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46 Treffer für referent-hr Jobs in Potsdam im Umkreis von 30 km
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Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d). Du bist HR-Generalist aus Überzeugung? Du hast Lust, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten und gleichzeitig HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln? * HR-Betreuung: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend, insbesondere zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen sowie bei Führungsfragen. * HR-Dokumente: Von Verträgen über Betriebsratsanhörungen bis hin zu Abma
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d). Du bist HR-Generalist aus Überzeugung? Du hast Lust, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten und gleichzeitig HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln? * HR-Betreuung: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend, insbesondere zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen sowie bei Führungsfragen. * HR-Dokumente: Von Verträgen über Betriebsratsanhörungen bis hin zu Abma
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Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin – Kursana-Hauptverwaltung
Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin – Kursana-Hauptverwaltung
Kursana Care GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten sowie Sicherstellen eines monatlichen HR-Reportings für die jeweiligen Verantwortungsbereiche * Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten sowie Sicherstellen eines monatlichen HR-Reportings für die jeweiligen Verantwortungsbereiche * Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
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Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
primaholding GmbH
Berlin
37000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Pflege und Qualitätssicherung der Personaldaten und Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen - Für diese Position suchen wir eine berufserfahrene und fachlich versierte Persönlichkeit, die ihre HR-Kompetenz mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Pflege und Qualitätssicherung der Personaldaten und Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen - Für diese Position suchen wir eine berufserfahrene und fachlich versierte Persönlichkeit, die ihre HR-Kompetenz mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und
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Referent (w/m/d) Personal
Referent (w/m/d) Personal
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
54304 - 64192 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ab dem 01.12.2026 suchen wir eine/n Referent (w/m/d) Personal - Darüber hinaus fungierst Du als zentrale HR-Ansprechperson für die Abteilungsleitung. * IT- & Systemaffinität: Sichere Anwendungskenntnisse in M365 sowie eine ausgeprägte Affinität zu HR-Systemen und Datenbanken zeichnen Dich aus.
Ab dem 01.12.2026 suchen wir eine/n Referent (w/m/d) Personal - Darüber hinaus fungierst Du als zentrale HR-Ansprechperson für die Abteilungsleitung. * IT- & Systemaffinität: Sichere Anwendungskenntnisse in M365 sowie eine ausgeprägte Affinität zu HR-Systemen und Datenbanken zeichnen Dich aus.
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
Teilweise Home-Office
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * HR-Prozesse, Digitalisierung und Systeme: Du optimierst unsere HR-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team klare Standards und effiziente Workflows. Dabei treibst Du die Digitalisierung und Automatisierung voran und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme sowie dem sinnvollen Einsatz von KI mit. * HR-Compliance und Prozesssicherheit: Du wirkst an verständlichen Richtlinien und Standards mit und unterstützt dabei, gruppenweit einheitliche und praktikable HR-Prozesse sicherzustellen. * Projekte und interne HR-Komm
HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * HR-Prozesse, Digitalisierung und Systeme: Du optimierst unsere HR-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team klare Standards und effiziente Workflows. Dabei treibst Du die Digitalisierung und Automatisierung voran und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme sowie dem sinnvollen Einsatz von KI mit. * HR-Compliance und Prozesssicherheit: Du wirkst an verständlichen Richtlinien und Standards mit und unterstützt dabei, gruppenweit einheitliche und praktikable HR-Prozesse sicherzustellen. * Projekte und interne HR-Komm
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Berlin
42000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eigenverantwortliche HR-Betreuung unter Vorgaben zentraler Richtlinien zweier Vertriebsbereiche auf nationaler Ebene * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Personalbereich
Eigenverantwortliche HR-Betreuung unter Vorgaben zentraler Richtlinien zweier Vertriebsbereiche auf nationaler Ebene * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Personalbereich
