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15 Treffer für Referent Hr Jobs in Saerbeck im Umkreis von 30 km
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Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)
Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)
Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH
Münster
45000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Werde auch Du Teil unseres Teams und verstärke mit bis zu 30 Stunden/Woche als HR-Generalist:in mit deiner Persönlichkeit unser TEAM PERSONALMANAGEMENT! * HR-BETREUUNG: Du bist erste Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen, dabei arbeitest du eng mit der Personalleitung zusammen. * ENTWICKLUNG: Du bringst Ideen ein, wie wir als Arbeitgeberin noch besser werden können, und arbeitest an Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Digitalisierung im HR-Bereich mit. * ERFAHRUNG & KOMPETENZ: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und hast bereits in einer generalistischen Rolle gearbeitet. Dadurch bewegst du dich sicher in den zentralen HR-Prozessen und verfügst über ein gutes Gespür für arbeitsrechtliche
Werde auch Du Teil unseres Teams und verstärke mit bis zu 30 Stunden/Woche als HR-Generalist:in mit deiner Persönlichkeit unser TEAM PERSONALMANAGEMENT! * HR-BETREUUNG: Du bist erste Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Themen, dabei arbeitest du eng mit der Personalleitung zusammen. * ENTWICKLUNG: Du bringst Ideen ein, wie wir als Arbeitgeberin noch besser werden können, und arbeitest an Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Digitalisierung im HR-Bereich mit. * ERFAHRUNG & KOMPETENZ: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und hast bereits in einer generalistischen Rolle gearbeitet. Dadurch bewegst du dich sicher in den zentralen HR-Prozessen und verfügst über ein gutes Gespür für arbeitsrechtliche
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) krisensicherer Mittelstand
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) krisensicherer Mittelstand
HAPEKO Deutschland GmbH
Glandorf
Teilweise Home-Office
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der das operative Tagesgeschäft souverän betreut und gleichzeitig Impulse für eine moderne Personalarbeit setzt. * Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position * Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie bei HR-Projekten * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an modernen HR-Themen
Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der das operative Tagesgeschäft souverän betreut und gleichzeitig Impulse für eine moderne Personalarbeit setzt. * Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position * Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie bei HR-Projekten * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an modernen HR-Themen
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
SAERTEX GmbH & Co. KG
Saerbeck
46000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Verstärkung für unser Team in Saerbeck suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Voll- oder Teilzeit. * Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft und stehst Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen als Ansprechpartner zur Seite * Du wirkst bei vielseitigen HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen aktiv ein * Du bringst bereits Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder generalisitischem HR mit
Als Verstärkung für unser Team in Saerbeck suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Voll- oder Teilzeit. * Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft und stehst Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen als Ansprechpartner zur Seite * Du wirkst bei vielseitigen HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen aktiv ein * Du bringst bereits Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder generalisitischem HR mit
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Strautmann Umwelttechnik GmbH
Glandorf
40000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) * Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere und in allen HR-Themen. * Sie entwickeln und gestalten unseren HR-Bereich zukunftsorientiert weiter. Dazu implementieren und verbessern Sie HR-Prozesse, -Standards und –Tools.
Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) * Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere und in allen HR-Themen. * Sie entwickeln und gestalten unseren HR-Bereich zukunftsorientiert weiter. Dazu implementieren und verbessern Sie HR-Prozesse, -Standards und –Tools.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
sanotact GmbH
Münster
Teilweise Home-Office
44000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – vom Recruiting, Onboarding und der laufenden Personalbetreuung bis zum Offboarding * HR-Controlling und -Reporting einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen, insbesondere mit Microsoft Excel * Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen * Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Erfahrung im HR-Controlling und -Reporting, insbesondere mit Excel, wünschenswert * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Microsoft Office
Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – vom Recruiting, Onboarding und der laufenden Personalbetreuung bis zum Offboarding * HR-Controlling und -Reporting einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen, insbesondere mit Microsoft Excel * Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen * Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Erfahrung im HR-Controlling und -Reporting, insbesondere mit Excel, wünschenswert * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Microsoft Office
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Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen.
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Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (25 Std. / Woche)
Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit (25 Std. / Woche)
TSO-DATA GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
38000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalreferent:in, Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Absolvent:in mit Personalschwerpunkt * Mitgestaltung und Umsetzung von HR- und Mitarbeiterbindungsprojekten * Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse - Bei uns erwarten dich keine starren Routinen, sondern ein dynamischer HR-Job mit Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum. Dann werde Teil unseres HR-Teams.
Personalreferent:in, Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Absolvent:in mit Personalschwerpunkt * Mitgestaltung und Umsetzung von HR- und Mitarbeiterbindungsprojekten * Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse - Bei uns erwarten dich keine starren Routinen, sondern ein dynamischer HR-Job mit Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum. Dann werde Teil unseres HR-Teams.
Personalreferent (w/m/d)
Personalreferent (w/m/d)
TSO-DATA GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
38000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalreferent:in, Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Absolvent:in mit Personalschwerpunkt * Mitgestaltung und Umsetzung von HR- und Mitarbeiterbindungsprojekten * Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse - Bei uns erwarten dich keine starren Routinen, sondern ein dynamischer HR-Job mit Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum. Dann werde Teil unseres HR-Teams.
