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77 Treffer für referent-recruiting Jobs in Hallbergmoos im Umkreis von 30 km
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Personalreferent Recruiting (m/w/d) Bereich Kredite
Personalreferent Recruiting (m/w/d) Bereich Kredite
CHECK24
München
Teilweise Home-Office
48000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Know-How: Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Personalberatung oder Ähnlichem - Du möchtest die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten und die besten Talente für CHECK24 gewinnen? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams bei CHECK24 Kredite! Bei uns steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit unseren zusammen und bringst eigene Ideen mit ein. * End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender * Beratung & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren und der zusammen, berätst sie bei Recruiting-Entscheidungen und entwickelst in regelmäßigen Absti
Know-How: Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Personalberatung oder Ähnlichem - Du möchtest die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten und die besten Talente für CHECK24 gewinnen? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams bei CHECK24 Kredite! Bei uns steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit unseren zusammen und bringst eigene Ideen mit ein. * End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Vorauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender * Beratung & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren und der zusammen, berätst sie bei Recruiting-Entscheidungen und entwickelst in regelmäßigen Absti
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HR Referent (d/w/m)
HR Referent (d/w/m)
Versicherungskammer Bayern
München
Teilweise Home-Office
70000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Versicherungskammer Bayern * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon! Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen! Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen. Diese Stelle ist in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen. München, Bayern, Deutschland - Das hast Du vor ... * Du fungierst als Berater und Gestalter für Führungskräfte zu
Versicherungskammer Bayern * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Karriere bei der Versicherungskammer Bayern. Mehr davon! Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen! Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen. Diese Stelle ist in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen. München, Bayern, Deutschland - Das hast Du vor ... * Du fungierst als Berater und Gestalter für Führungskräfte zu
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Personalberater (m/w/d)
Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
45000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann starte als Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich und verstärke unser Team in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg.
Dann starte als Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich und verstärke unser Team in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg.
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(Junior) Recruiter (m/w/d)
(Junior) Recruiter (m/w/d)
Fonds Finanz Maklerservice GmbH
München
Teilweise Home-Office
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du koordinierst Headhunter und weitere Recruiting-Dienstleister – von der Angebotseinholung und Konditionsabstimmung bis zum Briefing und zur laufenden Kommunikation. * Du hast Spaß daran dich strukturiert und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten hast bereits Headhuntern oder anderen Recruiting-Dienstleistern zusammengearbeitet. * Du betreust ein abwechslungsreiches Stellenportfolio, berätst unsere Fach- und Führungskräfte strategisch entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und leitest daraus eine zielgerichtete Recruiting-Strategie ab. * Du erstellst und interpretierst regelmäßig Reportings zu Recruiting-Kennzahlen oder Sourcing-Aktivitäten und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. * Du gestaltest Employer Branding und Personalmarketing aktiv
Du koordinierst Headhunter und weitere Recruiting-Dienstleister – von der Angebotseinholung und Konditionsabstimmung bis zum Briefing und zur laufenden Kommunikation. * Du hast Spaß daran dich strukturiert und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten hast bereits Headhuntern oder anderen Recruiting-Dienstleistern zusammengearbeitet. * Du betreust ein abwechslungsreiches Stellenportfolio, berätst unsere Fach- und Führungskräfte strategisch entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und leitest daraus eine zielgerichtete Recruiting-Strategie ab. * Du erstellst und interpretierst regelmäßig Reportings zu Recruiting-Kennzahlen oder Sourcing-Aktivitäten und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. * Du gestaltest Employer Branding und Personalmarketing aktiv
NEU
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Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd
Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
37000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Unser HR-Bereich wächst und wir freuen uns darauf, unser Talent-Acquisition-Team zu verstärken. Wir suchen dich unbefristet als Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd * Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd * Standortbesuche: Ob München, Hard, Erbach, Eckental, Alsfeld, Zella-Mehlis, Sulz oder Mörlenbach – du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen * Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern * Qualifikation: Du verfüg
