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28 Treffer für Trainee HR Jobs in Nordbayern im Umkreis von 30 km
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Schaeffler ist ein internationaler Technologie-Konzern und Partner führender Automobilhersteller sowie Industriekunden. Gesucht wird ein Praktikant (d/m/w) im Personalmanagement, um operative HR-Aufgaben und die Betreuung studentischer Beschäftigungsverhältnisse zu unterstützen. Ein Studium in BWL, Pädagogik oder vergleichbarer Richtung, fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Schaeffler ist ein internationaler Technologie-Konzern und Partner führender Automobilhersteller sowie Industriekunden. Gesucht wird ein Praktikant (d/m/w) im Personalmanagement, um operative HR-Aufgaben und die Betreuung studentischer Beschäftigungsverhältnisse zu unterstützen. Ein Studium in BWL, Pädagogik oder vergleichbarer Richtung, fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement
Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement
Diehl Stiftung & Co. KG
Nürnberg
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) für HR-Analytics und HR-Projektmanagement zur Mitarbeit an gruppenweiten Projekten und Erstellung von HR-Reports und Dashboards. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Data Science, erste Erfahrungen mit Reporting- oder HR-Systemen sowie sichere Excel- und PowerPoint-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) für HR-Analytics und HR-Projektmanagement zur Mitarbeit an gruppenweiten Projekten und Erstellung von HR-Reports und Dashboards. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Data Science, erste Erfahrungen mit Reporting- oder HR-Systemen sowie sichere Excel- und PowerPoint-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
RZB Rudolf Zimmermann ist ein internationaler Leuchtenhersteller mit Hauptsitz in Bamberg und über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Human Resources für Mitarbeit bei HR-Projekten mit Schwerpunkt Prozessanalyse und Digitalisierung. Ein laufendes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarem Studiengang, ein Pflichtpraktikum von mindestens fünf Monaten und analytische Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
RZB Rudolf Zimmermann ist ein internationaler Leuchtenhersteller mit Hauptsitz in Bamberg und über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Human Resources für Mitarbeit bei HR-Projekten mit Schwerpunkt Prozessanalyse und Digitalisierung. Ein laufendes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarem Studiengang, ein Pflichtpraktikum von mindestens fünf Monaten und analytische Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
NEU
RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg GmbH ist ein internationaler Leuchtenhersteller mit über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (m/w/d) für Prozessanalyse, Automatisierungsprojekte und Digitalisierung im HR-Bereich. Ein laufendes Studium in HR, BWL oder Digital Business Management, ein Pflichtpraktikum von mindestens fünf Monaten sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessmanagement werden vorausgesetzt.
RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg GmbH ist ein internationaler Leuchtenhersteller mit über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Praktikant Human Resources (m/w/d) für Prozessanalyse, Automatisierungsprojekte und Digitalisierung im HR-Bereich. Ein laufendes Studium in HR, BWL oder Digital Business Management, ein Pflichtpraktikum von mindestens fünf Monaten sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessmanagement werden vorausgesetzt.
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Die Stelle ist für einen Student Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources, um Rekrutierungs- und Personalmarketingprojekte sowie Employer-Branding-Aktivitäten zu unterstützen. Ein laufendes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder ein sozialwissenschaftliches Studium, Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Die Stelle ist für einen Student Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources, um Rekrutierungs- und Personalmarketingprojekte sowie Employer-Branding-Aktivitäten zu unterstützen. Ein laufendes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder ein sozialwissenschaftliches Studium, Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
Kindertagesstätte Am Schenkelberg e.V.
