Schnelle Bewerbung
19
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
17 Treffer für trainee-hr Jobs in Muggensturm im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Recruiting: Du unterstützt die HR Business Partner im gesamten Prozess und steuerst aktiv das Bewerbermanagement. * HR-Support: Du begleitest das operative Tagesgeschäft und bist eine Kontaktperson für Mitarbeiteranfragen. * HR-Projekte: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von HR-Projekten wie beispielsweise im Hochschulmarketing.
Recruiting: Du unterstützt die HR Business Partner im gesamten Prozess und steuerst aktiv das Bewerbermanagement. * HR-Support: Du begleitest das operative Tagesgeschäft und bist eine Kontaktperson für Mitarbeiteranfragen. * HR-Projekte: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von HR-Projekten wie beispielsweise im Hochschulmarketing.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Interesse an HR, Recruiting und Kommunikation
Interesse an HR, Recruiting und Kommunikation
Noch nichts dabei? Es gibt 15 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) People & Culture / Personalwesen / Human Resources (HR)
Werkstudent (m/w/d) People & Culture / Personalwesen / Human Resources (HR)
egf - Eduard G. Fidel GmbH
Pforzheim
Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. Einführung einer neuen HR-Software, digitale Personalakte und Entgelttransparenz * Unterstützung bei Auswertungen und HR-Reporting sowie Einbringen von Ideen zur Vereinfachung und Digitalisierung unserer Prozesse * Interesse an Personalarbeit sowie an operativen HR-Themen und HR-Projekten
Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. Einführung einer neuen HR-Software, digitale Personalakte und Entgelttransparenz * Unterstützung bei Auswertungen und HR-Reporting sowie Einbringen von Ideen zur Vereinfachung und Digitalisierung unserer Prozesse * Interesse an Personalarbeit sowie an operativen HR-Themen und HR-Projekten
){kind=logo}
Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)
Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)
Dastex Group GmbH
Muggensturm, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Auch unsere HR-Arbeit wächst mit. Wir schaffen gemeinsame Strukturen für Vergütung und Benefits, bauen unser People Reporting aus und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft und Datenbasis weiter. Dafür suchen wir einen Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d), der diese Themen gemeinsam mit unserer CHRO, Finance und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen weiterentwickelt. * Funktionale Weiterentwicklung der zentralen HR-Plattform * Abbildung von Organisationsstrukturen, Rollen, Compensation-Daten und relevanten HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling, People Analytics, HR Systems oder einer Kombination daraus * Erfahrung im Umgang mit HR-, Payroll- oder P
Auch unsere HR-Arbeit wächst mit. Wir schaffen gemeinsame Strukturen für Vergütung und Benefits, bauen unser People Reporting aus und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft und Datenbasis weiter. Dafür suchen wir einen Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d), der diese Themen gemeinsam mit unserer CHRO, Finance und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen weiterentwickelt. * Funktionale Weiterentwicklung der zentralen HR-Plattform * Abbildung von Organisationsstrukturen, Rollen, Compensation-Daten und relevanten HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling, People Analytics, HR Systems oder einer Kombination daraus * Erfahrung im Umgang mit HR-, Payroll- oder P
Senior HR Generalist (m/w/d)
Senior HR Generalist (m/w/d)
Dastex Group GmbH
Muggensturm, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du behältst im Blick, wo Mitarbeitende gerade stehen, welche nächsten Schritte anstehen und wo HR sinnvoll unterstützen kann. * Du koordinierst für Deine Bereiche die relevanten HR-Prozesse und arbeitest eng mit Payroll, Finance, externen Partnern und den anderen HR Generalisten zusammen. * Gemeinsam im HR-Team entwickelst Du unsere Employee-Lifecycle-Prozesse weiter und übernimmst ausgewählte HR- und Veränderungsthemen, die Deine Bereiche betreffen. * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, beispielsweise als Senior HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner * Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Prozessen - Unsere HR-Organisation entwickelt sich mit dem Unternehmen weit
Du behältst im Blick, wo Mitarbeitende gerade stehen, welche nächsten Schritte anstehen und wo HR sinnvoll unterstützen kann. * Du koordinierst für Deine Bereiche die relevanten HR-Prozesse und arbeitest eng mit Payroll, Finance, externen Partnern und den anderen HR Generalisten zusammen. * Gemeinsam im HR-Team entwickelst Du unsere Employee-Lifecycle-Prozesse weiter und übernimmst ausgewählte HR- und Veränderungsthemen, die Deine Bereiche betreffen. * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, beispielsweise als Senior HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner * Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Prozessen - Unsere HR-Organisation entwickelt sich mit dem Unternehmen weit
HR Recruitment Manager (m/w/d)
HR Recruitment Manager (m/w/d)
Dastex Group GmbH
Muggensturm
Teilweise Home-Office
60000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit :innen, Standortverantwortlichen und HR-Kolleg:innen zusammen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. * Du hast idealerweise schon mit Tools wie Personio, HiBob oder anderen ATS- und HR-Systemen gearbeitet, am besten Prozesse darin selbst aufgebaut oder verbessert.
