Planung und Umsetzung sämtlicher vertragsrechtlicher Themen unter Berücksichtigung der geltenden Bestimmungen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen - gute MS Office-KenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme, Bewerberauswahl, -beurteilung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Social Media Recruiting, Personalplanung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht
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