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                          Home-Office-Optionen

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                          31

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                          3

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                          44 Treffer für Successfactors Jobs in Rheinland im Umkreis von 30 km

                          Drees & Sommer SE

                          Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions

                          Drees & Sommer SE
                          Stuttgart, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Übernehmen der End-to-End Betreuung sowie der strategischen Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development – Karriereplanung, Entwicklung, Mentoring und Talentpools * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Succession, Development, Employee Central und sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
                          Übernehmen der End-to-End Betreuung sowie der strategischen Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development – Karriereplanung, Entwicklung, Mentoring und Talentpools * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Succession, Development, Employee Central und sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
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                          EY Deutschland

                          Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)

                          EY Deutschland
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Gestalte mit uns die Zukunft von HR - mit SAP SuccessFactors, moderner HR Tech und AI! Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, die/der sowohl technisches Know-how als auch Beratungskompetenz mitbringt - und Lust hat, HR-Transformationen bei namhaften Kund:innen mit modernsten Technologien und AI Agents for HR erfolgreich umzusetzen. * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. Konfiguration & Customizing) und Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module (Employee Central, weitere Module) sowie Projektmanagement (Agile/Scrum, PMP, PRINCE2) sind ein Plus
                          Gestalte mit uns die Zukunft von HR - mit SAP SuccessFactors, moderner HR Tech und AI! Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, die/der sowohl technisches Know-how als auch Beratungskompetenz mitbringt - und Lust hat, HR-Transformationen bei namhaften Kund:innen mit modernsten Technologien und AI Agents for HR erfolgreich umzusetzen. * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. Konfiguration & Customizing) und Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module (Employee Central, weitere Module) sowie Projektmanagement (Agile/Scrum, PMP, PRINCE2) sind ein Plus
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                          ALDI Einkauf SE & Co. oHG

                          Consultant SAP SuccessFactors – People & Culture (m/w/d)

                          ALDI Einkauf SE & Co. oHG
                          Essen
                          Teilweise Home-Office
                          Implementierung und Sicherstellung der Systemstabilität von SAP SuccessFactors Employee Central als HR-Stammdatensystem bei ALDI Nord * End-to-End-Projektmanagement – Steuerung des Rollouts von SAP SuccessFactors Employee Central: von der Anforderungsanalyse bis zur Produktivsetzung unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und hoher Qualität * Inhouse-Beratung & HR-IT-Analyse – Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse * Integrationsmanagement – Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors Employee Central in die bestehende IT-Landschaft über die SAP CPI (Integration Suite) * Mehrjährige praktische Erfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) oder in einem vergleichbaren internen HR-/IT-Bereich
                          Implementierung und Sicherstellung der Systemstabilität von SAP SuccessFactors Employee Central als HR-Stammdatensystem bei ALDI Nord * End-to-End-Projektmanagement – Steuerung des Rollouts von SAP SuccessFactors Employee Central: von der Anforderungsanalyse bis zur Produktivsetzung unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und hoher Qualität * Inhouse-Beratung & HR-IT-Analyse – Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse * Integrationsmanagement – Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors Employee Central in die bestehende IT-Landschaft über die SAP CPI (Integration Suite) * Mehrjährige praktische Erfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) oder in einem vergleichbaren internen HR-/IT-Bereich
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                          Deutsche Bundesbank

                          Zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen (m/w/d) für SAP Cloud ALM oder für SAP Success Factors

                          Deutsche Bundesbank
                          Frankfurt am Main, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          für SAP Cloud ALM oder für SAP Success Factors Zur weiteren Modernisierung und Digitalisierung suchen wir aktuell zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen, entweder für die Unterstützung bei der Einführung der neuen SAP Cloud ALM (Application Lifecycle Management) Anwendung oder bei der Einführung und Implementierung der Cloud-basierten HR-Lösung SAP SuccessFactors. * Als Mitglied unseres Teams unterstützen Sie die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Cloud ALM oder SAP SuccessFactors und koordinieren die technische Integration der jeweiligen Anwendung. * Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors * Kenntnisse im Bereich der Datenmigration von H4S4 zu SAP SuccessFactors
                          für SAP Cloud ALM oder für SAP Success Factors Zur weiteren Modernisierung und Digitalisierung suchen wir aktuell zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen, entweder für die Unterstützung bei der Einführung der neuen SAP Cloud ALM (Application Lifecycle Management) Anwendung oder bei der Einführung und Implementierung der Cloud-basierten HR-Lösung SAP SuccessFactors. * Als Mitglied unseres Teams unterstützen Sie die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Cloud ALM oder SAP SuccessFactors und koordinieren die technische Integration der jeweiligen Anwendung. * Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors * Kenntnisse im Bereich der Datenmigration von H4S4 zu SAP SuccessFactors
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                          Drees & Sommer SE