Unser HR-Bereich wächst und wir freuen uns darauf, unser Talent-Acquisition-Team zu verstärken. Wir suchen dich unbefristet als Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd * Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd * Standortbesuche: Ob München, Hard, Erbach, Eckental, Alsfeld, Zella-Mehlis, Sulz oder Mörlenbach – du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen * Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern * Qualifikation: Du verfüg
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Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
Junior HR Controlling & Reporting Specialist m w d
BestSecret Group
Poing bei München
Teilweise Home-Office
Junior HR Controlling & Reporting m w d * BestSecret Group * Poing bei München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Die Gruppe bietet ihren Mitgliedern in 28 Ländern Europas ein hochwertiges Sortiment an exklusiven Modemarken zusammen mit einem Premium-Einkaufserlebnis. Gleichzeitig ermöglicht BESTSECRET seinen Markenpartnern, Überbestände im großen Umfang abzubauen – mit minimaler Sichtbarkeit und maximalem Schutz des Markenwerts. Das einzigartige Geschäftsmodell basiert auf einem geschlossenen Charakter, mit einer exklusiven Mitgliedschaft auf Einladung, langjährigen Beziehungen zu Markenpartnern und Kunden, sowie einer technologieorientierten Denkweise. BESTSECRET kann auf eine langjährige Erfolgsbilanz profitablen Wachstums zurückblicken un
Junior HR Controlling & Reporting m w d * BestSecret Group * Poing bei München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Die Gruppe bietet ihren Mitgliedern in 28 Ländern Europas ein hochwertiges Sortiment an exklusiven Modemarken zusammen mit einem Premium-Einkaufserlebnis. Gleichzeitig ermöglicht BESTSECRET seinen Markenpartnern, Überbestände im großen Umfang abzubauen – mit minimaler Sichtbarkeit und maximalem Schutz des Markenwerts. Das einzigartige Geschäftsmodell basiert auf einem geschlossenen Charakter, mit einer exklusiven Mitgliedschaft auf Einladung, langjährigen Beziehungen zu Markenpartnern und Kunden, sowie einer technologieorientierten Denkweise. BESTSECRET kann auf eine langjährige Erfolgsbilanz profitablen Wachstums zurückblicken un
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Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit uns die passenden Kandidaten für unsere Kunden identifiziert und langfristige Beziehungen aufbaut. * Begleitung von Kandidaten und Kunden durch den gesamten Recruiting-Prozess * Interesse an einer spannenden Kombination aus Vertrieb und Recruiting * Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb ist ein Plus – Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der gemeinsam mit uns die passenden Kandidaten für unsere Kunden identifiziert und langfristige Beziehungen aufbaut. * Begleitung von Kandidaten und Kunden durch den gesamten Recruiting-Prozess * Interesse an einer spannenden Kombination aus Vertrieb und Recruiting * Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb ist ein Plus – Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen
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Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting / Onboardingprozesse
Mitarbeiter Personalmanagement / HR Administration (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting / Onboardingprozesse
HTI Gienger KG
Markt Schwaben
40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Schwerpunkt Recruiting / Onboardingprozesse * Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses und Schalten von Stellenanzeigen
Schwerpunkt Recruiting / Onboardingprozesse * Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses und Schalten von Stellenanzeigen
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Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team
Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team
x1F GmbH
Deutschland, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, hybrid, remote
Teilweise Home-Office
46000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Recruiter SAP Direct Search verantwortest du unsere SAP-Positionen für verschiedene Fach-Cluster. SAP-Recruiting ist kein Bewerbungseingang. * Recruiting-Erfahrung: 1 bis 4 Jahre Recruiting-Erfahrung, davon mindestens 1 Jahr mit aktiver Direktansprache. Erfahrung aus Personalberatung, Sourcing-Dienstleistung oder Inhouse-Recruiting einer Beratung ist ein Plus. Erfahrung im SAP-Recruiting ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Als Recruiter SAP Direct Search verantwortest du unsere SAP-Positionen für verschiedene Fach-Cluster. SAP-Recruiting ist kein Bewerbungseingang. * Recruiting-Erfahrung: 1 bis 4 Jahre Recruiting-Erfahrung, davon mindestens 1 Jahr mit aktiver Direktansprache. Erfahrung aus Personalberatung, Sourcing-Dienstleistung oder Inhouse-Recruiting einer Beratung ist ein Plus. Erfahrung im SAP-Recruiting ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
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Talent Acquisition Senior Sourcer (m/f/d)
Talent Acquisition Senior Sourcer (m/f/d)
Daiichi Sankyo Europe GmbH
München
78000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Partners with recruiters and hiring managers to influence sourcing direction and improve access to priority talent segments. * Partner closely with recruiters, , and to align sourcing strategy with workforce needs * Contribute sourcing insights and hands-on support during recruitment strategy discussions and short-term Talent Acquisition projects * 4 or more years of experience in Talent Acquisition ideally within the pharma, biotech or life sciences sectors or alternative relevant experience required - o Developing and managing talent pipelines for defined roles or skill areas within a Talent Acquisition or sourcing function - o Demonstrated ability to influence recruiters and hiring partners through sourcing insights, market data, and practical recommendations * Par
