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€10.000
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3 Treffer für referent-hr Jobs in Stade im Umkreis von 30 km
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Office Manager & Personalreferent (m/w/d)
Office Manager & Personalreferent (m/w/d)
Max Franke GmbH
Hamburg
30500 - 40600 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Office Manager & Personalreferent (m/w/d) Personalreferent * Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an HR-Themen
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Office Manager & Personalreferent (m/w/d) Personalreferent * Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an HR-Themen
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HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & HR Operations
HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & HR Operations
PS Biopolymer GmbH & Co. KG
Stade, Bomlitz, Frankfurt a.M.
41000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du möchtest Payroll, HR-Administration und moderne Personalarbeit miteinander verbinden und dich mittelfristig zu einem breit aufgestellten HR Generalisten oder einer breit aufgestellten HR Generalistin entwickeln? Gemeinsam mit unserem HR Team stellst du die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher und baust gleichzeitig Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles auf – von Eintritt bis Austritt, von Personaladministration bis zur Beratung von und . * Enge Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits, HR Business Partnern, Führungskräften, externen Dienstleistern und weiteren HR-Kolleginnen und -Kollegen. * Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt über Vertrags- und Datenänderungen bis zum
Du möchtest Payroll, HR-Administration und moderne Personalarbeit miteinander verbinden und dich mittelfristig zu einem breit aufgestellten HR Generalisten oder einer breit aufgestellten HR Generalistin entwickeln? Gemeinsam mit unserem HR Team stellst du die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher und baust gleichzeitig Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles auf – von Eintritt bis Austritt, von Personaladministration bis zur Beratung von und . * Enge Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits, HR Business Partnern, Führungskräften, externen Dienstleistern und weiteren HR-Kolleginnen und -Kollegen. * Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt über Vertrags- und Datenänderungen bis zum
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HR-Generalistin mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) TZ oder VZ
HR-Generalistin mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) TZ oder VZ
AKKU SYS Akkumulator- und Batterietechnik Nord GmbH
25469 Halstenbek
37000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unsere HR-Strukturen sind gewachsen und sollen gezielt weiterentwickelt werden. Wir wünschen uns deshalb jemanden, der aus eigener Berufserfahrung gute HR-Praxis kennt, diese aber nicht schematisch überträgt. bestehende HR-Prozesse und Instrumente überprüfen und pragmatisch verbessern - Zur Rolle gehört ausdrücklich auch das operative HR-Handwerk. HR unterstützt, strukturiert und berät. mehrjährige praktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Einarbeitung in HR-Systeme; wir arbeiten mit HR-Works
Unsere HR-Strukturen sind gewachsen und sollen gezielt weiterentwickelt werden. Wir wünschen uns deshalb jemanden, der aus eigener Berufserfahrung gute HR-Praxis kennt, diese aber nicht schematisch überträgt. bestehende HR-Prozesse und Instrumente überprüfen und pragmatisch verbessern - Zur Rolle gehört ausdrücklich auch das operative HR-Handwerk. HR unterstützt, strukturiert und berät. mehrjährige praktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Einarbeitung in HR-Systeme; wir arbeiten mit HR-Works
16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
52000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Mitwirkung an beziehungsweise Übernahme von Projekten im Personalbereich, insbesondere zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Ausgeprägtes Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und digitalen Lösungen
Mitwirkung an beziehungsweise Übernahme von Projekten im Personalbereich, insbesondere zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Ausgeprägtes Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und digitalen Lösungen
NEU
Referent HR-Projekte und HR-Prozesse (m/w/d)
Referent HR-Projekte und HR-Prozesse (m/w/d)
Deutsche Food GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
