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5 Treffer für Referent/in Organisationsentwicklung Jobs in Leipzig im Umkreis von 30 km
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Organisationsentwickler Prozesse & Regelungen (w/m/d)
Organisationsentwickler Prozesse & Regelungen (w/m/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Weißenfels Raum Halle/Leipzig
Teilweise Home-Office
47000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Der Arbeitgeber unterstützt produzierende Lebensmittelunternehmen mit Organisation und Verwaltung. Gesucht wird ein Organisationsentwickler Prozesse & Regelungen (w/m/d) zur Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie deren Modellierung in BPMN 2.0. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Disziplinen, Berufserfahrung im Prozess- oder Projektmanagement und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Der Arbeitgeber unterstützt produzierende Lebensmittelunternehmen mit Organisation und Verwaltung. Gesucht wird ein Organisationsentwickler Prozesse & Regelungen (w/m/d) zur Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie deren Modellierung in BPMN 2.0. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Disziplinen, Berufserfahrung im Prozess- oder Projektmanagement und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Ausbildungskoordinator / Sachbearbeiter Ausbildungsorganisation (w/m/d)
Ausbildungskoordinator / Sachbearbeiter Ausbildungsorganisation (w/m/d)
Brunel GmbH
Leipzig
30000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Brunel ist ein international tätiges Engineering- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Ausbildungskoordinator / Sachbearbeiter Ausbildungsorganisation (w/m/d) zur administrativen Begleitung von Ausbildungsmaßnahmen und Koordination organisatorischer Abläufe. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Bildungs- oder Verwaltungsbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Brunel ist ein international tätiges Engineering- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Ausbildungskoordinator / Sachbearbeiter Ausbildungsorganisation (w/m/d) zur administrativen Begleitung von Ausbildungsmaßnahmen und Koordination organisatorischer Abläufe. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Bildungs- oder Verwaltungsbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung (gn), um zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote zu entwickeln und HR-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation, erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse in Fragebogengestaltung und empirischen Methoden sowie sichere Excel-Anwendung werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung (gn), um zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote zu entwickeln und HR-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation, erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse in Fragebogengestaltung und empirischen Methoden sowie sichere Excel-Anwendung werden vorausgesetzt.
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Steigenberger Hotels ist eine Hotelgruppe mit acht Marken, die ihren Gästen einzigartige Erlebnisse bietet. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen. Erste einschlägige HR-Erfahrung idealerweise als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechts- und HR-Prozesskenntnisse, Recruiting- und Talent-Management-Erfahrung sowie fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Steigenberger Hotels ist eine Hotelgruppe mit acht Marken, die ihren Gästen einzigartige Erlebnisse bietet. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen. Erste einschlägige HR-Erfahrung idealerweise als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechts- und HR-Prozesskenntnisse, Recruiting- und Talent-Management-Erfahrung sowie fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Karriere als Offline Marketing & Akquise Manager (m/w/d)
Karriere als Offline Marketing & Akquise Manager (m/w/d)
Rosenberg Immobilien GmbH
Leipzig
31000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Rosenberg Immobilien ist ein Immobilienunternehmen mit Fokus auf Privatverkäufer in Leipzig. Gesucht wird ein Offline Marketing & Akquise Manager (m/w/d) zur Generierung von Verkäufer-Leads durch Flyer- und Printaktionen sowie telefonische Akquise. Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zum Testen von Offline-Marketing-Maßnahmen werden vorausgesetzt.
Rosenberg Immobilien ist ein Immobilienunternehmen mit Fokus auf Privatverkäufer in Leipzig. Gesucht wird ein Offline Marketing & Akquise Manager (m/w/d) zur Generierung von Verkäufer-Leads durch Flyer- und Printaktionen sowie telefonische Akquise. Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zum Testen von Offline-Marketing-Maßnahmen werden vorausgesetzt.
2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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People Lead Customer Relations (w/m/div)
People Lead Customer Relations (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin eG
Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg
Teilweise Home-Office
58000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein People Lead Customer Relations (w/m/div) zur disziplinarischen Leitung von bis zu 35 Mitarbeitenden und Führungskräften standortübergreifend. Umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer Führung, Personalentwicklung und Feedback-Gesprächen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertriebsbezug sowie Kenntnisse in Personalauswahl und Onboarding werden vorausgesetzt.
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein People Lead Customer Relations (w/m/div) zur disziplinarischen Leitung von bis zu 35 Mitarbeitenden und Führungskräften standortübergreifend. Umfangreiche Erfahrung in disziplinarischer Führung, Personalentwicklung und Feedback-Gesprächen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertriebsbezug sowie Kenntnisse in Personalauswahl und Onboarding werden vorausgesetzt.
Team Lead Customer Relations & Growth (w/m/div)
Team Lead Customer Relations & Growth (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin eG
Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Teilweise Home-Office
53000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein Team Lead Customer Relations & Growth (w/m/div) zur fachlichen Leitung eines 35-köpfigen Vertriebsteams in Thüringen, Sachsen oder Sachsen-Anhalt. Nachgewiesene Führungserfahrung in kundennahen Umfeldern, eine abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in Kundengewinnung und Retail-Banking werden vorausgesetzt.
Sparda-Bank Berlin ist eine Genossenschaftsbank mit etwa 800 Mitarbeitenden und 470.000 Privatkunden im Osten Deutschlands. Gesucht wird ein Team Lead Customer Relations & Growth (w/m/div) zur fachlichen Leitung eines 35-köpfigen Vertriebsteams in Thüringen, Sachsen oder Sachsen-Anhalt. Nachgewiesene Führungserfahrung in kundennahen Umfeldern, eine abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in Kundengewinnung und Retail-Banking werden vorausgesetzt.
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