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Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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18 Treffer für Successfactors Jobs in Hessen im Umkreis von 30 km
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Integration Architect SAP SuccessFactors / SAP HCM (m/w/d)
Integration Architect SAP SuccessFactors / SAP HCM (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur und Integration, insbesondere zu SAP HCM sowie weiteren Schnittstellen * Du hast umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf Integration * Du besitzt SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen; weitere Zertifizierungen in SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central und/oder Employee Central Time) sind von Vorteil * Du hast sehr gute Kenntnisse in den SuccessFactors-nahen Themen Architektur, Integration, IAS/IPS, SSO und BTP * Du besitzt die Fähigkeit, Kundenanforderungen auf SuccessFactors-Datenmodelle und -Objekte abzubilden
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur und Integration, insbesondere zu SAP HCM sowie weiteren Schnittstellen * Du hast umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf Integration * Du besitzt SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen; weitere Zertifizierungen in SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central und/oder Employee Central Time) sind von Vorteil * Du hast sehr gute Kenntnisse in den SuccessFactors-nahen Themen Architektur, Integration, IAS/IPS, SSO und BTP * Du besitzt die Fähigkeit, Kundenanforderungen auf SuccessFactors-Datenmodelle und -Objekte abzubilden
Senior Consultant – SuccessFactors Employee Central (m/w/d)
Senior Consultant – SuccessFactors Employee Central (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Consultant (m/w/d) bist du die treibende Kraft in unseren SAP SuccessFactors Employee Central Projekten. * Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central und setzt die Anforderungen gemeinsam mit ihnen um * Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central bringst du mit; idealerweise hast du auch Erfahrung in weiteren SAP SuccessFactors Modulen * Kenntnisse im Umgang mit Stammdaten und deren Überführung in SuccessFactors Datenmodelle bringst du mit
Als Senior Consultant (m/w/d) bist du die treibende Kraft in unseren SAP SuccessFactors Employee Central Projekten. * Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central und setzt die Anforderungen gemeinsam mit ihnen um * Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central bringst du mit; idealerweise hast du auch Erfahrung in weiteren SAP SuccessFactors Modulen * Kenntnisse im Umgang mit Stammdaten und deren Überführung in SuccessFactors Datenmodelle bringst du mit
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte mit uns die Zukunft von HR - mit SAP SuccessFactors, moderner HR Tech und AI! Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, die/der sowohl technisches Know-how als auch Beratungskompetenz mitbringt - und Lust hat, HR-Transformationen bei namhaften Kund:innen mit modernsten Technologien und AI Agents for HR erfolgreich umzusetzen. * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. Konfiguration & Customizing) und Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module (Employee Central, weitere Module) sowie Projektmanagement (Agile/Scrum, PMP, PRINCE2) sind ein Plus
Gestalte mit uns die Zukunft von HR - mit SAP SuccessFactors, moderner HR Tech und AI! Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, die/der sowohl technisches Know-how als auch Beratungskompetenz mitbringt - und Lust hat, HR-Transformationen bei namhaften Kund:innen mit modernsten Technologien und AI Agents for HR erfolgreich umzusetzen. * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (inkl. Konfiguration & Customizing) und Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module (Employee Central, weitere Module) sowie Projektmanagement (Agile/Scrum, PMP, PRINCE2) sind ein Plus
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SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
MulTra - Multiplex Transfer GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die MulTra GmbH ist ein etablierter SAP Gold Partner mit Fokus auf SAP SuccessFactors und digitalen HR-IT-Lösungen. Zur Verstärkung unseres SuccessFactors Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Erfahrung in der Beratung in direktem Kundeneinsatz. In der Rolle als SAP SuccessFactors Berater*in bei MulTra liegt der Fokus auf der aktiven Gestaltung der Zukunft unserer Kunden sowie der Unterstützung beim Geschäftsausbau. * Verantwortung für die Beratung, Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Modulen wie Employee Central, Time, Onboarding, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc. * Mehrere erfolgreiche SAP SuccessFactors Projekterfahrungen * Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen
Die MulTra GmbH ist ein etablierter SAP Gold Partner mit Fokus auf SAP SuccessFactors und digitalen HR-IT-Lösungen. Zur Verstärkung unseres SuccessFactors Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Erfahrung in der Beratung in direktem Kundeneinsatz. In der Rolle als SAP SuccessFactors Berater*in bei MulTra liegt der Fokus auf der aktiven Gestaltung der Zukunft unserer Kunden sowie der Unterstützung beim Geschäftsausbau. * Verantwortung für die Beratung, Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Modulen wie Employee Central, Time, Onboarding, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc. * Mehrere erfolgreiche SAP SuccessFactors Projekterfahrungen * Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Vielseitige Beratung: Du berätst national und international tätige Unternehmen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors & HCM Payroll und Time Management.