Würzburg
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kita am Schenkelberg e.V. ist Träger von drei bilingualen Kindertageseinrichtungen und einem Hort in Saarbrücken. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für Personalverwaltung, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, erste Berufserfahrung im Personalwesen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Kita am Schenkelberg e.V. ist Träger von drei bilingualen Kindertageseinrichtungen und einem Hort in Saarbrücken. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für Personalverwaltung, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, erste Berufserfahrung im Personalwesen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Teamassistenz im Office Management / HR / Buchhaltung (m/w/d)
Teamassistenz im Office Management / HR / Buchhaltung (m/w/d)
Alysium-Tech GmbH
Nürnberg
33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Alysium ist ein Hersteller von Kabelkonfektionen und Steckverbindungen für Automotive und Industrie mit Standorten in Deutschland, Malaysia und Kanada. Gesucht wird eine Teamassistenz im Office Management / HR / Buchhaltung (m/w/d) für Empfang, Postbearbeitung, Gästebetreuung und administrative Aufgaben. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Alysium ist ein Hersteller von Kabelkonfektionen und Steckverbindungen für Automotive und Industrie mit Standorten in Deutschland, Malaysia und Kanada. Gesucht wird eine Teamassistenz im Office Management / HR / Buchhaltung (m/w/d) für Empfang, Postbearbeitung, Gästebetreuung und administrative Aufgaben. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Roto Frank Dachsystem-Technologie
Bad Mergentheim bei Würzburg
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d)
SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d)
Sellwerk GmbH & Co. KG
Nürnberg
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
SELLWERK ist ein Online-Marketing-Unternehmen, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt. Gesucht wird ein SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d) zur Betreuung zentraler Business Applications und Steuerung von Projekten in Finanzbuchhaltung, Controlling und HR. Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO, Projektsteuerung in IT oder SAP, Grundverständnis von Buchhaltung und Controlling sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SELLWERK ist ein Online-Marketing-Unternehmen, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt. Gesucht wird ein SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d) zur Betreuung zentraler Business Applications und Steuerung von Projekten in Finanzbuchhaltung, Controlling und HR. Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO, Projektsteuerung in IT oder SAP, Grundverständnis von Buchhaltung und Controlling sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
enthus
Böblingen bei Stuttgart, Sennfeld bei Schweinfurt
Teilweise Home-Office
45 - 55 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
enthus ist ein IT- und Digitalisierungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d), um als strategischer HR-Partner den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten und HR-Projekte voranzutreiben. Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
enthus ist ein IT- und Digitalisierungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d), um als strategischer HR-Partner den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten und HR-Projekte voranzutreiben. Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
N-ERGIE Aktiengesellschaft
Nürnberg
Teilweise Home-Office
91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
N-ERGIE Aktiengesellschaft ist ein großer kommunaler Energieversorger in Deutschland mit rund 2.700 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR-IT-Teams sowie zur Gestaltung zukunftsweisender HR-IT-Architekturen. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, erste Führungserfahrung, Kenntnisse in HR-IT-Architekturen und HR-Automatisierung sowie Erfahrung mit HR-Digitalisierungsprojekten werden vorausgesetzt.
N-ERGIE Aktiengesellschaft ist ein großer kommunaler Energieversorger in Deutschland mit rund 2.700 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR-IT-Teams sowie zur Gestaltung zukunftsweisender HR-IT-Architekturen. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, erste Führungserfahrung, Kenntnisse in HR-IT-Architekturen und HR-Automatisierung sowie Erfahrung mit HR-Digitalisierungsprojekten werden vorausgesetzt.
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(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
Choice AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Choice AG ist ein Mobilitätsunternehmen, das seit 2002 innovative Produkte und Dienstleistungen für die Branche entwickelt. Gesucht wird ein (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Choice AG ist ein Mobilitätsunternehmen, das seit 2002 innovative Produkte und Dienstleistungen für die Branche entwickelt. Gesucht wird ein (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.)
ait-deutschland GmbH
Kasendorf bei Bayreuth
Teilweise Home-Office
3325 - 6013 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
ait-deutschland GmbH entwickelt energieeffiziente Wärmepumpensysteme für nachhaltiges Wohnen weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für HR-Projekte. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Zusatzqualifikation, generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts werden vorausgesetzt.
ait-deutschland GmbH entwickelt energieeffiziente Wärmepumpensysteme für nachhaltiges Wohnen weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für HR-Projekte. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Zusatzqualifikation, generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts werden vorausgesetzt.
