel möglich. Mehr zur Corporate Clariane University Deutschland »
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft bietet ganz neue Chancen. Eine Ausbildung – viele Berufsmöglichkeiten. Bei uns bekommst Du als Azubi eine Praxisanleiter:in zur Seite gestellt, die sich Zeit für Dich nimmt. Dein Gehalt richtet sich nach dem aktuellem Ausbildungstarifvertrag Öffentlicher Dienst Pflege (TVAöD Pflege). Und wenn Du nach Deiner Ausbildung bei uns bleibst, wartet eine Ausbildungsabschluss-Prämie auf Dich. Mehr zur Ausbildung bei Korian »
Altenpflege geht auch anders. Wir haben ein eigens entwickeltes „Positive Care“ Konzept, das viele innovative Ansätze der nicht-medikamentösen Therapie vereint. Dass sich unsere Senioren „Bestens umsorgt“ fühlen, ist für jede:n von uns eine Haltung. Wir nennen es Herzenssache. Und weil zu zufriedenen Bewohner:innen auch zufriedene Mitarbeiter:innen gehören, sorgen wir als Arbeitgeber dafür, dass Du Dich ebenfalls „Bestens umsorgt“ fühlen wirst. Mehr zu unseren Mitarbeiter-Benefits »
Korian WORX - Ein Gehalt, das Du verdienst
Unser neues Vergütungssystem gilt seit September 2022 in allen Einrichtungen und ambulanten Diensten von
Korian für alle Mitarbeiter:innen in Pflege und Verwaltung. Es basiert auf den folgenden 6 Entgeltstufen, die sich automatisch erhöhen - je nach Deiner Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit:
Durch die Entgeltstufe ergibt sich Dein Grundgehalt, abhängig davon in welchem Bundesland Du arbeitest und wie viele Jahre
Du schon in Deinem Beruf tätig bist. Zusätzlich wird Dein Grundgehalt um Schichtzulagen bis zu 75 Euro monatlich, Zeitzuschläge von 25% bis 35% für Nachtschichten, Sonn- und Feiertagsdienste sowie
Funktionszulagen, je nach Qualifikation, erweitert.
Dazu kommen zweimal im Jahr die sog. Treueprämien: Einmal im Juli (500 Euro) und einmal im November (70% vom Grundgehalt).
Ein Beispiel: Du bist ausgelernte Pflegefachkraft aus NRW und startest in Vollzeit bei Korian - dein monatliches Grundgehalt beträgt ab dem ersten Monat 3.294,89 €. Im Juli erhältst Du dank der Treueprämie 3.794,89 € und im November überweisen wir Dir 5.601,31 €.
Ab dem zwölften Monat steigt Dein Grundgehalt in Stufe 2 auf 3.402,49 € und nach insgesamt 3 Jahren bei Korian verdienst Du in Stufe 3 bereits 3.534,87 €. Hinzu kommen noch diverse Zulagen, wie z.B. 75 Euro pro Monat für alle, die dauerhaft in zwei Schichten arbeiten oder eine Qualifikationszulage von bspw. 150 Euro monatlich für Wundexpert:innen, Medizinproduktebeauftragte oder Hygienebeauftragte.
Übrigens: Wenn Du Dich weiterbilden willst, stellt Dich Korian dafür frei und übernimmt auch hier die Kosten.
Deine Mitarbeiter-Benefits bei Korian
Hier findest Du eine Auswahl unserer Benefits, die Dich als Korian-Mitarbeiter:in erwarten.
Hast Du Lust, die Zukunft der Pflege mit uns zu gestalten?
Dann komm zu Korian.
Wir sind modern,
innovativ und haben noch viel vor - gemeinsam
mit unseren Mitarbeiter:innen.
Du willst nicht nur Spaß im Leben sondern auch Erfüllung im Beruf? Ergreife jetzt die Chance auf Deinen perfekten Arbeitsplatz!
Wir freuen uns auf Dich!
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