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2 Treffer für Remote Jobs in Vorarlberg im Umkreis von 30 km
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dascus ist IT-Dienstleister und Spezialist für Kassensysteme sowie POS- und Filialmanagement-Lösungen im Einzelhandel und der Gastronomie. Gesucht wird ein Implementation Specialist (m/w/d) für Customizing, Konfiguration und Installation der EasiPOS-Softwarelösung sowie Schulung von Anwendern. Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, Berufserfahrung mit komplexen Anwendungen oder technischem Support, sehr gute Microsoft-Kenntnisse und C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
dascus ist IT-Dienstleister und Spezialist für Kassensysteme sowie POS- und Filialmanagement-Lösungen im Einzelhandel und der Gastronomie. Gesucht wird ein Implementation Specialist (m/w/d) für Customizing, Konfiguration und Installation der EasiPOS-Softwarelösung sowie Schulung von Anwendern. Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, Berufserfahrung mit komplexen Anwendungen oder technischem Support, sehr gute Microsoft-Kenntnisse und C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Assistenz der Geschäftsleitung & Personalreferent - Recruiting / Personaladministration
Assistenz der Geschäftsleitung & Personalreferent - Recruiting / Personaladministration
dascus GmbH
Hoppegarten (Mark)
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Ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Check-Out-Systeme für den Handel sucht Verstärkung. Gesucht wird eine Assistenz der Geschäftsführung & Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personaladministration und strategische Unterstützung der GL. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung in Recruiting und Personaladministration, fundierte Arbeitsrecht- und Compliance-Kenntnisse sowie Erfahrung als Executive Assistant werden vorausgesetzt.
Ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Check-Out-Systeme für den Handel sucht Verstärkung. Gesucht wird eine Assistenz der Geschäftsführung & Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personaladministration und strategische Unterstützung der GL. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung in Recruiting und Personaladministration, fundierte Arbeitsrecht- und Compliance-Kenntnisse sowie Erfahrung als Executive Assistant werden vorausgesetzt.
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