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1.598 Treffer für Talent Manager Jobs in Südbayern im Umkreis von 30 km
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
ottonova Holding AG
München, Köln
Teilweise Home-Office
50000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines. Mehrjährige Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Verständnis für Recruiting-KPIs werden vorausgesetzt.
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands mit innovativen digitalen Services. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses und den Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines. Mehrjährige Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Verständnis für Recruiting-KPIs werden vorausgesetzt.
(SENIOR) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d)
(SENIOR) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d)
SYNSERO Beteiligungsholding GmbH
München
Teilweise Home-Office
40000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SYNSERO ist eine Beratung mit Boutique-Charakter, spezialisiert auf Consulting und Recruiting im Industrie- und Energiesektor. Gesucht wird ein (Senior) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d) zur Besetzung anspruchsvoller Fach- und Projektpositionen und zur Betreuung von Freelancern über den gesamten Vermittlungsprozess. Recruiting-Erfahrung im Industrie- und Energiesektor, sichere CRM-Kenntnisse, sehr gutes Deutsch (C1) und fließendes Englisch (B2–C1) werden vorausgesetzt.
SYNSERO ist eine Beratung mit Boutique-Charakter, spezialisiert auf Consulting und Recruiting im Industrie- und Energiesektor. Gesucht wird ein (Senior) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d) zur Besetzung anspruchsvoller Fach- und Projektpositionen und zur Betreuung von Freelancern über den gesamten Vermittlungsprozess. Recruiting-Erfahrung im Industrie- und Energiesektor, sichere CRM-Kenntnisse, sehr gutes Deutsch (C1) und fließendes Englisch (B2–C1) werden vorausgesetzt.
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Head of Recruiting (m/w/d)
Head of Recruiting (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Head of Recruiting (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung des Recruitings zu gestalten und ein engagiertes Team zu führen. Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und AI-Lösungen sowie ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Head of Recruiting (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung des Recruitings zu gestalten und ein engagiertes Team zu führen. Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und AI-Lösungen sowie ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz werden vorausgesetzt.
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Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Baker Tilly
Düsseldorf, München
43000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Baker Tilly ist eine international tätige Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit 1.740 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting und Employer Branding. Ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation, mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing sowie ausgeprägte Expertise in LinkedIn und Meta Ads werden vorausgesetzt.
Baker Tilly ist eine international tätige Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit 1.740 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für Recruiting und Employer Branding. Ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation, mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing sowie ausgeprägte Expertise in LinkedIn und Meta Ads werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
Avelios Medical GmbH
München
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruiting-Aktivitäten und die Betreuung von Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Fach, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hands-on Mentalität werden vorausgesetzt.
Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruiting-Aktivitäten und die Betreuung von Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Fach, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hands-on Mentalität werden vorausgesetzt.
NEU
Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
Avelios Medical GmbH
München
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen und die aktive Kandidatensuche. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder Psychologie, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung idealerweise im Startup-Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Avelios ist ein Healthcare-SoftwareUnternehmen, das klinische Daten zur Optimierung von Krankenhausabläufen nutzt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen und die aktive Kandidatensuche. Ein abgeschlossenes Studium in Business, Sozialwissenschaften oder Psychologie, mindestens ein Jahr Recruiting-Erfahrung idealerweise im Startup-Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (all genders)
Talent Acquisition Manager (all genders)
Wemolo GmbH
München
Teilweise Home-Office
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die End-to-end-Verantwortung von Recruiting-Prozessen und die Zusammenarbeit mit dem Talent-Team. Ein abgeschlossenes Studium, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im In-house Recruiting von Business-Rollen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) sowie Erfahrung mit modernen ATS und LinkedIn Recruiter werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die End-to-end-Verantwortung von Recruiting-Prozessen und die Zusammenarbeit mit dem Talent-Team. Ein abgeschlossenes Studium, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im In-house Recruiting von Business-Rollen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) sowie Erfahrung mit modernen ATS und LinkedIn Recruiter werden vorausgesetzt.