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen und operativen HR-Fragestellungen * Begleitung und Mitwirkung bei wiederkehrenden HR-Prozessen, beispielsweise im Rahmen von Zielvereinbarungen und Gehaltsrunden * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Übernahme von Projekten im HR-Bereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen und operativen HR-Fragestellungen * Begleitung und Mitwirkung bei wiederkehrenden HR-Prozessen, beispielsweise im Rahmen von Zielvereinbarungen und Gehaltsrunden * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Übernahme von Projekten im HR-Bereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil
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Personalreferent (w/m/d)
Personalreferent (w/m/d)
RSG Group GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
48000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest als HR-Generalist eng mit allen relevanten HR-Schnittstellenfunktionen zusammen, koordinierst die Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg und stellst eine ganzheitliche sowie effiziente Betreuung sicher. * Du wirkst an der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten mit und stellst eine serviceorientierte sowie strukturierte Personalarbeit sicher. * Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion. * Als HR-Generalist betreust Du Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung und Vertragsgestaltung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. * Du bringst fundierte Kenntnis
Du arbeitest als HR-Generalist eng mit allen relevanten HR-Schnittstellenfunktionen zusammen, koordinierst die Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg und stellst eine ganzheitliche sowie effiziente Betreuung sicher. * Du wirkst an der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten mit und stellst eine serviceorientierte sowie strukturierte Personalarbeit sicher. * Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion. * Als HR-Generalist betreust Du Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung und Vertragsgestaltung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. * Du bringst fundierte Kenntnis
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Personalreferent Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d)
Personalreferent Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d)
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Kleinmachnow
32000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Arbeitsverträge und Vertragsprozess: Sie erstellen Standardarbeitsverträge, standardisierte Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen aus freigegebenen Vorlagen, stimmen Stellenprofil, Arbeitszeit und Konditionen ab, koordinieren Unterschriftenläufe und übergeben abrechnungsrelevante Daten vollständig an Payroll und HR Administration. * Onboarding: Sie verantworten den vollständigen Onboardingprozess, erstellen individuelle Onboardingpläne, koordinieren Technik, Zugänge, Arbeitsplatz, Pflichtunterweisungen, HR- und Unternehmensschulungen sowie gemeinsam mit der die fachliche Einarbeitung. * HR-Works od
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Arbeitsverträge und Vertragsprozess: Sie erstellen Standardarbeitsverträge, standardisierte Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen aus freigegebenen Vorlagen, stimmen Stellenprofil, Arbeitszeit und Konditionen ab, koordinieren Unterschriftenläufe und übergeben abrechnungsrelevante Daten vollständig an Payroll und HR Administration. * Onboarding: Sie verantworten den vollständigen Onboardingprozess, erstellen individuelle Onboardingpläne, koordinieren Technik, Zugänge, Arbeitsplatz, Pflichtunterweisungen, HR- und Unternehmensschulungen sowie gemeinsam mit der die fachliche Einarbeitung. * HR-Works od
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
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Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management
Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management
meinestadt.de
Berlin
Teilweise Home-Office
Du hast Spaß an HR-Themen, Beurteilungs- und Vergütungsprozesse lösen in Dir Entspannung und nicht Verspannung aus? Dann freuen wir uns, wenn Du unser HR-Team bereicherst und durch Deine Erfahrung nachhaltig zur Professionalisierung unseres Performance Managements und damit der gesamten BwConsulting beiträgst. Unser HR-Team besteht derzeit aus 12 Personen an den Standorten Troisdorf sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen. * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen * Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie Gestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Landschaft * Erstellung, Analyse un