                          HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions

                          Drees & Sommer SE
                          Stuttgart, München, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. * Betreuen und Weiterentwickeln der SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting, sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
                          Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. * Betreuen und Weiterentwickeln der SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting, sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
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                          Sopra Steria

                          Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Time (m/w/d)

                          Sopra Steria
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zu deinen Aufgaben gehören die Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere mit Fokus auf SuccessFactors Employee Central Time * Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors auf * Du bist in SAP SuccessFactors Employee Central Time und idealerweise in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert * Du kennst dich in der Abrechnung aus und kannst Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte zurückführen
                          Zu deinen Aufgaben gehören die Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere mit Fokus auf SuccessFactors Employee Central Time * Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors auf * Du bist in SAP SuccessFactors Employee Central Time und idealerweise in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert * Du kennst dich in der Abrechnung aus und kannst Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte zurückführen
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                          EY Deutschland

                          (Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)

                          EY Deutschland
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Vielseitige Beratung: Du berätst national und international tätige Unternehmen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors & HCM Payroll und Time Management.
                          Vielseitige Beratung: Du berätst national und international tätige Unternehmen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors & HCM Payroll und Time Management.
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                          Deichmann SE

                          SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

                          Deichmann SE
                          Essen (45359)
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du befasst Dich in einem leistungsstarken Team mit Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Suite, insbesondere des Moduls Employee Central für unsere Unternehmensgruppe. * Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration, Customizing und Betreuung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central. * Erfahrung mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SAP SuccessFactors. Als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen.
                          Du befasst Dich in einem leistungsstarken Team mit Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Suite, insbesondere des Moduls Employee Central für unsere Unternehmensgruppe. * Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration, Customizing und Betreuung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central. * Erfahrung mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SAP SuccessFactors. Als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen.
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                          Bw Bekleidungsmanagement GmbH

                          HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)

                          Bw Bekleidungsmanagement GmbH
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Unser Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors steht an einem entscheidenden Punkt: Die Module Employee Central, Recruiting und Onboarding befinden sich unmittelbar vor dem Go‑live – ein Meilenstein, der unsere HR‑Arbeit nachhaltig verändern wird. Dafür schaffen wir diese unbefristete Position neu als HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Projektleitung der SuccessFactors-Einführung. * Erfahrung in der Einführung oder im Betrieb von SAP SuccessFactors Sie gestalten aktiv, wie SuccessFactors im Unternehmen ankommt – fachlich und kulturell.
                          Unser Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors steht an einem entscheidenden Punkt: Die Module Employee Central, Recruiting und Onboarding befinden sich unmittelbar vor dem Go‑live – ein Meilenstein, der unsere HR‑Arbeit nachhaltig verändern wird. Dafür schaffen wir diese unbefristete Position neu als HR Systems Manager SAP SuccessFactors (w/m/d) In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Projektleitung der SuccessFactors-Einführung. * Erfahrung in der Einführung oder im Betrieb von SAP SuccessFactors Sie gestalten aktiv, wie SuccessFactors im Unternehmen ankommt – fachlich und kulturell.
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                          Sopra Steria

                          Integration Architect SAP SuccessFactors / SAP HCM (m/w/d)

                          Sopra Steria
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur und Integration, insbesondere zu SAP HCM sowie weiteren Schnittstellen * Du hast umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf Integration * Du besitzt SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen; weitere Zertifizierungen in SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central und/oder Employee Central Time) sind von Vorteil * Du hast sehr gute Kenntnisse in den SuccessFactors-nahen Themen Architektur, Integration, IAS/IPS, SSO und BTP * Du besitzt die Fähigkeit, Kundenanforderungen auf SuccessFactors-Datenmodelle und -Objekte abzubilden
                          Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur und Integration, insbesondere zu SAP HCM sowie weiteren Schnittstellen * Du hast umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf Integration * Du besitzt SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen; weitere Zertifizierungen in SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central und/oder Employee Central Time) sind von Vorteil * Du hast sehr gute Kenntnisse in den SuccessFactors-nahen Themen Architektur, Integration, IAS/IPS, SSO und BTP * Du besitzt die Fähigkeit, Kundenanforderungen auf SuccessFactors-Datenmodelle und -Objekte abzubilden
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                          Sopra Steria

