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9 Treffer für Recruiting Jobs in Lahn im Umkreis von 30 km
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Wir brauchen Unterstützung im Team der HR Business Partner – du kannst die klassische Business Partner Rolle übernehmen und/oder dich auf Themen wie Recruiting oder Arbeitsrecht spezialisieren.
Wir brauchen Unterstützung im Team der HR Business Partner – du kannst die klassische Business Partner Rolle übernehmen und/oder dich auf Themen wie Recruiting oder Arbeitsrecht spezialisieren.
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Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
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We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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Schnelle Bewerbung
B&B Hotels Germany GmbH * Meppen * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - B&B Hotels - Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. Was sind unsere Werte? * Empathy - Wir achten auf Menschen * Integrity - Wir übernehmen Verantwortung * Inclusion - Wir feiern Vielfalt * Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam * Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
B&B Hotels Germany GmbH * Meppen * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - B&B Hotels - Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. Was sind unsere Werte? * Empathy - Wir achten auf Menschen * Integrity - Wir übernehmen Verantwortung * Inclusion - Wir feiern Vielfalt * Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam * Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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Schnelle Bewerbung
In diesem qualitätsgetriebenen Segment agiert Jobkraft als die spezialisierte Recruiting-Boutique für die gezielte Vermittlung von Steuerexperten im verdeckten Arbeitsmarkt, um anspruchsvolle, langfristig ausgerichtete Suchmandate diskret und passgenau mit den profiliertesten des Marktes zusammenzuführen.
In diesem qualitätsgetriebenen Segment agiert Jobkraft als die spezialisierte Recruiting-Boutique für die gezielte Vermittlung von Steuerexperten im verdeckten Arbeitsmarkt, um anspruchsvolle, langfristig ausgerichtete Suchmandate diskret und passgenau mit den profiliertesten des Marktes zusammenzuführen.
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Bereich Social-Media-Design, Recruiting-Visuals oder Performance-Kampagnen ist ein großes Plus
Erfahrung im Bereich Social-Media-Design, Recruiting-Visuals oder Performance-Kampagnen ist ein großes Plus
Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. Was diesen Job so besonders macht? * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst ...
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. Was diesen Job so besonders macht? * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst ...
113 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Std./Woche)
Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Std./Woche)
Bücker & Essing GmbH
Lingen (Ems)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie steuern und gestalten unseren Recruiting-Prozess aktiv – von der Stellenausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management
Sie steuern und gestalten unseren Recruiting-Prozess aktiv – von der Stellenausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive des Bewerbermanagements
Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive des Bewerbermanagements
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Recruiting - Aufbau deines Filialteams
Recruiting - Aufbau deines Filialteams
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Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Internationales Recruiting
Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Internationales Recruiting
Rosenxt Group
Wietmarschen-Lohne
Teilweise Home-Office
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Wietmarschen-Lohne mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Internationales Recruiting Dann gestalte bei uns das internationale Recruiting und Employer Branding aktiv mit, finde die passenden Kandidaten weltweit und setze innovative Sourcing-Strategien um. * Recruiting von internationalen Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Geschäftsbereiche über relevante und kontrollierte Kanäle * Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung der weltweiten Recruiting und Employer Branding Strategie * Erstellung von attraktivem Recruiting-Content in den passenden Kanälen für unsere Zielgruppen * mindestens 5 Jahre Berufspraxis im internationalen Recruitment sowie nachweisbare Anwendungserfolge im Active Sourcing sowie Social Recruiting
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Wietmarschen-Lohne mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Internationales Recruiting Dann gestalte bei uns das internationale Recruiting und Employer Branding aktiv mit, finde die passenden Kandidaten weltweit und setze innovative Sourcing-Strategien um. * Recruiting von internationalen Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Geschäftsbereiche über relevante und kontrollierte Kanäle * Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung der weltweiten Recruiting und Employer Branding Strategie * Erstellung von attraktivem Recruiting-Content in den passenden Kanälen für unsere Zielgruppen * mindestens 5 Jahre Berufspraxis im internationalen Recruitment sowie nachweisbare Anwendungserfolge im Active Sourcing sowie Social Recruiting
NEU
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Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung nationaler und internationaler Recruiting- und Onboarding-Prozesse
Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung nationaler und internationaler Recruiting- und Onboarding-Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher operativer HR-Prozesse – von Payroll über Personaladministration bis hin zum Recruiting – trägst du die Verantwortung. * Fundierte Kenntnisse in Payroll, Recruiting und Personaladministration
Für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher operativer HR-Prozesse – von Payroll über Personaladministration bis hin zum Recruiting – trägst du die Verantwortung. * Fundierte Kenntnisse in Payroll, Recruiting und Personaladministration
We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Recruiting und bei der Besetzung offener Positionen
Unterstützung im Recruiting und bei der Besetzung offener Positionen
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Anschreiben nicht erforderlich
SPITZKE SE * Leer (Ostfriesland) * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter ...
SPITZKE SE * Leer (Ostfriesland) * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter ...
