AusbildereignungsprüfungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inklusion, Personalberatung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Social Media Recruiting, Arbeitsrecht, Sozialrecht, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Bewerbermanagementsysteme, Ausbildungsförderungsrecht, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.) - individuelles und zielgerichtetes Arbeiten an realistischen Arbeitsmarkt-perspektiven aufbauend auf die vorhandenen Potentiale der Teilnehmer - Kenntnis der Funktionalitäten des Bewerbungsmanagements in der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit und Erfahrungen im Umgang mit Bewerberprofilen im VerBIS wären von Vorteil - Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.03.2027.- eine anspruchsvolle Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie selbständigem Arbeiten - die aktive Gestaltung und Entwicklung neuer Prozesse und Abläufe im Arbeitsbereich
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