Partners with recruiters and hiring managers to influence sourcing direction and improve access to priority talent segments. * Partner closely with recruiters, , and to align sourcing strategy with workforce needs * Contribute sourcing insights and hands-on support during recruitment strategy discussions and short-term Talent Acquisition projects * 4 or more years of experience in Talent Acquisition ideally within the pharma, biotech or life sciences sectors or alternative relevant experience required - o Developing and managing talent pipelines for defined roles or skill areas within a Talent Acquisition or sourcing function - o Demonstrated ability to influence recruiters and hiring partners through sourcing insights, market data, and practical recommendations * Par
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Senior HR Expert – Personalreferent:in
Senior HR Expert – Personalreferent:in
HR factory GmbH
München
58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * In manchen Einsätzen ist die Steuerung eines effizientes End-to-End Recruitings ebenfalls Teil deiner Aufgaben
Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * In manchen Einsätzen ist die Steuerung eines effizientes End-to-End Recruitings ebenfalls Teil deiner Aufgaben
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Junior HR Operations Specialist (m/w/d)
Junior HR Operations Specialist (m/w/d)
Reply
München, Gütersloh
48000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll
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Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
54000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dabei spielst Du Dein gesamtes Repertoire an Talent Acquisition Erfahrungen aus und nutzt moderne (KI-) Tools, um Effizienz zu optimieren und PS auf die Straße zu bringen * 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und insbesondere im Active Sourcing bringst Du mit * In enger Zusammenarbeit mit den gestaltest Du Recruitingstrategien, die schnell zum Erfolg führen * Moderne und innovative Recruitinglösungen, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie gemeinsame Erfolge im Team begeistern Dich * Du kombinierst überzeugende Professionalität mit Spaß am Daily Business mit Kollegen (all genders) im Recruiting, im HR und in der gesamten Company
Dabei spielst Du Dein gesamtes Repertoire an Talent Acquisition Erfahrungen aus und nutzt moderne (KI-) Tools, um Effizienz zu optimieren und PS auf die Straße zu bringen * 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und insbesondere im Active Sourcing bringst Du mit * In enger Zusammenarbeit mit den gestaltest Du Recruitingstrategien, die schnell zum Erfolg führen * Moderne und innovative Recruitinglösungen, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie gemeinsame Erfolge im Team begeistern Dich * Du kombinierst überzeugende Professionalität mit Spaß am Daily Business mit Kollegen (all genders) im Recruiting, im HR und in der gesamten Company
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Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (g.n.) mit Schwerpunkt Recruiting
V-Bank AG
München
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte für unsere Bank und unterstützen außerdem tatkräftig den Bereich Personal. * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fachpositionen * Active Sourcing über Business-Netzwerke (insbesondere LinkedIn und Xing) sowie weitere Recruiting-Kanäle * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Talenten im Bankenumfeld * Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen * Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie bei Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulkooperationen * Beobachtung aktueller Markt- und Recruiting-Trends im Finanzdienstleistungssektor
Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte für unsere Bank und unterstützen außerdem tatkräftig den Bereich Personal. * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fachpositionen * Active Sourcing über Business-Netzwerke (insbesondere LinkedIn und Xing) sowie weitere Recruiting-Kanäle * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Talenten im Bankenumfeld * Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen * Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie bei Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulkooperationen * Beobachtung aktueller Markt- und Recruiting-Trends im Finanzdienstleistungssektor
Einstiegsprogramm als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Einstiegsprogramm als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
“Bringing skilled people together to build the future” – unter diesem Motto gestalten Sie als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree aktiv Karrieren und treiben Innovationen in zukunftsweisenden Branchen voran. Im Einstiegsprogramm als Personalberater / Recruiter (m/w/d) entwickeln Sie sich zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
“Bringing skilled people together to build the future” – unter diesem Motto gestalten Sie als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree aktiv Karrieren und treiben Innovationen in zukunftsweisenden Branchen voran. Im Einstiegsprogramm als Personalberater / Recruiter (m/w/d) entwickeln Sie sich zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