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Gruppenleiter (m/w/d) Database Services
Gruppenleiter (m/w/d) Database Services
WWK Lebensversicherung a. G.
München
Teilweise Home-Office
75000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
WWK Versicherungsgruppe ist ein führender, unabhängiger Finanzdienstleister in der fondsgebundenen Lebensversicherung. Gesucht wird ein Gruppenleiter (m/w/d) Database Services für die Entwicklung und den Betrieb von Oracle- und Microsoft-Datenbank-Management-Systemen. Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare IT-Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Datenbank-Management, ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie hohe Eigenmotivation werden vorausgesetzt.
WWK Versicherungsgruppe ist ein führender, unabhängiger Finanzdienstleister in der fondsgebundenen Lebensversicherung. Gesucht wird ein Gruppenleiter (m/w/d) Database Services für die Entwicklung und den Betrieb von Oracle- und Microsoft-Datenbank-Management-Systemen. Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare IT-Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Datenbank-Management, ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie hohe Eigenmotivation werden vorausgesetzt.
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(Senior) Business Consultant: Payment Expert (w/m/d)
(Senior) Business Consultant: Payment Expert (w/m/d)
SYNGENIO AG
bundesweit (Hamburg, Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Stuttgart, München)
Teilweise Home-Office
60000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Syngenio ist ein Payment-Beratungsunternehmen, das Banken und Zahlungsdienstleister bei der Modernisierung digitaler Bezahllösungen unterstützt. Gesucht wird ein (Senior) Business Consultant: Payment Expert (m/w/d) zur Analyse von Zahlungsverkehrstrends und Konzeption moderner Payment-Lösungen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Payment, fundiertes Wissen zu Produkten und regulatorischen Anforderungen im Zahlungsverkehr sowie Deutschkenntnisse auf C2-Niveau werden vorausgesetzt.
Syngenio ist ein Payment-Beratungsunternehmen, das Banken und Zahlungsdienstleister bei der Modernisierung digitaler Bezahllösungen unterstützt. Gesucht wird ein (Senior) Business Consultant: Payment Expert (m/w/d) zur Analyse von Zahlungsverkehrstrends und Konzeption moderner Payment-Lösungen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Payment, fundiertes Wissen zu Produkten und regulatorischen Anforderungen im Zahlungsverkehr sowie Deutschkenntnisse auf C2-Niveau werden vorausgesetzt.
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(Senior) Manager Technical Recruiting
(Senior) Manager Technical Recruiting
Marvel Fusion GmbH
München
48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Marvel Fusion ist Europas führendes Fusionsenergieunternehmen mit über 120 Mitarbeitern an Standorten in München und Colorado. Gesucht wird ein (Senior) Manager Technical Recruiting (m/w/d) für die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Intake bis zur Vertragsunterzeichnung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Recruiting, tiefe Greenhouse-Expertise und nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition spezialisierter Talente werden vorausgesetzt.
Marvel Fusion ist Europas führendes Fusionsenergieunternehmen mit über 120 Mitarbeitern an Standorten in München und Colorado. Gesucht wird ein (Senior) Manager Technical Recruiting (m/w/d) für die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Intake bis zur Vertragsunterzeichnung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Recruiting, tiefe Greenhouse-Expertise und nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition spezialisierter Talente werden vorausgesetzt.
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Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Augsburg
Anschreiben nicht erforderlich
Offen ist eine Position als Duales Studium BWL – Spezialisierung International Management (B.A.) (m/w/d), um betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit internationaler Praxiserfahrung zu verbinden. (Fach-)Abitur oder ein qualifizierter Berufsabschluss, Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, Offenheit für andere Kulturen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Offen ist eine Position als Duales Studium BWL – Spezialisierung International Management (B.A.) (m/w/d), um betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit internationaler Praxiserfahrung zu verbinden. (Fach-)Abitur oder ein qualifizierter Berufsabschluss, Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, Offenheit für andere Kulturen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
München
Anschreiben nicht erforderlich
IU – Internationale Hochschule bietet ein duales Bachelorstudium in Betriebswirtschaft an. Gesucht wird ein Studierender (m/w/d) für das Duale Studium BWL – Spezialisierung International Management mit Praxisphasen in einem Unternehmen. (Fach-)Abitur oder ein qualifizierter Berufsabschluss, Deutschkenntnisse auf B2-Niveau und Offenheit für andere Kulturen werden vorausgesetzt.