Du arbeitest eng mit :innen, Standortverantwortlichen und HR-Kolleg:innen zusammen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. * Du hast idealerweise schon mit Tools wie Personio, HiBob oder anderen ATS- und HR-Systemen gearbeitet, am besten Prozesse darin selbst aufgebaut oder verbessert.
){kind=logo}
HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre - Teilzeit: 30h/Woche
HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre - Teilzeit: 30h/Woche
Stadtwerke Karlsruhe GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM, idealerweise im Inhouse-Support oder in einer HR-Shared-Service-Organisation
Betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM, idealerweise im Inhouse-Support oder in einer HR-Shared-Service-Organisation
){kind=logo}
Personalreferent*in (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & HR-Administration
Personalreferent*in (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & HR-Administration
FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur GmbH
Eggenstein-Leopoldshafen
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Recruiting und HR-Administration an unserem Hauptsitz in Teilzeit. In dieser Rolle schlagen Sie die Brücke zwischen Talent Akquisition und verlässlicher HR-Administration. * Aufbau & Weiterentwicklung einer modernen Personalgewinnung, Entwicklung und Implementierung kreativer Recruiting-Strategien in und mit der HR-Software Personio Recruiting * Unterstützung des Teams in der HR-Administration und bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Affinität für Digitalisierung und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools setzen wir voraus, Anwendungserfahrung mit der HR-Software Personio ist von Vorteil
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Recruiting und HR-Administration an unserem Hauptsitz in Teilzeit. In dieser Rolle schlagen Sie die Brücke zwischen Talent Akquisition und verlässlicher HR-Administration. * Aufbau & Weiterentwicklung einer modernen Personalgewinnung, Entwicklung und Implementierung kreativer Recruiting-Strategien in und mit der HR-Software Personio Recruiting * Unterstützung des Teams in der HR-Administration und bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Affinität für Digitalisierung und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools setzen wir voraus, Anwendungserfahrung mit der HR-Software Personio ist von Vorteil
){kind=logo}
Executive Assistant / GF-Assistenz (gerne mit HR Erfahrung) mit Wachstumsperspektiven (m/w/d)
Executive Assistant / GF-Assistenz (gerne mit HR Erfahrung) mit Wachstumsperspektiven (m/w/d)
Netversor GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HR & People Operations * Perspektivisch Aufbau und Führung eines kleinen Backoffice-/HR-Teams * Senior Rolle im HR Bereich * Erfahrung mit administrativen HR-Prozessen * Insbesondere während des Aufbaus des Backoffice-/HR-Bereichs ist uns eine hohe Präsenz vor Ort wichtig.
HR & People Operations * Perspektivisch Aufbau und Führung eines kleinen Backoffice-/HR-Teams * Senior Rolle im HR Bereich * Erfahrung mit administrativen HR-Prozessen * Insbesondere während des Aufbaus des Backoffice-/HR-Bereichs ist uns eine hohe Präsenz vor Ort wichtig.
){kind=logo}
Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d)
Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d)
THOST Projektmanagement GmbH
Pforzheim
Teilweise Home-Office
47000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d) * Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d) * Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
){kind=logo}
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Offenburg, Achern, Bühl
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere gehen? Dabei gestalten Sie moderne HR-Strukturen aktiv mit und arbeiten von Beginn an eng mit der zusammen. Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? * HR-Team führen und weiterentwickeln * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten * Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere gehen? Dabei gestalten Sie moderne HR-Strukturen aktiv mit und arbeiten von Beginn an eng mit der zusammen. Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? * HR-Team führen und weiterentwickeln * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten * Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
42000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Berufserfahrene:r Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
Als Berufserfahrene:r Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
Assistenz der Geschäftsführung - HR / Office Management (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung - HR / Office Management (m/w/d)
Netversor GmbH
Karlsruhe
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Perspektivisch baust Du den administrativen Bereich weiter aus und übernimmst die Führung für ein kleines Backoffice- und HR-Team. * Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Begleitung administrativer HR-Prozesse gesammelt, vom Recruiting bis zum Onboarding.