56000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen verantworten die Personalarbeit in ihren Unternehmen und haben gemeinsam bereits eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte umgesetzt. Als nächsten Ausbauschritt haben wir dafür ein kleines, übergreifend tätiges HR-Team unter dem Dach der Deutschen Food GmbH & Co. KG im Schanzenviertel aufgebaut. Hier entwickeln wir HR-Themen für die gesamte Service-Bund Gruppe, stimmen Prozesse und Arbeitsweisen schrittweise aufeinander ab und begleiten Themen wie Recruiting, Learning sowie HR-IT und Analytics von der ersten Projektidee bis in den laufenden Betrieb. * Sie arbeiten in gruppenweiten HR-Projekten mit und übernehmen schrittweise eigene Teilprojekte, perspektivisch bis zur eigenständigen Projektleitung * Sie gestalten HR-Prozesse und digitale HR-Lösungen mit und entwickeln sie gemeinsam mit uns weiter
Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen verantworten die Personalarbeit in ihren Unternehmen und haben gemeinsam bereits eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte umgesetzt. Als nächsten Ausbauschritt haben wir dafür ein kleines, übergreifend tätiges HR-Team unter dem Dach der Deutschen Food GmbH & Co. KG im Schanzenviertel aufgebaut. Hier entwickeln wir HR-Themen für die gesamte Service-Bund Gruppe, stimmen Prozesse und Arbeitsweisen schrittweise aufeinander ab und begleiten Themen wie Recruiting, Learning sowie HR-IT und Analytics von der ersten Projektidee bis in den laufenden Betrieb. * Sie arbeiten in gruppenweiten HR-Projekten mit und übernehmen schrittweise eigene Teilprojekte, perspektivisch bis zur eigenständigen Projektleitung * Sie gestalten HR-Prozesse und digitale HR-Lösungen mit und entwickeln sie gemeinsam mit uns weiter
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Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz
Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz
Interstaff HR-Management GmbH
Kaltenkirchen, Neumünster
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster suchen wir einen ambitionierten Teamplayer als HR Generalist / Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz * Interstaff HR-Management GmbH - In dieser dynamischen Rolle sind Sie das Gesicht unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster. * Digitales HR-Management: Zuverlässige und strukturierte Datenpflege sowie Prozessabwicklung in unserem Bewerbermanagementsystem HR4You
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster suchen wir einen ambitionierten Teamplayer als HR Generalist / Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) im standortübergreifenden Einsatz * Interstaff HR-Management GmbH - In dieser dynamischen Rolle sind Sie das Gesicht unseres HR-Teams an den Standorten Kaltenkirchen und Neumünster. * Digitales HR-Management: Zuverlässige und strukturierte Datenpflege sowie Prozessabwicklung in unserem Bewerbermanagementsystem HR4You
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HR-Consultant/Personalreferent*in (m/w/d) Ausbildung
HR-Consultant/Personalreferent*in (m/w/d) Ausbildung
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Hamburg
Teilweise Home-Office
44000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld * Als wertvoller Teil unseres Ausbildungsteams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der wichtigen Nachwuchsarbeit der großen Funk-Familie und stehen bundesweit * Auszubildenden, Dualstudierenden, Ausbilder*innen und Abteilungsleitungen zur Seite * Steuerung aller Ausbildungsthemen inkl. Onboarding, Beratung, Moderation sowie Coaching * Mit Leidenschaft gestalten und setzen Sie aktiv innovative Marketing- und Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld * Als wertvoller Teil unseres Ausbildungsteams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der wichtigen Nachwuchsarbeit der großen Funk-Familie und stehen bundesweit * Auszubildenden, Dualstudierenden, Ausbilder*innen und Abteilungsleitungen zur Seite * Steuerung aller Ausbildungsthemen inkl. Onboarding, Beratung, Moderation sowie Coaching * Mit Leidenschaft gestalten und setzen Sie aktiv innovative Marketing- und Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung
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HR Manager/HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
HR Manager/HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
CinemaxX Entertainment GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
44000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du arbeitest eng mit dem deiner Region zusammen, kennst die Besonderheiten deiner Kinostandorte und treibst in deinem Betreuungsbereich HR-Themen eigenständig voran. Dabei kannst du jederzeit auf die Expertise unserer Legal-Kolleg:innen im HR-Team zurückgreifen. * Auch übergreifende HR-Themen gehören zu deinem Aufgabenfeld: Gemeinsam mit deinem Teamlead HR Operations entwickelst du beispielsweise neue Trainingsformate, etablierst standortübergreifende Strukturen und leitest spannende HR-Projekte – immer mit dem Ziel ein bisschen besser als zuvor zu werden. * Mit persönlichem Engagement, Teamgeist und einer fokussierten Arbeitsweise bringst du dich in unser HR-Team ein und steuerst deine Themen souverän in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld der Kino-, Fil