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Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Baker Tilly
Düsseldorf, München
43000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) entwickeln Sie unsere Social-Media-Strategie für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing weiter. * Erfahrungen in den Bereichen Recruiting Marketing, Employer Branding oder Talent Acquisition sind ein Add-On - Wir suchen Sie als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) // Düsseldorf, München - Dann werden Sie Teil unseres Talent-Acquisition-Teams. * Sie beobachten Markt-, Zielgruppen- und Technologietrends und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-, Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Aktivitäten voran. Sie verstehen, wie sich Employer Branding, Recruiting und datengetriebenes Marketing gegenseitig beeinflussen? Dabei arbeiten Sie
Als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) entwickeln Sie unsere Social-Media-Strategie für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing weiter. * Erfahrungen in den Bereichen Recruiting Marketing, Employer Branding oder Talent Acquisition sind ein Add-On - Wir suchen Sie als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) // Düsseldorf, München - Dann werden Sie Teil unseres Talent-Acquisition-Teams. * Sie beobachten Markt-, Zielgruppen- und Technologietrends und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-, Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Aktivitäten voran. Sie verstehen, wie sich Employer Branding, Recruiting und datengetriebenes Marketing gegenseitig beeinflussen? Dabei arbeiten Sie
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Rodenstock GmbH * München * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du siehst Freiheiten als Chance für neue Wege? Du sagst, was du denkst, und du tust, was du sagst? Erfolge treiben dich an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Über uns - Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei individuellen Gleitsichtgläsern. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unterhält global fünf zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern ve
Rodenstock GmbH * München * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du siehst Freiheiten als Chance für neue Wege? Du sagst, was du denkst, und du tust, was du sagst? Erfolge treiben dich an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Über uns - Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei individuellen Gleitsichtgläsern. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unterhält global fünf zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern ve
Einstiegsprogramm als Recruitment Consultant (m/w/d)
Einstiegsprogramm als Recruitment Consultant (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Hannover, München, Wien, Zürich
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Kandid at:innenansprache bis zur Besetzung * Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen und Recruiting-Teams * Interesse an Recruiting, Vertrieb und dem MINT-Markt
Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Kandid at:innenansprache bis zur Besetzung * Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen und Recruiting-Teams * Interesse an Recruiting, Vertrieb und dem MINT-Markt
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(Senior) Recruiting Partner (m/w/d)
(Senior) Recruiting Partner (m/w/d)
YOUMMDAY GmbH
München
Teilweise Home-Office
41000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als (Senior) Recruiting Partner (m/w/d) übernimmst du die volle Ownership für deine Rollen und begleitest unsere zukünftigen "Daymaker" durch den gesamten Recruiting Lifecycle - über alle Departments und Senioritätsstufen hinweg, von Einstiegsfunktionen bis zum VP-Level. Dabei verbindest du operative Recruiting-Stärke mit fundiertem Urteilsvermögen. Recruiting ist der Kern dieser Rolle. * Employer Branding (Dein Entwicklungspfad): Du verstehst Employer Branding als echten Recruiting-Hebel, hast Lust, dich auch selbst als Markenbotschafter:in auf LinkedIn zu zeigen, und baust diesen Bereich mit wachsender Verantwortung gemeinsam mit uns aus. * Recruiting-Erfahrung & Hands-on-Mentalität: Du hast mehrere Jahre erfolgreich im Full-Cycle Recruiting in eine
Als (Senior) Recruiting Partner (m/w/d) übernimmst du die volle Ownership für deine Rollen und begleitest unsere zukünftigen "Daymaker" durch den gesamten Recruiting Lifecycle - über alle Departments und Senioritätsstufen hinweg, von Einstiegsfunktionen bis zum VP-Level. Dabei verbindest du operative Recruiting-Stärke mit fundiertem Urteilsvermögen. Recruiting ist der Kern dieser Rolle. * Employer Branding (Dein Entwicklungspfad): Du verstehst Employer Branding als echten Recruiting-Hebel, hast Lust, dich auch selbst als Markenbotschafter:in auf LinkedIn zu zeigen, und baust diesen Bereich mit wachsender Verantwortung gemeinsam mit uns aus. * Recruiting-Erfahrung & Hands-on-Mentalität: Du hast mehrere Jahre erfolgreich im Full-Cycle Recruiting in eine
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt unser Talent Acquisition Team bei der Planung von Interviewtagen und bist auch in die Koordination vor Ort involviert. Auch die vielfältigen Inhouse-Events werden gemeinsam mit unserem Talent Acquisition-Team von dir mit vorbereitet und umgesetzt. Zusätzlich unterstützt du bei den unterschiedlichsten Aufgaben in unserem Talent Acquisition Team (z.B. Organisation von Events für unsere Praktikant:innen, Recherchen, Reportings) und wirst von Anfang an mit in unser Tagesgeschäft eingebunden. Du begleitest die Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess.