Perspektivisch baust Du den administrativen Bereich weiter aus und übernimmst die Führung für ein kleines Backoffice- und HR-Team. * Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Begleitung administrativer HR-Prozesse gesammelt, vom Recruiting bis zum Onboarding.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie verstehen HR als aktiven Gestaltungsbereich für Organisation, Führung und Veränderung? Sie möchten Führungskräfte beraten, Talente fördern und zukunftsorientierte HR-Lösungen entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen in Ihren Betreuungsbereichen, identifizieren Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Zudem wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen und digitalen
Sie verstehen HR als aktiven Gestaltungsbereich für Organisation, Führung und Veränderung? Sie möchten Führungskräfte beraten, Talente fördern und zukunftsorientierte HR-Lösungen entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen in Ihren Betreuungsbereichen, identifizieren Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Zudem wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen und digitalen
){kind=logo}
Servicemitarbeiter (all genders)
Servicemitarbeiter (all genders)
Steigenberger Hotels GmbH Group HR Group HR
Karlsruhe
27000 - 34000 / (geschätzt für Vollzeit)
Steigenberger Hotels GmbH Group HR Group HR
Steigenberger Hotels GmbH Group HR Group HR
){kind=logo}
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG
Karlsbad
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Umfeld ein, in dem Teamgeist, Vertrauen und gemeinsames Wachstum täglich gelebt werden. * Strategische Beratung und Betreuung von in allen HR-relevanten Themen, in geringerem Umfang auch für die internationalen Niederlassungen * Steuerung und Mitarbeit in HR-Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Umfeld ein, in dem Teamgeist, Vertrauen und gemeinsames Wachstum täglich gelebt werden. * Strategische Beratung und Betreuung von in allen HR-relevanten Themen, in geringerem Umfang auch für die internationalen Niederlassungen * Steuerung und Mitarbeit in HR-Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
){kind=logo}
Bei uns begleitest du neue Kolleg:innen beim Ankommen, unterstützt beim Recruiting, bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst, HR-Prozesse schlanker und smarter zu gestalten. * HR-Administration Verträge, Listen, Dokumente. * Du hast schon erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung gesammelt. * Erfahrung mit HR-Tools ist ein Vorteil, aber kein Muss. * Prozesse & Weiterentwicklung Wir sind dabei, viele unserer HR-Prozesse neu aufzubauen und du kannst aktiv mitgestalten.
Bei uns begleitest du neue Kolleg:innen beim Ankommen, unterstützt beim Recruiting, bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst, HR-Prozesse schlanker und smarter zu gestalten. * HR-Administration Verträge, Listen, Dokumente. * Du hast schon erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung gesammelt. * Erfahrung mit HR-Tools ist ein Vorteil, aber kein Muss. * Prozesse & Weiterentwicklung Wir sind dabei, viele unserer HR-Prozesse neu aufzubauen und du kannst aktiv mitgestalten.