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting
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Schnelle Bewerbung
Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess (End-to-End) – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen für mehrere Standorte - Definition und Steuerung relevanter Recruiting-KPIs sowie kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Funnels - Mitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie - Marktbeobachtung und Ableitung innovativer Recruiting-Ansätze sowie kontinuierliche Verbesserung der Prozesse - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise im industriellen Umfeld (Blue- und White-Collar) Fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen - Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden
Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess (End-to-End) – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen für mehrere Standorte - Definition und Steuerung relevanter Recruiting-KPIs sowie kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Funnels - Mitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie - Marktbeobachtung und Ableitung innovativer Recruiting-Ansätze sowie kontinuierliche Verbesserung der Prozesse - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise im industriellen Umfeld (Blue- und White-Collar) Fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen - Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden
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Schnelle Bewerbung
• Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
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Serviceleiter (m/w/d) Land- und Baumaschinen - (bitte KEINE Anfragen von Recruiting-Firmen!)
Serviceleiter (m/w/d) Land- und Baumaschinen - (bitte KEINE Anfragen von Recruiting-Firmen!)
Jasper Land- und Erntetechnik GmbH
Hopsten
Schnelle Bewerbung
Jasper Land- und Erntetechnik GmbH * Hopsten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) • fachliche Führung und Einteilung der Serviceabteilung • Verantwortlichkeit für die Planung und Kontrolle der Arbeitsabläufe im Service • Vor- und Nachbereitung der Serviceaufträge und Montageberichte für die Rechnungserstellung • Erstellung von Kostenvoranschlägen, Angeboten und Nachverfolgung • Sicherung und Einhaltung von Arbeitsplatzsicherheit- und Umweltschutzbestimmungen • Technische Ausbildung vorzugsweise in der Agrartechnikbranche • Einschlägige Fortbildung (Meister-Qualifikation, Techniker, technischer Betriebswirt o.ä.) • fundierte Berufs- und Führungserfahrung • Sie verbinden Durchsetzungsgeschick und unternehmerisches Handeln mit Kommunikationsvermögen und Serviceorientierung im Kundenkontakt
Jasper Land- und Erntetechnik GmbH * Hopsten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) • fachliche Führung und Einteilung der Serviceabteilung • Verantwortlichkeit für die Planung und Kontrolle der Arbeitsabläufe im Service • Vor- und Nachbereitung der Serviceaufträge und Montageberichte für die Rechnungserstellung • Erstellung von Kostenvoranschlägen, Angeboten und Nachverfolgung • Sicherung und Einhaltung von Arbeitsplatzsicherheit- und Umweltschutzbestimmungen • Technische Ausbildung vorzugsweise in der Agrartechnikbranche • Einschlägige Fortbildung (Meister-Qualifikation, Techniker, technischer Betriebswirt o.ä.) • fundierte Berufs- und Führungserfahrung • Sie verbinden Durchsetzungsgeschick und unternehmerisches Handeln mit Kommunikationsvermögen und Serviceorientierung im Kundenkontakt
Land- und Baumaschinenmechatroniker*in - (bitte KEINE Anfragen von Recruiting-Firmen!)
Land- und Baumaschinenmechatroniker*in - (bitte KEINE Anfragen von Recruiting-Firmen!)
Jasper Land- und Erntetechnik GmbH
Hopsten
Schnelle Bewerbung
Jasper Land- und Erntetechnik GmbH * Hopsten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir suchen - Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) • Reparatur- und Wartungsarbeiten an Land- und Baumaschinen • Instandsetzungsarbeiten und Fehlerdiagnose an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen • Aus- und Umrüstungsarbeiten von Anbaugeräten und Zusatzeinrichtungen an Maschinen • abgeschlossene Ausbildung als Land- oder Baumaschinenmechatroniker • Quereinstieg als Fahrzeugmechatroniker möglich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • feste Arbeitszeiten • gutes Betriebsklima und angenehme Arbeitsatmosphäre • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung möglich • abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Arbeitskleidung • betriebsinternen Sicherheits- und Gesundheitsschutz • faire Entlohnung
Jasper Land- und Erntetechnik GmbH * Hopsten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir suchen - Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) • Reparatur- und Wartungsarbeiten an Land- und Baumaschinen • Instandsetzungsarbeiten und Fehlerdiagnose an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen • Aus- und Umrüstungsarbeiten von Anbaugeräten und Zusatzeinrichtungen an Maschinen • abgeschlossene Ausbildung als Land- oder Baumaschinenmechatroniker • Quereinstieg als Fahrzeugmechatroniker möglich • unbefristetes Arbeitsverhältnis • feste Arbeitszeiten • gutes Betriebsklima und angenehme Arbeitsatmosphäre • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung möglich • abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Arbeitskleidung • betriebsinternen Sicherheits- und Gesundheitsschutz • faire Entlohnung
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Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche) in Steinfurt
Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche) in Steinfurt
ARU Ingenieurges. mbH
Lingen
Teilweise Home-Office
Personalsachbearbeitung sowie Mitarbeit im Recruiting-Prozesses
Personalsachbearbeitung sowie Mitarbeit im Recruiting-Prozesses
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Digital Marketing-Manager (m/w/d) Channels & Enablement (DACH)
Digital Marketing-Manager (m/w/d) Channels & Enablement (DACH)
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Remote, deutschlandweit
Teilweise Home-Office
Dabei verantwortest du zentrale digitale Marketingkanäle und entwickelst datenbasierte Kampagnen zur Patientengewinnung und zum Recruiting in der VITREA Gruppe.
Dabei verantwortest du zentrale digitale Marketingkanäle und entwickelst datenbasierte Kampagnen zur Patientengewinnung und zum Recruiting in der VITREA Gruppe.
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