Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen?

Technologie bringt Menschen zusammen und Ideen zum Leben. In der Haufe Group gibt es eine große, vielfältige Tech-Community. Wir nutzen bewährte und innovative Technologien, um Arbeitsprozesse einfacher und effizienter zu machen. Bei unserer Arbeit setzen wir auf Eigenverantwortung und die Kraft starker Teams.
Du kannst dich mit deinen Talenten einbringen, an Herausforderungen wachsen und dich weiterentwickeln.
Ob übergreifend bei der Haufe Group oder bei einer unserer Marken – bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten, deine Talente zu entfalten.

Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen und bietet somit HR-Abteilungen, Steuerkanzleien und anderen Corporate Services die perfekte Unterstützung bei ihrer täglichen Arbeit und macht sie startklar für neue Themengebiete.

Lebenslanges Lernen ist die Voraussetzung, um Wandel zu gestalten. Die Haufe Akademie ist der führende Anbieter von Weiterbildungslösungen in Deutschland. Mit innovativen Lerntechnologien, einzigartiger Format- und Themenvielfalt bis zur Beratung und Implementierung strategisch ausgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir das wirkungsvollste Portfolio zur Entwicklung von Menschen und Organisationen an.

Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.

Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -PaketBag, Campustour, Buddy-Programm

Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV

Choose your device
Wir statten dich mit State of the Art Hard- und Software aus.

Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Lernen & Entwicklung
Es gibt zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien. Teams organisieren Brown Bag Sessions, Hackathons, gehen auf Events und Meetups. Wir geben Raum für gemeinsames Lernen und fördern deine Weiterentwicklung.

Als SAP Test Engineer bin ich gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen für die Qualität unseres Produktes und die Einhaltung unserer gesetzten Qualitätsstandards verantwortlich. Von der Planung, dem Testing bis hin zur Durchführung, anschließenden Dokumentation und Beratung ist in meinem Berufsalltag alles dabei - langweilig wird es garantiert nicht!

Ich wurde als Newbie in meinem Team mit offenen Armen empfangen. Die Kolleg:innen im Team arbeiten schon seit vielen Jahren zusammen, die Atmosphäre ist sehr natürlich und ungezwungen. Themen werden direkt angesprochen, man ist ehrlich zueinander und das Feedback ist immer wertschätzend und hilfreich. Mir wird auch immer das Gefühl gegeben, dass mein Input sehr geschätzt wird – das hat mir den Einstieg und das Mitwirken an Prozessen und der Entwicklung deutlich erleichtert.

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich. Jeder Tag startet mit einem Daily Meeting mit dem ganzen Team, indem wir uns auf dem Laufenden halten und zu aktuellen Themen absprechen. Wir teilen auch Hürden und Probleme, um gemeinsame Lösungsansätze zu finden. Wir arbeiten nach Scrum – in den Sprints bearbeiten wir die Themen, die wir uns im Planungsmeeting für den jeweiligen Sprint eingeplant und als Ziel gesetzt haben.

Haufe Group SE
location_on Freiburg im Breisgau
ca. 2.500
Mitarbeitende
aus 48 Nationen
10
Standorte
40 Jahre
Durchschnitts-
alter
Ø 8,6 Jahre
Betriebs-
zugehörigkeit