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4.857 Treffer für Talent Management Jobs in Haar im Umkreis von 30 km
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Working Student – Talent Management Unit (all genders)
Working Student – Talent Management Unit (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Teilweise Home-Office
You'll be part of the CE Talent Management Unit. The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world.
You'll be part of the CE Talent Management Unit. The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world.
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Sie sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen – und lernen gleichzeitig alle Facetten des modernen Talent Managements kennen. * Interesse an Recruiting, Employer Branding und Talent Management Wir suchen nach Talenten mit frischen Ideen und Tatendrang. Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie unser Talent Acquisition Team operativ und strategisch. * Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagement-Systems * Aktives Bewerbermanagement inkl. Kommunikation mit Kandidat:innen sowie das Erfassen der E-Mail-Bewerbungen * Recherche zu Trends im Recruiting und Talent Acquisition * Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Sie sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen – und lernen gleichzeitig alle Facetten des modernen Talent Managements kennen. * Interesse an Recruiting, Employer Branding und Talent Management Wir suchen nach Talenten mit frischen Ideen und Tatendrang. Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie unser Talent Acquisition Team operativ und strategisch. * Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagement-Systems * Aktives Bewerbermanagement inkl. Kommunikation mit Kandidat:innen sowie das Erfassen der E-Mail-Bewerbungen * Recherche zu Trends im Recruiting und Talent Acquisition * Kommunikationsstärke und Organisationstalent
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Praktikant im Bereich Talent Management - Praktikum & Thesis-Betreuung (w/m/d)
Praktikant im Bereich Talent Management - Praktikum & Thesis-Betreuung (w/m/d)
MAN Truck & Bus Group
München
Teilweise Home-Office
Im Talentmanagement der MAN Academy spielst Du eine wichtige Rolle in unserem Team. Wir bieten Dir nicht nur spannende Einblicke in das Talentmanagement eines internationalen Unternehmens, sondern auch die Möglichkeit, an dessen Weiterentwicklung aktiv mitzuwirken. * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich mit Recruiting oder / und Talent Management Mit Initiative und Ideen bringst Du Dich nicht nur in den operativen Personalprozess ein, sondern auch in strategische HR-Projekte und zeigst dabei eine Leidenschaft für zukünftige Herausforderungen bei der Akquise ''junger Talente".
Im Talentmanagement der MAN Academy spielst Du eine wichtige Rolle in unserem Team. Wir bieten Dir nicht nur spannende Einblicke in das Talentmanagement eines internationalen Unternehmens, sondern auch die Möglichkeit, an dessen Weiterentwicklung aktiv mitzuwirken. * Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich mit Recruiting oder / und Talent Management Mit Initiative und Ideen bringst Du Dich nicht nur in den operativen Personalprozess ein, sondern auch in strategische HR-Projekte und zeigst dabei eine Leidenschaft für zukünftige Herausforderungen bei der Akquise ''junger Talente".
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Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Leistungs- und Vergütungsmanagement sowie - in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung - auch in Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. * Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von Organisations- und Veränderungsprozessen * Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, ...
Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Leistungs- und Vergütungsmanagement sowie - in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung - auch in Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. * Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von Organisations- und Veränderungsprozessen * Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, ...
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Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung, im Talentmanagement sowie in Performance- und Nachfolgeprozessen
Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung, im Talentmanagement sowie in Performance- und Nachfolgeprozessen
NEU
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit
Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du arbeitest eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen und begleitest Recruiting- und strukturierte Onboarding-Prozesse * Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du arbeitest eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen und begleitest Recruiting- und strukturierte Onboarding-Prozesse * Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit - von Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit - von Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
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Traineeprogramm für Hochschulabsolventen | Sales Management (m/w/d)
Traineeprogramm für Hochschulabsolventen | Sales Management (m/w/d)
Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG - Allianz Vertriebsdirektion München
Kempten (Allgäu), München,Augsburg,Landshut,Weilheim in Oberbayern,Rosenheim,Ingolstadt,Unterföhring
Durch Hospitationen, spannende Projekte und unsere individuelle Karriereberatung findest Du genau die Zielfunktion, die zu Dir passt - so funktioniert modernes Talentmanagement.