Du arbeitest eng mit dem deiner Region zusammen, kennst die Besonderheiten deiner Kinostandorte und treibst in deinem Betreuungsbereich HR-Themen eigenständig voran. Dabei kannst du jederzeit auf die Expertise unserer Legal-Kolleg:innen im HR-Team zurückgreifen. * Auch übergreifende HR-Themen gehören zu deinem Aufgabenfeld: Gemeinsam mit deinem Teamlead HR Operations entwickelst du beispielsweise neue Trainingsformate, etablierst standortübergreifende Strukturen und leitest spannende HR-Projekte – immer mit dem Ziel ein bisschen besser als zuvor zu werden. * Mit persönlichem Engagement, Teamgeist und einer fokussierten Arbeitsweise bringst du dich in unser HR-Team ein und steuerst deine Themen souverän in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld der Kino-, Fil
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Personalreferent (all genders) für eine unserer Gesellschaften Teilzeit (25 Std./Woche)
Personalreferent (all genders) für eine unserer Gesellschaften Teilzeit (25 Std./Woche)
Possehl Mittelstandsbeteiligungen GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
3000 - 3500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner und vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit Betriebsrat. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs am Standort Hamburg suchen wir zum 01.01.2027 einen Personalreferenten (gn*) in Teilzeit. In dieser vielseitigen Generalistenrolle begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickeln unsere HR-Prozesse pragmatisch weiter. * Sie arbeiten der Entgeltabrechnung zu, bearbeiten Arbeitszeit- und Vergütungsthemen im operativen HR-Kontext und behalten relevante Fristen und Stichtage im Blick. * Sie erstellen HR-Auswertungen und entwickeln HR-Proze
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner und vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit Betriebsrat. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs am Standort Hamburg suchen wir zum 01.01.2027 einen Personalreferenten (gn*) in Teilzeit. In dieser vielseitigen Generalistenrolle begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickeln unsere HR-Prozesse pragmatisch weiter. * Sie arbeiten der Entgeltabrechnung zu, bearbeiten Arbeitszeit- und Vergütungsthemen im operativen HR-Kontext und behalten relevante Fristen und Stichtage im Blick. * Sie erstellen HR-Auswertungen und entwickeln HR-Proze
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Volljurist (m/w/d) als Referent Personal mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Volljurist (m/w/d) als Referent Personal mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
HanseMerkur Versicherungsgruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HanseMerkur Versicherungsgruppe * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Standort: Hamburg - Ihre Aufgaben * Betreuung, Beratung und Unterstützung der einzelner Fachbereiche sowie Tochterfirmen in allen operativen und strategischen Personalfragen. * Zusammenarbeit mit dem und Ausarbeitung sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. * Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern und Rechtsanwälten. * Umsetzung von personalrechtlichen Maßnahmen. * Ausschuss- und Projektarbeit. Ihr Profil * Abgeschlossenes Jura-Studium (1. und 2. Staatsexamen) möglichst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht. * Sichere Kenntnisse in der aktuellen Arbeitsrechtsgesetzgebung und Rechtsprechung. * Erfahrungen in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenar
HanseMerkur Versicherungsgruppe * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Standort: Hamburg - Ihre Aufgaben * Betreuung, Beratung und Unterstützung der einzelner Fachbereiche sowie Tochterfirmen in allen operativen und strategischen Personalfragen. * Zusammenarbeit mit dem und Ausarbeitung sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. * Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern und Rechtsanwälten. * Umsetzung von personalrechtlichen Maßnahmen. * Ausschuss- und Projektarbeit. Ihr Profil * Abgeschlossenes Jura-Studium (1. und 2. Staatsexamen) möglichst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht. * Sichere Kenntnisse in der aktuellen Arbeitsrechtsgesetzgebung und Rechtsprechung. * Erfahrungen in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenar
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen. Du begleitest wichtige HR-Prozesse entlang des gesamten Beschäftigungszyklus vom Onboarding und der Personalverwaltung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position verbindest du sorgfältige administrative Personalarbeit mit serviceorientierter Beratung und trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig, rechtssicher und professionell ablaufen. Verstärke unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit mindestens 30 Stunden in Teilzeit oder Vollzeit an unserem Standort in Hamburg. * Du betreust das Onboarding und Offboarding, pflegst Personalakten und HR-Tools und bearbeitest Urla