21 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft – von der Einstellung bis zum Austritt bekommst du Einblick in die wichtigsten Personalprozesse * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten in Deutschland, zum Beispiel zu Onboarding, interner Kommunikation, Employer Branding oder betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) * Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen und zu einer positiven Erfahrung unserer Mitarbeitenden * Erstellung und Vorbereitung von HR-Dokumenten, Bescheinigungen, Schreiben und weiteren personalrelevanten Unterlagen * Interesse daran, HR-Prozesse praktisch kennenzulernen und bei deren Weiterentwicklung mitzuwirken * Eine abwechslungsreiche Kombination aus Projektarbeit, Mitarbeitendenkontakt und administrativen HR-Themen * Die Möglichkeit, an kon
Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft – von der Einstellung bis zum Austritt bekommst du Einblick in die wichtigsten Personalprozesse * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten in Deutschland, zum Beispiel zu Onboarding, interner Kommunikation, Employer Branding oder betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) * Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen und zu einer positiven Erfahrung unserer Mitarbeitenden * Erstellung und Vorbereitung von HR-Dokumenten, Bescheinigungen, Schreiben und weiteren personalrelevanten Unterlagen * Interesse daran, HR-Prozesse praktisch kennenzulernen und bei deren Weiterentwicklung mitzuwirken * Eine abwechslungsreiche Kombination aus Projektarbeit, Mitarbeitendenkontakt und administrativen HR-Themen * Die Möglichkeit, an kon
NEU
){kind=logo}
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
Renchen-Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
){kind=logo}
Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll Administration oder HR Operations * Affinität für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Offenheit für die Einarbeitung in unsere HR-Systemlandschaft (VEDA Horizon)
Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll Administration oder HR Operations * Affinität für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Offenheit für die Einarbeitung in unsere HR-Systemlandschaft (VEDA Horizon)
){kind=logo}
HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling
HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling
Badische Stahlwerke GmbH
Kehl
56000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung im Personalcontrolling, HR oder in der Arbeitswirtschaft von Vorteil * Interesse an Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Berufserfahrung im Personalcontrolling, HR oder in der Arbeitswirtschaft von Vorteil * Interesse an Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
){kind=logo}
Teamleitung HR (m/w/d)
Teamleitung HR (m/w/d)
Rolf Benzinger Spedition-Transporte GmbH
Tiefenbronn
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unseren Standort in Tiefenbronn (Raum Pforzheim) ab sofort eine Teamleitung HR (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie gezielte Weiterentwicklung des vierköpfigen HR-Teams * Strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Themen in der Personalverwaltung und Payroll * Betreuung von HR-Projekten
Wir suchen für unseren Standort in Tiefenbronn (Raum Pforzheim) ab sofort eine Teamleitung HR (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie gezielte Weiterentwicklung des vierköpfigen HR-Teams * Strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Themen in der Personalverwaltung und Payroll * Betreuung von HR-Projekten
){kind=logo}
HR Business Partner Konzern (gn)
HR Business Partner Konzern (gn)
HORNBACH Baumarkt AG
Bornheim bei Landau/Pfalz
Teilweise Home-Office
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen HR-Alltag, findest pragmatische Lösungen für vielfältige personalrelevante Fragestellungen und schaffst es, die Bedürfnisse von Menschen, Business und Organisation in Einklang zu bringen? Gleichzeitig denkst Du HR-Themen gerne einen Schritt weiter und leitest aus dem Tagesgeschäft Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit ab? Dann werde Teil unseres Teams Mitarbeiterbetreuung und gestalte gemeinsam mit uns eine verlässliche, partnerschaftliche und zukunftsorientierte HR-Betreuung bei HORNBACH. * Operative HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für und in Deinen Betreuungsbereichen und unterstützt sie im täglichen HR-Geschäft - pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem guten Gespür für Menschen. * HR-Prozesse im Alltag: Du begleitest Personalmaßnahmen, Abstimmungen und Entscheidungen entlang de
Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen HR-Alltag, findest pragmatische Lösungen für vielfältige personalrelevante Fragestellungen und schaffst es, die Bedürfnisse von Menschen, Business und Organisation in Einklang zu bringen? Gleichzeitig denkst Du HR-Themen gerne einen Schritt weiter und leitest aus dem Tagesgeschäft Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit ab? Dann werde Teil unseres Teams Mitarbeiterbetreuung und gestalte gemeinsam mit uns eine verlässliche, partnerschaftliche und zukunftsorientierte HR-Betreuung bei HORNBACH. * Operative HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für und in Deinen Betreuungsbereichen und unterstützt sie im täglichen HR-Geschäft - pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem guten Gespür für Menschen. * HR-Prozesse im Alltag: Du begleitest Personalmaßnahmen, Abstimmungen und Entscheidungen entlang de
){kind=logo}
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finance & HR
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finance & HR
Meyle+Müller GmbH+Co. KG
Pforzheim
33000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finance & HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem kaufmännischen Bereich. Personalwesen (HR) * Unterstützung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Buchhaltungs- und HR-Systemen ist von Vorteil, insbesondere DATEV - Dabei haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung unserer internen Finance- und HR-Prozesse mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
Als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finance & HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem kaufmännischen Bereich. Personalwesen (HR) * Unterstützung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Buchhaltungs- und HR-Systemen ist von Vorteil, insbesondere DATEV - Dabei haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung unserer internen Finance- und HR-Prozesse mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
){kind=logo}
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.