Du hast Spaß an HR-Themen, Beurteilungs- und Vergütungsprozesse lösen in Dir Entspannung und nicht Verspannung aus? Dann freuen wir uns, wenn Du unser HR-Team bereicherst und durch Deine Erfahrung nachhaltig zur Professionalisierung unseres Performance Managements und damit der gesamten BwConsulting beiträgst. Unser HR-Team besteht derzeit aus 12 Personen an den Standorten Troisdorf sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen. * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen * Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie Gestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Landschaft * Erstellung, Analyse un
Hey You Marketing Gmbh * Potsdam - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Door2Door Fundraising Agentur. Wir führen Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durch und leben den Start-up Vibe: Ein dynamisches und motiviertes Team, hohe Eigenverantwortung, klare Ziele sowie ein gemeinsamer Feierabend. Klingt gut? Was zu tun ist * Vertreibe langfristige Fördermitgliedschaften an unseren Aktionsständen in der Innenstadt und in Fußgängerzonen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Komm vorbereitet, pünktlich und mit positiver Haltung. * Zeig Einsatz und übernimm Verantwortung für deine Ergebnisse. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1. * Du kannst 2 oder 3 Tage die Woche arbeiten. * Du hast Freude an Kommunikation & bist ein Teamplayer. * Du gehst mit Herausforderungen lösungsorientiert und selbstbewusst
Hey You Marketing Gmbh * Potsdam - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Door2Door Fundraising Agentur. Wir führen Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durch und leben den Start-up Vibe: Ein dynamisches und motiviertes Team, hohe Eigenverantwortung, klare Ziele sowie ein gemeinsamer Feierabend. Klingt gut? Was zu tun ist * Vertreibe langfristige Fördermitgliedschaften an unseren Aktionsständen in der Innenstadt und in Fußgängerzonen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Komm vorbereitet, pünktlich und mit positiver Haltung. * Zeig Einsatz und übernimm Verantwortung für deine Ergebnisse. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1. * Du kannst 2 oder 3 Tage die Woche arbeiten. * Du hast Freude an Kommunikation & bist ein Teamplayer. * Du gehst mit Herausforderungen lösungsorientiert und selbstbewusst
NEU
Hey You Marketing Gmbh * Berlin - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Door2Door Fundraising Agentur. Wir führen Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durch und leben den Start-up Vibe: Ein dynamisches und motiviertes Team, hohe Eigenverantwortung, klare Ziele sowie ein gemeinsamer Feierabend. Klingt gut? Was zu tun ist * Vertreibe langfristige Fördermitgliedschaften an unseren Aktionsständen in der Innenstadt und in Fußgängerzonen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Komm vorbereitet, pünktlich und mit positiver Haltung. * Zeig Einsatz und übernimm Verantwortung für deine Ergebnisse. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1. * Du kannst 2 oder 3 Tage die Woche arbeiten. * Du hast Freude an Kommunikation & bist ein Teamplayer. * Du gehst mit Herausforderungen lösungsorientiert und selbstbewusst
Hey You Marketing Gmbh * Berlin - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Door2Door Fundraising Agentur. Wir führen Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durch und leben den Start-up Vibe: Ein dynamisches und motiviertes Team, hohe Eigenverantwortung, klare Ziele sowie ein gemeinsamer Feierabend. Klingt gut? Was zu tun ist * Vertreibe langfristige Fördermitgliedschaften an unseren Aktionsständen in der Innenstadt und in Fußgängerzonen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Komm vorbereitet, pünktlich und mit positiver Haltung. * Zeig Einsatz und übernimm Verantwortung für deine Ergebnisse. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1. * Du kannst 2 oder 3 Tage die Woche arbeiten. * Du hast Freude an Kommunikation & bist ein Teamplayer. * Du gehst mit Herausforderungen lösungsorientiert und selbstbewusst
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Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb – Bis zu 200€ am Tag verdienen
Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb – Bis zu 200€ am Tag verdienen
Hey You Marketing Gmbh
Potsdam
Hey You Marketing Gmbh * Potsdam - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Fundraising Agentur, bei der du nicht nur einen Job machst, sondern etwas bewegst. Wir sind ein eingespieltes Team, das für Hilfsorganisationen auf die Straße geht. Bei uns gibt es keine steifen Hierarchien, dafür klare Ziele, echten Zusammenhalt und ja, auch mal ein Feierabendbier. Klingt gut? Was zu tun ist * Geh eigenständig von Tür zu Tür und begeistere Menschen für langfristige Fördermitgliedschaften. * Führe Gespräche auf Augenhöhe und überzeuge Menschen, Hilfsorganisationen zu unterstützen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Du bist für deine eigenen Abschlüsse verantwortlich und hältst deine persönlichen Tagesziele im Blick. * Komm vorbereitet und mit positiver Energie. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1.