                          Senior Consultant – SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

                          Sopra Steria
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Senior Consultant (m/w/d) bist du die treibende Kraft in unseren SAP SuccessFactors Employee Central Projekten. * Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central und setzt die Anforderungen gemeinsam mit ihnen um * Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central bringst du mit; idealerweise hast du auch Erfahrung in weiteren SAP SuccessFactors Modulen * Kenntnisse im Umgang mit Stammdaten und deren Überführung in SuccessFactors Datenmodelle bringst du mit
                          Als Senior Consultant (m/w/d) bist du die treibende Kraft in unseren SAP SuccessFactors Employee Central Projekten. * Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central und setzt die Anforderungen gemeinsam mit ihnen um * Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central bringst du mit; idealerweise hast du auch Erfahrung in weiteren SAP SuccessFactors Modulen * Kenntnisse im Umgang mit Stammdaten und deren Überführung in SuccessFactors Datenmodelle bringst du mit
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                          Ratbacher GmbH

                          SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) - SAP SuccessFactors Consultant

                          Ratbacher GmbH
                          München, Köln, Stuttgart, Hamburg, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Im nächsten Schritt steht die Einführung von SAP SuccessFactors an, um die HR-Systemlandschaft weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. Mit der Einführung von SAP SuccessFactors sollen zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles digitalisiert und standardisiert werden. Für die Umsetzung des Projektes sucht unser Kunde einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für einen der Standorte in München, Köln, Stuttgart, Hamburg oder Berlin, welcher seine Expertise in einem modernen Umfeld einbringen und die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitgestalten möchte. * Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit den im Rahmen der Einführung von SuccessFactors * Koordination, Überwachung und Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen SAP HCM und SuccessFactors
                          Im nächsten Schritt steht die Einführung von SAP SuccessFactors an, um die HR-Systemlandschaft weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. Mit der Einführung von SAP SuccessFactors sollen zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles digitalisiert und standardisiert werden. Für die Umsetzung des Projektes sucht unser Kunde einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für einen der Standorte in München, Köln, Stuttgart, Hamburg oder Berlin, welcher seine Expertise in einem modernen Umfeld einbringen und die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitgestalten möchte. * Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit den im Rahmen der Einführung von SuccessFactors * Koordination, Überwachung und Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen SAP HCM und SuccessFactors
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                          Sopra Steria

                          Senior Consultant SAP SuccessFactors - Compensation / Variable Pay (m/w/d)

                          Sopra Steria
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest * Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit * Optimalerweise hast du zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Performance & Goals, oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite * Du bist geübt darin, Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und die entsprechenden Objekte zu übertragen
                          Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest * Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit * Optimalerweise hast du zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Performance & Goals, oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite * Du bist geübt darin, Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und die entsprechenden Objekte zu übertragen
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                          REWE Group

                          Experte SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

                          REWE Group
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wir steuern die "HCM Transformation" - ein Programm zur technologischen Weiterentwicklung der HR-IT, welches unter anderem die Einführung von SuccessFactors Employee Central vorsieht. * Du hast den Durchblick: Du verfügst über ein tiefes Verständnis der komplexen Datenmodelle und Systemzusammenhänge sowohl in SAP SuccessFactors als auch in SAP HCM, die essenziell für eine erfolgreiche Implementierung von Employee Central sind. * Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung hast du praktische Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central gesammelt und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis der Systemfunktionalitäten und -landschaften in Zusammenhang mit Employee Central, idealerweise im Konzernumfeld.
                          Wir steuern die "HCM Transformation" - ein Programm zur technologischen Weiterentwicklung der HR-IT, welches unter anderem die Einführung von SuccessFactors Employee Central vorsieht. * Du hast den Durchblick: Du verfügst über ein tiefes Verständnis der komplexen Datenmodelle und Systemzusammenhänge sowohl in SAP SuccessFactors als auch in SAP HCM, die essenziell für eine erfolgreiche Implementierung von Employee Central sind. * Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung hast du praktische Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central gesammelt und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis der Systemfunktionalitäten und -landschaften in Zusammenhang mit Employee Central, idealerweise im Konzernumfeld.
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                          Drees & Sommer SE

                          HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

                          Drees & Sommer SE
                          Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Pflege von Stammdaten in SuccessFactors/SAP und Führen der digitalen Personalakte * Erfahrung mit SAP oder SuccessFactors sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
                          Pflege von Stammdaten in SuccessFactors/SAP und Führen der digitalen Personalakte * Erfahrung mit SAP oder SuccessFactors sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
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                          Deichmann SE

                          SAP Developer IT HR (m/w/d)

                          Deichmann SE
                          Essen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du kennst dich mit der (Weiter-) Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY aus (Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster, logische Datenbanken wie PNP/PNPCE) und hast Erfahrungen mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral.
                          Du kennst dich mit der (Weiter-) Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY aus (Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster, logische Datenbanken wie PNP/PNPCE) und hast Erfahrungen mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral.
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                          Bw Bekleidungsmanagement GmbH

                          Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d)