Durch Hospitationen, spannende Projekte und unsere individuelle Karriereberatung findest Du genau die Zielfunktion, die zu Dir passt - so funktioniert modernes Talentmanagement.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bist Teil des Talentmanagements: Dazu gehören auch übergreifende Themen zusammen mit dem Employer Branding und unserem Learning & Development Team - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Eigenständiges Arbeiten im Recruiting‑Alltag: Die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die enge Abstimmung mit unseren Fachbereichen zur Identifikation passender Talente * Neue Trends im Talent Acquisition Umfeld wecken dein Interesse und du möchtest aktiv lernen, wie sich Recruiting fachlich und technologisch weiterentwickelt
Du bist Teil des Talentmanagements: Dazu gehören auch übergreifende Themen zusammen mit dem Employer Branding und unserem Learning & Development Team - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. * Eigenständiges Arbeiten im Recruiting‑Alltag: Die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die enge Abstimmung mit unseren Fachbereichen zur Identifikation passender Talente * Neue Trends im Talent Acquisition Umfeld wecken dein Interesse und du möchtest aktiv lernen, wie sich Recruiting fachlich und technologisch weiterentwickelt
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Köln, Raunheim, Hamburg, München
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management.
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Aktives Talent Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits. * Als durchsetzungsstarkes Kommunikations- und Organisationstalent denkst Du immer einen Schritt voraus und bist es gewohnt, im Team, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
Aktives Talent Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits. * Als durchsetzungsstarkes Kommunikations- und Organisationstalent denkst Du immer einen Schritt voraus und bist es gewohnt, im Team, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
NEU
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SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)
SAP Entwickler - ABAP / S/4HANA / Home Office (m/w/d)
Clatum Consulting Gruppe
Eschborn, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management
In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management
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Schnelle Bewerbung
Sie zeigen Ihr Organisationstalent im Instandhaltungsmanagement, bei der Koordination von Handwerkern sowie der Auftragserteilung.
Sie zeigen Ihr Organisationstalent im Instandhaltungsmanagement, bei der Koordination von Handwerkern sowie der Auftragserteilung.
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Account Management Administrator (w/m/d) als Sachbearbeitung Kundenbetreuung
Account Management Administrator (w/m/d) als Sachbearbeitung Kundenbetreuung
Ayvens
München
Teilweise Home-Office
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Account Management Administrator (w/m/d) als Sachbearbeitung Kundenbetreuung. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Account Management Administrator (w/m/d) als Sachbearbeitung Kundenbetreuung. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
NEU
){kind=logo}
Talent Acquisition Management: Wir zeigen Dir all die Erfolgsgeheimnisse des Full-Cycle-Recruitings. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. * Executive Search & Employer Branding: Wir zeigen Dir, wie man in beruflichen Netzwerken wie LinkedIn die Top-A-Talente für unsere wichtigsten Positionen findet und begeistert.
Talent Acquisition Management: Wir zeigen Dir all die Erfolgsgeheimnisse des Full-Cycle-Recruitings. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. * Executive Search & Employer Branding: Wir zeigen Dir, wie man in beruflichen Netzwerken wie LinkedIn die Top-A-Talente für unsere wichtigsten Positionen findet und begeistert.
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Servicetechniker (m/w/d) für Wärmepumpen und Klimatechnik
Servicetechniker (m/w/d) für Wärmepumpen und Klimatechnik
Hi-M. Solutek Germany GmbH
Hannover, Erfurt, Berlin, München, Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Organisationstalent und Zeitmanagement
Organisationstalent und Zeitmanagement
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Volljurist:in Arbeitsrecht – Inhouse (m/w/d)
Volljurist:in Arbeitsrecht – Inhouse (m/w/d)
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
München
Teilweise Home-Office
Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung - Im HR Management machst Du die AKDB menschlich, transparent und modern. * Eigenständige rechtliche Beratung von HR, Führungskräften und Management in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talent-Management zur persönlichen Förderung - Im HR Management machst Du die AKDB menschlich, transparent und modern. * Eigenständige rechtliche Beratung von HR, Führungskräften und Management in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
NEU
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WEG-Verwalter (m/w/d) in Vollzeit
WEG-Verwalter (m/w/d) in Vollzeit
HEINRICH BOSSERT IMMOBILIEN GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Sie zeigen Ihr Organisationstalent beim Instandhaltungsmanagement, der Handwerkerkoordination und der Auftragserteilung. Wir legen viel Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und fördern Talente.
Sie zeigen Ihr Organisationstalent beim Instandhaltungsmanagement, der Handwerkerkoordination und der Auftragserteilung. Wir legen viel Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und fördern Talente.
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Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Home Shopping Europe GmbH
Ismaning Raum München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst bereits erste relevante Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting / Talent Acquisition Management mit, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld. Dann willkommen im Team, als Manager Talent Acquisition (m/w/d) * Du hältst alle relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem stets aktuell und gepflegt.
Du bringst bereits erste relevante Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting / Talent Acquisition Management mit, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld. Dann willkommen im Team, als Manager Talent Acquisition (m/w/d) * Du hältst alle relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem stets aktuell und gepflegt.
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- Personal Advisor
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- Intern HR
- Leiter HR Services
- Employer Branding Specialist