Hey You Marketing Gmbh * Potsdam - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Fundraising Agentur, bei der du nicht nur einen Job machst, sondern etwas bewegst. Wir sind ein eingespieltes Team, das für Hilfsorganisationen auf die Straße geht. Bei uns gibt es keine steifen Hierarchien, dafür klare Ziele, echten Zusammenhalt und ja, auch mal ein Feierabendbier. Klingt gut? Was zu tun ist * Geh eigenständig von Tür zu Tür und begeistere Menschen für langfristige Fördermitgliedschaften. * Führe Gespräche auf Augenhöhe und überzeuge Menschen, Hilfsorganisationen zu unterstützen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Du bist für deine eigenen Abschlüsse verantwortlich und hältst deine persönlichen Tagesziele im Blick. * Komm vorbereitet und mit positiver Energie. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1.
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Hey You Marketing Gmbh * Berlin - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Fundraising Agentur, bei der du nicht nur einen Job machst, sondern etwas bewegst. Wir sind ein eingespieltes Team, das für Hilfsorganisationen auf die Straße geht. Bei uns gibt es keine steifen Hierarchien, dafür klare Ziele, echten Zusammenhalt und ja, auch mal ein Feierabendbier. Klingt gut? Was zu tun ist * Geh eigenständig von Tür zu Tür und begeistere Menschen für langfristige Fördermitgliedschaften. * Führe Gespräche auf Augenhöhe und überzeuge Menschen, Hilfsorganisationen zu unterstützen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Du bist für deine eigenen Abschlüsse verantwortlich und hältst deine persönlichen Tagesziele im Blick. * Komm vorbereitet und mit positiver Energie. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1.
Hey You Marketing Gmbh * Berlin - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Fundraising Agentur, bei der du nicht nur einen Job machst, sondern etwas bewegst. Wir sind ein eingespieltes Team, das für Hilfsorganisationen auf die Straße geht. Bei uns gibt es keine steifen Hierarchien, dafür klare Ziele, echten Zusammenhalt und ja, auch mal ein Feierabendbier. Klingt gut? Was zu tun ist * Geh eigenständig von Tür zu Tür und begeistere Menschen für langfristige Fördermitgliedschaften. * Führe Gespräche auf Augenhöhe und überzeuge Menschen, Hilfsorganisationen zu unterstützen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Du bist für deine eigenen Abschlüsse verantwortlich und hältst deine persönlichen Tagesziele im Blick. * Komm vorbereitet und mit positiver Energie. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1.
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Wir suchen ab sofort für unsere Hauptverwaltung in Berlin-Tegel (U-Bhf. Borsigwerke) Ihre Unterstützung als Personalreferent (m/w/d)
Wir suchen ab sofort für unsere Hauptverwaltung in Berlin-Tegel (U-Bhf. Borsigwerke) Ihre Unterstützung als Personalreferent (m/w/d)
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Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Eyemed Berlin Augenärzte Dr. Bendschneider und Dr. Sigal Partnerschaftsgesellschaft
Berlin
38000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching, zertifizierte(r) Mediator(in)
Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie (Organisationspsychologie), HR business partner, Healthcare Management, Coaching, zertifizierte(r) Mediator(in)
NEU
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Personalreferent/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit | befristet
Personalreferent/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit | befristet
Ahlberg Metalltechnik GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Dann bewerben Sie sich als: Personalreferent/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit | befristet
Dann bewerben Sie sich als: Personalreferent/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit | befristet
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Personalreferent (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d)
Global Energy Interconnection Research Institute Europe GmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste, sorgfältige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns ein professionelles und attraktives Arbeitsumfeld für die Forschung gestaltet. Ihre AufgabenIhr Aufgabenbereich umfasst die Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sowie die Mitarbeit an der Weiterentwicklung professioneller, rechtskonformer und effizienter HR-Prozesse. Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, insbesondere Vertragsmanagement, Probezeitbegleitung, Änderungsmanagement sowie Offboarding; Erstellung, Prüfung und Verwaltung arbeitsvertraglicher Unterlagen; Pflege und Aktualisierung digitaler und papierbasierter Personalakten sowie HR-Systeme; Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und sonstigen p
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste, sorgfältige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns ein professionelles und attraktives Arbeitsumfeld für die Forschung gestaltet. Ihre AufgabenIhr Aufgabenbereich umfasst die Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sowie die Mitarbeit an der Weiterentwicklung professioneller, rechtskonformer und effizienter HR-Prozesse. Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, insbesondere Vertragsmanagement, Probezeitbegleitung, Änderungsmanagement sowie Offboarding; Erstellung, Prüfung und Verwaltung arbeitsvertraglicher Unterlagen; Pflege und Aktualisierung digitaler und papierbasierter Personalakten sowie HR-Systeme; Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und sonstigen p
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Lafim Diakonie
Potsdam
Teilweise Home-Office
5123 - 5662 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie.