Vielseitige Beratung: Du berätst national und international tätige Unternehmen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors & HCM Payroll und Time Management.
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Schnelle Bewerbung
Du hast neben aktuellen Kenntnissen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht auch sehr gute Kenntnisse in SAP/HCM und SuccessFactors
Du hast neben aktuellen Kenntnissen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht auch sehr gute Kenntnisse in SAP/HCM und SuccessFactors
){kind=logo}
Die Verwaltung der HR-Unterlagen und -akten sowie die Pflege der HR-Stammdaten und Krankmeldungen in SuccessFactors gehören für Dich zum Tagesgeschäft
Die Verwaltung der HR-Unterlagen und -akten sowie die Pflege der HR-Stammdaten und Krankmeldungen in SuccessFactors gehören für Dich zum Tagesgeschäft
){kind=logo}
SuccessFactors Administration & Prozessoptimierung: (Mit-)Betreuung, Administration und Customizing ausgewählter SAP SuccessFactors Module sowie Gestaltung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Workflows * Datenqualität & Analyse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Durchführung von Validierungen und Ad‑hoc‑Analysen sowie Mitarbeit in HR‑IT‑Projekten und im Release‑Management (insbesondere SAP SuccessFactors) * Erfahrung in People Analytics und der grundlegenden Funktionsweise von SAP SuccessFactors
SuccessFactors Administration & Prozessoptimierung: (Mit-)Betreuung, Administration und Customizing ausgewählter SAP SuccessFactors Module sowie Gestaltung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Workflows * Datenqualität & Analyse: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Durchführung von Validierungen und Ad‑hoc‑Analysen sowie Mitarbeit in HR‑IT‑Projekten und im Release‑Management (insbesondere SAP SuccessFactors) * Erfahrung in People Analytics und der grundlegenden Funktionsweise von SAP SuccessFactors
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Schnelle Bewerbung
Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Herangehensweise, Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in HR-Projekten und HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ermöglichen dir, auch in dynamischen Situationen sicher zu agieren.
