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154 Treffer für Resource Manager Jobs in Rheinland im Umkreis von 30 km
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Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH
Neuss
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting * Fundierte Berufserfahrung in der Personalrekrutierung sowie generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting * Fundierte Berufserfahrung in der Personalrekrutierung sowie generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources
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Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die Integrationsberatung
Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die Integrationsberatung
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik - oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings für die Rehabilitanden * Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen * Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik - oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings für die Rehabilitanden * Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen * Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
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Personaldisponent Audit & Assurance (m/w/d)
Personaldisponent Audit & Assurance (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Resource Manager (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen.
Als Resource Manager (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen.
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JG Rhein-Main Sankt Vincenzstift gGmbH * Rüdesheim-Aulhausen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Dich schnellstmöglich als Personalreferent:in (m/w/d) (JG_PR_2601) JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau. Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-how in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u. a. die Integrative KITA Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine ...
JG Rhein-Main Sankt Vincenzstift gGmbH * Rüdesheim-Aulhausen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Dich schnellstmöglich als Personalreferent:in (m/w/d) (JG_PR_2601) JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau. Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-how in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u. a. die Integrative KITA Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine ...
NEU
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Schnelle Bewerbung
Human Resources Manager
Human Resources Manager
Noch nichts dabei? Es gibt 149 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Du bringst erste Berufserfahrung z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources mit
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Du bringst erste Berufserfahrung z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources mit
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Talent Acquisition Manager (f/m/d) - limited to 24 months
Talent Acquisition Manager (f/m/d) - limited to 24 months
E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Join our team in Essen and apply online as Talent Acquisition Manager (f/m/d) - limited to 24 months. * You build strong relationships with internal and external (e.g. Hiring Manager, HR Team, Headhunter) to ensure a superior hiring experience * You have a university degree in Business Administration, Economics, Human Resources, Psychology or similar
Join our team in Essen and apply online as Talent Acquisition Manager (f/m/d) - limited to 24 months. * You build strong relationships with internal and external (e.g. Hiring Manager, HR Team, Headhunter) to ensure a superior hiring experience * You have a university degree in Business Administration, Economics, Human Resources, Psychology or similar
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Lead complex AI projects from start to finish, taking responsibility for planning, budgeting, resource allocation, delivery and reporting - always aligned with our Data & AI strategy and objectives. * Bring the AI use case pipeline to life by launching projects with clear plans, accountability, and resources. * Confident communicator and stakeholder manager across technical, commercial, legal, and enablement teams - including with senior leadership.
Lead complex AI projects from start to finish, taking responsibility for planning, budgeting, resource allocation, delivery and reporting - always aligned with our Data & AI strategy and objectives. * Bring the AI use case pipeline to life by launching projects with clear plans, accountability, and resources. * Confident communicator and stakeholder manager across technical, commercial, legal, and enablement teams - including with senior leadership.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen HR-Manager (m/w/d) * Bachelorabschluss im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang * 5–7 Jahre Berufserfahrung im Human-Resources-Bereich auf Generalisten Ebene.
Wir suchen HR-Manager (m/w/d) * Bachelorabschluss im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang * 5–7 Jahre Berufserfahrung im Human-Resources-Bereich auf Generalisten Ebene.
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Anschreiben nicht erforderlich
Lead customer implementation projects, ensuring smooth execution of all project phases while maintaining close communication with internal and external ; ensure alignment on requirements, progress, necessary resources, and service delivery
Lead customer implementation projects, ensuring smooth execution of all project phases while maintaining close communication with internal and external ; ensure alignment on requirements, progress, necessary resources, and service delivery
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Human Resource Management (z.B. Erstellung und Administration von Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen, Pflege Personalakten)
Human Resource Management (z.B. Erstellung und Administration von Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen, Pflege Personalakten)
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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(Senior) Corporate Development Manager - Region Americas (f/m/d)
(Senior) Corporate Development Manager - Region Americas (f/m/d)
SMS group GmbH
Mönchengladbach, Pittsburgh, Nordamerika, Südamerika
Teilweise Home-Office
The Corporate Development Manager Region Americas partners with senior leadership to originate, evaluate and implement strategic initiatives, improvement projects and M&A activity that advance Region Americas' P&L objectives. Lead and manage cross-functional strategic projects from discovery through implementation: define scope, develop project plans, assign resources, track milestones and ensure on-time delivery of agreed outcomes.
The Corporate Development Manager Region Americas partners with senior leadership to originate, evaluate and implement strategic initiatives, improvement projects and M&A activity that advance Region Americas' P&L objectives. Lead and manage cross-functional strategic projects from discovery through implementation: define scope, develop project plans, assign resources, track milestones and ensure on-time delivery of agreed outcomes.