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(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Saab Deutschland GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für ganzheitliche Personalberatung und HR-Projektbegleitung in Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für ganzheitliche Personalberatung und HR-Projektbegleitung in Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg, um Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Themen zu beraten und Transformationsprozesse zu unterstützen. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Tarif- und Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg, um Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Themen zu beraten und Transformationsprozesse zu unterstützen. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Tarif- und Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Bachelorand / Masterand (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Prozessoptimierung & HR-Digitalisierung
Bachelorand / Masterand (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Prozessoptimierung & HR-Digitalisierung
RZB Rudolf Zimmermann Bamberg GmbH
96052 Bamberg
RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg GmbH ist ein internationaler Leuchtenhersteller mit über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Bachelorand / Masterand (m/w/d) Human Resources, um HR-Prozesse zu analysieren und zu digitalisieren. Laufendes Studium in HR, Betriebswirtschaftslehre oder Digital Business Management, Interesse an Prozessmanagement und Digitalisierung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg GmbH ist ein internationaler Leuchtenhersteller mit über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Bachelorand / Masterand (m/w/d) Human Resources, um HR-Prozesse zu analysieren und zu digitalisieren. Laufendes Studium in HR, Betriebswirtschaftslehre oder Digital Business Management, Interesse an Prozessmanagement und Digitalisierung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Schnelle Bewerbung
SINTEC ist ein Softwareunternehmen aus Franken, das seit 1995 maßgeschneiderte Lösungen und Cloud-Applikationen entwickelt. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) im HR-Management für die aktive Kandidatensuche auf Social-Media-Kanälen und die Betreuung des Bewerbungsprozesses. Ein fortgeschrittenes Studium in BWL, Personal oder vergleichbar, praktische Recruiting-Erfahrung, Interesse für IT sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
SINTEC ist ein Softwareunternehmen aus Franken, das seit 1995 maßgeschneiderte Lösungen und Cloud-Applikationen entwickelt. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) im HR-Management für die aktive Kandidatensuche auf Social-Media-Kanälen und die Betreuung des Bewerbungsprozesses. Ein fortgeschrittenes Studium in BWL, Personal oder vergleichbar, praktische Recruiting-Erfahrung, Interesse für IT sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Admin / HR Generalist (m/w/d)
HR Admin / HR Generalist (m/w/d)
Hemmersbach GmbH & Co. KG
90489 Nürnberg
34000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein HR Admin / HR Generalist (m/w/d) zur Steuerung des Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften in Vollzeit. Erste Erfahrung in operativer Personalarbeit, kennzahlengetriebenes Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein HR Admin / HR Generalist (m/w/d) zur Steuerung des Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften in Vollzeit. Erste Erfahrung in operativer Personalarbeit, kennzahlengetriebenes Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Kraftwerk Software Holding ist ein Zusammenschluss von Technologieunternehmen für die Energie- und Wasserwirtschaft. Gesucht wird ein Werkstudent:in HR/People & Culture (m/w/d) zur Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft und bei der Mitgestaltung von People-Themen. Eingeschriebene:r Student:in, sichere MS-Office-Kenntnisse, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Kraftwerk Software Holding ist ein Zusammenschluss von Technologieunternehmen für die Energie- und Wasserwirtschaft. Gesucht wird ein Werkstudent:in HR/People & Culture (m/w/d) zur Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft und bei der Mitgestaltung von People-Themen. Eingeschriebene:r Student:in, sichere MS-Office-Kenntnisse, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung in Vollzeit
Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung in Vollzeit
Hemmersbach GmbH & Co. KG
90489 Nürnberg
40000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Steuerung des Employee Lifecycle. Mindestens 6 Jahre operative Personalarbeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein kennzahlengetriebenes Mindset werden vorausgesetzt.
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Steuerung des Employee Lifecycle. Mindestens 6 Jahre operative Personalarbeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein kennzahlengetriebenes Mindset werden vorausgesetzt.