Leadership‑ & Performance‑Support: Du coachst und befähigst Führungskräfte zu klarer, wirksamer Führung, unterstützt bei Teamperformance, Konflikten, Motivation und Talententwicklung und begleitest Performance‑ und Entwicklungsprozesse für Teams und Schlüsselrollen. Als HR Business Partner:in in der Kontraktlogistik bist du strategische Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und begleitest sie dabei, starke, zukunftsorientierte und leistungsfähige Teams aufzubauen. Dazu steuerst du den gesamten Recruitingprozess in deinem Bereich – von der Kandidat:innenansprache über die Vorauswahl bis zur Interviewbegleitung und Beratung zu Team‑ und Culture‑Fit und sorgst für eine gute Candidate Experience. * Organisationsentwicklung & Change: Du analysierst Strukturen, Prozesse und Rollen, entwickelst effiziente Organisations- und Teammodelle und begleitest Veränderungsprozesse.
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