Du unterstützt unser Talent Acquisition Team bei der Planung von Interviewtagen und bist auch in die Koordination vor Ort involviert. Auch die vielfältigen Inhouse-Events werden gemeinsam mit unserem Talent Acquisition-Team von dir mit vorbereitet und umgesetzt. Zusätzlich unterstützt du bei den unterschiedlichsten Aufgaben in unserem Talent Acquisition Team (z.B. Organisation von Events für unsere Praktikant:innen, Recherchen, Reportings) und wirst von Anfang an mit in unser Tagesgeschäft eingebunden. Du begleitest die Bewerber:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess.
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Schnelle Bewerbung
End-to-End Recruiting: Du verantwortest deine Vakanzen eigenständig – vom Kick-off mit den über die Kandidatenansprache und Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung. * Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, berätst sie bei der Kandidatenauswahl und sorgst für einen transparenten, effizienten Recruiting-Prozess. * Recruiting Excellence: Du steuerst deine Pipelines daten- und KPI-basiert, setzt die richtigen Prioritäten und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse mit eigenen Ideen kontinuierlich weiter. Dabei testest du neue KI-Tools und Methoden und bringst innovative Ansätze ins Recruiting. * International Recruiting: Du unterstützt unser Recruiting über verschiedene Märkte hinweg und bringst dich auch bei der Besetzung intern
End-to-End Recruiting: Du verantwortest deine Vakanzen eigenständig – vom Kick-off mit den über die Kandidatenansprache und Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung. * Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, berätst sie bei der Kandidatenauswahl und sorgst für einen transparenten, effizienten Recruiting-Prozess. * Recruiting Excellence: Du steuerst deine Pipelines daten- und KPI-basiert, setzt die richtigen Prioritäten und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse mit eigenen Ideen kontinuierlich weiter. Dabei testest du neue KI-Tools und Methoden und bringst innovative Ansätze ins Recruiting. * International Recruiting: Du unterstützt unser Recruiting über verschiedene Märkte hinweg und bringst dich auch bei der Besetzung intern
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Du unterstützt im gesamten Recruiting Life Cycle, einschließlich Bewerbermanagement. * Du gehst konzeptionellen Fragestellungen zu aktuellen Recruiting-Themen nach. * Du bist mindestens im dritten Semester eines relevanten Studiengangs (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) und hast idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich durch Praktika. * Du strukturierst deine Aufgaben gut, übernimmst gerne Verantwortung und interessierst dich für Recruiting.
Du unterstützt im gesamten Recruiting Life Cycle, einschließlich Bewerbermanagement. * Du gehst konzeptionellen Fragestellungen zu aktuellen Recruiting-Themen nach. * Du bist mindestens im dritten Semester eines relevanten Studiengangs (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) und hast idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich durch Praktika. * Du strukturierst deine Aufgaben gut, übernimmst gerne Verantwortung und interessierst dich für Recruiting.
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Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns ab Januar 2027 im Bereich Recruiting an unserem Standort in München. * Vorbereitung und Durchführung von Recruitingtagen für Festangestellte sowie Praktikant:innen
Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns ab Januar 2027 im Bereich Recruiting an unserem Standort in München. * Vorbereitung und Durchführung von Recruitingtagen für Festangestellte sowie Praktikant:innen
Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
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39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Tauche ein in die spannende Welt des Recruitings und werde als Matching Queen oder Matching King Teil der Erfolgsgeschichte der Ratbacher GmbH! * Als zentrale:r Ansprechpartner:in steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und begeisterst sowohl Kund:innen als auch Fachkräfte mit deiner Beratung.
Tauche ein in die spannende Welt des Recruitings und werde als Matching Queen oder Matching King Teil der Erfolgsgeschichte der Ratbacher GmbH! * Als zentrale:r Ansprechpartner:in steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und begeisterst sowohl Kund:innen als auch Fachkräfte mit deiner Beratung.
Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition
Praktikant (d/w/m) HR Recruiting und Talent Acquisition
Versicherungskammer Bayern
München
Teilweise Home-Office
Du wirkst bei der operativen Umsetzung der Konzernstrategie im Bereich Talent Acquisition mit. * Erste Erfahrungen im HR-Umfeld oder idealerweise im Bereich Recruiting/Talent Acquisition. * Du unterstützt aktiv im Recruiting, beispielsweise bei der Organisation und Teilnahme an Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen, Onboarding-Prozessen sowie verschiedener Events.
Du wirkst bei der operativen Umsetzung der Konzernstrategie im Bereich Talent Acquisition mit. * Erste Erfahrungen im HR-Umfeld oder idealerweise im Bereich Recruiting/Talent Acquisition. * Du unterstützt aktiv im Recruiting, beispielsweise bei der Organisation und Teilnahme an Einstellungstagen, Bewerbungsgesprächen, Onboarding-Prozessen sowie verschiedener Events.