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie.
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HR-Specialist (m/w/d)
HR-Specialist (m/w/d)
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Berlin
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung beispielsweise als HR Specialist, Personalreferent, Recruiter, Disponent oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams in Berlin suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit mit Schwerpunkt Personalgewinnung, internationale Fachkräfte und Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben als HR Specialist (m/w/d) In dieser vielseitigen HR-Position verbinden Sie operatives Personalmanagement mit Recruiting, Personaldisposition und der Gewinnung internationaler Fachkräfte. * Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR- und Recruiting-Prozesse - Sie bringen Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in der Personaldisposition mit und möchten Ihre Expe
Berufserfahrung beispielsweise als HR Specialist, Personalreferent, Recruiter, Disponent oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams in Berlin suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit mit Schwerpunkt Personalgewinnung, internationale Fachkräfte und Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben als HR Specialist (m/w/d) In dieser vielseitigen HR-Position verbinden Sie operatives Personalmanagement mit Recruiting, Personaldisposition und der Gewinnung internationaler Fachkräfte. * Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR- und Recruiting-Prozesse - Sie bringen Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in der Personaldisposition mit und möchten Ihre Expe
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Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
Berlin
35000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeinsam mit den Fachbereichen treibst du die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, betreust die rexx-Systemlandschaft und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende im Umgang mit modernen HR-Technologien. * Dabei stellst du sicher, dass relevante HR- und Lernsysteme stets aktuell, qualitätsgesichert und anwenderfreundlich gepflegt werden und begleitest die Organisation unserer Weiterbildungsangebote. * Moderne HR-Systeme und innovative Lernmethoden sind Dir vertraut.
Gemeinsam mit den Fachbereichen treibst du die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, betreust die rexx-Systemlandschaft und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende im Umgang mit modernen HR-Technologien. * Dabei stellst du sicher, dass relevante HR- und Lernsysteme stets aktuell, qualitätsgesichert und anwenderfreundlich gepflegt werden und begleitest die Organisation unserer Weiterbildungsangebote. * Moderne HR-Systeme und innovative Lernmethoden sind Dir vertraut.
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Referent:in Projekte und Gremien (w/m/d) in der Personalbetreuung
Referent:in Projekte und Gremien (w/m/d) in der Personalbetreuung
Projektträger Jülich
Berlin, Jülich
Teilweise Home-Office
4901 - 7025 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Zudem begleitet und realisiert ZDL 22 Projekte im Bereich HR und übernimmt das Gremienmanagement. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent:in Projekte und Gremien (w/m/d) * Sie steuern und koordinieren HR-Projekte bei PtJ und begleiten diese von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit den Kolleg:innen der Fachgruppe ZDL 22 zusammen, analysieren und entwickeln gemeinsam Strukturen, Prozesse und HR-Instrumente weiter und leiten daraus Handlungsempfehlungen für die Leitungsebene ab. * Sie bauen ein standardisiertes HR-Projektmanagement einschließlich Projektcontrolling sowie Berichtswesen auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. * Sie bringen erste Berufserfahrung in der Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Projekten und Kenntnisse im Projektmanagement mit.