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Herangehensweise, Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in HR-Projekten und HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ermöglichen dir, auch in dynamischen Situationen sicher zu agieren.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In SuccessFactors und Cloudtechnologie
In SuccessFactors und Cloudtechnologie
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Sie arbeiten digital mit unserem HR-Ticketsystem (ServiceNow) sowie SAP SuccessFactors
Sie arbeiten digital mit unserem HR-Ticketsystem (ServiceNow) sowie SAP SuccessFactors
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Senior Solution Manager - Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)
Senior Solution Manager - Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)
primion Technology GmbH
Neu-Isenburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
SAP HCM / SuccessFactors
SAP HCM / SuccessFactors
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Lead SAP SuccessFactors Senior Consultant (m/w/d)
Lead SAP SuccessFactors Senior Consultant (m/w/d)
Insignion Management Consulting GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist SuccessFactors-Experte mit Weitblick und willst mehr als nur implementieren? Bei uns übernimmst du als Lead SAP SuccessFactors Senior Consultant eine zentrale Rolle: Beratung. Du gestaltest komplexe HR-Transformationen bei unseren Kunden und entwickelst gleichzeitig als Kompetenzlead unser SuccessFactors-Portfolio und Team strategisch weiter. Projekt- & Beratungsschwerpunkt (End-to-End SuccessFactors) * Leitung und Umsetzung von SAP SuccessFactors Implementierungen (End-to-End) * Aufbau und Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Bereichs * SuccessFactors SAP HCM / H4S4 / PCE * SAP SuccessFactors (mehrere Module) Wir stehen für: Tiefes SAP HR & SuccessFactors Know-how, starke Architektur- und Integrationskompetenz sowie Fokus auf echte Transformation statt Standardimplementierung. * Aktiver Aufbau eines der führenden SAP SuccessFactors Beratungsbereiche
Du bist SuccessFactors-Experte mit Weitblick und willst mehr als nur implementieren? Bei uns übernimmst du als Lead SAP SuccessFactors Senior Consultant eine zentrale Rolle: Beratung. Du gestaltest komplexe HR-Transformationen bei unseren Kunden und entwickelst gleichzeitig als Kompetenzlead unser SuccessFactors-Portfolio und Team strategisch weiter. Projekt- & Beratungsschwerpunkt (End-to-End SuccessFactors) * Leitung und Umsetzung von SAP SuccessFactors Implementierungen (End-to-End) * Aufbau und Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Bereichs * SuccessFactors SAP HCM / H4S4 / PCE * SAP SuccessFactors (mehrere Module) Wir stehen für: Tiefes SAP HR & SuccessFactors Know-how, starke Architektur- und Integrationskompetenz sowie Fokus auf echte Transformation statt Standardimplementierung. * Aktiver Aufbau eines der führenden SAP SuccessFactors Beratungsbereiche
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Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning (w/m/d)
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning (w/m/d)
CNT Management Consulting GmbH
55 Mainz, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Learning Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live * Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Learning * Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Learning oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung * Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Learning Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live * Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Learning * Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Learning oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung * Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. • Beratung unserer Kunden in Bezug auf die technische und funktionale Implementierung von SAP SuccessFactors • Unterstützung und Beratung bei der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften für unsere Kunden • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP-SuccessFactors-Applikationen • Mindestens eine SAP-SuccessFactors-Zertifizierung
Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. • Beratung unserer Kunden in Bezug auf die technische und funktionale Implementierung von SAP SuccessFactors • Unterstützung und Beratung bei der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften für unsere Kunden • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP-SuccessFactors-Applikationen • Mindestens eine SAP-SuccessFactors-Zertifizierung
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Beratung im Themenumfeld SAP Successfactors Implementierungen, Rollouts und Anwendungsbetreuung, sowie deren Integration in Finanzlösungen - Praxiserfahrung im Bereich der Migration von klassischen SAP-HCM-LösungenSAP-Welt (S/4HANA, H4S4, SuccessFactors) Fundierte Implementierungserfahrung SuccessFactors-Modulen - At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success.
Beratung im Themenumfeld SAP Successfactors Implementierungen, Rollouts und Anwendungsbetreuung, sowie deren Integration in Finanzlösungen - Praxiserfahrung im Bereich der Migration von klassischen SAP-HCM-LösungenSAP-Welt (S/4HANA, H4S4, SuccessFactors) Fundierte Implementierungserfahrung SuccessFactors-Modulen - At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success.
SAP S/4HANA Senior Consultant (m/w/d)
SAP S/4HANA Senior Consultant (m/w/d)
MulTra - Multiplex Transfer GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die MulTra GmbH ist ein etablierter SAP Gold Partner mit Fokus auf SAP SuccessFactors und digitalen HR-IT-Lösungen.
Die MulTra GmbH ist ein etablierter SAP Gold Partner mit Fokus auf SAP SuccessFactors und digitalen HR-IT-Lösungen.