                          Bw Bekleidungsmanagement GmbH
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Mit der Einführung von SAP SuccessFactors, Qlik als Analyse‑ und Reportinglösung sowie BOARD bzw. der SAP Analytics Cloud als zentralem Planungstool schaffen wir die technologische Grundlage für ein datengestütztes, transparentes HR‑Controlling * Im Rahmen der digitalen Neuausrichtung gestalten Sie u. a. die Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors aktiv mit und stellen die reibungslose Integration in die Planungs‑ und Reportinglandschaft (Qlik, BOARD, SAP Analytics Cloud) sicher. * Sicherer Umgang mit modernen HR-, BI-, Reporting- und Planungstools wie z. B. SAP SuccessFactors, Qlik, BOARD und SAP Analytics Cloud
                          Mit der Einführung von SAP SuccessFactors, Qlik als Analyse‑ und Reportinglösung sowie BOARD bzw. der SAP Analytics Cloud als zentralem Planungstool schaffen wir die technologische Grundlage für ein datengestütztes, transparentes HR‑Controlling * Im Rahmen der digitalen Neuausrichtung gestalten Sie u. a. die Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors aktiv mit und stellen die reibungslose Integration in die Planungs‑ und Reportinglandschaft (Qlik, BOARD, SAP Analytics Cloud) sicher. * Sicherer Umgang mit modernen HR-, BI-, Reporting- und Planungstools wie z. B. SAP SuccessFactors, Qlik, BOARD und SAP Analytics Cloud
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                          Materna Information & Communications SE

                          Compensation Manager (m/w/d)

                          Materna Information & Communications SE
                          Dortmund, Köln, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          begleitest du den Ausbau unserer Compensation-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP SuccessFactors Compensation. * Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation oder ähnlichen Lösungen
                          begleitest du den Ausbau unserer Compensation-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP SuccessFactors Compensation. * Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation oder ähnlichen Lösungen
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                          Sonepar Deutschland GmbH

                          HRBP Talent Management (w/m/d)

                          Sonepar Deutschland GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Verantwortliche Betreuung und ggf. Weiterentwicklung der Module Learning Management System sowie Succession & Development in SAP SuccessFactors (technischer Support für interne Kunden, Erstellung von Reports und Analyse der Kennzahlen, generelle Administration) * Erfahrung mit SAP SuccessFactors (LMS & S&D -Module) ist ein Plus
                          Verantwortliche Betreuung und ggf. Weiterentwicklung der Module Learning Management System sowie Succession & Development in SAP SuccessFactors (technischer Support für interne Kunden, Erstellung von Reports und Analyse der Kennzahlen, generelle Administration) * Erfahrung mit SAP SuccessFactors (LMS & S&D -Module) ist ein Plus
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                          Sonepar Deutschland GmbH

                          Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)

                          Sonepar Deutschland GmbH
                          Hannover, Düsseldorf, Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Mitwirkung an HRIS Weiterentwicklungen (z. B. SAP SuccessFactors, UKG (People Doc & People Assist) sowie anderer Tools) * Fundierte Kenntnisse moderner HR Systeme (z. B. SAP SuccessFactors) & Technologien (Microsoft KI, Agents)
                          Mitwirkung an HRIS Weiterentwicklungen (z. B. SAP SuccessFactors, UKG (People Doc & People Assist) sowie anderer Tools) * Fundierte Kenntnisse moderner HR Systeme (z. B. SAP SuccessFactors) & Technologien (Microsoft KI, Agents)
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                          BARMER

                          Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

                          BARMER
                          Wuppertal
                          Teilweise Home-Office
                          Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors und den Microsoft Office-Anwendungen setzen Sie routiniert in Ihrer täglichen Arbeit ein und entwickeln durch Ihre digitale Affinität die Gehaltsabrechnung prozessuell und systemisch weiter.
                          Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors und den Microsoft Office-Anwendungen setzen Sie routiniert in Ihrer täglichen Arbeit ein und entwickeln durch Ihre digitale Affinität die Gehaltsabrechnung prozessuell und systemisch weiter.
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                          Beliebte Jobs

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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Successfactors Jobs in Rheinland?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 44 offene Stellenanzeigen für Successfactors Jobs in Rheinland.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Rheinland einen Successfactors Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Rheinland einen Successfactors Job suchen: Köln, Düsseldorf, Essen.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Successfactors Jobs in Rheinland suchen?
                          Wer nach Successfactors Jobs in Rheinland sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Projektsupport, Projektmanager Digital.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Successfactors Jobs in Rheinland??
                          Für einen Successfactors Job in Rheinland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: SuccessFactors, SAP, Deutsch, Englisch, Kommunikation.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Successfactors Jobs in Rheinland?
                          Für Successfactors Jobs in Rheinland gibt es aktuell 8 offene Teilzeitstellen.