Zudem begleitet und realisiert ZDL 22 Projekte im Bereich HR und übernimmt das Gremienmanagement. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent:in Projekte und Gremien (w/m/d) * Sie steuern und koordinieren HR-Projekte bei PtJ und begleiten diese von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit den Kolleg:innen der Fachgruppe ZDL 22 zusammen, analysieren und entwickeln gemeinsam Strukturen, Prozesse und HR-Instrumente weiter und leiten daraus Handlungsempfehlungen für die Leitungsebene ab. * Sie bauen ein standardisiertes HR-Projektmanagement einschließlich Projektcontrolling sowie Berichtswesen auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. * Sie bringen erste Berufserfahrung in der Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Projekten und Kenntnisse im Projektmanagement mit.
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Kleinmachnow
30000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Weitere HR-Administration: Außerhalb der Abrechnungsspitzen pflegen und bereinigen Sie Daten in HR-Works, erstellen Listen, Übersichten und einfache Reports, führen Fristen und Wiedervorlagen, bereiten Auditunterlagen vor und unterstützen Teamleitung sowie Personalreferent bei standardisierten administrativen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei Payroll & HR Administration Specialists (m/w/d) in Teilzeit (jeweils 0,5 FTE) am Standort Kleinmachnow. Die Anstellung erfolgt bei der BMMC; der Einsatz erfolgt für alle von der HR-Abteilung betreuten Gesellschaften und Organisationen. * HR-Works oder eine vergleichbare Personalsoftware, digitale Personalakten und Microsoft Excel sicher anwenden können,
Weitere HR-Administration: Außerhalb der Abrechnungsspitzen pflegen und bereinigen Sie Daten in HR-Works, erstellen Listen, Übersichten und einfache Reports, führen Fristen und Wiedervorlagen, bereiten Auditunterlagen vor und unterstützen Teamleitung sowie Personalreferent bei standardisierten administrativen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei Payroll & HR Administration Specialists (m/w/d) in Teilzeit (jeweils 0,5 FTE) am Standort Kleinmachnow. Die Anstellung erfolgt bei der BMMC; der Einsatz erfolgt für alle von der HR-Abteilung betreuten Gesellschaften und Organisationen. * HR-Works oder eine vergleichbare Personalsoftware, digitale Personalakten und Microsoft Excel sicher anwenden können,
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Unique Personalservice GmbH * Berlin - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Zukunft bei Unique - Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Dich erwarten attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für deine eigenen Ideen. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich! Deine Aufgaben als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung * VERTRIEB & KUNDENENTWICKLUNG: Du gewinnst neue Kunden im IT-Umfeld, baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter * BERATUNG & BEDARFSANALYSE: Du erkennst Personal- und Projektbedarfe und entwickelst passende Lösungen im Bereich der IT-Personaldienstleistung * RECRUITING: Du gewinnst passende IT-Fach- und Führungskräfte über moderne Recruiting-Kanäle und Active Sourcing, führst Interviews und begleitest den gesamten Bewerbun
Unique Personalservice GmbH * Berlin - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Zukunft bei Unique - Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Dich erwarten attraktive Benefits, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für deine eigenen Ideen. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich! Deine Aufgaben als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung * VERTRIEB & KUNDENENTWICKLUNG: Du gewinnst neue Kunden im IT-Umfeld, baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter * BERATUNG & BEDARFSANALYSE: Du erkennst Personal- und Projektbedarfe und entwickelst passende Lösungen im Bereich der IT-Personaldienstleistung * RECRUITING: Du gewinnst passende IT-Fach- und Führungskräfte über moderne Recruiting-Kanäle und Active Sourcing, führst Interviews und begleitest den gesamten Bewerbun
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