4 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Inhouse Consultant SAP Success Factors (m/w/d)
Inhouse Consultant SAP Success Factors (m/w/d)
Bischof+Klein SE & Co. KG
Lengerich, Home-Office
Teilweise Home-Office
Dann bewirb Dich bei uns als Inhouse Consultant (m/w/d) SAP Success Factors * Du verantwortest den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors. * Du betreust und entwickelst unsere SuccessFactors-Module weiter – z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning. * Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung bei SAP SuccessFactors-Projekten und arbeitest eng mit HR, IT und externen Partnern zusammen. * Du verfügst über Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise in einem oder mehreren Modulen (z. B. EC, Recruiting, Learning, Performance & Goals). * Du hast Erfahrung im SAP Customizing oder in der Konfiguration von SuccessFactors-Modulen (ggf. über Partner/Dienstleister).
Dann bewirb Dich bei uns als Inhouse Consultant (m/w/d) SAP Success Factors * Du verantwortest den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors. * Du betreust und entwickelst unsere SuccessFactors-Module weiter – z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning. * Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung bei SAP SuccessFactors-Projekten und arbeitest eng mit HR, IT und externen Partnern zusammen. * Du verfügst über Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise in einem oder mehreren Modulen (z. B. EC, Recruiting, Learning, Performance & Goals). * Du hast Erfahrung im SAP Customizing oder in der Konfiguration von SuccessFactors-Modulen (ggf. über Partner/Dienstleister).
Anschreiben nicht erforderlich
Als Lead Expert*in bist du zentrale*r Ansprechpartner*in für SAP SuccessFactors Employee Central und berätst unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central * Anforderungen sowie kundenspezifische Herausforderungen erkennst du proaktiv, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors auf * Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central bringst du mit; idealerweise bist du auch in mindestens einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert * Du bist Expert*in, wenn es um Stammdaten geht, kannst Anforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte zurückführen
Als Lead Expert*in bist du zentrale*r Ansprechpartner*in für SAP SuccessFactors Employee Central und berätst unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central * Anforderungen sowie kundenspezifische Herausforderungen erkennst du proaktiv, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors auf * Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central bringst du mit; idealerweise bist du auch in mindestens einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert * Du bist Expert*in, wenn es um Stammdaten geht, kannst Anforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte zurückführen
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(Remote) Senior SAP SF Inhouse Consultant - Integration SuccesFactors EC (gn)
(Remote) Senior SAP SF Inhouse Consultant - Integration SuccesFactors EC (gn)
HORNBACH Baumarkt AG
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. * Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM. * Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. * Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM. * Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
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People Development Specialist (m/w/d)
People Development Specialist (m/w/d)
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Neunkirchen, Home-Office
Teilweise Home-Office
Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen der Implementierung der Successfactors Module Performance & Goals und Development & Succession * Erfahrungen in der Anwendung von Successfactors sind von Vorteil
Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen der Implementierung der Successfactors Module Performance & Goals und Development & Succession * Erfahrungen in der Anwendung von Successfactors sind von Vorteil
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Organisationsentwickler (m/w/d) – HR Change & Transformation
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Die Haftpflichtkasse VVaG
Roßdorf
Teilweise Home-Office
Die Haftpflichtkasse VVaG * Roßdorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind. Du entwickelst die Rahmenbedingungen und Strukturen, um notwendige Veränderungsprozess professionell zu begleiten.
Die Haftpflichtkasse VVaG * Roßdorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind. Du entwickelst die Rahmenbedingungen und Strukturen, um notwendige Veränderungsprozess professionell zu begleiten.
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Senior Expert*in Digitale Transformation – Schwerpunkt Daten/KI
Senior Expert*in Digitale Transformation – Schwerpunkt Daten/KI
Union Investment
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu externen Technologieanbietern und Experten. * Union Investment * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit ...
Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu externen Technologieanbietern und Experten. * Union Investment * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit ...
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise im IT- oder Projektumfeld - Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, ...
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise im IT- oder Projektumfeld - Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte und begleitest unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von sowie :innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, ...