Als Personalreferent (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen. Du begleitest wichtige HR-Prozesse entlang des gesamten Beschäftigungszyklus vom Onboarding und der Personalverwaltung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position verbindest du sorgfältige administrative Personalarbeit mit serviceorientierter Beratung und trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig, rechtssicher und professionell ablaufen. Verstärke unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit mindestens 30 Stunden in Teilzeit oder Vollzeit an unserem Standort in Hamburg. * Du betreust das Onboarding und Offboarding, pflegst Personalakten und HR-Tools und bearbeitest Urla
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HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
49000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als internationaler HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Manager (m/w/d) sowie grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer Auslandsgesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen run
Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als internationaler HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Manager (m/w/d) sowie grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit - Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer Auslandsgesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen run
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
EOS Deutscher Inkasso-Dienst
Hamburg
Teilweise Home-Office
61000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern wirklich mitgestalten? Unser HR Business Partnering befindet sich mitten in der Weiterentwicklung und wir suchen jemanden, der mit Erfahrung, Klarheit und strategischem Blick Orientierung schafft. * Als strategische:r Sparringspartner:in baust Du vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Geschäftsführung auf und positionierst HR noch stärker als relevante Beratung auf Augenhöhe. * Über HR-Grenzen hinweg verbesserst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen die Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnering und HR Administration und sorgst für klarere Strukturen, bessere Abläufe und ein starkes gemeinsames Verständnis. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit, davon minde
Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern wirklich mitgestalten? Unser HR Business Partnering befindet sich mitten in der Weiterentwicklung und wir suchen jemanden, der mit Erfahrung, Klarheit und strategischem Blick Orientierung schafft. * Als strategische:r Sparringspartner:in baust Du vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Geschäftsführung auf und positionierst HR noch stärker als relevante Beratung auf Augenhöhe. * Über HR-Grenzen hinweg verbesserst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen die Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnering und HR Administration und sorgst für klarere Strukturen, bessere Abläufe und ein starkes gemeinsames Verständnis. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit, davon minde
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Stepstone Premium Partner
Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit? Perfekt! Wir bieten dir Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und eine Arbeitsatmosphäre, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein erstklassiger Qualitätsanspruch und Leistungsorientierung machen uns als Boutique-Personalberatung zu einem der Marktführer in der Vermittlung von IT-, SAP- und Real-Estate-Fach- und Führungskräften. Und wir wollen noch mehr erreichen. Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen. Deine
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit? Perfekt! Wir bieten dir Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und eine Arbeitsatmosphäre, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein erstklassiger Qualitätsanspruch und Leistungsorientierung machen uns als Boutique-Personalberatung zu einem der Marktführer in der Vermittlung von IT-, SAP- und Real-Estate-Fach- und Führungskräften. Und wir wollen noch mehr erreichen. Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen. Deine
){kind=logo}
Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen.
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
Teilweise Home-Office
65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
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HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Region Norddeutschland
HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Region Norddeutschland
Prosegur Internationale Handels GmbH
Region Norddeutschland
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
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- Hannover
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- Osnabrück
- Bielefeld
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- Berlin
- Essen
- Leipzig
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- Düsseldorf
- Köln
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- Norddeutschland
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- Nordsee
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