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Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a Solution Customer Success Manager (S-CSM) for Finance Solutions (f/m/d), you will act as a trusted , maximizing customer lifetime value by delivering solution area expertise to and their line of business while accelerating near term value delivery via the rapid adoption and consumption of solutions. You will also coordinate internal SAP and partner resources to ensure value delivery. * Experience as Account Manager, Consultant, Presales in the software industry or Inhouse experience
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a Solution Customer Success Manager (S-CSM) for Finance Solutions (f/m/d), you will act as a trusted , maximizing customer lifetime value by delivering solution area expertise to and their line of business while accelerating near term value delivery via the rapid adoption and consumption of solutions. You will also coordinate internal SAP and partner resources to ensure value delivery. * Experience as Account Manager, Consultant, Presales in the software industry or Inhouse experience
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a Solution Customer Success Manager (S-CSM) for Finance Solutions (f/m/d), you will act as a trusted , maximizing customer lifetime value by delivering solution area expertise to and their line of business while accelerating near term value delivery via the rapid adoption and consumption of solutions. You will also coordinate internal SAP and partner resources to ensure value delivery. * Experience as Account Manager, Consultant, Presales in the software industry or Inhouse experience
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a Solution Customer Success Manager (S-CSM) for Finance Solutions (f/m/d), you will act as a trusted , maximizing customer lifetime value by delivering solution area expertise to and their line of business while accelerating near term value delivery via the rapid adoption and consumption of solutions. You will also coordinate internal SAP and partner resources to ensure value delivery. * Experience as Account Manager, Consultant, Presales in the software industry or Inhouse experience
SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.
SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.
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Projektmanager Personalpromotion & Live-Marketing (w*/m*/d*)
Projektmanager Personalpromotion & Live-Marketing (w*/m*/d*)
B+D Unternehmensgruppe
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen und routinierten Projektmanager Promotions (m/w/d), Vollzeit mit viel Talent und Leidenschaft für personalgestützte Projekte. * Berufserfahrung als Projektmanager bei einer (Promotions)-Agentur oder auf Unternehmensseite * Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbares Studium in den Bereichen Marketing/ Event Management/ Human Resources
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen und routinierten Projektmanager Promotions (m/w/d), Vollzeit mit viel Talent und Leidenschaft für personalgestützte Projekte. * Berufserfahrung als Projektmanager bei einer (Promotions)-Agentur oder auf Unternehmensseite * Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbares Studium in den Bereichen Marketing/ Event Management/ Human Resources
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Anschreiben nicht erforderlich
Für unseres vorstandsnahes Team "Operational Excellence and Projects" suchen wir einen "Senior Project Manager (m/w/d)". Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Heike Haertling
Für unseres vorstandsnahes Team "Operational Excellence and Projects" suchen wir einen "Senior Project Manager (m/w/d)". Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Heike Haertling
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Project & Technology Implementation Manager (m/w/d)
Project & Technology Implementation Manager (m/w/d)
Interroll Holding GmbH
Hückelhoven, Sinsheim, Wermelskirchen, Obrigheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Experience in budgeting and resource allocation
Experience in budgeting and resource allocation
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Schnelle Bewerbung
Develops organizational design and restructuring plans to optimize resource allocation. * Bachelor's degree required in Human Resources, Organizational Development, Business, or related field. * Demonstrated ability to develop strong partnerships and influence resources outside one's direct responsibility.
Develops organizational design and restructuring plans to optimize resource allocation. * Bachelor's degree required in Human Resources, Organizational Development, Business, or related field. * Demonstrated ability to develop strong partnerships and influence resources outside one's direct responsibility.
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Produktionsleiter (m/w/d) - Perspektive Betriebsleitung
Produktionsleiter (m/w/d) - Perspektive Betriebsleitung
Heidi Steinberger Human Resource Service
Kleve, Goch, Emmerich
Heidi Steinberger Human Resource Service
Heidi Steinberger Human Resource Service
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unser Team im Bereich Human Resource Management ab dem 01.05.2026
Wir suchen für unser Team im Bereich Human Resource Management ab dem 01.05.2026
Anschreiben nicht erforderlich
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Heike Haertling
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Heike Haertling
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Anschreiben nicht erforderlich
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Rollout Strategy: Create and execute a comprehensive rollout plan leading up to the Go-Live phase, including testing, pilot programs, and country-specific waves, while aligning resources and timelines with countries and implementation teams.
Rollout Strategy: Create and execute a comprehensive rollout plan leading up to the Go-Live phase, including testing, pilot programs, and country-specific waves, while aligning resources and timelines with countries and implementation teams.
Schnelle Bewerbung
Coordinate regulatory issue resolution using internal resources, regulatory agencies, and external consultants as needed * Manage timelines, budgets forecast and resource allocation according to requirements of the business. * Talent development is a priority, supported through close collaboration between management, functional departments, and Human Resources.
Coordinate regulatory issue resolution using internal resources, regulatory agencies, and external consultants as needed * Manage timelines, budgets forecast and resource allocation according to requirements of the business. * Talent development is a priority, supported through close collaboration between management, functional departments, and Human Resources.