Anforderungen aus Vertrieb, Service, Kunden und weiteren Stakeholdern erfassen, priorisieren und in klare Prozess‑ und Systemanforderungen übersetzen * Roadmap im Themenfeld Parts Digital Commerce definieren, priorisieren und steuern in enger Abstimmung mit divisionsübergreifenden Stakeholdern * Kommunikation und Enablement unterstützen, z. B. durch Koordination von Schulungs‑ und Marketingmaterialien sowie Formaten für Stakeholder * Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und komplexer Stakeholder‑Strukturen
Anforderungen aus Vertrieb, Service, Kunden und weiteren Stakeholdern erfassen, priorisieren und in klare Prozess‑ und Systemanforderungen übersetzen * Roadmap im Themenfeld Parts Digital Commerce definieren, priorisieren und steuern in enger Abstimmung mit divisionsübergreifenden Stakeholdern * Kommunikation und Enablement unterstützen, z. B. durch Koordination von Schulungs‑ und Marketingmaterialien sowie Formaten für Stakeholder * Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und komplexer Stakeholder‑Strukturen
Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern insbesondere mit Digital Leadern, Produktmanagement, Vertrieb, Service, Entwicklungsteams, IT sowie weiteren Fachbereichen * Fundierte Erfahrung in der Steuerung funktions- und organisationsübergreifender Programme innerhalb eines Konzerns, sowie im Anforderungs- und Stakeholdermanagement digitaler Lösungen
Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern insbesondere mit Digital Leadern, Produktmanagement, Vertrieb, Service, Entwicklungsteams, IT sowie weiteren Fachbereichen * Fundierte Erfahrung in der Steuerung funktions- und organisationsübergreifender Programme innerhalb eines Konzerns, sowie im Anforderungs- und Stakeholdermanagement digitaler Lösungen
Etablierung eines strukturierten und skalierbaren Feedback-Frameworks zur systematischen Erfassung qualitativer und quantitativer Rückmeldungen aus relevanten Stakeholder-Gruppen sowie Ergänzung direkter Nutzungseinblicke durch KPI-basierte Analysen zur Bewertung von Akzeptanz und Nutzung von MyLiebherr
Etablierung eines strukturierten und skalierbaren Feedback-Frameworks zur systematischen Erfassung qualitativer und quantitativer Rückmeldungen aus relevanten Stakeholder-Gruppen sowie Ergänzung direkter Nutzungseinblicke durch KPI-basierte Analysen zur Bewertung von Akzeptanz und Nutzung von MyLiebherr
Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen und Fortschritten für Stakeholder auf allen Ebenen * Ausgeprägte Kommunikations- , Moderations- und Stakeholdermanagement Fähigkeiten
Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen und Fortschritten für Stakeholder auf allen Ebenen * Ausgeprägte Kommunikations- , Moderations- und Stakeholdermanagement Fähigkeiten
Gestaltung und Weiterentwicklung von Service Blueprints in Abstimmung mit Gesellschaften, Partnern und weiteren Stakeholdern unter Berücksichtigung der definierten Portal‑ und Plattformstrategie * Orchestrierung der internen Abstimmung sowie Begleitung der Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit IT, Business Ownership sowie divisionsübergreifenden Arbeitsgruppen und weiteren relevanten Stakeholdern
Gestaltung und Weiterentwicklung von Service Blueprints in Abstimmung mit Gesellschaften, Partnern und weiteren Stakeholdern unter Berücksichtigung der definierten Portal‑ und Plattformstrategie * Orchestrierung der internen Abstimmung sowie Begleitung der Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit IT, Business Ownership sowie divisionsübergreifenden Arbeitsgruppen und weiteren relevanten Stakeholdern
Performance-Steuerung und Stakeholder-Management sowie Verantwortung für Qualität, Termine und Budget, regelmäßiges Reporting an das Management sowie Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Controlling und weiteren Schnittstellen
Performance-Steuerung und Stakeholder-Management sowie Verantwortung für Qualität, Termine und Budget, regelmäßiges Reporting an das Management sowie Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat, Controlling und weiteren Schnittstellen
Kommunikation & Stakeholder-Management: Überzeugende Kommunikation mit , Fachbereichen, Kunden und Lieferanten zur Gewinnung von Unterstützung und Umsetzungskraft
Kommunikation & Stakeholder-Management: Überzeugende Kommunikation mit , Fachbereichen, Kunden und Lieferanten zur Gewinnung von Unterstützung und Umsetzungskraft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie souveränes Auftreten für eine adressatengerechte Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie souveränes Auftreten für eine adressatengerechte Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Du unterstützt Product Owner (m/w/d) und Stakeholder methodisch, moderierst Meetings und Events souverän und sorgst so für Struktur, Klarheit und Transparenz im gesamten Entwicklungsprozess.
Du unterstützt Product Owner (m/w/d) und Stakeholder methodisch, moderierst Meetings und Events souverän und sorgst so für Struktur, Klarheit und Transparenz im gesamten Entwicklungsprozess.
Selbstständige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Selbstständige Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben in enger Abstimmung mit Stakeholdern sowie Einbringen von Leadership‑Qualitäten durch proaktive, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise
Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben in enger Abstimmung mit Stakeholdern sowie Einbringen von Leadership‑Qualitäten durch proaktive, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise
Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations-, Stakeholder- und Engagement-Konzepten zur Förderung der Veränderungsbereitschaft * Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Managementebene
Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations-, Stakeholder- und Engagement-Konzepten zur Förderung der Veränderungsbereitschaft * Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Managementebene
Definition und Ausarbeitung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Gestaltung von User Stories und Service Blueprints für AI‑gestützte Interaktionen in Abstimmung mit Gesellschaften, Partnern und weiteren Stakeholdern unter Berücksichtigung der Portal‑ und Plattformstrategie
Definition und Ausarbeitung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Gestaltung von User Stories und Service Blueprints für AI‑gestützte Interaktionen in Abstimmung mit Gesellschaften, Partnern und weiteren Stakeholdern unter Berücksichtigung der Portal‑ und Plattformstrategie
Was ist das Durchschnittsgehalt für Stakeholder Manager in Eberhardzell?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
57.900 €
Das Durchschnittsgehalt für Stakeholder Manager in Eberhardzell liegt bei 57.900 €. Gehälter für Stakeholder Manager in Eberhardzell liegen im Bereich zwischen 50.000 € und 69.100 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Stakeholder Manager Jobs in Eberhardzell?
Aktuell gibt es auf StepStone 25 offene Stellenanzeigen für Stakeholder Manager Jobs in Eberhardzell.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eberhardzell einen Stakeholder Manager Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eberhardzell einen Stakeholder Manager Job suchen: Ulm, Kempten, Memmingen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Stakeholder Manager Jobs in Eberhardzell suchen?