Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Service- und DienstleistungsorientierungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalmanagementsoftware Sage HR, SAP-Modul PY (Personalabrechnung), Terminplanung, -überwachung, Buchführung, Buchhaltung, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalabrechnungs- und -informationssystem Paisy, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Baulohnbuchhaltung, -abrechnung, Tarifrecht - Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung im Umgang mit payroll-spezifischer Software Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Sachbearbeitung, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SBS Lohn
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