IU – Internationale Hochschule bietet ein duales Bachelorstudium in Betriebswirtschaft an. Gesucht wird ein Studierender (m/w/d) für das Duale Studium BWL – Spezialisierung International Management mit Praxisphasen in einem Unternehmen. (Fach-)Abitur oder ein qualifizierter Berufsabschluss, Deutschkenntnisse auf B2-Niveau und Offenheit für andere Kulturen werden vorausgesetzt.
AI Solutions Consultant eBanking (w/m/d)
AI Solutions Consultant eBanking (w/m/d)
SYNGENIO AG
bundesweit (Hamburg, Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Stuttgart, München)
Teilweise Home-Office
50000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Syngenio entwickelt IT-Lösungen für eBanking und Finanzdienstleistungen in Deutschland. Gesucht wird ein AI Solutions Consultant eBanking (m/w/d) zur Identifikation von KI-Potenzialen im Banking und zum Umsetzen KI-gestützter Lösungen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bankenumfeld, Verständnis von Software-Architekturen, Fähigkeit zur Code-Bewertung sowie Expertise mit KI-Coding-Assistenten und Prompt Engineering werden vorausgesetzt.
Syngenio entwickelt IT-Lösungen für eBanking und Finanzdienstleistungen in Deutschland. Gesucht wird ein AI Solutions Consultant eBanking (m/w/d) zur Identifikation von KI-Potenzialen im Banking und zum Umsetzen KI-gestützter Lösungen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bankenumfeld, Verständnis von Software-Architekturen, Fähigkeit zur Code-Bewertung sowie Expertise mit KI-Coding-Assistenten und Prompt Engineering werden vorausgesetzt.
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Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) - Tech Focus
Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) - Tech Focus
HV Capital Manager GmbH
Munich
49000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
KoRo ist ein E-Commerce-Unternehmen für Lebensmittel und Großmengen-Einzelhandel. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) für end-to-end Recruiting, Active Sourcing und datengestützte Teamaufbau im Tech-Bereich. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, sichere ATS-Expertise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
KoRo ist ein E-Commerce-Unternehmen für Lebensmittel und Großmengen-Einzelhandel. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d) für end-to-end Recruiting, Active Sourcing und datengestützte Teamaufbau im Tech-Bereich. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, sichere ATS-Expertise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
ottonova Technology Services GmbH
München
Teilweise Home-Office
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung, die Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung zu verantworten. Mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Stakeholder-Kommunikation, Kenntnisse in Recruiting-KPIs sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung, die Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche entwickelt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung zu verantworten. Mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting und Active Sourcing, sichere Stakeholder-Kommunikation, Kenntnisse in Recruiting-KPIs sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
GovRadar GmbH
München
48000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das GovTech-Startup entwickelt Softwarelösungen für die öffentliche Verwaltung. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den end-to-end Recruiting-Prozess, Active Sourcing und den Aufbau von Talent-Pipelines. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Active Sourcing & Recruiting, sichere Deutschkenntnisse und Vertrautheit mit Tech- und Business-Profilen werden vorausgesetzt.
Das GovTech-Startup entwickelt Softwarelösungen für die öffentliche Verwaltung. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den end-to-end Recruiting-Prozess, Active Sourcing und den Aufbau von Talent-Pipelines. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Active Sourcing & Recruiting, sichere Deutschkenntnisse und Vertrautheit mit Tech- und Business-Profilen werden vorausgesetzt.
(Senior) Manager Technical Recruiting
(Senior) Manager Technical Recruiting
Marvel Fusion GmbH
München
48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Marvel Fusion ist Europas führendes Fusionsenergieunternehmen mit über 120 Mitarbeitern an Standorten in München und Colorado. Gesucht wird ein (Senior) Manager Technical Recruiting (m/w/d) für die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Intake bis zur Vertragsunterzeichnung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Recruiting, tiefe Greenhouse-Expertise und nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition spezialisierter Talente werden vorausgesetzt.
