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2 Treffer für referent-hr Jobs in Straubing im Umkreis von 30 km
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
Otto Lehmann GmbH
Neutraubling
Teilweise Home-Office
50000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung und Employer Branding * Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen * Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalthemen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung und Employer Branding * Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen * Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalthemen
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HR-Manager:in / HR Generalist:in (m/w/d) Teilzeit (25 Std./Woche) | remote möglich | Werneck
HR-Manager:in / HR Generalist:in (m/w/d) Teilzeit (25 Std./Woche) | remote möglich | Werneck
Metallbau Pfeuffer GmbH
Straubing
Teilweise Home-Office
39000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als unsere HR-Verantwortliche bzw. unser HR-Verantwortlicher arbeitest du direkt mit der , gestaltest deine Themen eigenständig und machst HR bei uns zu etwas, das man im ganzen Betrieb spürt. * HR digital denken: Du betreust unser HR-System Personio und entwickelst unsere Prozesse und digitalen Lösungen weiter, gerne auch mit KI. * HR-Reporting: Du hast die wichtigsten Kennzahlen im Blick und bereitest sie für die Geschäftsführung auf. Uns ist wichtiger, wer du bist, als wie lang dein HR-Lebenslauf ist. Auch Quereinsteiger:innen aus Office Management, Assistenz oder Projektmanagement, die sich Richtung HR entwickeln möchten, sind herzlich willkommen. * Erfahrung im HR-Bereich oder einer angrenzenden Rolle und ein gut
Als unsere HR-Verantwortliche bzw. unser HR-Verantwortlicher arbeitest du direkt mit der , gestaltest deine Themen eigenständig und machst HR bei uns zu etwas, das man im ganzen Betrieb spürt. * HR digital denken: Du betreust unser HR-System Personio und entwickelst unsere Prozesse und digitalen Lösungen weiter, gerne auch mit KI. * HR-Reporting: Du hast die wichtigsten Kennzahlen im Blick und bereitest sie für die Geschäftsführung auf. Uns ist wichtiger, wer du bist, als wie lang dein HR-Lebenslauf ist. Auch Quereinsteiger:innen aus Office Management, Assistenz oder Projektmanagement, die sich Richtung HR entwickeln möchten, sind herzlich willkommen. * Erfahrung im HR-Bereich oder einer angrenzenden Rolle und ein gut
3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Teisnach
Teilweise Home-Office
56000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR-Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld/Produktion
Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR-Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld/Produktion
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Personalreferent im Außendienst Bayern und Baden-Württemberg (m/w/d)
Personalreferent im Außendienst Bayern und Baden-Württemberg (m/w/d)
TEDi GmbH & Co. KG
Bayern, Baden-Württemberg
48000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für die Betreuung unserer Verkaufsgebiete Bayern und Baden- Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten im Außendienst (m/w/d).
Für die Betreuung unserer Verkaufsgebiete Bayern und Baden- Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten im Außendienst (m/w/d).
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Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function. You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution. You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development. You manage complex cases (e.g., conflicts, performance topics, separations) in a professiona
As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function. You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution. You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development. You manage complex cases (e.g., conflicts, performance topics, separations) in a professiona
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