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2 Treffer für referent-recruiting Jobs in Bomlitz im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & HR Operations
HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & HR Operations
PS Biopolymer GmbH & Co. KG
Stade, Bomlitz, Frankfurt a.M.
41000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
PS Biopolymer GmbH & Co. KG * Stade, Bomlitz, Frankfurt a.M. * Feste Anstellung * Vollzeit - Roquette ist ein familiengeführtes, weltweit führendes Unternehmen im Bereich pflanzenbasierter Inhaltsstoffe und ein führender Anbieter pharmazeutischer Hilfsstoffe. Möchtest du mit uns etwas bewegen? Durch die Nutzung pflanzenbasierter Ressourcen arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden und daran, Inhaltsstoffe zu entwickeln und anzubieten, die Menschen besser ernähren und Patienten besser behandeln. Jeder unserer Inhaltsstoffe erfüllt einzigartige und essenzielle Bedürfnisse – und ermöglicht ein gesünderes Leben. Du möchtest Payroll, HR-Administration und moderne Personalarbeit miteinander verbinden und dich mittelfristig zu einem breit aufgestellten HR Generalisten oder einer breit aufgestellten HR Generalistin entwickeln?
PS Biopolymer GmbH & Co. KG * Stade, Bomlitz, Frankfurt a.M. * Feste Anstellung * Vollzeit - Roquette ist ein familiengeführtes, weltweit führendes Unternehmen im Bereich pflanzenbasierter Inhaltsstoffe und ein führender Anbieter pharmazeutischer Hilfsstoffe. Möchtest du mit uns etwas bewegen? Durch die Nutzung pflanzenbasierter Ressourcen arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden und daran, Inhaltsstoffe zu entwickeln und anzubieten, die Menschen besser ernähren und Patienten besser behandeln. Jeder unserer Inhaltsstoffe erfüllt einzigartige und essenzielle Bedürfnisse – und ermöglicht ein gesünderes Leben. Du möchtest Payroll, HR-Administration und moderne Personalarbeit miteinander verbinden und dich mittelfristig zu einem breit aufgestellten HR Generalisten oder einer breit aufgestellten HR Generalistin entwickeln?
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH
Rotenburg (Wümme)
52000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Erfahrung in der Personalbetreuung: Sie haben bereits als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in Führungskräfte betreut und Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, in Projekten und bei der Begleitung von Veränderungsprozessen gesammelt.
Erfahrung in der Personalbetreuung: Sie haben bereits als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in Führungskräfte betreut und Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, in Projekten und bei der Begleitung von Veränderungsprozessen gesammelt.
7 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Hameln/Springe
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Hameln/Springe
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Recruiting-Profi scheuen Sie sich nicht, innovative Recruiting-Wege zu gehen und ROSSMANN nachhaltig in der Region zu etablieren. Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands Straßen unterwegs und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind Sie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig! So haben Sie z. B. die Möglichkeit, unser Unternehmen
Als Recruiting-Profi scheuen Sie sich nicht, innovative Recruiting-Wege zu gehen und ROSSMANN nachhaltig in der Region zu etablieren. Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Zuletzt sind Sie gern auf Deutschlands Straßen unterwegs und haben den Führerschein der Klasse B? Dann sind Sie als Talent Acquisition Manager im Außendienst bei ROSSMANN genau richtig! So haben Sie z. B. die Möglichkeit, unser Unternehmen
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Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen.
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
Teilweise Home-Office
65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
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Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
best practice consulting AG
Hamburg, Münster, anteilig Home-Office
Teilweise Home-Office
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sehr gute Kenntnisse von LinkedIn Recruiter und Freude daran, Recruitingmärkte eigenständig zu erschließen und neue Wege in der Kandidatenansprache zu entwickeln. Dann werde Teil unserer Crew als Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d)! * Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei unserem Wachstum. Du verbindest professionelles Recruiting mit echtem Interesse an Menschen, arbeitest datenbasiert und sorgst dafür, dass aus guten Kandidat:innen die richtigen Kolleg:innen für bpc werden. * Du bist für den Recruiting Prozess definierter Fachbereiche von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung verantwortlich und gestaltest unsere Recruiting-Prozesse akt
Sehr gute Kenntnisse von LinkedIn Recruiter und Freude daran, Recruitingmärkte eigenständig zu erschließen und neue Wege in der Kandidatenansprache zu entwickeln. Dann werde Teil unserer Crew als Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d)! * Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei unserem Wachstum. Du verbindest professionelles Recruiting mit echtem Interesse an Menschen, arbeitest datenbasiert und sorgst dafür, dass aus guten Kandidat:innen die richtigen Kolleg:innen für bpc werden. * Du bist für den Recruiting Prozess definierter Fachbereiche von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung verantwortlich und gestaltest unsere Recruiting-Prozesse akt
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58)
Teilweise Home-Office
68000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
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Schnelle Bewerbung
Aktives Mitarbeiter-Sourcing über LinkedIn Recruiter ist dein Hauptkanal: Profile finden, persönlich ansprechen, durch den Prozess führen. Wir wollen ein super Recruiting-Playbook aufbauen. * Mindestens zwei Jahre Recruiting hinter dir hast.
Aktives Mitarbeiter-Sourcing über LinkedIn Recruiter ist dein Hauptkanal: Profile finden, persönlich ansprechen, durch den Prozess führen. Wir wollen ein super Recruiting-Playbook aufbauen. * Mindestens zwei Jahre Recruiting hinter dir hast.
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HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Region Norddeutschland
HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Region Norddeutschland
Prosegur Internationale Handels GmbH
Region Norddeutschland
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.