Marvel Fusion ist Europas führendes Fusionsenergieunternehmen mit über 120 Mitarbeitern an Standorten in München und Colorado. Gesucht wird ein (Senior) Manager Technical Recruiting (m/w/d) für die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Intake bis zur Vertragsunterzeichnung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in technischem Recruiting, tiefe Greenhouse-Expertise und nachgewiesene Fähigkeit zur Akquisition spezialisierter Talente werden vorausgesetzt.
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People & Culture Manager (m/w/d) - HR Operations & Recruiting
People & Culture Manager (m/w/d) - HR Operations & Recruiting
addfame GmbH
Munich
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nayoki GmbH ist eine inhabergeführte Digitalagentur mit fünf Unternehmen in Performance Marketing, Social Media und E-Commerce. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für HR Operations, Recruiting und die Betreuung des gesamten Employee Lifecycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Nayoki GmbH ist eine inhabergeführte Digitalagentur mit fünf Unternehmen in Performance Marketing, Social Media und E-Commerce. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für HR Operations, Recruiting und die Betreuung des gesamten Employee Lifecycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of Sales (m/w/d) Influencer Marketing
Head of Sales (m/w/d) Influencer Marketing
SC - Media House
Munich
Teilweise Home-Office
76000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen mit über 2.500 Partner Brands. Gesucht wird ein Head of Sales (m/w/d) zur Steuerung der Vertriebsperformance und Führung des Talent-Management-Teams. Fundierte Sales- oder Führungserfahrung, nachgewiesene Teamführung, Performance-Orientierung und Verständnis für Sales-Funnels und Influencer Marketing werden vorausgesetzt.
Eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen mit über 2.500 Partner Brands. Gesucht wird ein Head of Sales (m/w/d) zur Steuerung der Vertriebsperformance und Führung des Talent-Management-Teams. Fundierte Sales- oder Führungserfahrung, nachgewiesene Teamführung, Performance-Orientierung und Verständnis für Sales-Funnels und Influencer Marketing werden vorausgesetzt.
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Manager (m|w|d) Transaction und Valuation
Manager (m|w|d) Transaction und Valuation
SONNTAG. Wirtschaftsprüfung. Steuer. Recht.
Augsburg
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
SONNTAG ist eine Beratungsgesellschaft mit über 500 Mitarbeitenden in Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Gesucht wird ein Manager (m/w/d) Transaction und Valuation für Unternehmensbewertungen, Financial-Due-Diligence-Prüfungen und Transaktionsbegleitung. Ein erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung oder Transaktionsberatung sowie agile, analytische Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
SONNTAG ist eine Beratungsgesellschaft mit über 500 Mitarbeitenden in Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Gesucht wird ein Manager (m/w/d) Transaction und Valuation für Unternehmensbewertungen, Financial-Due-Diligence-Prüfungen und Transaktionsbegleitung. Ein erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung oder Transaktionsberatung sowie agile, analytische Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Center-Manager / Standortleitung in Teilzeit in München-Trudering (m/w/d)
Center-Manager / Standortleitung in Teilzeit in München-Trudering (m/w/d)
Studienkreis GmbH
München-Trudering
Studienkreis ist ein Anbieter von Nachhilfe und Lernförderung für Schüler aller Klassenstufen. Gesucht wird ein Center-Manager / Standortleitung (m/w/d) in Teilzeit, um den Studiobetrieb operativ und strategisch zu entwickeln. Vertriebserfahrung, fließend Deutsch (mind. C1), Organisationstalent und digitale Sicherheit werden vorausgesetzt.
Studienkreis ist ein Anbieter von Nachhilfe und Lernförderung für Schüler aller Klassenstufen. Gesucht wird ein Center-Manager / Standortleitung (m/w/d) in Teilzeit, um den Studiobetrieb operativ und strategisch zu entwickeln. Vertriebserfahrung, fließend Deutsch (mind. C1), Organisationstalent und digitale Sicherheit werden vorausgesetzt.
