Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. * Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 13 bzw. 14; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150 %) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. * Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 13 bzw. 14; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150 %) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. * Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. * Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V.
Gransee
Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht – ebenso wie die GIB-Stiftung – für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht – ebenso wie die GIB-Stiftung – für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
Zum Kundenkreis gehören Strabag, Deutsche Glasfaser, PORR, Deutsche Bahn, Bundeswehr, Deutsche Telekom, Eurovia, Goldbeck u.v.a. namhafte Unternehmen der Baubranche.
Zum Kundenkreis gehören Strabag, Deutsche Glasfaser, PORR, Deutsche Bahn, Bundeswehr, Deutsche Telekom, Eurovia, Goldbeck u.v.a. namhafte Unternehmen der Baubranche.
Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V.
Gransee
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Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht – ebenso wie die GIB-Stiftung – für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen,GIB e.V. Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht – ebenso wie die GIB-Stiftung – für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
Selbstverständlichkeiten: Eine Vergütung in Höhe von 14,20 € - 16,90 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, zzgl. Stellvertretungs-Zulage i. H. v. 68 € - 187 €/Monat, Teamprämie & strukturierte Einarbeitung
Selbstverständlichkeiten: Eine Vergütung in Höhe von 14,20 € - 16,90 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge, zzgl. Stellvertretungs-Zulage i. H. v. 68 € - 187 €/Monat, Teamprämie & strukturierte Einarbeitung
Unter dem Dach der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal im Verbund der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel ist sie Teil eines der größten Diakonischen Verbünde Europas.
Unter dem Dach der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal im Verbund der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel ist sie Teil eines der größten Diakonischen Verbünde Europas.
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
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Sie profitieren von den attraktiven Regelungen des TV-V inkl. tariflicher Vergütung, Sonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenversicherung.
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Märkischer Sozialverein e.V. Seit 1991 begleitet der Märkische Sozialverein e.V. die Menschen des Landkreises Oberhavel in vielfältigen Problemlagen mit qualifizierter Beratung, individueller Unterstützung und verlässlicher HilfeDer Märkische Sozialverein e.V. ist „einfach sozial stark“; dies versuchen wir in allen unseren
Märkischer Sozialverein e.V. Seit 1991 begleitet der Märkische Sozialverein e.V. die Menschen des Landkreises Oberhavel in vielfältigen Problemlagen mit qualifizierter Beratung, individueller Unterstützung und verlässlicher HilfeDer Märkische Sozialverein e.V. ist „einfach sozial stark“; dies versuchen wir in allen unseren
Sie profitieren von den attraktiven Regelungen des TV-V inkl. tariflicher Vergütung, Sonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenversicherung.
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