Personalreferent:in, Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Absolvent:in mit Personalschwerpunkt * Mitgestaltung und Umsetzung von HR- und Mitarbeiterbindungsprojekten * Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse - Bei uns erwarten dich keine starren Routinen, sondern ein dynamischer HR-Job mit Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum. Dann werde Teil unseres HR-Teams.
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HR-Generalist Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR-Generalist Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
agn Niederberghaus & Partner GmbH
Ibbenbüren
Teilweise Home-Office
43000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HR-Generalist:in Schwerpunkt Entgeltabrechnung
HR-Generalist:in Schwerpunkt Entgeltabrechnung
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Sicherstellung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse am Standort sowie aktive Mitwirkung bei der Einführung globaler HR-Prozesse * Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit anerkannter HR-Zusatzqualifikation) * Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Rolle mit strategischem Anspruch, idealerweise im Produktions- oder Werksumfeld
Sicherstellung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse am Standort sowie aktive Mitwirkung bei der Einführung globaler HR-Prozesse * Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit anerkannter HR-Zusatzqualifikation) * Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Rolle mit strategischem Anspruch, idealerweise im Produktions- oder Werksumfeld
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Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
GuideCom AG
Münster
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Von Insight zu Impact: Du identifizierst relevante Markt-, Technologie- und Nutzertrends und erkennst Potenziale in den Daten unserer HR Suite.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Von Insight zu Impact: Du identifizierst relevante Markt-, Technologie- und Nutzertrends und erkennst Potenziale in den Daten unserer HR Suite.
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Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%
Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%
3A Composites GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * HR Business Partnering: Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von und in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen. * HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. SAP HR) sowie MS-Office
Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * HR Business Partnering: Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von und in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen. * HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. SAP HR) sowie MS-Office
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Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
71000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations:Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. * Projektkompetenz:Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatis
Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations:Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. * Projektkompetenz:Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatis
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Unique Personalservice GmbH * Osnabrück - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind für dich da. Unique bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket und vielen zusätzlichen Benefits. Denn du sollst Dich im Job wohlfühlen. Deine Zukunft ist unsere Aufgabe. Mit Unique hast du einen festen Hafen - heute und in Zukunft. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich! Deine Aufgaben als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) * VERTRIEB: Du begeisterst Kunden und gewinnst neue Projekte * RECRUITING: Du schaltest Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und findest so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden * BETREUUNG UND BERATUNG: Du bist Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit - Dein Profil als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m
Unique Personalservice GmbH * Osnabrück - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind für dich da. Unique bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket und vielen zusätzlichen Benefits. Denn du sollst Dich im Job wohlfühlen. Deine Zukunft ist unsere Aufgabe. Mit Unique hast du einen festen Hafen - heute und in Zukunft. Werde auch du Teil unseres Teams. Bis gleich! Deine Aufgaben als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) * VERTRIEB: Du begeisterst Kunden und gewinnst neue Projekte * RECRUITING: Du schaltest Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und findest so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden * BETREUUNG UND BERATUNG: Du bist Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit - Dein Profil als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord
Prosegur Internationale Handels GmbH
Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
Teilweise Home-Office
65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Pneuhage Management GmbH & Co. KG
Nordrhein-Westfalen
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalreferenten (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 % (20 Wochenstunden) * Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und gestalten die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit
Personalreferenten (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 % (20 Wochenstunden) * Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und gestalten die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit
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Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting & Entgeltabrechnung (m/w/d)
grossegger consulting personalmanagement
Nordrhein-Westfalen
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – beispielsweise als Personalsachbearbeiter, HR-Administrator, Recruiter oder Junior Personalreferent (m/w/d) Vielseitige HR-Aufgaben in der Personalsachbearbeitung bei einem kommunalen ÖPNV-Busunternehmen im Ruhrgebiet. Eine Position für Organisationstalente, die neben der Personaladministration auch das Recruiting, die Ausbildung und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Sie erhalten ausdrücklich die Möglichkeit, eigene
Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – beispielsweise als Personalsachbearbeiter, HR-Administrator, Recruiter oder Junior Personalreferent (m/w/d) Vielseitige HR-Aufgaben in der Personalsachbearbeitung bei einem kommunalen ÖPNV-Busunternehmen im Ruhrgebiet. Eine Position für Organisationstalente, die neben der Personaladministration auch das Recruiting, die Ausbildung und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Sie erhalten ausdrücklich die Möglichkeit, eigene
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Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung als Personalreferent, Recruiter oder HR-Assistant o.ä. mit. * Du sorgst dafür, dass die Bewerbungen immer noch am selben Tag bearbeitet werden und dokumentierst alles in unserem HR-Tool Personio. * Du unterstützt bei allgemeinen Aufgaben in der HR-Abteilung, wie die Erstellung von Arbeitszeugnissen und der Bearbeitung von allgemeinen Anliegen unserer Mitarbeiter.
Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung als Personalreferent, Recruiter oder HR-Assistant o.ä. mit. * Du sorgst dafür, dass die Bewerbungen immer noch am selben Tag bearbeitet werden und dokumentierst alles in unserem HR-Tool Personio. * Du unterstützt bei allgemeinen Aufgaben in der HR-Abteilung, wie die Erstellung von Arbeitszeugnissen und der Bearbeitung von allgemeinen Anliegen unserer Mitarbeiter.
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HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Region Norddeutschland
HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Region Norddeutschland
Prosegur Internationale Handels GmbH
Region Norddeutschland
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
Beliebte Jobs
- Consultant Ausbildung
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
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