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OMS ist ein wachstumsstarkes Unternehmen und Qualitätsführer im Bereich elektrischer Sicherheitsprüfungen. Gesucht wird ein Sales Manager im Außendienst (m/w/d) zur Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung in einem definierten Vertriebsgebiet. Ein kaufmännischer Abschluss oder einschlägige Vertriebserfahrung, aktive Kommunikationsfähigkeit und fließend Deutsch werden vorausgesetzt.
OMS ist ein wachstumsstarkes Unternehmen und Qualitätsführer im Bereich elektrischer Sicherheitsprüfungen. Gesucht wird ein Sales Manager im Außendienst (m/w/d) zur Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung in einem definierten Vertriebsgebiet. Ein kaufmännischer Abschluss oder einschlägige Vertriebserfahrung, aktive Kommunikationsfähigkeit und fließend Deutsch werden vorausgesetzt.
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Manager Psychiatrie - Strategie / PEPP / Mergers (m/w/d)
Manager Psychiatrie - Strategie / PEPP / Mergers (m/w/d)
Oberender AG
München, Bayreuth
54000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Oberender AG ist eine führende Managementberatung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt auf Strategie und Transformation. Gesucht wird ein Manager Psychiatrie – Strategie / PEPP / Mergers (m/w/d) zur Leitung komplexer Transformationsprozesse in psychiatrischen Einrichtungen und zur Begleitung von M&A-Projekten. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Management von Krankenhäusern mit Expertise in Psychiatrie, fundierte Kenntnisse der PEPP-Systematik und nachgewiesene Erfolge in Restrukturierungsprojekten werden vorausgesetzt.
Oberender AG ist eine führende Managementberatung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt auf Strategie und Transformation. Gesucht wird ein Manager Psychiatrie – Strategie / PEPP / Mergers (m/w/d) zur Leitung komplexer Transformationsprozesse in psychiatrischen Einrichtungen und zur Begleitung von M&A-Projekten. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Management von Krankenhäusern mit Expertise in Psychiatrie, fundierte Kenntnisse der PEPP-Systematik und nachgewiesene Erfolge in Restrukturierungsprojekten werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Auria Solutions Straubing GmbH & Co. KG
Straubing
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Auria Solutions ist ein globaler Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) am Standort Straubing für Personalberatung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Reporting. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR, mehrjährige operative HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Auria Solutions ist ein globaler Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) am Standort Straubing für Personalberatung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Reporting. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR, mehrjährige operative HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Manager Strategy and Development (f/m/d)
Manager Strategy and Development (f/m/d)
MatriX Innovation GmbH
München
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
MatriX Innovation GmbH ist ein europäisches F&E-Zentrum in München, das von PetroChina unterstützt wird und sich auf Grenzflächenmaterialien und synthetische Biologie konzentriert. Gesucht wird ein Manager Strategy and Development (m/w/d) zur Entwicklung der Forschungsportfolios in Grenzflächenmaterialien und synthetischer Biologie. Ein PhD in Materialwissenschaften, Chemie, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie oder verwandten Disziplinen, mindestens vier Jahre Erfahrung in Forschungsstrategie oder Technologiebewertung sowie Kenntnisse in Patentanalyse und Technologiebenchmarking werden vorausgesetzt.
MatriX Innovation GmbH ist ein europäisches F&E-Zentrum in München, das von PetroChina unterstützt wird und sich auf Grenzflächenmaterialien und synthetische Biologie konzentriert. Gesucht wird ein Manager Strategy and Development (m/w/d) zur Entwicklung der Forschungsportfolios in Grenzflächenmaterialien und synthetischer Biologie. Ein PhD in Materialwissenschaften, Chemie, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie oder verwandten Disziplinen, mindestens vier Jahre Erfahrung in Forschungsstrategie oder Technologiebewertung sowie Kenntnisse in Patentanalyse und Technologiebenchmarking werden vorausgesetzt.
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